Quelle est la particularité de notre culture d'entreprise ?

Tout le monde dit qu'il n'est pas facile d'apporter une culture à la Silicon Valley dans un petit pays comme le Sri Lanka. C'est bien vrai aussi. Dans un pays multiculturel comme le Sri Lanka, apporter une configuration occidentale totale de startups et d'entreprises est assez difficile.

Les obstacles à l'arrivée de startups technologiques occidentalisées sont :

1. Culture existante. Le Sri Lanka est un pays diversifié où certaines cultures sont strictes sur les façons d'être dans un bureau et de diriger une entreprise. Et certaines cultures pensent que la mise en place de certaines configurations comme dans GOOGLE pourrait être une menace pour la culture existante. De plus, c'est assez cher et aucune entreprise n'aimera avoir des dépenses pour des configurations "inutiles".
2. Sécurité Si vous avez vu les bureaux du Silicon, ils vous permettent de travailler à tout moment depuis le bureau. Il a plus de liberté pour être dépensé. Mais c'est assez difficile à mettre en œuvre à cause de l'environnement ici. En d'autres termes, cela dépend de la société dans laquelle nous vivons.
3. Connaissance Par rapport au monde, notre connaissance des entreprises et du monde de la technologie est moyenne car nous apprenons encore des choses, alors que le monde a grandi en constante évolution. SI nous voulons apporter une telle culture, nous avons besoin de ressources humaines qui sont prêtes à apprendre et rapides.

Bien qu'apporter toute la culture de la Silicon Valley soit impossible, nous pourrions essayer de donner une culture similaire avec le goût sri-lankais. Ce que je veux dire par culture de la Silicon Valley avec le goût sri-lankais, c'est rendre l'espace de travail plus confortable pour le personnel.

Prime One Global Internet Solution est l'une des sociétés de marketing numérique au Sri Lanka. Contrairement aux autres sociétés de marketing, cette petite entreprise travaille à partir d'un endroit inhabituel, Vavuniya.

Alors que toutes les startups basées sur l'informatique travaillent depuis la ville commerciale, Colombo, choisissant une ville du Nord, surtout pendant le conflit ethnique. La raison la plus importante serait la sécurité pour eux de ne pas choisir un endroit du Nord, et puis il y a l'instabilité économique. Même après la guerre, il n'y a pas beaucoup de startups issues du Nord.

Une fois le conflit terminé, Prime One Global a commencé à accorder plus d'attention au personnel et à son bien-être également. Mais il y avait une certaine instabilité. Nous avions besoin de leçons et de retours d'expérience pour amener un tel scénario. Les plaintes constantes et les retours de l'environnement nous ont aidés. Oui. Pour être honnête, nous n'étions pas parfaits au début. Mais nous avons appris et commencé à évoluer en fonction de la nécessité de garder l'environnement de l'entreprise plus convivial pour les collègues. Et c'était la « genre de Silicon Valley » Pénétration dans la culture de bureau mondiale Prime One.

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Notre siège social actuel

Situé à Vavuniya, notre QG est une maison transformée en bureau. Bien qu'il ne soit pas situé au cœur de Vavuniya, il n'est qu'à un kilomètre des transports locaux.

Cette maison abrite une famille qui est notre équipe derrière le travail acharné de Prime One Global. Le bureau est entièrement meublé et est capable de contenir tout le personnel. Il n'y a pas une telle configuration "cabine pour tous" ici. L'espace de travail est conçu de manière à permettre aux collègues de collaborer et de travailler en équipe.

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Récompenses et réalisations

Au cours du parcours de huit ans de Prime One Global, nous avons connu des hauts et des bas. Il y a même eu des cas où nous pensions que nous avions presque terminé, mais nous n'avons jamais abandonné. Notre dictionnaire n'a jamais rencontré le mot "Abandonner". Cette attitude de notre part nous a valu quelques reconnaissances et récompenses. Prime One Global a été l' une des entreprises à recevoir les Readers Choice Awards en 2012 , 2013 , 2014 et 2015 . En 2013, nous avons été choisis pour remporter les prix de l' entrepreneuriat APEA pour l'année.

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L'inspiration est au bureau

Heureusement, nous n'avons pas à chercher des inspirations à l'extérieur de l'entreprise. Le fondateur de la société, M. Sharanyan Sharma, est lui-même une source d'inspiration pour le personnel du bureau. Son histoire à succès est très connue parmi le personnel et les entrepreneurs du pays. Et, il reconnaîtrait ses collègues comme les piliers du succès que lui et l'entreprise ont atteint. Il pense qu'il est de son devoir de prendre soin de tous ses collaborateurs et de leur bien-être.

