Apprenez à trouver et à former des rédacteurs AIO pour faire progresser votre entreprise
Publié: 2023-06-15Vous avez donc entendu parler des avantages des outils d'écriture IA, mais trouver le bon rédacteur semble décourageant.
Vous savez que les rédacteurs IA peuvent accélérer la production sans sacrifier la qualité.
Mais où trouvez-vous des écrivains capables de "piloter" ces outils avec aplomb ? Comment les sélectionner, les embaucher et les former ?
Pas besoin de s'inquiéter - je vous ai.
Dans cet article de blog, nous vous guiderons dans l'identification et l'embauche de rédacteurs AIO (optimisation de l'intelligence artificielle) de premier ordre pour les besoins de votre entreprise.
Nous explorerons les compétences à rechercher, comment créer une offre d'emploi détaillée, tirer parti de plates-formes telles que Viva HR et Indeed pour trouver des écrivains talentueux, abandonner les entretiens traditionnels pour rédiger des tests et former les nouvelles recrues avec des mentors expérimentés.
À la base de ce processus se trouvent les économies de temps et d'argent que vous constaterez . Découvrez comment maximiser les marges bénéficiaires est possible en intégrant des rédacteurs AIO dans votre équipe !
Table des matières:
- Masterclass vidéo sur la façon de trouver et de former des écrivains AIO
- Trouver le graveur AIO idéal
- L'importance de l'expertise industrielle
- Véritables compétences en rédaction de contenu
- Intégrer l'IA dans le cadre du travail
- Comment trouver et former des rédacteurs AIO
- Rédigez une offre d'emploi détaillée
- Formez votre nouveau rédacteur tout-en-un
- Associez les nouvelles recrues à des mentors expérimentés
- Offrir une formation sur des plateformes alimentées par l'IA comme le contenu à grande échelle
- Tirez parti des plateformes comme Viva HR et Indeed For Hiring
- Avantages d'utiliser Viva HR pour l'embauche
- Pourquoi Indeed est une ressource précieuse pour trouver des écrivains
- Maximiser les marges bénéficiaires avec les rédacteurs AIO
Masterclass vidéo sur la façon de trouver et de former des écrivains AIO
Trouver le graveur AIO idéal
Vous cherchez un rédacteur AIO ?
Cela signifie que vous utiliserez l'IA comme créateur de contenu de base pour produire des brouillons de blog. Ensuite, un rédacteur humain expert prendra ces brouillons et les optimisera afin qu'ils atteignent leur plein potentiel. (Cette personne peut également être celle qui "conduit" la machine IA.)
Alors, de quelles compétences et caractéristiques avez-vous besoin chez un bon écrivain AIO ?
Trouvez quelqu'un avec une expertise de l'industrie, des compétences en rédaction de tueur et une volonté d'adopter les outils d'IA.
Combiner le talent humain avec l'intelligence artificielle peut multiplier par 10 votre rendement. Cela peut même vous faire économiser jusqu'à 7 heures et plus de temps de création de contenu par publication.
N'oubliez pas qu'un article de blog prend en moyenne environ 4 heures à produire pour un humain, mais ceux qui consacrent plus de temps à leur contenu obtiennent de meilleurs résultats.
Et si vous pouviez garder la qualité de votre contenu intacte tout en économisant des heures et des heures de temps sur l'écriture ?
C'est la puissance de l'AIO. Voici ce dont vous avez besoin pour votre location :
Expertise de l'industrie
Un expert de l'industrie comprend votre créneau et a la capacité de créer un contenu informatif pertinent qui résonne avec votre public.
L'embauche d'un écrivain avec des connaissances spécifiques garantit qu'il peut saisir rapidement des sujets complexes tout en maintenant l'exactitude.
Véritables compétences en rédaction de contenu
Un rédacteur de contenu qualifié crée des articles attrayants qui maintiennent les lecteurs accrochés du début à la fin.
Les compétences en écriture que vous souhaitez rechercher incluent une excellente grammaire, la narration, la recherche et l'adaptabilité du ton ou du style.
Vous devez également rechercher l'expérience. 3 à 5 ans et plus dans la rédaction de contenu devraient donner à votre employé l'avantage dont il a besoin pour réussir en tant qu'AIO.
