Guide complet : comment embaucher un concepteur d'applications indépendant

Si vous créez une application, vous vous demandez peut-être comment embaucher un concepteur d'application indépendant. Heureusement, il y a plus de designers professionnels en ligne que jamais auparavant. Mais cela peut également rendre le processus de sélection intimidant, surtout si vous ne savez pas comment fonctionne la conception de l'application. Comment savoir si vous choisissez un vrai professionnel ? Et s'ils n'obtiennent pas votre marque et créent quelque chose que vous n'aimez pas ?

Avoir une idée d'application révolutionnaire est passionnant. Mais le processus de sortie du stade de l'idée et du développement peut être intimidant. Cela est particulièrement vrai si vous n'avez jamais engagé de concepteur d'applications indépendant auparavant. Dans ce blog, nous vous donnerons tous les détails dont vous avez besoin pour embaucher avec succès un designer. Et à la fin, nous partagerons une alternative si vous hésitez à travailler avec un pigiste au hasard.

Faut-il contribuer ?

Vous avez donc une idée d'application géniale et vous cherchez maintenant à embaucher quelqu'un pour vous aider à la créer. Il existe plusieurs façons de concevoir et de développer votre application. Vous pouvez le faire vous-même ou vous pouvez engager quelqu'un. Si vous lisez ce guide, il est évident que vous êtes à peu près déterminé à embaucher un pigiste. Cependant, vous aurez besoin de plusieurs personnes pour compléter votre application. Vous aurez besoin au minimum d'un concepteur, d'un développeur front-end, d'un développeur back-end et d'un chef de projet.

Si vous avez des compétences qui peuvent contribuer à l'équipe, vous pouvez économiser beaucoup d'argent. Mais si vos compétences ne sont pas à la hauteur, je vous recommande d'embaucher quelqu'un.

Tous les concepteurs ne sont pas les mêmes

Pensiez-vous que n'importe quel graphiste pouvait faire le travail ? C'est ok, c'est souvent une idée fausse commune. Étant donné que vous cherchez à embaucher un concepteur d'application indépendant, la bonne personne pour le poste serait une personne ayant une expérience utilisateur et une conception d'interface utilisateur, UX/UI en abrégé. Un graphiste est généralement quelqu'un qui a de l'expérience avec les graphiques numériques, ce qui ne signifie pas qu'il peut concevoir des applications utilisables. Les compétences ne sont tout simplement pas les mêmes. C'est comme demander à votre médecin de famille d'effectuer votre chirurgie cardiaque au lieu d'un vrai chirurgien cardiaque. Bien sûr, ils sont tous les deux médecins, mais qui préféreriez-vous opérer ? Exactement.

Voici une répartition des différents types de concepteurs :

• Concepteurs d'emballages
• Concepteurs de mouvement
• Designers UX/UI (c'est qui vous voulez concevoir votre application)
• Graphistes 3D
• Directeurs artistiques
• Concepteurs de logos
• Concepteurs d'identité de marque
• Web Designers (Idéal pour la conception de sites Web)

Ainsi, lorsque vous embauchez, assurez-vous de spécifier que vous recherchez spécifiquement une personne ayant une expérience UX / UI, et en particulier

Comment embaucher un concepteur d'applications indépendant

Le moyen le plus simple et le plus efficace d'embaucher un concepteur d'applications indépendant consiste à publier les offres d'emploi en ligne. Il existe de nombreux sites Web sur lesquels vous pouvez rechercher pour sous-traiter la conception. Cependant, j'ai compilé une liste des sites Web les plus réputés où vous pouvez trouver les meilleurs talents. L'inscription est également gratuite, vous n'avez donc pas besoin de payer de prime mensuelle pour avoir accès à leur vivier de talents.

Étape 1 : Création d'un compte

Créez un compte sur un ou plusieurs des sites d'offres d'emploi suivants. Je vous recommande de vous inscrire et de publier sur plus d'un pour vous assurer d'avoir un large choix de talents parmi lesquels choisir.

