5 plateformes d'apprentissage numérique pour aider à combler les lacunes en matière de compétences de l'entreprise

Publié: 2022-05-07

Les entreprises ayant des lacunes en matière de compétences devraient consulter ces plateformes pour diffuser efficacement le contenu de la formation et suivre les progrès des apprenants.

L'image d'en-tête montre une femme portant une casquette de graduation, assise devant un ordinateur.

Quelle que soit la manière dont les entreprises prévoient de combler les lacunes en matière de compétences de leurs employés cette année, il est clair que les plateformes d'apprentissage numériques joueront un rôle essentiel. Dans une enquête menée l'année dernière auprès de professionnels de la formation, les outils et systèmes d'apprentissage en ligne étaient l'achat le plus attendu.

Ces outils et systèmes sont essentiels pour suivre les progrès vers les objectifs de compétences, fournir un contenu de formation ciblé et encourager l'engagement des apprenants. Mais avec autant d'options différentes parmi lesquelles choisir, il peut être difficile de déterminer quel outil convient le mieux aux besoins particuliers de votre entreprise en matière de manque de compétences. C'est là que nous intervenons.

À l'aide de données provenant d'avis d'utilisateurs réels, voici cinq options de plate-forme d'apprentissage numérique les mieux notées que vous devriez envisager pour aider à combler ces lacunes de compétences sans cesse croissantes dans votre organisation.

5 plateformes d'apprentissage numérique les mieux notées

Produit (cliquez pour accéder à cette section) Note globale moyenne (sur 5)
Boucle 4,94
Académie des Mines 4,88
LearnUpon 4,85
GoSkills 4.82
moins seulement 4,78

Les produits sont classés de la note globale la plus élevée à la plus basse. Pour en savoir plus sur notre méthodologie, cliquez ici.

1. Boucle

logo de boucle
Note globale moyenne : 4,94
Note moyenne de facilité d'utilisation : 4,91
Note moyenne du rapport qualité-prix : 5,0

Looop est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) basé sur le cloud, conçu pour fournir ce que le fournisseur appelle une « expérience utilisateur sans friction » pour les entreprises de toutes tailles. Les formateurs et les administrateurs peuvent utiliser le créateur de contenu simplifié de Looop pour créer des ressources de formation qui exploitent le texte, la vidéo et les podcasts, le tout sans avoir besoin de comprendre le HTML ou le codage. Les employés peuvent également créer leur propre contenu à partager au sein de l'organisation.

Des tableaux de bord et des analyses détaillés donnent un aperçu des ressources qui génèrent ou non les résultats souhaités, tandis que la possibilité de créer des parcours d'apprentissage structurés pour chaque employé garantit que les organisations peuvent soutenir les travailleurs avec une séquence de formation qui correspond le mieux à leurs préférences et à leurs besoins. Looop prend également en charge l'apprentissage mixte grâce à des fonctionnalités telles que la planification d'événements et le suivi RSVP.

Le prix de Looop commence à 299 $ par mois pour un maximum de 50 utilisateurs.

Ce que les utilisateurs disent de Loop

  • Excellente application mobile
  • Intuitif pour les formateurs et les apprenants
  • Assistance fournisseur en temps opportun

Une capture d'écran de la fonctionnalité de création de cours dans Looop.

Création d'un cours dans Looop ( Source )



2. Académie des Mines

mon académie
Note globale moyenne : 4,88
Note moyenne de facilité d'utilisation : 4,65
Note moyenne du rapport qualité-prix : 4,88

Destiné principalement à ceux qui souhaitent vendre et commercialiser leurs cours d'apprentissage en ligne en ligne, Academy of Mine est également un LMS à part entière qui peut répondre aux besoins de formation de divers secteurs tels que la santé, la construction, l'immobilier et les assurances. La plate-forme prend en charge à la fois la formation dirigée par un instructeur (via des conférences virtuelles et des webinaires) et l'apprentissage à votre rythme grâce à des cours qui peuvent tirer parti de l'audio, de la vidéo, des présentations, des quiz et des forums de discussion.

Les administrateurs ont accès à des analyses sur les progrès et les notes des apprenants. Ils ont également un contrôle total sur le rythme auquel le contenu est consommé grâce à des fonctionnalités telles que la diffusion de contenu (définir un calendrier de livraison personnalisé pour la mise à disposition de nouveau contenu) et des allocations de temps minimales qui obligent les apprenants à ralentir. Les clients bénéficient également de temps de courtoisie avec l'équipe de personnalisation d'Academy of Mine pour les aider à créer du contenu ou à modifier l'apparence de leur interface.

Le prix d'Academy of Mine commence à 499 $ par mois avec un nombre illimité de cours et d'utilisateurs.

Ce que les utilisateurs disent de Academy of Mine

  • Hautement personnalisable
  • Excellentes offres d'assistance et de services
  • Vous en avez pour votre argent

Une capture d'écran de l'interface de modification d'un devoir d'apprentissage dans Academy of Mine.

Modification d'un devoir dans Academy of Mine ( Source )



3. Apprendre sur

apprendre sur le logo
Note globale moyenne : 4,85
Note moyenne de facilité d'utilisation : 4,71
Note moyenne du rapport qualité-prix : 4,79

LearnUpon est une solution LMS qui peut prendre en charge une variété de besoins d'apprentissage d'entreprise, y compris la formation de clients, de partenaires ou d'employés. Outre les capacités de création de cours et d'évaluations, LearnUpon inclut également la possibilité de personnaliser différents portails de marque et groupes d'utilisateurs afin d'optimiser l'expérience pour différents types d'apprenants.

