Introduire l'interactivité dans l'apprentissage en ligne - L'avenir est là

Pouvez-vous vous rappeler des souvenirs d'école de l'époque où vous étiez étudiant ?

Qu'est-ce qui vous vient à l'esprit exactement ?

Peut-être vous souvenez-vous de ce sentiment constant d'ennui et de ces cours réguliers où aucun élève ne peut faire partie de la conversation ou participer d'une manière ou d'une autre.

Ou peut-être vous souvenez-vous de ces moments où les enseignants aimaient voir leurs élèves lever la main, parler, poser des questions ou les faire jouer à des jeux pour mieux comprendre le sujet. En d'autres termes, vous vous souviendrez peut-être de l'interactivité et de ses impacts positifs sur votre approche de la classe.

Eh bien, les choses sont à peu près les mêmes en dehors de la classe.

Cet article parlera de la notion d'interactivité dans le E-Learning, de ses principaux avantages, des niveaux de base et de la manière de rendre votre contenu interactif et attrayant pour vos utilisateurs.

Bouclez votre ceinture. Vous êtes sur le point de voir le futur.

Qu'est-ce que l'interactivité en e-learning ?

L'apprentissage en ligne interactif est le type d'apprentissage dans lequel l'utilisateur a une grande chance d'être plus impliqué et engagé dans le contenu et le processus d'apprentissage au lieu d'être un auditeur passif. La méthode offre la possibilité d'interagir avec le contenu en faisant ou en pensant. Les actions peuvent inclure un simple clic, des questionnaires à choix multiples, des glisser-déposer, une question posée ou une saisie de texte.

Il a été prouvé que l'interactivité a un impact significatif sur l'efficacité du processus eLearning. Dans cet article, vous trouverez tout ce que vous devez savoir sur l'interactivité eLearning et des astuces pour rendre votre propre contenu interactif.

Commençons par ses avantages.

Avantages de l'interactivité de l'apprentissage en ligne

1- Il active les mécanismes d'apprentissage.

L'interactivité dans l'apprentissage en ligne maintient les apprenants engagés et inspirés et conduit ainsi à de meilleurs résultats d'apprentissage.

Il a également été découvert et prouvé que l'interactivité de l'apprentissage en ligne active et préserve la mémoire à long terme et renforce l'attention, deux éléments vitaux de nos mécanismes d'apprentissage.

Comment parvient-il à tout cela ?

La réponse est assez simple. Grâce à l' utilisation de méthodes incitatives.

Ces méthodes déclenchent les mécanismes d'apprentissage humains et encouragent la personne à s'impliquer.

Quelles sont ces méthodes ?

Il peut s'agir de choses simples comme l'ajout de courts questionnaires tout au long du processus d'apprentissage en ligne et l'intensification du flux d'informations en cours de digestion. Ces quiz apparaissent généralement comme un outil interactif pour pouvoir attirer l'attention de l'apprenant. Les réponses de l'apprenant seront données dans le cadre des résultats de ce qui a été appris en cours de route.

De cette façon, il devient plus facile de déterminer si l'apprenant digère et pratique pleinement ce qu'il apprend.

Une autre méthode judicieuse et tout aussi efficace est l'utilisation de présentations virtuelles 3D, d'images larges et panoramiques, d'histoires interactives et de photos qui fourniront différents angles de ce qui est affiché ainsi que la rotation ou les zooms de cette image spécifique.

En allant plus loin, ce processus peut offrir encore plus d'avantages s'il comprend des chats en direct, des podcasts, des vidéos qui permettront à l'apprenant de faire une bonne pause après avoir lu des tonnes de mots.

2- Il facilite l'intégration de nouvelles informations dans les connaissances existantes.

En d'autres termes, cela incite à la réflexion. La réflexion est la première étape du processus d'apprentissage où les apprenants combinent de nouvelles informations avec des connaissances antérieures.

Plus simplement, la réflexion est ce que vous visez pendant que vous entreprenez ce voyage d'inclusion de l'interactivité dans votre module d'apprentissage en ligne. La raison en est que la réflexion entraîne la pratique, le résultat le plus recherché que vous recevez des apprenants une fois qu'ils ont terminé votre module.