1. Gourou.com
2. Freelancer.com
3. Toptal.com
4. Upwork.com
5. Peopleperhour.com
6. Workhoppers.com

Étape 2 : Création d'une offre d'emploi

Vous devez maintenant rédiger l'offre d'emploi détaillant vos besoins. Il s'agit d'une étape très importante, alors assurez-vous de prendre votre temps et de rédiger une offre d'emploi convaincante et descriptive à télécharger sur tous les sites d'emploi. Si vous avez besoin d'aide pour rédiger une offre d'emploi, consultez cet article où je détaille toutes les exigences et les étapes à suivre pour rédiger une offre d'emploi primée. Accédez à l'article et faites défiler un peu jusqu'à la section "Créer une offre d'emploi convaincante".

Ressource : Trouver et embaucher le guide des meilleurs graphistes

Dans votre offre d'emploi, assurez-vous de préciser que vous recherchez un concepteur UX/UI PAS un concepteur Web ou un concepteur général. Il y a une nette différence entre eux comme mentionné ci-dessus. Précisez ce critère à la fois dans la description et dans le titre de votre annonce. Cela évitera à d'autres types de designers d'appliquer un travail qui ne leur convient pas.

Étape 3 : Vérification des concepteurs

Maintenant que votre offre d'emploi a été publiée, vous devrez attendre quelques jours (voire quelques semaines) pour que les CV arrivent. Ensuite, vous voudrez parcourir chaque CV et examiner leur portfolio pour voir s'ils ont déjà travaillé sur des projets similaires. Ne vous embêtez même pas à interviewer quelqu'un si son portfolio de design ne vous impressionne pas. Il y a de fortes chances que si leur portfolio ne vous impressionne pas, il n'y a aucune chance qu'ils fassent du bon travail pour vous comme par magie.

Étape 4 : Interviewer les designers

Il est maintenant temps de fixer une date et une heure pour votre entretien. Si votre freelance se trouve dans un autre pays avec des fuseaux horaires opposés, tenez-en compte et communiquez l'heure dans le fuseau horaire approprié qui vous convient à tous les deux. Je préfère généralement les entretiens vidéo Skype au lieu de simplement discuter, mais vous décidez ce qui vous convient le mieux. Je ne recommande pas de les ajouter à Facebook ou quoi que ce soit qui serait trop personnel, ce n'est tout simplement pas professionnel. Tenez-vous en à Skype, Zoom ou quelque chose de professionnel pour communiquer qu'il s'agit d'une réunion d'affaires sérieuse, pas d'un lieu de rencontre.

Assurez-vous d'interroger au moins 5 personnes. Même si vous pensez avoir trouvé votre champion après le deuxième entretien, je vous encourage toujours à suivre et à terminer 5 entretiens avant de décider qui embaucher.

Étape 5 : Négocier les paiements

Une fois que vous avez décidé qui est le meilleur candidat, il est temps de négocier le tarif ou la rémunération. Personnellement, je préfère négocier un forfait pour le projet, surtout s'il s'agit uniquement de design. Dans votre proposition, détaillez également le nombre de révisions, les délais pour les livrables et les éventuelles pénalités/modifications de paiement s'ils livrent les choses en retard (dans des limites raisonnables). Vous voudrez décrire ces choses maintenant afin que les attentes soient définies et que vous et votre concepteur d'application indépendant soyez tenus responsables des délais.

Analyse plus détaillée : si vous souhaitez une analyse plus détaillée de chaque section, y compris des exemples, lisez cet article - Le guide complet pour embaucher des pigistes en ligne.

Qui dois-je embaucher ?

Je voudrais dissiper un mythe commun ici. Faire concevoir votre application n'est pas la même chose que la faire coder. Embaucher un concepteur d'application indépendant, c'est littéralement cela. Vous embauchez quelqu'un pour vous aider à cartographier et à concevoir l'intégralité de l'application. Dans de nombreux cas, ils peuvent également posséder des capacités de développement front-end, ce qui est génial. Mais plus que probablement leur coût horaire sera beaucoup plus exigeant.

Une fois votre application conçue, vous devrez embaucher un autre pigiste ou une autre agence pour coder votre application. Et c'est là que les choses se compliquent un peu. Pour mener à bien votre application à 100 %, vous aurez besoin de quelques talents. Je décompose les talents requis ci-dessous. Ce ne sont pas TOUS les talents dont vous aurez besoin, juste les talents les plus élémentaires requis pour compléter une application relativement simple.

Concepteur UX/UI : La personne principale qui concevra votre application.

Développeur front-end : Personne qui va coder le front-end (ce que vous voyez visuellement) de l'application.

Développeur backend : personne qui va coder le backend (comment ça marche, choses que vous ne pouvez pas voir visuellement).

