Comment rejoindre une jeune startup a redonné mon mojo à l'ancien moi !

Surgin de 40 ans

J'ai vu un post Instagram l'autre jour qui a complètement effacé mon âme. Et quand ça m'a frappé, j'étais terrassé - je vieillis, mec !

Le mois dernier, j'ai eu 39 ans, mais j'avais l'impression d'avoir terminé 40 ans - une crise potentielle de la quarantaine en devenir. En gros, je suis à peine assez jeune pour travailler dans une startup, mais je suis trop vieux pour me faire "tourner" à l'happy hour le jour de la bosse.

Je suis sûr que les baby-boomers fronceront les sourcils, que les Gen-Zers se moqueront et que les Millennials comprendront en quelque sorte, mais n'édulcorons pas la réalité : je ne suis pas exactement Atari, mais selon les standards de Sony Playstation, je suis pratiquement Sega Genesis.

Le temps nous colle à tous ; il n'y a pas moyen d'y échapper. C'est la variable impitoyable mélangeant l'ancien avec le nouveau et le passé pour l'avenir. Mais sérieusement, où est passé le temps ?

Les cinq dernières années ont été assez mouvementées. Je suis passé de vivre et de travailler à Los Angeles et à San Francisco à travailler à distance à travers l'Europe, l'Asie du Sud-Est et l'Amérique du Sud en tant que nomade numérique. Pendant cette période, j'ai travaillé pour une poignée de startups extraordinaires, et maintenant je suis de retour à Boston, travaillant exclusivement pour une.

Ironiquement, c'est comme si je n'étais jamais parti, mais j'ai un peu l'impression de recommencer à zéro. Et malgré les étourdissements des cinq dernières années, près de 40 ans ne s'étaient pas pleinement inscrits jusqu'à ce que je réalise que j'étais le vieux bonhomme de mon nouveau travail.

Je suis perdu et je suis parti me chercher...

Je n'avais aucune envie de m'enraciner à Boston. Je n'étais même pas sûr de vouloir être ici. L'idée de retourner au travail à plein temps, entassé dans une cabine exiguë, me faisait rire. De plus, je venais de passer la majeure partie de mes 30 ans en mission pour essayer de tuer la semaine de travail de 40 heures. Mais lorsque deux concerts à distance sont tombés entre les mailles du filet, cela m'a coupé le souffle. La prochaine chose que j'ai su, c'est que j'étais dans les oreilles des demandes d'emploi de Boston à Bellevue.

Les entretiens d'embauche sont devenus un peu comme les rencontres. Pendant trois mois consécutifs, j'ai traqué des recruteurs sur LinkedIn ou j'ai été fantôme par eux sur Glassdoor. J'ai même demandé à certains de mes amis proches et à d'anciens collègues d'essayer de me mettre en contact avec quelques pistes intéressantes, mais la chimie n'était tout simplement pas là. Et quand vous poussez la quarantaine et que vous êtes hors jeu depuis un certain temps, le rejet et la déception sont des pilules difficiles à avaler.

Je n'ai pas vraiment grandi en moi jusqu'à mes 40 ans

– Gareth L Powell (@garethlpowell) 15 décembre 2019

Par exemple, un recruteur d'une entreprise de médias locale m'a complètement fantôme après deux mois d'entretiens. J'ai suivi après des semaines de silence radio pour recevoir un SMS m'informant qu'elle était malade et je n'ai plus jamais entendu parler d'elle. Passe dure, comme si j'avais le choix.

Que diriez-vous de la fois où un responsable de la conception dans une entreprise de technologie grand public a réprimandé un collègue rédacteur UX juste devant moi lors d'un exercice sur tableau blanc - ai-je mentionné que j'interviewais pour le même rôle de rédacteur UX ? Non merci, balayez vers la gauche.

Un autre exemple est lorsqu'un entretien sur place chez un détaillant mondial de technologies s'est transformé en interrogatoire de lave-auto. En dépit d'être submergé par le poids des questions basées sur le comportement, à aucun moment personne n'a pris la peine de me connaître sur le plan personnel. Je n'ai jamais été aussi aveuglé par des lunettes roses. Celui-ci a piqué.

Certes, postuler à un emploi n'est pas un concours de convivialité - tout le monde n'a pas la chance de sortir avec la reine du bal. Mais ce n'étaient pas nécessairement les caractéristiques d'une relation mutuellement bénéfique non plus. Et quand vous avez parcouru le chemin autant que moi, vous commencez à vous demander pourquoi vous avez quitté la plage en Thaïlande en premier lieu.

...si je reviens avant mon retour, merci de me demander d'attendre

Passer du travail à distance à un 9 à 5 régulier n'allait jamais être une transition en douceur et facile, ni une expérience relatable que de nombreux employeurs étaient prêts à comprendre. D'une manière générale, le travail à distance est encore très peu valorisé et mal compris. Succomber à cette myopie était une chose à laquelle je devais faire face car si je voulais un travail chic avec un titre brillant, je devais accepter mon destin comme un simple rouage de plus.

Même. J'aime qui je suis à quarante bien plus que qui j'étais à 30

– Matt Spindler (@saintripledamn) 16 décembre 2019

Plus j'interviewais, plus je me conformais au genre de candidat à l'emporte-pièce que je détestais. Je craignais que les recruteurs refusent de me prendre au sérieux à cause de mon âge, ou peut-être pire, m'en veuillent de voyager. Je n'ai jamais senti qu'il y avait un véritable intérêt ou même une légère curiosité pour la façon dont mes expériences au cours des cinq dernières années pourraient se traduire dans le monde de l'entreprise. Je veux dire, ce sont quelques-uns des moments les plus inspirants et les plus instructifs de ma vie, sans parler de ma carrière - à quoi ça sert, absolument rien ?