Ce que l'interactivité fait ici pour vous a beaucoup à voir avec sa capacité à obliger les apprenants à prendre du recul et à réfléchir à deux fois . Il faut qu'ils prennent une seconde pour répondre et contrôler leur apprentissage. Après leurs réponses, les apprenants recevront un retour précieux, qui est l'élément clé de tout processus d'apprentissage en ligne interactif.

3- Il augmente l'engagement. Beaucoup.

Le glossaire de la réforme de l'éducation définit le terme « engagement » comme l'attention, la curiosité, l'intérêt, l'optimisme et la passion dont l'apprenant fait preuve lorsqu'on lui enseigne.

De même, l'engagement de l'apprenant qui s'étend jusqu'au niveau de motivation, dans ce cas, est probablement l'un des avantages les plus efficaces de l'apprentissage en ligne interactif.

Quelle est la raison derrière l'apprentissage interactif qui en fait un aspect si important de l'engagement des apprenants ?

Eh bien, cela crée de la place pour un sentiment d'implication.

Je suis sûr que vous serez d'accord avec moi quand je dis que la meilleure façon de remplir votre travail en tant qu'apprenant passe souvent par l'application des connaissances et ce sentiment satisfaisant d'être un participant actif.

Je ne suis pas le seul à le proposer :

Une étude menée par Gallup a prouvé que «l' engagement des étudiants a un impact positif significatif sur la croissance des étudiants».

Et c'est exactement ce que permet l'interactivité. Cela crée des opportunités pour les apprenants d'appliquer ce qu'ils ont appris et de s'engager dans le processus de la manière la plus productive.

4- Il stimule la rétention des connaissances.

La rétention des connaissances est très étroitement liée à la qualité de votre processus d'apprentissage et à ce qui vous reste par la suite.

La façon dont l'interactivité intervient et contribue à stimuler la rétention des connaissances ne devrait pas surprendre.

Les activités interactives impliquées dans le processus d'apprentissage suscitent la curiosité et l'intérêt , et ces deux éléments conduisent à une meilleure et plus longue rétention des connaissances . Comme mentionné précédemment, les éléments multimédias, les scénarios de cas, les questions de quiz et les récompenses ont la capacité de transformer même les processus les plus désagréables en une expérience d'apprentissage en ligne engageante et accrocheuse . Ces éléments aident les apprenants à créer un apprentissage motivant, motivé par les émotions et autodirigé qui sera inoubliable pendant de nombreuses années à venir.

5- Il ravive les émotions.

L'apprentissage n'a pas de limite. Mais la mémoire oui.

Dans la vie de tous les jours, les gens sont bombardés de toutes sortes d'informations différentes, mais en fin de compte, il est peu probable qu'ils se souviennent du contenu à moins qu'ils n'y aient réagi émotionnellement . En effet, l'émotion a un impact très fort sur l'attention, ce qui en fait un facteur clé dans le maintien de la concentration ainsi que dans la construction d'actions et de comportements motivants.

L'apprentissage en ligne interactif influence les réactions émotionnelles des apprenants en incluant des histoires significatives, une valeur puissante, des statistiques surprenantes et des questions d'éveil qui suscitent la pensée critique.

Avec ces supports, il est possible d'examiner si les apprenants développent leur auto-motivation et leur satisfaction en continuant à répondre à des questions provocatrices, en prenant le contrôle de leurs propres processus personnels et en contribuant par conséquent à leur parcours d'apprentissage.

4 niveaux d'interactivité dans l'apprentissage en ligne

Bonjour à tous. Regardez qui j'ai ici. Aujourd'hui, Bart Simpson parcourt pour vous les 4 niveaux d'interactivité du E-Learning. Il a l'air un peu tendu derrière ce sourire. Commençons déjà son voyage.

Il y a 4 étapes d'interactivité dans E-Learning. Le premier est :

1. Niveau d'interactivité d'apprentissage en ligne passif

Bon, alors, Bart Simpson expérimente ce premier niveau d'apprentissage en ligne en ce moment. C'est ce qu'on appelle le "niveau d'interactivité d'apprentissage en ligne passif". À ce stade, Bart améliore l'interactivité zéro. Cependant, il bénéficie d'un apprentissage en ligne clair et précis basé sur le contenu et il se voit proposer de vastes recherches, des enregistrements, des podcasts et des images et illustrations de base.