Intégrer l'IA dans le cadre du travail
L'intégration de l'IA dans le processus d'écriture maximise l'efficacité sans sacrifier la qualité.
Un grand rédacteur AIO doit être ouvert d'esprit quant à l'utilisation d'outils alimentés par l'IA comme ChatGPT ou Content at Scale pour améliorer sa productivité.
En d'autres termes, évitez l'écrivain "snob" qui évite l'IA. (C'était moi, alors je comprends. Mais ce type de personne ne conviendra pas à AIO.)
Pour être juste, la plupart des écrivains de nos jours y sont ouverts, surtout si vous leur donnez les conseils et la formation dont ils ont besoin pour bien travailler avec l'outil d'IA.
En combinant la créativité humaine avec la puissance de l'IA, vous pouvez obtenir des résultats exceptionnels dans la création de contenu.
Au fait, vous pouvez obtenir 20 % de crédits supplémentaires pour la création de contenu si vous vous inscrivez à mon outil d'IA de choix, Content at Scale, avec mon lien :
Comment trouver et former des rédacteurs AIO
Vous voulez attirer des écrivains AIO talentueux? Commencez par une offre d'emploi impeccable.
1. Rédigez une offre d'emploi détaillée
Vous avez besoin de quelqu'un qui peut combiner l'expertise de l'industrie et les compétences en rédaction de contenu tout en adoptant les outils d'IA.
- Soulignez le besoin de connaissances de l'industrie : votre candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie de votre créneau ou de votre secteur (ou du créneau ou du secteur de votre client), afin de pouvoir créer un contenu de haute qualité qui reflète l'expertise de votre marque. Ceci est SUPER important car le contenu de niche AIO est plus facile ET plus rapide pour quelqu'un ayant de l'expérience dans ce créneau .
- Spécifiez l'expérience en rédaction de contenu : une solide expérience en rédaction de contenu est essentielle pour tout rôle de rédacteur AIO. Insistez sur l'importance d'une excellente grammaire, de capacités de narration et d'optimisation SEO dans le cadre de leurs tâches quotidiennes.
- Décrivez le travail réel que votre embauche fera . Dans votre offre d'emploi, décrivez des exemples spécifiques de projets sur lesquels ils pourraient travailler pour donner aux candidats une compréhension claire de ce que l'on attend d'eux.
- Mentionnez l'IA dans votre intitulé de poste et dans votre annonce . C'est-à-dire, "rédacteur de contenu d'IA technique". Inutile d'éviter de dire "IA" - l'intelligence artificielle est un gros problème dans l'industrie du contenu en ce moment, et la plupart des écrivains comprennent et recherchent des emplois d'écriture d'IA ! Cependant, si vous utilisez le terme "AIO" dans votre liste, assurez-vous de le définir clairement, car il s'agit d'un rôle nouveau et émergent dans la rédaction de contenu.
Voici un exemple de description de poste :
"Nous recherchons un rédacteur de contenu talentueux que nous pouvons former pour en faire un rédacteur technique AIO - quelqu'un qui utilise l'IA comme référence pour écrire le contenu (nous vous fournirons la formation et l'outil) et optimise cette sortie de contenu pour le meilleur résultats avec les moteurs de recherche et les humains.
Pourquoi les tests d'écriture sont l'avenir de l'embauche d'écrivains indépendants (oubliez l'interview Zoom)
Vous avez donc publié votre offre d'emploi et de bons candidats ont postulé. Il est maintenant temps de filtrer votre bassin d'embauche.
Bonne nouvelle : sautez l'interview Zoom.
Les entretiens Zoom sont tellement l'année dernière - il est temps de passer aux tests d'écriture.
Non seulement ils vous aident à identifier rapidement des candidats de haute qualité, mais ils évaluent également leur capacité à suivre les instructions et à créer un contenu attrayant.
Pourquoi les tests écrits sont-ils plus efficaces que les entretiens ?
Les tests écrits vous permettent d'évaluer les véritables compétences d'écriture d'un candidat, plutôt que de vous fier à sa communication verbale lors d'un entretien.
