Embaucher un rédacteur pédagogique : le guide étape par étape

L’enseignement supérieur est en pleine transition. Les communautés d'étudiants traditionnelles en personne sur le campus cèdent la place aux cours en ligne et les inscriptions diminuent. En fait, les inscriptions à l’automne 2020 ont diminué de 3,3. pour cent d'une année sur l'autre .

De nombreux collèges et universités se rendent compte que les méthodes de marketing basées sur l’imprimé sont devenues moins efficaces. Les futurs étudiants se tournent désormais vers les médias sociaux et le contenu Web pour déterminer où ils obtiendront leurs diplômes.

Tout cela signifie qu’il est plus difficile pour les établissements d’enseignement supérieur d’attirer l’attention d’étudiants talentueux – surtout s’ils continuent à utiliser des stratégies de marketing dépassées.

Les collèges et universités les plus performants consacrent leurs efforts à des stratégies de contenu Web pour s'assurer d'atteindre leur public cible. Si vous voulez être compétitif, il est temps de jeter les vieux manuels de jeu et d'élaborer un plan de marketing de contenu pour l'ère numérique.

Les étudiants potentiels et leurs familles sont beaucoup plus susceptibles d’envisager un collège ou une université s’ils prennent le temps d’apprendre à connaître la communauté. Vous voulez qu'ils s'imaginent sur votre campus et leur donnent un sentiment d'appartenance.

Vous pouvez le faire via votre site Web si vous proposez un contenu convaincant qui garde les yeux sur votre page. Bien sûr, cela n’est possible que lorsque vous disposez d’un écrivain hautement qualifié dans l’enseignement supérieur et capable de faire le travail. Voici ce que vous devez savoir pour embaucher la bonne personne pour le poste.

Étape 1 : définissez vos besoins

Il est plus facile de choisir le bon rédacteur d'enseignement supérieur pour votre collège ou université si vous comprenez clairement vos besoins. Commencez par répondre à ces questions :

• Quel type de contenu souhaitez-vous pour votre site ? Les exemples incluent les articles de blog, les interviews, les articles et les livres électroniques.
• Quel est ton budget? Les tarifs des rédacteurs de contenu varient en fonction de l'endroit et de la manière dont vous vous connectez avec eux, ainsi que de leur expérience dans l'industrie.
• Quelles qualifications doit avoir votre rédacteur d’enseignement supérieur ? Si vous prévoyez des articles techniques pour attirer des étudiants en informatique, vos besoins peuvent être différents de ceux des articles de blog qui séduiront les futurs étudiants en beaux-arts.
• Connaissez-vous l’optimisation des moteurs de recherche (SEO) ? Si tel est le cas, vous pourrez peut-être vous en sortir avec un écrivain moins expérimenté. Sinon, envisagez d'embaucher un rédacteur de l'enseignement supérieur possédant une expertise dans ce domaine - c'est un must si vous souhaitez que votre site soit remarqué.
• Quel volume attendez-vous et dans quel délai ? Si vous publiez plusieurs publications par semaine, vous aurez peut-être besoin d'une équipe de rédacteurs de contenu plutôt que de choisir un pigiste indépendant.

Rassemblez votre liste de contrôle, puis passez à l’étape suivante.

Étape 2 : Rechercher des rédacteurs pour l’enseignement supérieur

Il existe de nombreuses façons d'entrer en contact avec les rédacteurs de contenu, en commençant par une simple recherche sur Google. Vous pouvez également consulter des plateformes indépendantes qui mettent en relation les employeurs avec ceux qui sont prêts à faire n'importe quoi, des descriptions de produits aux livres complets écrivant des fantômes.

Vous pouvez demander des références à votre corps professoral et à votre personnel, et vous pouvez publier un emploi sur n'importe quel site Web de carrière. Chacune de ces méthodes vous attirera certainement des dizaines, voire des centaines, de candidats.

Voici le problème avec toutes ces sources : vous allez y consacrer beaucoup de temps. Les plateformes générales de freelance ne sélectionnent pas les membres à votre place, pas plus que les sites sur lesquels vous publiez des offres d'emploi.

Vous serez responsable de l'examen des candidatures, de l'examen des exemples de contenu, de la négociation des paiements et de la gestion du processus de rédaction du début à la fin. Si le travail ne vous convient pas, vos options sont limitées : vous devrez peut-être payer, puis recommencer le processus de recherche.

Envisagez plutôt un service de rédaction de contenu dédié qui effectue toute la sélection préliminaire pour vous. Ces plates-formes vérifient les informations d'identification des pigistes et examinent des échantillons de rédaction avant de leur envoyer un travail.