2. Niveau d'interactivité d'apprentissage en ligne limité

Comme son nom l'indique, Bart à ce niveau n'a accès qu'à une interaction limitée. Il peut être amené à combiner des activités interactives avec le module d'apprentissage telles que les zones problématiques et les mouvements visuels et sonores. À ce stade, Bart a un sens légèrement plus profond du contrôle du processus.

3. Niveau d'interactivité d'apprentissage en ligne modéré

A ce niveau d'interactivité, Bart se retrouve avec un module d'interaction plus modéré et moderne. Il a relativement plus de contrôle sur son propre processus d'apprentissage. Ce niveau peut être accompagné de sons et d'images plus complexes, de coopération, d'histoires et de multimédia.

4. Niveau d'interactivité complet de l'apprentissage en ligne

À ce stade, Bart Simpson a un contrôle total sur sa condition d'apprentissage. Ce pour quoi il a toujours rêvé, n'est-ce pas ?

Il est tenu de collaborer et de participer pleinement et reçoit des critiques et des commentaires constructifs qui l'aideront avec de légers changements et le mèneront à la suite.

Ce niveau comprend des divertissements interactifs, des sons modifiés et/ou des enregistrements, des symboles, des histoires expérimentales et des scénarios de cas en plus du multimédia interactif.

Ce niveau est de loin le stade le plus élevé de l'amélioration de l'interactivité E-Learning.

Merci d'en faire partie ! À bientôt.

9 façons de rendre votre contenu d'apprentissage en ligne interactif

Maintenant que vous avez fini d'apprendre à quel point l'interactivité est importante pour le eLearning, vous vous demandez peut-être comment vous pouvez créer un excellent contenu eLearning interactif qui fonctionne de manière fluide.

Il existe plusieurs façons de rendre votre contenu interactif, des méthodes traditionnelles, des méthodes innovantes. En voici 10 combinés pour vous :

1- Utilisez un logiciel d'intégration des utilisateurs pour éduquer les clients

Un logiciel d'intégration d'utilisateurs est une approche relativement plus innovante pour créer du contenu interactif. Mais avant d'aller plus loin, obtenons la compréhension de l'intégration des utilisateurs de votre liste.

En termes simples, l'intégration des utilisateurs est le processus d'amélioration du succès d'un utilisateur avec un service et/ou un produit. Il vous permet de découvrir la vraie valeur de votre service. C'est la toute première étape sur laquelle vous devez vous concentrer pour gagner des utilisateurs fidèles à long terme.

Et quel logiciel fait ça ?

J'ai une suggestion parfaite qui est principalement conçue à cet effet et continue de faire un excellent travail en améliorant le processus d'apprentissage des nouveaux utilisateurs de manière amusante et engageante.

UserGuiding est l'ensemble du logiciel d'intégration des utilisateurs qui peut être utilisé pour créer des manuels d'utilisation interactifs et de nombreux autres éléments UX intégrés à l'application.

Le produit se présente sous la forme d'une plate-forme sans code, ce qui signifie que n'importe qui peut s'inscrire au produit et commencer à découvrir comment il contribue à rendre interactif le processus d'apprentissage des nouveaux utilisateurs.

Voici une liste de choses qu'il offre pour utiliser l'interactivité :

Guides d'utilisation interactifs

Bingo ! Droit?

Un guide de l'utilisateur interactif est le moyen le plus efficace d'éduquer les utilisateurs .

Avec UserGuiding, vous pouvez créer des instructions étape par étape amusantes à suivre, faciles à comprendre et à parcourir. Ces guides peuvent même être personnalisés et adaptés aux demandes de clients spécifiques afin que chaque utilisateur puisse tirer le meilleur parti de votre plateforme.

Messages intégrés à l'application

Des messages intégrés parfaitement conçus que vous pouvez envoyer à vos utilisateurs au cours de leur processus peuvent et vont augmenter l'engagement et faire passer votre jeu d'adoption de fonctionnalités au niveau supérieur.

Avec UserGuiding, la personnalisation est toujours importante. La plate-forme vous permet d'afficher différents messages à de nombreux groupes d'utilisateurs, qui sont déclenchés par des événements personnalisés. Ce type d'expérience personnalisée est toujours prêt pour que vous puissiez atteindre le bon utilisateur au bon moment.