Chef de projet : une personne expérimentée dans la gestion d'un projet comme le vôtre et capable de coordonner toutes les parties et de s'assurer que l'application est conçue et livrée à temps. Cela peut être vous.

Le processus de planification

Avant même de commencer à embaucher ou à concevoir votre application, vous devez faire un peu de planification. Chaque idée d'application est différente, donc la façon dont vous abordez la planification variera également. Je n'entrerai pas trop dans les détails sur la façon dont vous devriez planifier votre application. Au lieu de cela, je vais passer en revue quelques éléments clés auxquels vous devriez penser et planifier afin d'avoir une idée plus étoffée à discuter avec votre concepteur d'application indépendant.

En suivant les conseils ci-dessous, vous serez en mesure de développer une relation de travail plus solide, d'établir une communication plus claire et d'avoir des attentes gérables tout au long du processus. Cela aidera à s'assurer que tout le monde est sur la même longueur d'onde. Et le résultat final est un produit plus raffiné qui est livré à temps et dans les limites du budget.

Connaissez votre idée

Trouver la meilleure idée est la clé pour créer la prochaine application d'un million de dollars. Tout ce que vous avez à comprendre par la suite, ce sont les détails les plus fins. Cependant, ces petits détails vont faire de votre application une réalité. J'ai énuméré plusieurs questions clés que j'utilisais généralement dans le cadre d'un processus de découverte pour découvrir les idées de mon client. Vous pouvez utiliser ces mêmes questions pour voir approfondir votre idée. Prenez votre temps pour répondre à ces questions et n'hésitez pas à consulter d'autres personnes sur votre réponse.

Vous n'avez pas besoin de terminer cela en un jour, en fait, ce processus de découverte peut prendre jusqu'à plusieurs mois selon la complexité de l'idée.

Voici quelques questions de découverte pour vous aider à réfléchir et à explorer votre idée :

1. Que fait votre application ? (Assez simple, mais essayez de répondre à cela en moins de 3 phrases. Assez difficile, non ?)
2. A qui s'adresse votre application ?
3. Quels problèmes résolvez-vous pour vos utilisateurs ?
4. Comment résolvez-vous le problème pour votre utilisateur ?
5. Est-ce un problème suffisamment important qui mérite d'être résolu ?
6. Existe-t-il des applications/programmes/solutions qui résolvent le même problème ?
7. Si oui, qu'est-ce qui vous différencie ? Pourquoi quelqu'un devrait-il plutôt utiliser votre application ?
8. Avez-vous une technologie brevetable?
9. Comment votre application générera-t-elle des revenus ?
10. Comment comptez-vous commercialiser/distribuer votre application ?
11. Quelles sont les fonctionnalités CORE sans lesquelles votre application ne peut pas exister ?

Une fois que vous serez en mesure de répondre à ces questions, vous serez mieux équipé pour expliquer le concept de votre application à votre concepteur d'application indépendant nouvellement embauché.

Rester simple

Après des heures de séance de brainstorming, vous allez vous retrouver à regarder un groupe d'idées, d'images, de textes, de graphiques, etc. C'est super pour un vidage de cerveau, mais il doit être affiné. Prenez tout ce que vous avez et commencez à le décomposer. Tout ce qui entre dans votre application doit respecter les directives et la mission de votre marque. Si ce n'est pas le cas, alors il ne fait pas la coupe.

Si vous avez trop d'informations sur votre application, vous risquez de dérouter l'utilisateur. N'oubliez pas que les applications sont généralement affichées sur de petits écrans. Vous n'avez pas de place pour raconter l'histoire de votre vie entière. Cependant, lorsque vous faites appel à des professionnels indépendants de la conception d'applications, ils seront en mesure de vous indiquer les éléments clés que vous devez conserver dans votre application et les éléments dont vous devez absolument vous débarrasser.

Incorporer des écrans familiers

Vous allez vouloir que votre application soit différente. Mais, maintenez un sentiment de familiarité afin que l'utilisateur sache comment utiliser votre application efficacement. Les écrans tels que "Gettings Started", "What's New" et "Search Results" ne nécessitent pas d'explications supplémentaires. Vous ajouterez à l'expérience de l'utilisateur avec une courbe d'apprentissage nulle.
Ce sera un soulagement et une joie d'utiliser l'application. Si vous avez des écrans qui sont utilisés dans de nombreuses autres applications, intégrez-les simplement dans les vôtres. Vous pouvez toujours mettre à jour les couleurs et autres petits éléments afin qu'ils correspondent à votre image de marque. Parlez à votre concepteur pour vous aider à comprendre comment faire fonctionner les écrans courants de manière esthétique. C'est l'un des avantages de la conception d'applications indépendantes.