Mieux encore, ils offrent un processus structuré pour demander, modifier, réviser et accepter (ou rejeter) des projets – et le montant que vous payez est établi à l’avance. Il n'y a pas de mauvaises surprises.

Étape 3 : Sélection d'un écrivain pour l'enseignement supérieur

Quelle que soit la manière dont vous recherchez vos rédacteurs d’enseignement supérieur, vous devrez affiner vos finalistes avant d’attribuer le premier article. Voici quelques-unes des qualités à rechercher et des questions à poser lors de votre sélection :

Avez-vous éliminé les problèmes liés aux compétences en rédaction technique ?

Selon l'endroit où vous avez recherché vos candidats, vous avez probablement remarqué que tous les rédacteurs de contenu ne sont pas égaux. Certains viennent tout juste d’entrer dans le domaine, d’autres sont plus habitués à écrire dans d’autres langues et certains n’ont pas de compétences de base en orthographe et en grammaire.

Ces problèmes ne peuvent pas être facilement résolus, et tout travail réalisé par ces auteurs nécessitera une révision lourde. Si vous n'êtes pas prêt à le faire, assurez-vous d'éliminer les écrivains non qualifiés de votre liste de finalistes.

Les échantillons d’écriture correspondent-ils au ton général de votre site ?

Les compétences techniques sont une évidence si des rédacteurs potentiels figurent sur votre liste restreinte, mais cela ne signifie pas qu'ils conviennent bien. Si vous recherchez des écrits académiques formels sur l’ensemble de votre site, assurez-vous que votre rédacteur potentiel est à l’aise avec ce ton.

D’un autre côté, si votre objectif est de créer une ambiance conviviale et décontractée, vous constaterez peut-être qu’un rédacteur entièrement différent serait mieux adapté à votre site.

Ont-ils le genre de créativité que vous recherchez ?

Certes, vous pouvez trouver des rédacteurs compétents pour suivre vos grandes lignes, mais c'est encore mieux lorsqu'ils peuvent prendre une idée et créer un contenu attrayant avec un minimum de direction.

Mieux encore, certains des rédacteurs de l'enseignement supérieur les plus talentueux généreront des concepts de nouveau contenu que vous aurez la possibilité d'accepter. Cela vous fait gagner du temps et vous permet de vous concentrer sur les éléments essentiels de votre stratégie marketing pendant que votre rédacteur de l'enseignement supérieur gère le contenu.

Connaissent-ils les techniques de référencement ?

Investir des ressources dans une stratégie de marketing de contenu ne générera aucun retour sur investissement à moins que les étudiants potentiels et leurs familles ne voient votre site. La meilleure façon de générer du trafic organique consiste à optimiser les moteurs de recherche.

Cependant, il ne suffit pas de dresser simplement une liste de mots-clés et de les insérer dans le texte. Les algorithmes des moteurs de recherche connaissent cette astuce et pénalisent les pages qui l’utilisent. Les rédacteurs compétents en référencement peuvent équilibrer l’art de la création de contenu avec la science de l’optimisation des moteurs de recherche pour proposer des articles qui se classent naturellement plus haut dans les listes de résultats de recherche.

Pourquoi faire appel à un rédacteur spécialisé ?

Une orthographe et une grammaire précises ne sont pas le seul marqueur d’un grand écrivain. En fait, même si un écrivain peut fournir un contenu sans erreur, cela ne le rend pas en soi un bon choix. Idéalement, lorsque vous recherchez un écrivain pour votre projet, vous chercherez à trouver quelqu'un qui a non seulement une passion pour le sujet traité, mais également des connaissances de base qui l'aideront à livrer quelque chose d'engageant et de précieux que vos lecteurs apprécieront.

Le bon rédacteur pédagogique sera en mesure de former un partenariat solide avec votre entreprise, se rendant constamment disponible afin que vous puissiez compter sur lui chaque fois qu'un nouveau projet se présente. Cela vous donne la possibilité de maintenir la cohérence de votre image de marque et du style d'écriture de votre blog, vous aidant ainsi à façonner une voix fiable et informative sur laquelle votre public peut compter.

Dans le même temps, un rédacteur spécialisé sera également capable de créer un contenu d’une telle qualité qu’il contribuera à propulser votre marque au statut d’autorité de niche. En d’autres termes, un rédacteur pédagogique expérimenté peut vous aider à devenir une source d’information fiable. Votre marque sera une ressource vers laquelle les lecteurs reviendront continuellement, encore et encore, car ils savent que votre contenu est factuel, informatif et engageant.

