Comment embaucher un écrivain indépendant et où les trouver

Dans notre monde de plus en plus numérique, la clé de la gestion d'un site Web réussi est la création de contenu cohérent et de haute qualité. Ce processus implique la rédaction de contenus informatifs et intéressants tels que des blogs, des articles, des publications sur les réseaux sociaux et des copies de sites Web. S'il est bien écrit, le contenu de votre site Web peut attirer plus de visiteurs et établir l'autorité et la crédibilité de votre site. Cela augmentera votre nombre de prospects et de ventes éventuelles.

En même temps, écrire demande du temps et de l'habileté. Si vous êtes occupé par d'autres sites et opérations commerciales, il peut être facile de le laisser tomber. Pire encore, vous pouvez vous épuiser en essayant de trouver de nouvelles idées de contenu chaque jour. C'est là que les rédacteurs indépendants entrent en jeu. Les rédacteurs indépendants connaissent bien ce qui fait un bon contenu en ligne et savent comment rédiger des articles attrayants qui reflètent la voix de votre marque.

Si vous vous demandez comment embaucher un écrivain, la bonne nouvelle est que le processus est plus simple que jamais. Grâce aux sites d'emploi indépendants, aux places de marché et aux sites Web, vous pouvez trouver le rédacteur idéal rapidement et efficacement. Vous trouverez ci-dessous tout ce que vous devez savoir sur la façon d'embaucher un rédacteur indépendant et où le trouver.

Ce qu'il faut considérer avant d'embaucher des écrivains

Avant d'examiner comment embaucher un rédacteur indépendant, vous voudrez décider de la rédaction de contenu dont vous avez besoin. En décrivant clairement vos objectifs, vous vous assurerez de trouver un écrivain qui vous convient. Vous pouvez le décomposer en deux étapes : décidez du type de contenu dont vous avez besoin et du volume de contenu que vous souhaitez écrire.

Décidez de vos besoins en contenu

Tout d'abord, décidez de l'objectif du contenu dont vous avez besoin. Par exemple, est-ce pour éduquer vos lecteurs ? Si tel est le cas, vous bénéficierez le plus de l'embauche d'écrivains de blog.

Les internautes se tournent souvent vers les blogs pour apprendre quelque chose de nouveau, obtenir des réponses à de grandes questions ou recevoir des informations sur les tendances actuelles. Mieux encore, les entreprises qui bloguent voient une énorme croissance de 126 % de leurs prospects mensuels par rapport à celles qui ne le font pas.

Il existe également de nombreux types d’articles de blog, notamment :

• Guides étape par étape/comment faire
• Listicles
• Foire aux questions (FAQ)
• Listes de contrôle
• Faits rapides

D'un autre côté, vous voudrez peut-être divertir ou inspirer les lecteurs. Dans ces cas, vous pouvez engager un rédacteur de contenu pour créer des publications sur les réseaux sociaux ou des visuels accrocheurs comme des infographies. Si votre objectif est d'attirer plus de ventes, de nombreux rédacteurs indépendants peuvent rédiger des textes publicitaires pour votre site ou des annonces sur les moteurs de recherche.

La clé ici est de décider de votre objectif de contenu spécifique. À partir de là, vous pouvez sélectionner le type de travail écrit qui donnera le mieux vie à cet objectif.

Choisissez la quantité de contenu que vous souhaitez écrire

Deuxièmement, vous devrez décider de la quantité de contenu que vous souhaitez écrire. Par exemple, vous voudrez peut-être un nouvel article chaque jour, ou peut-être que vous vous contenterez d'un seul article par semaine. Alternativement, vous voudrez peut-être qu'un certain nombre d'articles soient rédigés chaque mois et que vous puissiez programmer de les publier vous-même.

Dans tous les cas, assurez-vous de prendre une décision et de vous y tenir. Votre rédacteur indépendant devra savoir combien de contenu est attendu de lui et planifier son temps en conséquence.

Quelles questions devez-vous poser lorsque vous embauchez un rédacteur de contenu ?

La prochaine étape dans la façon d'embaucher un écrivain indépendant est en cours d'entretiens. Bien qu'un candidat puisse avoir l'air bien sur papier, il se peut qu'il ne corresponde pas au style que vous recherchez.

Pour vous assurer que vous obtenez ce dont vous avez besoin de votre écrivain, vous pouvez poser les questions suivantes :

1. Avez-vous un portefeuille?
2. Dans quelle rédaction de contenu êtes-vous spécialisé ?
3. Y a-t-il une industrie spécifique dans laquelle vous vous spécialisez?
4. Combien de mots pouvez-vous écrire confortablement par jour ?
5. Quelles recherches SEO avez-vous déjà effectuées ?
6. Pourriez-vous me parler de votre processus de rédaction de contenu ?
7. Utilisez-vous des outils extérieurs lors de l'écriture ?
8. Quel est votre tarif freelance actuel ?
9. Quelles sont vos forces et vos faiblesses rédactionnelles ?
10. Quelles sont les idées de contenu que vous avez pour mon entreprise ?