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Bâtons

L'entreprise qui a commencé avec cinq employés et compte maintenant plus de 40 employés internes et quelques employés virtuels. Et ces collègues internes sont principalement recrutés dans des institutions telles que NAITA, Vocational Training Academy et le collège technique. Bien que nous examinions certaines qualifications comme les résultats des examens publics et les réussites en anglais, ce qui compte le plus, c'est votre volonté d'apprendre pendant votre période de travail avec nous.

Cela vous rappelle quelque chose ? Eh bien, cette attitude me rappelle le film "The Internship", lorsque Chetty, la responsable des stagiaires, parle de la volonté d'apprendre et de la googliness qui est importante pour que chaque collègue brille dans une entreprise comme Google.

Et c'est ce que Prime One Global regarde également dans son personnel.

Dès le début du stage, les stagiaires seront jumelés avec les cadres supérieurs à former. Donc, dans un premier temps, tout ce que vous avez à faire est de regarder, de demander et d'apprendre. Une fois que le formateur est satisfait de votre apprentissage dans le secteur formé, vous commencerez à travailler avec l'équipe. À la fin du stage, si vous pourriez être choisi pour travailler avec nous de façon permanente, uniquement si vous offrez de meilleures performances et souhaitez en savoir plus selon la tendance du monde numérique.

Bien que ce soit notre attente vis-à-vis de nos stagiaires, nous attendons également de nos équipes permanentes qu'elles maintiennent une passion pour le travail pour lequel elles ont choisi et une volonté d'apprendre au fur et à mesure qu'elles progressent avec nous dans le voyage. Selon nous, chaque membre du personnel – que ce soit le stagiaire ou un collègue de direction – est important car ce sont les chevaliers de cette famille unique qui est la nôtre. Et nous nous soucions de chaque individu au bureau et essayons autant que possible de les garder heureux et confortables.

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Un salaire

Le salaire est normalement payé au milieu d'un mois. Cela se produit en raison du retard dans l'obtention des frais du client. Étant donné que Paypal n'est pas encore disponible au Sri Lanka, nous devons demander à nos clients d'envoyer les frais à Paypal, qui passera par 2Checkout et lorsqu'il atteindra le Sri Lanka et que 2Checkout réalisera le paiement vers le 12 du mois, ce qui nous permettrait de payer nos collègues vers le 15 du mois.

En regardant dans la fourchette des salaires , elle varie de 10K à 90K. Le salaire de base d'un stagiaire est de 10K. Le package salarial des stagiaires ayant des compétences de base dans le Marketing Digital varie de 15K à 45K, et celui des cadres de 60K à 90K.

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Couverture d'assurance et prêt sans intérêt

Bien que nos employés nous considèrent comme leur deuxième famille, ils ont leur propre famille. Il est courant dans le Nord d'avoir un jeune soutien de famille. Nos collègues et leur famille comptent pour nous. Par conséquent, nous avons assuré l'ensemble de notre personnel permanent avec une assurance-vie d'une valeur de 500K.

En fonction des besoins de notre personnel permanent, nous leur accordons des prêts sans intérêt qui garantissent que les besoins du personnel sont satisfaits. Bien qu'il soit inhabituel pour une entreprise privée d'offrir de telles indemnités, nous nous soucions de nos collègues et de leur mode de vie.

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Routine

Notre bureau est le même que tous les autres bureaux de l'île. Nous commençons à huit heures et demie, et oui, la ponctualité est très importante. En tant que collègue, vous devrez suivre certaines règles, quelle que soit la liberté dont vous disposez en travaillant avec nous.

La routine est simple et axée sur le travail la plupart du temps. Pourtant, le travail n'est pas seulement ce qui se fait au bureau. Ici, nous voulons également que le personnel améliore ses compétences personnelles comme parler en public, faire des présentations et raconter des histoires. La façon de terminer une tâche est importante, le partage des connaissances et le développement de ses capacités sont importants chez Prime One Global. Ces séances ont lieu une fois par semaine pendant une demi-heure.

Bien que le personnel se plaigne parfois de la gestion des tâches et que le développement des compétences personnelles soit difficile, cela dépend de leur gestion du temps pour gérer les deux.

Notre entreprise ne fournit pas beaucoup d'environnement pour se détendre, je veux dire comme les modules de sieste ou le secteur des jeux dans Google. Nous manquons encore d'espace pour fournir de telles installations à notre personnel, mais nous avons des lieux de loisirs pour jouer au carrom, aux échecs et au badminton dans notre espace de travail. De plus, la salle de conférence sur le balcon a une vue agréable qui pourrait vous permettre de passer du temps seul avec la nature.

Petit déjeuner . Vous pouvez prendre le petit-déjeuner avec nos collègues, et il est fourni par l'entreprise avec un choix limité. Bien sûr, vous ne pouvez pas vous attendre à de la nourriture occidentalisée. Et, non, nous ne fournissons pas les aliments tamouls traditionnels. Soucieux de la santé de notre personnel, la nourriture proposée était principalement du gramme du Bengale cuit à la vapeur, du gramme vert et du gramme noir. Et puis il y a du pain et des nouilles disponibles si vous avez faim entre vos tâches.