C'est trop beau pour être vrai? Ce n'est absolument pas le cas. Si vous prenez le temps de trouver le rédacteur spécialisé adapté à vos projets, vous pourrez profiter en permanence d'avantages tels que :

• Une voix et un style cohérents que votre public connaîtra et aimera. Cela signifie une image de marque plus forte pour vous.
• La perspicacité personnelle et les connaissances de base d’un véritable professionnel de l’industrie.
• Un contenu de qualité, précis et informatif que les lecteurs apprécieront et partageront, vous aidant à devenir une autorité de niche.

En plus de tout cela, si vous parvenez à trouver un écrivain pédagogique titulaire d'un titre, d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle impressionnante, être capable d'attribuer votre contenu à une personne bénéficiant de telles distinctions peut contribuer beaucoup plus à renforcer la confiance de votre public. De plus, vous pouvez rechercher un écrivain spécialisé qui a déjà un nom reconnu dans l'industrie ou même ses propres adeptes. Cela peut donner un coup de pouce instantané à votre marque simplement en les intégrant et en collaborant avec vous.

Avec tout cela à l’esprit, il y a certaines choses que vous voudrez rechercher dans votre recherche d’un écrivain pédagogique.

Éléments à rechercher lors de l’embauche d’un rédacteur pédagogique

Il n’existe pas de personne « taille unique » dans aucun créneau. Au contraire, vous savez déjà que vous avez besoin de quelqu'un ayant une expérience dans le domaine de l'éducation, mais la prochaine étape du processus consiste à restreindre ce vaste secteur à un créneau spécifique que vous servez. Par exemple, vous avez peut-être une marque dédiée à aider les enseignants qui travaillent à distance, auquel cas trouver un rédacteur pédagogique ayant une formation en enseignement ou en instruction serait idéal.

Pendant ce temps, si votre marque vise à aider les étudiants à entrer à l’université, vous pourriez envisager des écrivains ayant deux types d’expérience différents. Par exemple, un écrivain ayant une expérience professionnelle dans le domaine des admissions universitaires est un choix évident. Cependant, vous pouvez également envisager un écrivain qui connaît les tenants et les aboutissants du processus de candidature à l'université du point de vue d'un étudiant.

Prenez le temps de réfléchir au type de contenu que votre écrivain créera et, plus important encore, pour qui il créera du contenu. Ensuite, lancez votre recherche en gardant ces éléments à l’esprit :

• Essayez de trouver un écrivain dont l'expérience va au-delà de l'écriture de projets. Un emploi antérieur dans le secteur, un diplôme pertinent, etc. s'avéreront extrêmement précieux.
• En règle générale, plus un rédacteur est qualifié pour un projet, plus il peut justifier d'être facturé. Vous décidez de l’équilibre entre qualité et budget.
• Recherchez un écrivain qui a déjà un nom reconnu ou une présence dans l'industrie afin que vous puissiez utiliser les abonnés de cette personne pour accroître la notoriété de votre marque.

Trouver un rédacteur pédagogique hautement qualifié ne doit pas être difficile ! En fait, c'est un processus assez simple si vous savez où chercher.

Évitez les tracas : comment embaucher rapidement un rédacteur pour l'enseignement supérieur

Ce guide étape par étape vous garantira d'embaucher un rédacteur de l'enseignement supérieur qui produira un contenu de qualité pour votre site. Cependant, le temps nécessaire pour mener à bien ce processus du début à la fin peut sembler impossible.

La bonne nouvelle est que vous n'êtes pas obligé de sauter des étapes et de risquer le succès de votre stratégie de marketing de contenu parce que vous avez manqué de temps pour examiner pleinement les pigistes potentiels. Scripted a déjà fait le gros du travail pour vous.

Scripted a soigneusement sélectionné des centaines d'écrivains talentueux ayant une expérience dans une grande variété de secteurs, y compris l'enseignement supérieur. Vous serez connecté aux profils de rédacteurs qualifiés de l’enseignement supérieur qui sont prêts à commencer à produire votre contenu dès aujourd’hui.

Parcourez les listes, lisez des échantillons et choisissez l'écrivain qui coche le mieux toutes les cases de votre liste d'incontournables. Vous avez la possibilité de demander des projets en fonction des grandes lignes que vous avez élaborées, ou vous pouvez demander aux rédacteurs de vous présenter des pièces potentielles. Quoi qu’il en soit, vous pouvez compter sur les rédacteurs de scripts pour produire un contenu de haute qualité optimisé pour le référencement.