Les fonctionnalités de gamification telles que les points, les badges et les classements peuvent stimuler l'engagement des apprenants, tandis que les capacités de commerce électronique et l'intégration de Salesforce vous permettent de vendre vos cours en ligne à des publics externes. Le support d'apprentissage mixte est inclus (qui peut être intégré à de nombreux outils de webinaires populaires), tout comme la possibilité de créer des rapports prédéfinis ou personnalisables, qui peuvent être programmés pour être automatiquement envoyés aux parties prenantes.

Le prix de LearnUpon commence à 599 $ par mois pour un maximum de 50 utilisateurs actifs.

Ce que les utilisateurs disent de LearnUpon

  • Esthétique et interface utilisateur soignées
  • Facile à mettre en œuvre et à configurer
  • Capable de s'intégrer à une variété d'autres systèmes

Une capture d'écran d'un tableau de bord de l'apprenant dans LearnUpon.

Un exemple de tableau de bord de l'apprenant dans LearnUpon ( Source )



4. GoSkills

logo de goskills
Note globale moyenne : 4,82
Note moyenne de facilité d'utilisation : 4,96
Note moyenne du rapport qualité-prix : 5,00

GoSkills est un LMS évolutif qui peut prendre en charge des listes de formation de deux ou 2 000 personnes. La plate-forme est construite autour de micro-cours qui contribuent à l'engagement et à la productivité des apprenants, qui peuvent être créés à l'aide des outils de création de GoSkills ou achetés à l'avance sur des sujets tels que Microsoft Excel, les meilleures pratiques de gestion de projet et même les compétences non techniques.

Les utilisateurs peuvent créer des équipes et leur attribuer des cours, suivre leurs progrès et toutes les certifications accumulées en cours de route. Les apprenants ont également la possibilité de définir et de suivre leurs propres objectifs d'apprentissage. Des fonctionnalités d'apprentissage social et de gamification sont incluses, ainsi que des capacités de reporting et d'analyse.

Il existe une version gratuite de GoSkills avec des fonctionnalités limitées. Après cela, les prix commencent à 39 $ par utilisateur et par mois.

Ce que les utilisateurs disent de GoSkills

  • Idéal pour l'apprentissage continu
  • Cours prédéfinis très efficaces
  • Très convivial

Une capture d'écran d'une bibliothèque de cours de formation dans GoSkills.

Une bibliothèque de cours de formation dans GoSkills ( Source )



5. Moins seulement

logo de goskills
Note globale moyenne : 4,78
Note moyenne de facilité d'utilisation : 4,61
Note moyenne du rapport qualité-prix : 4,42

Avec des clients allant des entreprises locales aux entreprises du Fortune 100, Lessonly, un LMS basé sur le cloud, est capable d'aider un ensemble diversifié d'entreprises à combler leurs besoins en matière de manque de compétences. Un créateur de cours par glisser-déposer facilite l'intégration et l'édition de différents types de multimédia, tandis que des fonctionnalités telles que la possibilité d'enregistrer des réponses vidéo et de s'entraîner à taper des e-mails de vente vont au-delà de vos options d'évaluation habituelles.

Les tableaux de bord peuvent être personnalisés pour afficher des informations de base telles que l'achèvement des cours ou des mesures plus approfondies telles que l'engagement en matière de formation. Les intégrations avec Salesforce, Zendesk et Google Chrome peuvent également extraire des informations de cours Lessonly pertinentes et les présenter aux travailleurs lorsqu'ils en ont besoin dans ces systèmes. L'Université Lessonly vous donne également accès à des modèles de cours et aux meilleures pratiques pour améliorer votre contenu d'apprentissage au fil du temps.

Les prix de Lessonly varient d'un client à l'autre et ne sont pas rendus publics.

Ce que les utilisateurs disent de Lessonly

  • Facile à augmenter ou réduire en fonction des besoins
  • Créateurs de cours et d'évaluations intuitifs
  • Le support est très réactif aux besoins

Une capture d'écran du constructeur de leçon dans Lessonly.

Création d'une formation à Lessonly ( Source )



Mais attendez, il y a plus

Bien que ces cinq plates-formes représentent d'excellentes options pour combler les lacunes en matière de compétences de l'entreprise, elles ne sont pas les seules. Consultez nos pages sur le système de gestion de l'apprentissage (LMS) et la plateforme d'expérience d'apprentissage (LEP) pour découvrir plus d'outils et filtrer les options en fonction de vos besoins spécifiques. Nous avons également une page entièrement dédiée aux outils d'apprentissage gratuits.

Voici quelques ressources technologiques de formation supplémentaires que vous pouvez également consulter :

  • 6 questions à poser avant de choisir un LMS
  • 3 problèmes UX les plus courants avec les systèmes de gestion de l'apprentissage
  • Qu'est-ce qu'une plateforme d'expérience d'apprentissage (LEP) ?


Méthodologie

Pour être pris en compte pour ce rapport, les produits devaient répondre à la fois à notre définition du marché des logiciels LMS et à notre nombre minimum d'avis.

  • Définition du marché des logiciels LMS : pour être considérés comme un système logiciel LMS, les produits doivent disposer d'une fonctionnalité de gestion des cours et de suivi des apprenants. Tous les systèmes LMS qui s'adressent uniquement aux établissements universitaires ont été retirés de l'examen.
  • Nombre minimum d'avis : les produits devaient avoir fait l'objet d'au moins 20 avis uniques au cours des deux dernières années, du 23/01/18 au 23/01/20.

À partir de là, les cinq produits ayant obtenu la note globale moyenne la plus élevée des utilisateurs ont été sélectionnés pour être inclus.

REMARQUE : Le contenu de cet article fournit des opinions et des points de vue exprimés par les utilisateurs. Il ne représente pas les vues de Capterra.