Description du poste de responsable du marketing de contenu : est-ce le rôle pour vous ?

Vous songez à un changement de carrière? Le marketing de contenu peut sembler être un travail facile. Écrire et partager des articles, n'est-ce pas ? Mais il y a beaucoup plus que cela.

Les descriptions de poste de responsable du marketing de contenu peuvent vous montrer tout ce qui pourrait être impliqué. Parce que chaque entreprise sera différente. Vous pouvez également l'utiliser pour créer un modèle de description de poste si vous annoncez un rôle.

Ce guide pratique couvre également la rédaction d'une lettre de motivation convaincante pour battre la concurrence. De plus, certaines questions d'entrevue qui pourraient vous être posées et les salaires potentiels. Alors, voici comment déterminer si un rôle de responsable du marketing de contenu vous convient.

Responsabilités et devoirs du responsable du marketing de contenu

L'éventail des tâches que les entreprises souhaitent que le candidat idéal couvre varie. S'ils ont une équipe marketing et un budget importants, ils recherchent peut-être davantage un stratège de contenu. S'il s'agit d'une petite entreprise ou d'un entrepreneur, ils voudront peut-être que vous portiez quelques casquettes de responsable du marketing numérique.

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Voici quelques-unes des responsabilités qui pourraient vous être demandées :

• Planifiez une stratégie de marketing de contenu axée sur le référencement
• Publiez régulièrement du contenu numérique de haute qualité sur le site d'une entreprise et sur les plateformes de médias sociaux (par exemple, articles, infographies, diaporamas)
• Maintenir un calendrier éditorial complet (y compris le contenu original et organisé)
• Distribuer et promouvoir toute création de contenu
• Comprendre le public cible de l'entreprise et le type de contenu qu'ils aiment
• Suivre de près les tendances marketing pour que les messages restent pertinents
• Augmenter la notoriété de la marque et le trafic Web grâce à des campagnes de marketing ciblées
• Développement de contenu, mise en œuvre de la réorientation et analyse des concurrents
• Suivre et mesurer les métriques et analyses de performance du contenu

Les tâches supplémentaires pourraient également inclure :

1. Création ou externalisation de contenu vidéo
2. Gestion des médias sociaux (interaction avec les abonnés et création d'une communauté)
3. Création de contenu sécurisé comme des livres électroniques et des livres blancs
4. Créer et envoyer des newsletters régulières par e-mail

Méfiez-vous des offres d'emploi vous demandant de couvrir un large éventail de responsabilités. Vous pouvez être qualifié, mais vous n'êtes toujours qu'une seule personne. Il doit y avoir des limites aux attentes si on vous demande de couvrir le marketing par courriel et les médias sociaux.

Exigences du responsable du marketing de contenu

Bien qu'un diplôme soit presque toujours demandé, c'est généralement juste pour passer au crible la racaille. Il y a beaucoup de spécialistes du marketing géniaux qui n'en ont pas.

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La grammaire de premier ordre et la maîtrise des mots ne sont pas toujours enseignées à l'université. Si c'est vous, vous n'êtes pas encore sorti de la course. Créez une lettre de motivation qui chante (peut-être pas littéralement), et vous aurez autant de chance que n'importe qui.

Voici les exigences habituelles des gestionnaires de marketing de contenu que les employeurs demandent :

• Baccalauréat et/ou années d'expérience pertinentes en marketing/journalisme/rédaction
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais
• Connaissance pratique des outils d'analyse tels que Google Analytics, Ahrefs, Moz, etc.
• Connaissance pratique des systèmes de gestion de contenu (CMS) comme WordPress
• Expertise ou connaissance SEO (ou volonté d'apprendre)
• Compétences en gestion de projet avec une grande attention aux détails
• Capable de collaborer avec les autres membres de l'équipe et les créateurs de contenu
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Expérience en relations publiques (relations publiques), en graphisme, en photographie ou dans d'autres domaines connexes, un avantage

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Tout cela peut sembler un peu écrasant. Surtout si vous n'avez pas d'expérience avec les outils ou les sites mentionnés. Mais croyez-moi, la plupart sont faciles à maîtriser. Vous pouvez suivre des cours gratuits sur Google Analytics et créer un site WordPress pour apprendre par la pratique.