Listes de contrôle d'intégration

Quel que soit le sujet, les utilisateurs ont toujours besoin d'un sentiment d'amélioration.

Les listes de contrôle d'intégration des utilisateurs qui seront surveillées par vos utilisateurs pendant leur processus d'intégration sont ce qui vous y mènera.

Dans leur processus d'intégration, vos utilisateurs vérifieront régulièrement les tâches qu'ils ont accomplies avec succès et passeront par une expérience gamifiée qui les encouragera à faire mieux. Avec UserGuiding, vous pouvez créer des listes de contrôle personnalisées qui montrent le chemin vers différents guides , ce qui permettra ensuite aux utilisateurs d'explorer de nombreuses autres fonctionnalités.

Vous pouvez faire partie de UserGuiding GRATUITEMENT et bénéficier d'expériences interactives incroyables qui faciliteront la vie de vos utilisateurs !

2- Encourager les apprenants à contribuer

Lorsque les apprenants se lancent dans leur nouvel environnement d'apprentissage, ils sont déjà remplis d'un certain nombre de connaissances.

Faire en sorte que les apprenants apportent leurs connaissances en participant activement à des sessions de cours en ligne ou à des études de groupe est un autre moyen efficace de les encourager.

L'apprentissage basé sur la contribution peut offrir aux apprenants un résultat précieux et pertinent qu'ils peuvent partager avec d'autres apprenants et inspirer ceux qui sont relativement nouveaux dans le processus.

3- Réalisez l'importance de la rétroaction

La rétroaction à tout moment est une vaste opportunité qui crée de la place pour l'interaction. Dès que les apprenants laissent leurs opinions, la façon dont vous choisissez d'y répondre peut également avoir d'autres avantages pour rationaliser les plans et les programmes et les rendre plus pertinents par rapport au problème.

4- Essayez les aperçus

Les aperçus peuvent faire beaucoup pour attirer l'attention de votre public cible. Ils fonctionnent souvent comme un crochet convaincant où l'utilisateur est pris et coincé.

Vous pouvez créer un aperçu interactif sur votre site Web simplement en partageant une partie de votre contenu - pas trop - ou en posant une question.

Une fois que les utilisateurs ont terminé leurs aperçus, assurez-vous d'avoir créé un moyen simple de maintenir l'interaction ; vous pouvez y parvenir en insérant des liens internes ou en affichant l'étape suivante avec des formulaires contextuels.

5- Proposez des animations

En matière d'apprentissage en ligne, quelque chose d'aussi petit que la création d'animations peut changer beaucoup de choses.

Ils sont une excellente idée dans la mesure où ils peuvent attirer le public en termes d'images, de visuels, de jolis GIF, de messages amicaux ou d'emojis. Ils ajouteront également de la vivacité à votre contenu.

Comment les créer ?

Vous pouvez engager une équipe de contenu expérimentée pour créer les animations, les acheter en ligne, ou vous pouvez créer vous-même vos animations originales pour engager vos utilisateurs !

Alternativement, vous pouvez également inclure des récits audio aux personnages animés afin qu'ils soient encore plus amusants à suivre. Dans ce cas, vos utilisateurs cliqueront simplement sur le personnage pour le faire parler de l'information clé.

6- Laisser les gens décider par eux-mêmes

Vous pouvez notamment tenir compte de ce conseil si vous voulez que les choses se passent rapidement. Laisser vos utilisateurs décider par eux-mêmes accélérera le processus d'apprentissage - puisque les utilisateurs sélectionneront eux-mêmes le contenu le plus pertinent - cela donnera également aux apprenants le sentiment de contrôler les sujets et les aidera à se sentir plus impliqués et engagés.

Vous pouvez bien sûr intervenir chaque fois que vous le jugez nécessaire en donnant des recommandations simples en cours de route, mais gardez à l'esprit qu'avec cette approche, vos apprenants se sentiront responsabilisés et dignes de confiance.

7- Encouragez les évaluations de contenu

Comme la partie commentaires, les évaluations de contenu servent également à la circulation des opinions.

Il est effrayant de penser que vous ne comprendrez peut-être jamais pleinement ce que vos utilisateurs pensent de votre contenu à moins que, eh bien, vous ne demandiez directement des commentaires.