Facilitez la tâche aux utilisateurs

Tout le monde déteste remplir de très longs formulaires, surtout quand c'est sur votre téléphone. Vous avez très peu de place pour travailler et cela peut être frustrant. Donc, si vous avez des formulaires dans lesquels l'utilisateur doit saisir des informations, soyez bref et simple. Allez plus loin et ajoutez une fonction de saisie semi-automatique pour vos formulaires. Des choses comme les adresses peuvent être pénibles à toujours taper, alors donnez un coup de main à l'utilisateur.
Personnalisez les claviers en fonction du type de requête. Affichez un clavier numérique lorsque vous demandez un numéro de téléphone et incluez le bouton @ lorsque vous demandez une adresse e-mail. De plus, découvrez où votre utilisateur peut avoir besoin d'aide. Anticipez leurs besoins et fournissez des informations pour éviter toute confusion. De petites choses comme celles-ci font une énorme différence dans l'expérience utilisateur et vous tirerez le meilleur parti de la conception de votre application indépendante.

Communication claire

Évitez le jargon et l'argot lorsque vous nommez vos boutons et options de menu. Cela peut être hilarant et amusant pour vous, mais cela ne fera que dérouter l'utilisateur. La communication doit toujours être claire lorsqu'il s'agit de votre public. S'ils se confondent trop souvent, ils peuvent simplement supprimer l'application.

Faites vos recherches pour trouver les mots-clés appropriés à utiliser en fonction de votre secteur d'activité. Par exemple, si vous êtes dans l'immobilier, vos boutons doivent indiquer « Acheter », « Louer » et « Vendre », et non « Lock It Down », « Stay For A Lil » et « Peace Out ». Cela peut être un énorme désagrément pour votre public s'il ne s'agit pas d'une langue qu'il utilise déjà.

Cohérence

Ce n'est pas parce qu'il s'agit d'une conception d'application indépendante qu'elle peut être partout. Assurez-vous que vos concepteurs comprennent votre image de marque et travaillent ensemble pour créer une application cohérente. Si plusieurs pages semblent avoir été conçues par des personnes complètement différentes, vous trahissez votre public.

Cohérence visuelle
Les polices de caractères, les boutons et les étiquettes doivent être cohérents dans l'application.

Cohérence fonctionnelle
Les éléments interactifs doivent fonctionner de la même manière dans toutes les parties de votre application.

Cohérence externe
La conception doit être cohérente sur plusieurs plates-formes. De cette façon, l'utilisateur peut appliquer ses connaissances antérieures lors de l'utilisation d'un autre produit.

Il y a de la place pour la créativité, cependant, votre conception doit rester cohérente dans toute l'application. offrir une expérience utilisateur cohérente et unifiée, quel que soit l'endroit où l'expérience commence, se poursuit et se termine.

Concentrez-vous sur la première expérience

La première fois que quelqu'un utilise votre application, déterminez s'il l'appréciera ou s'il la supprimera complètement. Traitez-le comme une première impression. Vous voulez que votre application soit la meilleure possible dès que l'utilisateur clique sur l'icône de son téléphone. Cependant, si vous n'impressionnez pas l'utilisateur, cela pourrait être la dernière fois qu'il utilisera à nouveau votre application.
Évitez les barrières à l'entrée comme un signe dans les murs. Si un utilisateur doit se connecter uniquement pour utiliser votre application, il partira très probablement. Seulement en tant qu'utilisateur pour s'inscrire si c'est vraiment nécessaire. Permettez à l'utilisateur de faire l'expérience de l'utilisation de votre application et retardez l'enregistrement aussi longtemps que vous le pouvez. S'ils l'apprécient, ils finiront par s'engager. Assurez-vous que votre application est rapide et réactive. Il n'y a rien de pire qu'une application à chargement lent. Les utilisateurs sont impatients et ont besoin que les choses se passent rapidement pour être satisfaits. 47% des utilisateurs s'attendent à ce qu'une page se charge en 2 secondes ou moins.

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