Si vous n'avez pas tous ces clous, vous pouvez toujours postuler. Votre ton de voix pourrait être exactement ce qu'ils recherchent. De plus, c'est l'un de ces rôles que vous pouvez apprendre principalement au fur et à mesure.

Idées de questions d'entretien

Une fois que vous êtes satisfait de cette description de poste de responsable du marketing de contenu, ces exemples de questions peuvent vous aider à vous préparer pour cet entretien très important. Ils vous aideront à examiner votre stratégie et vos compétences actuelles et à voir où vous pouvez vous améliorer.

Si vous l'utilisez comme modèle, pourquoi ne pas en noter quelques-uns à poser aux personnes interrogées ?

Quel est le ton de la voix de notre marque ? Comment pensez-vous pouvoir l'améliorer ?

Cela vous permettra de faire vos recherches sur les entreprises auxquelles vous postulez. Le ton est la chose la plus importante à maîtriser pour tout rédacteur de contenu. Vous devez être capable de capter différentes voix de marque et de modifier votre écriture en conséquence.

Si vous pensez que l'entreprise aurait besoin d'être un peu plus informelle ou d'ajouter un peu d'humour, faites-le savoir. Mais assurez-vous de le sauvegarder avec pourquoi .

Quels indicateurs mesurent le succès d'un contenu ?

Les données et les analyses sont des éléments cruciaux du marketing de contenu. Ils vous permettent de savoir laquelle de vos créations fonctionne bien et ce qui est un flop. De cette façon, vous pouvez créer plus de ce que vous savez que les gens aiment. Et réutiliser les versions qui ne fonctionnent pas si bien.

Obtenir des émissions spécifiques, vous savez de quoi vous parlez. Alors, familiarisez-vous avec Google Analytics et d'autres outils et donnez à vos enquêteurs confiance en vos compétences et connaissances.

Quel est le moment dont vous êtes le plus fier en tant que responsable du marketing de contenu ?

Un article a-t-il été publié sur le premier SERP de Google (page de résultats des moteurs de recherche) ? Peut-être avez-vous augmenté le DR (classement de domaine) de votre site de quelques points. Ou vous avez peut-être écrit une pièce visuelle et remplie de données qui est meilleure que tout ce qui se trouve dans la niche.

Quoi qu'il en soit, trouvez des initiatives de marketing de contenu spécifiques auxquelles vous pouvez vous référer. (N'oubliez pas de les mentionner également dans votre lettre de motivation.)

Que faites-vous pour vous assurer d'avoir un œil sur le nouveau contenu ?

Où les efforts de distribution manuelle ou les outils de promotion s'intègrent-ils dans votre stratégie ? Si ce n'est actuellement nulle part, cela pourrait être considéré comme un drapeau rouge.

Vous ne pouvez plus vous attendre à ce que les gens interagissent avec votre blog ou vos publications sur les réseaux sociaux. Vous devez l'avoir devant eux et être un membre actif de la communauté.

Selon vous, quels sont les formats de contenu les plus attrayants ?

Quel format remplit la majeure partie de votre calendrier de contenu ? Les articles sont super, mais ils ne devraient pas être la seule chose. Les infographies sont l'un des types de contenu les plus largement partagés, et des plateformes comme Canva les rendent faciles à concevoir.

Vous pouvez également créer ou organiser des vidéos qui garderont votre public sur votre site ou votre compte social plus longtemps. Déterminez ce avec quoi vous avez eu du succès dans le passé et expliquez pourquoi.

Quelle est votre stratégie de référencement lors de la création de contenu ?

Non seulement vous devez créer du contenu, mais il doit y avoir un objectif derrière celui-ci pour l'aider à se classer de manière organique. Vous devez connaître les mots-clés recherchés par le public cible de l'entreprise. Quel est le volume de recherche ? Le mot-clé difficulté ? Quelle est l'intention de recherche derrière les publications les mieux classées ?

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Montrez comment vous utiliserez tout cela pour planifier vos publications, puis l'angle unique que vous ajouterez pour apporter plus de valeur. (Si ces phrases ne vous disent rien, apprenez-en plus. Stat !)