Convaincre les entreprises que je n'étais pas un fil d'Ariane chassant un vagabond est devenu un buzzkill que je n'étais plus disposé à tolérer. Après tout, créer ma propre entreprise et voyager était censé être le point culminant de ma carrière, pas le germe du scepticisme. Avec le recul, je suppose que de nombreuses entreprises n'en voyaient tout simplement pas la valeur, et il est devenu insupportable de les voir essayer.

J'étais épuisé. J'ai commencé à me sentir vieux, démodé et déconnecté - complètement vaincu. Je devais récupérer mon mojo. C'est alors que mon troupeau m'a finalement trouvé.

Comment tu m'aimes maintenant?

Flock s'est senti bien, dès le début. Malgré les startups qui ont lancé des fusils de chasse au cours des cinq dernières années, j'avais un bon pressentiment à propos de ces oiseaux - je ne m'attendais tout simplement pas à ce que la culture soit aussi parfaite.

Pour commencer, mon responsable du recrutement (maintenant mon patron) a été la première personne en trois mois à suggérer que mon portefeuille, combiné à mon expérience, conviendrait parfaitement à l'entreprise.

Enfin, une validation.

La veille de mon embauche, notre CRO m'a appelé depuis un salon à cigares. Nous avons parlé boutique et tiré la brise pendant une heure. La semaine où j'ai été embauché, lui et le reste de l'équipe m'ont accueilli à bras ouverts, swag et sandwichs !

Au cours des deux premières semaines, j'avais rencontré presque tout le monde dans l'entreprise, de Boston à Mumbai en passant par Bangalore, soit par messager d'équipe, soit en personne, y compris notre fondateur et PDG pour le petit-déjeuner. C'est plutôt cool.

En quelques mois seulement, j'ai été encouragé à travailler à domicile et à m'approprier des initiatives hautement prioritaires ainsi qu'à poursuivre des projets en dehors de ma compétence qui ont piqué mon intérêt. Je pense que c'est plutôt cool aussi.

Ajoutez des déjeuners "familiaux" bihebdomadaires, une poignée d'happy hours, une soirée Diwali, un tournage vidéo à part entière, un tournoi de bingo au bureau, un pow-wow de team building à Boda Borg, une cuisson de biscuits et un échange de cadeaux, et un fête de Noël au bureau - et je pense qu'il est prudent de dire que mon nouveau troupeau est génial.

Je ne peux pas toucher à ça, la culture

En tant qu'ancien-nouveau, j'étais surtout soucieux de faire une bonne première impression et de trouver de nouvelles façons d'ajouter de la valeur. Je voulais prouver ma valeur et montrer que j'avais le courage de sortir de ma zone de confort et de faire bouger les choses. Grâce à la culture de base ici - qui non seulement favorise mais double la croissance personnelle, la communication ouverte et la transparence - ces Flockstars m'ont donné la confiance dont j'ai besoin pour m'intégrer parfaitement.

La culture du ruissellement ici est, sans aucun doute, le principe qui fait vibrer cet endroit - et c'est probablement l'euphémisme de l'année. Je ne confonds pas le kombucha gratuit avec la société Kool-Aid, je suis convaincu que notre culture est légitime et j'ai l'intention de contribuer à ce qu'elle reste ainsi.

Rebecca, pas bête. Humain. C'est moi à 30 ans, essayant d'être maman et écrivaine indépendante. Jamais imaginé tout ce qui allait suivre. 36 : Engagé par Plain Dealer ; maman nouvellement célibataire. 45 : Nouvelle colonne, nouveau mariage. 46 : Pulitzer. Maintenant 62 ans, premier roman qui sort en juin.

Ne vous abandonnez jamais. pic.twitter.com/Qo2S1yXWPl

– Connie Schultz (@ConnieSchultz) 16 décembre 2019

S'il y a une chose que j'ai apprise depuis que j'ai commencé à travailler ici, c'est que des oiseaux de plumes différentes peuvent se regrouper. Peu importe qu'il soit jeune ou vieux, timide ou audacieux, aucun oiseau n'est plus grand ou meilleur que le troupeau.

Et j'ai retrouvé mon mojo.

Achetez le billet, prenez le tour

À tous ceux qui suivront mes traces, je dirai ceci : rien ne vous prépare à la vie de startup.

Jeune ou vieux, novice ou expert, trouver votre rythme est un acte de jonglage, et il n'y a aucun moyen de savoir où les jetons tomberont. Pour moi, c'est la beauté de travailler chez un : vous vous adaptez constamment à une gamme d'émotions - les hauts, les bas, les défis et les récompenses. C'est un peu comme voyager - la minute où vous commencez à vous déplacer dans une direction est la seconde où vous êtes tiré dans une autre. À bien des égards, il s'agit plus du voyage que de la destination.

Les startups ont cette capacité unique à exploiter notre potentiel inexploité et à accentuer nos défauts les plus faibles - un jour vous êtes Oculus Rift, le lendemain vous êtes Google Glass. Les choses bougent rarement en ligne droite, et la lumière au bout du tunnel est souvent la seule qui nous guide. Mais une chose est sûre, l'aventure est toujours un sacré tour.

#FlockOn