Toutes ces questions ne sont pas nécessaires. Cependant, en choisir quelques-uns peut vous permettre de mieux comprendre le processus, le style et les attentes de l'écrivain.

Les meilleurs conseils pour embaucher un (bon) écrivain indépendant

Si vous vous demandez comment embaucher un écrivain indépendant qui vaut l'investissement, il y a des mesures spécifiques à prendre. Ces conseils vous aideront à distinguer les bons rédacteurs indépendants des mauvais.

1. Effectuez une recherche Google de l'écrivain

Une recherche sur Google peut vous amener au site Web d'un écrivain potentiel, s'il en a un. De nombreux pigistes professionnels utilisent leur site pour héberger un portefeuille d'articles déjà écrits. Certains énumèrent également leur curriculum vitae ou incluent une brève description de leur histoire ou de leur style d'écriture. S'ils n'ont pas de site Web, vous pouvez rechercher leur nom pour trouver des articles qu'ils ont écrits en ligne.

2. Passez en revue leurs travaux publiés

Une fois que vous avez accès au travail d'un écrivain, prenez le temps de l'examiner. Vous pouvez d'abord vous concentrer sur des facteurs tels que le ton et le style. Est-ce que cela correspond à ce que vous recherchez ? Si un écrivain ne s'aligne pas sur la voix de votre marque, cela peut conduire à des articles infructueux. De plus, considérez si le travail est bien documenté et intrigant. Si vous vous êtes senti engagé à tout lire et que vous avez appris quelque chose de nouveau, c'est probablement un écrivain qui mérite d'être poursuivi.

Deuxièmement, vous pouvez utiliser des outils comme Grammarly pour vérifier les fautes de grammaire, de ponctuation et d'orthographe. S'il y a un schéma constant d'erreurs, vous saurez que vous pouvez éliminer le candidat à l'écriture de votre liste. Grammarly vous permet également de vérifier le plagiat pour vous assurer que le travail est 100% unique.

3. Demandez un article test

Une autre façon de trouver le meilleur écrivain indépendant est de demander un article test payant. Vous pouvez soit donner une invite à l'écrivain, soit lui demander de proposer une idée originale. Ce processus vous donnera une idée de ce à quoi ressembleront les futures pièces de l'écrivain. De nombreux pigistes se sentent également plus à l'aise pour faire un projet test contre paiement. Ils sont plus susceptibles de faire confiance à l'entreprise ou à l'embauche individuelle et de les considérer comme un futur partenaire de bonne réputation.

Les meilleurs endroits pour embaucher un écrivain

Maintenant que vous connaissez les étapes clés pour embaucher un rédacteur indépendant, il est temps d'en trouver un. Heureusement, vous avez une grande variété d'options.

La plateforme Compose.ly

Pour les rédacteurs indépendants rigoureusement contrôlés qui fournissent un travail axé sur les résultats, ne cherchez pas plus loin que Compose.ly. Sur la plate-forme Compose.ly, vous pouvez embaucher des rédacteurs dans tous les secteurs, y compris les affaires, le style de vie et tout le reste. Vous pouvez également recevoir plusieurs formes de contenu. Ceux-ci inclus:

• Blogues et articles
• papiers blanc
• communiqués de presse
• Newsletters par e-mail
• Descriptifs des produits
• Pages du site Web
• Et plus

Tous les rédacteurs connaissent bien les pratiques de référencement, l'intention de recherche et l'écriture pour les voix des marques. En travaillant avec Compose.ly, vous pouvez être assuré que votre contenu sera précieux, complet et de haute qualité.

Sites d'emploi

Alternativement, vous pouvez publier sur les sites d'emploi si vous préférez embaucher pour une liste unique. Certains sites d'emploi sont centrés sur les rédacteurs indépendants, tandis que d'autres sont ouverts à toutes sortes de travaux. Gardez à l'esprit que vous êtes plus susceptible de trouver des rédacteurs qualifiés sur des sites d'emploi axés sur l'écriture.

Après avoir publié une annonce, les auteurs peuvent vous contacter au sujet de l'opportunité. Ils peuvent vous envoyer leur curriculum vitae, un échantillon de travaux antérieurs ou un lien vers leur portfolio. Avec le processus de job board, vous devrez faire plus de travail pour trouver l'écrivain. Cependant, si vous avez juste besoin d'un contenu rapide, c'est une bonne option.

Marchés des freelances

Les places de marché indépendantes, comme les sites d'emploi, vous permettent de publier des offres d'emploi. Ils vous permettent également de rechercher des portefeuilles d'écrivains pour trouver des écrivains à long terme. Ces portefeuilles contiennent souvent des travaux passés d'emplois précédents. La plupart d'entre eux ont également des commentaires et des évaluations de clients pour lesquels ils ont déjà travaillé. La disponibilité de ces portefeuilles vous fait gagner du temps pour rechercher le site Web personnel d'un écrivain.