La recherche suggère que les entretiens traditionnels peuvent être influencés par des préjugés et peuvent ne pas prédire avec précision le rendement au travail.
Comment déterminer la qualité des candidats grâce à des exemples de tâches :
Créez une tâche qui reflète le type de travail que votre rédacteur AIO effectuera - cela pourrait inclure l'optimisation du contenu généré par l'IA ou la rédaction d'articles longs dans votre créneau industriel.
Pour garantir l'équité, fournissez des directives et des attentes claires pour la tâche, et envisagez d'offrir une compensation pour les échantillons terminés en signe de respect pour leur temps et leurs efforts.
2. Tirez parti des plateformes comme Viva HR et Indeed pour l'embauche
Lors de la recherche de rédacteurs indépendants potentiels, l'embauche de plateformes telles que Viva HR ou Indeed peut vous éviter bien des maux de tête.
Ces plateformes vous permettent de personnaliser votre processus d'entretien et d'accéder à un large bassin de candidats, ce qui facilite la recherche du rédacteur AIO idéal pour votre entreprise.
Avantages d'utiliser Viva HR pour l'embauche
Viva HR propose un système de suivi des candidatures conçu spécifiquement pour les petites entreprises et les startups.
Cette plateforme rationalise l'ensemble du processus de recrutement en fournissant des modèles personnalisables, des offres d'emploi automatisées et des outils de gestion des candidats faciles à utiliser.
Leurs analyses intégrées vous aident également à prendre des décisions basées sur les données lors de l'évaluation des candidats.
Pourquoi Indeed est une ressource précieuse pour trouver des écrivains
Indeed met en relation des millions de demandeurs d'emploi avec des employeurs dans divers secteurs, y compris la rédaction de contenu.
Vous pouvez publier des offres d'emploi gratuitement ou les parrainer pour atteindre plus rapidement des candidats plus qualifiés.
De plus, leurs filtres de recherche avancés vous permettent d'identifier les candidats appropriés en fonction des compétences, du niveau d'expérience et de la préférence de localisation - tous adaptés spécifiquement aux besoins de votre rédacteur AIO.
Conseils pour optimiser votre offre d'emploi :
- Créez un titre accrocheur : assurez-vous que votre annonce se démarque des autres publications similaires. Utilisez des termes tels que « AIO Writer », « AI-Powered Content Creator » ou « Content Strategist with AI Experience ».
- Présentez la culture d'entreprise : attirez les bons candidats en leur donnant un aperçu des valeurs, de la mission et de l'environnement de travail de votre entreprise.
- Fournissez des attentes claires : Décrivez les responsabilités et les exigences spécifiques pour le rôle. Mentionnez les outils d'IA qu'ils utiliseront et mettez l'accent sur l'expertise de l'industrie.
En tirant parti de ces plateformes et en optimisant votre offre d'emploi, vous êtes sur la bonne voie pour trouver un rédacteur AIO qui peut vous aider à porter vos efforts de marketing de contenu vers de nouveaux sommets.
Soit dit en passant, une fois que vous avez embauché et formé cet écrivain, vous aurez besoin d'un processus pour produire un contenu incroyable de manière cohérente. J'ai couvert cela pour vous dans mon plan de processus de contenu. Découvrez les étapes, les outils, les astuces et les systèmes à utiliser pour dynamiser votre marketing de contenu :
3. Formez votre nouveau rédacteur tout-en-un
Félicitations pour l'embauche de votre candidat idéal!
Il est maintenant temps d'investir dans leur formation sur la meilleure façon d'utiliser les outils d'IA parallèlement à leurs propres compétences pour devenir des rédacteurs AIO efficaces capables de fournir des résultats exceptionnels.
Associez les nouvelles recrues à des mentors expérimentés
Si vous avez déjà une rock star dans votre équipe, donnez à cette personne les rênes pour partager son processus et ses conseils avec votre nouvelle recrue.
Jumeler les nouvelles recrues avec des mentors expérimentés au sein de votre équipe aidera les nouveaux arrivants à s'adapter rapidement aux exigences uniques d'un rôle d'écriture AIO tout en obtenant des informations et des conseils précieux.