Comment trouvez-vous vos meilleures idées de contenu ?

C'est ce qui vous distinguera des autres. La recherche de mots clés est importante. Mais essayez de montrer que vous pouvez aussi sortir des sentiers battus.

Êtes-vous inspiré par les Tweets d'influenceurs de votre secteur ? Peut-être que vous consultez Quora ou Reddit pour trouver des questions de votre public cible. Surprenez vos intervieweurs avec une idée qu'ils n'ont jamais entendue auparavant. De cette façon, vous avez beaucoup plus de chances d'avoir un impact.

Échelle salariale du responsable du marketing de contenu

Selon Salary.com, la fourchette pour un responsable du marketing de contenu est d'environ 66 238 $ à 80 940 $.

Maintenant, ce n'est qu'une moyenne. Et de nombreux facteurs affecteront cela. Des choses comme:

• Éducation
• Des années d'expérience
• Certifications et récompenses
• Toute compétence supplémentaire

En suivant des cours et en obtenant des certifications, vous pouvez améliorer vos compétences pour postuler à ces salaires plus élevés. Mais c'est une bonne estimation avec laquelle travailler et voir si cela financera votre style de vie actuel.

Rédiger une lettre de motivation percutante

Votre candidature sur un site d'emploi est en concurrence avec des centaines d'autres. Peut-être même des milliers. Donc, tu dois te vendre d'une manière mémorable.

Maintenant, le corps principal de ceci va être unique pour tout le monde. Nous avons tous des expériences, des compétences et des personnalités différentes. Mais il y a certaines choses que toutes les bonnes lettres de motivation ont en commun :

• Transmettre un véritable enthousiasme
• Mettre en avant des réalisations spécifiques (si elles incluent des données, c'est encore mieux)
• Montrer qu'ils ont fait des recherches approfondies sur l'entreprise
• Exprimer sa passion pour l'industrie ou le rôle
• Raconter une histoire

En voici un exemple qui concilie professionnalisme et humour :

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C'est amusant et informel. Tout ce que les médias sociaux devraient être. Si vous postulez pour un poste dans une industrie plus traditionnelle, cela ne signifie pas que cela doit être ennuyeux. C'est votre travail de rendre le contenu plus pertinent si vous obtenez le poste.

Vous pouvez également être très créatif et soumettre votre lettre de motivation au format vidéo :

C'est sûr de se démarquer dans une mer de mots. Vous pouvez également acheter un appareil photo et commencer à vlogger ou à télécharger des vidéos YouTube pendant votre temps libre. Toutes ces choses supplémentaires vous garderont en avance sur la concurrence. De plus, vous vous amuserez pendant que vous y êtes.

Si ce n'est pas votre style et que vous souhaitez améliorer vos compétences avant de postuler, il existe de nombreux cours de rédaction de contenu qui traitent de :

1. Écriture persuasive
2. Techniques de référencement (optimisation pour les moteurs de recherche)
3. Conseils de narration
4. Rédaction

Quelle que soit la manière dont vous formatez votre lettre de motivation, assurez-vous que les gens s'en souviendront.

Conclusion

Les descriptions de poste de responsable du marketing de contenu peuvent vous en dire beaucoup sur ce à quoi ressemblerait votre journée dans le rôle. C'est à peu près tout le temps passé à l'écran, alors préparez-vous à cela. Mais c'est aussi une opportunité d'être créatif pour gagner sa vie.

Il y a un salaire décent, la possibilité de travailler (généralement) à distance et beaucoup d'apprentissage sur le tas. Si vous souhaitez créer votre propre entreprise un jour, ces compétences sont inestimables.

Si vous avez utilisé cet article pour créer votre propre offre d'emploi, félicitations. Il est utile de vous imaginer à la place de votre futur employé pour voir si ce que vous attendez est trop ou plus que réalisable.

Avons-nous oublié quelque chose dans cette description de poste de responsable marketing de contenu ? Vous avez de l'expérience dans le rôle et souhaitez donner votre avis ? Faites-le nous savoir dans les commentaires ci-dessous.