Il n'est pas nécessaire de réfléchir dessus; un système cinq étoiles précis fonctionne très bien pour la plupart des types de contenu. Les gens adorent évaluer les choses ; ils évaluent les restaurants, les vêtements, les films, etc. Cela tournera à votre avantage et permettra à vos utilisateurs d'offrir des opinions, de faire des commentaires et de vous fournir des commentaires plus personnalisés.

Tout ce que vous avez à faire est d'exiger une note à la fin d'un processus ou au bas d'une page de destination ; le reste dépend des opinions humbles de vos utilisateurs et, bien sûr, de votre capacité à prendre en compte ces commentaires au fur et à mesure que votre contenu change.

8- Rendez-le visuellement attrayant

Un mot magique pour vous : Visuels.

Saviez-vous que 65 % de la population actuelle sont des apprenants visuels ?

Cela signifie qu'une grande majorité de personnes ont besoin de voir des informations pour les comprendre. De plus, les visuels aident notre cerveau à travailler très rapidement et des études ont également montré que le cerveau peut traiter des images et des vidéos 60 000 fois plus rapidement que du texte, ce qui rend les processus d'apprentissage visuels remarquablement plus efficaces.

Ce que vous pouvez faire ici, c'est créer des mises en page pertinentes pour votre narration, en transformant votre contenu en une courte histoire rapide qui captera l'attention de l'utilisateur. Vous pouvez choisir des modèles populaires tels qu'une mise en page de bande dessinée pour rendre votre histoire intéressante et attrayante.

Après avoir collecté des images pertinentes et les avoir assemblées comme un puzzle, vous aurez vous-même un collage accrocheur auquel les gens voudront prêter attention.

9- Créer des cartes interactives

Il existe de nombreuses façons de partager des données détaillées avec vos utilisateurs. Premièrement, il s'agit de créer des graphiques ennuyeux ou de tout expliquer dans les détails sans fin d'un texte. Ensuite, il existe une option de carte interactive qui peut rendre les données plus intéressantes et compréhensibles pour vos utilisateurs.

En créant des cartes interactives avec divers outils tels que Tableau Public ou Mapme, vous pouvez apprendre à rendre votre contenu interactif et intéressant. Ces outils permettent aux utilisateurs de transformer des données en noir et blanc en belles cartes colorées.

Vous pouvez ajouter des options de clic sur des points de carte spécifiques qui fournissent des informations supplémentaires pour rendre vos cartes plus attrayantes et attrayantes.

Voici quelques exemples de cartes interactives réalisées par Tableau Public & Mapme :

Dernier mot

Maintenant que vous vous êtes pleinement exposé à la notion d'interactivité dans l'apprentissage en ligne, vous savez qu'il ne faut pas sous-estimer la puissance d'un excellent contenu interactif. Il a la capacité de faire passer votre marque au niveau supérieur.

C'était tout pour aujourd'hui, à la prochaine !

Continuez à vous engager, trouvez de nouvelles façons de vous engager et n'arrêtez jamais de tester !

Questions fréquemment posées

Comment augmenter l'interactivité en eLearning ?

• Utiliser un logiciel d'intégration des utilisateurs pour éduquer les clients
• Encourager les apprenants à contribuer
• Prendre conscience de l'importance du feedback
• Essayez des aperçus
• Proposez des animations
• Laisser les gens décider par eux-mêmes
• Encouragez les évaluations de contenu
• Rendez-le visuellement attrayant
• Créer des cartes interactives

L'apprentissage en ligne est-il interactif ?

Le caractère interactif de l'apprentissage en ligne dépend de l'approche de ceux qui s'intéressent à l'apprentissage en ligne. L'apprentissage interactif est une approche pratique qui permet aux apprenants d'améliorer leur niveau d'engagement avec le contenu et de conserver plus de connaissances. Il est également utile pour la résolution de problèmes et la pensée critique. C'est donc une excellente idée d'agir et de rendre votre contenu d'apprentissage en ligne interactif et instructif plus que jamais.

Pourquoi dit-on mode interactif eLearning ?

Le mode interactif d'apprentissage en ligne fait référence au module d'apprentissage qui possède une grande variété de types multimédias tels que des fichiers audio/vidéo, des infographies, des podcasts, des modèles 3D, des présentations, des scénarios de cas, des visuels et des simulations. Ces outils aident à rendre le contenu existant plus engageant, intéressant et accrocheur.