Offrir une formation sur des plateformes alimentées par l'IA comme le contenu à grande échelle
La qualité de l'outil d'écriture AI que vous utilisez aura un effet considérable sur l'efficacité de vos rédacteurs AIO.
Parallèlement à cela, la formation et le soutien que vous offrez à vos rédacteurs AIO avec cet outil compte tout autant.
Conseils pour une formation efficace :
- Créez un plan d'intégration complet : définissez des buts et des objectifs clairs pour chaque étape du processus de formation.
- Incorporez des exercices pratiques : encouragez les stagiaires à travailler sur des scénarios réels à l'aide d'outils d'IA pour gagner en confiance en leurs capacités.
- Planifiez des vérifications régulières : contactez votre stagiaire au cours de ses premières semaines ou de ses premiers mois pour obtenir des commentaires, répondre à des questions ou des préoccupations et suivre les progrès.
- Fournissez un soutien continu : favorisez une culture d'amélioration continue en proposant des ressources, des ateliers ou des webinaires supplémentaires pour aider votre rédacteur AIO à rester au courant des tendances de l'industrie et des progrès de l'IA.
Investir dans une formation complète pour votre nouveau rédacteur AIO les prépare au succès et garantit qu'ils deviennent des atouts précieux au sein de votre équipe de création de contenu, ce qui entraîne une production accrue, des économies de coûts et un contenu de meilleure qualité qui incite les clients à revenir pour plus.
Maximiser les marges bénéficiaires avec les rédacteurs AIO
Révolutionnez votre processus de création de contenu avec la puissance des rédacteurs AIO. La combinaison de contenu généré par l'IA et d'une optimisation humaine qualifiée peut augmenter votre production de contenu et vos économies. Cela peut conduire à des marges bénéficiaires plus élevées sans sacrifier la qualité.
Coûts d'écriture indépendants traditionnels par rapport à l'écriture AIO :
- Les coûts d'écriture indépendants s'additionnent rapidement avec les tâches de recherche, de rédaction, d'édition et de relecture.
- L'écriture AIO réduit les dépenses en tirant parti des outils d'IA pour les ébauches initiales tout en maintenant la qualité grâce à l'optimisation humaine.
L'impact sur la productivité et l'efficacité :
- Les rédacteurs AIO produisent 10 fois plus de résultats que les méthodes traditionnelles en exploitant la technologie de l'IA et leur propre expertise.
- Une efficacité accrue signifie des délais d'exécution plus rapides pour les projets - une victoire majeure pour les entreprises qui cherchent à évoluer rapidement ou à respecter des délais serrés.
- La collaboration entre les outils d'intelligence artificielle et les rédacteurs talentueux garantit que chaque article est optimisé pour les moteurs de recherche tels que Google, ce qui génère du trafic organique là où il appartient : votre site Web.
Trouvez et formez des rédacteurs AIO pour transformer votre jeu de contenu
Prendre le temps de trouver et de former des rédacteurs AIO peut changer la donne pour votre entreprise, mais trouver le bon est crucial - l'expertise de l'industrie et les compétences en rédaction de contenu sont indispensables, tout comme l'adoption de la technologie de l'IA.
Investissez dans les bons outils et embauchez des rédacteurs AIO qualifiés pour développer et faire évoluer une entreprise durable qui prospère grâce à un marketing de contenu long et efficace.
Le bon graveur AIO existe, mais vous devez être prêt à creuser un peu pour le trouver.
Vous souhaitez une formation encore plus approfondie sur la recherche et la formation de rédacteurs AIO pour votre entreprise ? (Cela inclut la mise en place de systèmes pour les gérer et leur déléguer une fois qu'ils sont dans votre équipe.)
C'est une étape essentielle dans la construction d'une entreprise durable qui dure, et c'est pourquoi c'est une partie importante de mon programme de mentorat sur le système de transformation de contenu.
Ce programme de 12 mois vous donne toutes les clés dont vous avez besoin pour aligner vos canards et enfin grandir grâce à un marketing de contenu durable (avec une touche de stratégie d'IA).
Postulez dès aujourd'hui pour commencer votre transformation de contenu.