Les places de marché peuvent être un excellent point de départ pour trouver des rédacteurs stables pour votre site, mais la vérification peut prendre plus de temps.

Vos sites Web préférés

Si vous vous retrouvez à naviguer sur certains sites Web liés à votre secteur d'activité, vous pourriez avoir une autre opportunité d'embauche. La plupart des articles sur ces sites incluront une biographie de l'auteur ou un lien vers son portfolio. Si vous tombez sur du contenu que vous appréciez vraiment, vous pouvez contacter l'auteur pour lui proposer des opportunités de freelance. Beaucoup de ces auteurs sont des pigistes et sont prêts à écrire des articles invités pour votre site ou votre blog.

Des médias sociaux

Si vous vous demandez comment embaucher un rédacteur indépendant, les médias sociaux sont un outil précieux. LinkedIn est le choix le plus populaire, car il s'adresse aux professionnels. Vous pouvez publier des opportunités d'écriture directe dans divers groupes LinkedIn liés à votre secteur. Facebook propose des options de groupe similaires, bien que la plate-forme soit souvent moins axée sur les services professionnels.

Une alternative consiste à trouver des écrivains via Twitter. Twitter diffère de LinkedIn et Facebook en ce que de nombreux individus et entreprises se connectent via des hashtags.

Par exemple, les entreprises à la recherche d'écrivains indépendants à temps partiel peuvent créer un tweet sur un emploi avec un hashtag pertinent. Les hashtags sont généralement liés au type de contenu nécessaire, comme "#copywriting". Les rédacteurs indépendants rechercheront ces hashtags et contacteront ces entreprises pour discuter des opportunités d'emploi. Twitter est un excellent moyen de démarrer une conversation avec un écrivain.

Votre réseau

Enfin, vous avez toujours la méthode traditionnelle pour trouver des écrivains : Via votre réseau. Vous pouvez commencer par parler avec votre famille, vos amis ou vos collègues. Ils peuvent avoir travaillé avec des écrivains sur une base personnelle ou professionnelle.

Une autre voie consiste à parler avec d'autres entreprises que vous connaissez et à demander des recommandations positives. Vous saurez que ces écrivains ont mené à bien des projets, ils sont donc des premiers choix fiables.

Astuce bonus : créer un processus d'intégration

Une fois que vous avez compilé une liste d'écrivains, il est temps de passer à l'étape finale de l'embauche d'un écrivain indépendant. Avant d'envoyer un travail, vous souhaitez affiner votre stratégie d'intégration. Les écrivains doivent connaître toutes vos attentes et politiques pour fournir un travail livrable. De plus, cela entraînera moins de communications aller-retour et moins de possibilités de révisions nécessaires.

Créez des directives de contenu expliquant la voix, le ton et le style de votre marque dans le cadre de votre processus d'intégration. Il est utile d'avoir des exemples de travail pour vos écrivains afin d'avoir une idée exacte de ce que vous recherchez. Si vous n'avez pas encore de travail écrit, vous pouvez leur envoyer du contenu d'autres sites que vous aimeriez que l'écrivain émule. Assurez-vous également de donner un aperçu de votre public cible. Votre public influencera le ton que votre marque recherchera.

Enfin, partagez le but et la mission de votre marque. Cela aidera votre rédacteur indépendant à comprendre le moteur de votre marque. Ils peuvent ensuite intégrer cette motivation dans leur contenu et fournir le travail le plus pertinent et de la meilleure qualité.

Embauchez des rédacteurs indépendants et améliorez votre site Web

Le bon rédacteur indépendant fera bien plus que vous fournir un travail exceptionnel - il impressionnera vos lecteurs et les incitera à revenir pour plus. En conséquence, la visibilité en ligne de votre site Web augmentera et votre site deviendra une source incontournable de contenu intéressant, informatif et précieux. Et avec le contenu étant roi dans le monde d'aujourd'hui, c'est quelque chose que vous ne voudrez pas laisser passer.

Pour commencer à embaucher un rédacteur indépendant, prenez un moment pour réfléchir au contenu qui profiterait le plus à votre site. Peut-être pourriez-vous utiliser une gamme de guides pratiques détaillés. Ou, vous pouvez égayer votre site actuel avec des listes divertissantes sur votre industrie. Si vous ne savez pas par où commencer, consultez les sites des concurrents. Voyez quel contenu ils publient et quel type d'engagement ils reçoivent. Vous remarquerez peut-être même qu'ils manquent de contenu et pouvez engager un rédacteur indépendant pour combler cette lacune.

Une fois que vous avez suivi ces étapes, vous êtes prêt à commencer à rechercher, interviewer et embaucher les rédacteurs parfaits pour votre site. Contactez Compose.ly si vous souhaitez encore plus d'aide pour embaucher un rédacteur indépendant.