Les heures de travail sont généralement de 8 heures en semaine et de 5 heures le samedi. Vous pouvez parfois choisir de travailler à domicile, uniquement si vous êtes malade ou incapable d'être au bureau pour des raisons valables. D'autres activités comme la lecture de livres sont limitées dans une certaine mesure à moins qu'elles ne soient axées sur le travail. Eh bien, comme je l'ai dit plus tôt, vous ne pouvez pas vous attendre à une liberté totale comme dans Google. Et le travail ici ne vous permet pas beaucoup de faire attention à passer du temps de cette façon.

Il est nécessaire que notre personnel collabore avec nos clients pendant la nuit car la plupart des clients viennent de l'étranger et le fuseau horaire diffère. Pour faciliter la tâche de nos collaborateurs, nous mettons à leur disposition des ordinateurs portables et des Smartphones. De plus, en fonction de la fonction du personnel et de son niveau de vie, nous leur fournissons des moyens de transport pour les aider à se rendre au bureau à temps.

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Sorties

Deux fois par an, nous voyageons avec nos collègues (aux frais de l'entreprise). Passer du temps de qualité avec des partenaires les aiderait à développer un lien d'amitié est ce en quoi nous croyons. Comme je l'ai écrit ci-dessus, Prime One Global est comme une famille. Parfois, la charge de travail ne permet pas au personnel de bien collaborer. Ainsi, à la fin de projets massifs, nous emmènerions nos collègues dans un endroit insolite, pour profiter des voyages, les sortir du stress du travail et développer des liens. Sans oublier, pour les aider à relancer leur esprit et leur créativité. Après tout, c'est la principale chose que les voyages font à un être humain.

"Vous me ramenez à cette journée géniale, Yathu", a commencé Dilan, notre chef des opérations, lorsque je l'ai approché pour la première fois pour lui faire part de ses sentiments concernant le voyage d'une journée que Prime One Global a effectué le 26 décembre 2015. est un souvenir toujours vert. Nous avons décidé de faire un voyage d'une journée car tout le personnel ne pouvait pas venir pour un voyage de 3 à 4 jours. Nous avons visité le pays des collines au cours de ce voyage et le bus que nous avons loué pour le personnel était plein de plaisir et d'excitation. C'était plus comme des voyages scolaires que nous faisions pendant la scolarité. Nous avons visité Nuwara Eliya, Hatton et Kandy en une journée (puisque tous les endroits tombent sur le chemin) ", a-t-il décrit ce qu'il a stocké dans sa mémoire.

« Lors de la visite du lac Nuwara Eliya, on nous a demandé de prendre des risques, comme la navigation de plaisance. Cela semblait risqué pour moi car c'était la première fois que je faisais un tour en hors-bord. Alors, j'ai demandé à mon collègue, Thuva, de se joindre à moi. Nous avions assez peur quand nous avons commencé le trajet, mais après un certain temps, nous avons eu le courage de le conduire de manière imprudente et nous avons fini par nous faire réprimander par le type qui nous avait loué le bateau », rit-il en se rappelant. "En fait, c'est ce voyage qui m'a stimulé à prendre des risques et à être aventureux dans la vie", a-t-il conclu.

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Nouveaux bureaux

Alors que nous avons notre siège social situé à Vavuniya, nous avons étendu une succursale à Colombo. Notre nouveau bureau à Colombo a commencé avec notre 8e anniversaire. Ce bureau est situé dans la tour Est du World Trade Center, Colombo. De plus, nous sommes impatients d'étendre l'une de nos succursales à Kolkata également.

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Nos espoirs pour l'avenir

Prime One Global est loin d'être près de Google pour fournir à son personnel toutes les dispositions et l'espace nécessaires pour se sentir à l'aise, mais il veut, comme toujours, s'assurer que ses collègues sont heureux, en bonne santé et à l'aise à l'intérieur et à l'extérieur du bureau. Un collègue heureux donne de meilleurs résultats aux clients qu'un collègue stressé, c'est ce que nous pensons. Nous sommes encore assez en retard pour fournir à tous nos employés la zone de confort totale, mais nous espérons leur en donner une meilleure dans un proche avenir.

Nos objectifs pour notre nouvelle succursale sont élevés puisqu'elle est située dans la ville commerciale de Sri Lanka. Il est nécessaire d'examiner tous les aspects de nos collègues là-bas pour les garder heureux et à l'aise.

C'est tout ce que je pouvais dire sur notre culture d'entreprise, pour l'instant. Pour être honnête, certains sentiments et expériences que vous ressentez ne peuvent être exprimés par des mots. Ils sont faits pour être expérimentés et ressentis. Tout comme la sensation qu'il vous procure en voyageant, ce voyage avec Prime One Global est censé être ressenti.