Pratiques commerciales conscientes adoptées par Convert

Au début de 2016, l'équipe de Convert a déployé notre nouvelle mission d'entreprise consciente avec des valeurs et des pratiques qui influencent les décisions et affectent avec qui ils travaillent et comment nous faisons des affaires. En tant que solution de conversion d'entreprise, d'optimisation du commerce électronique et de test a/b la plus abordable sur le marché aujourd'hui, Convert se démarque sur le marché SaaS encombré avec un énoncé de mission exploitable qui vise à améliorer leur lieu de travail, les communautés locales et l'environnement tout en ajoutant de la valeur. et la transparence vis-à-vis de leurs parties prenantes et clients.

Les entreprises conscientes sont celles qui reconnaissent que la somme est supérieure aux parties et qu'une entreprise prospère est une entreprise avec un triple résultat qui s'efforce d'ajouter de la valeur aux personnes, à la planète et au profit.

Nous offrons durabilité et confiance dans tout ce que nous faisons, de l'augmentation de la valeur pour nos parties prenantes et clients, à l'élargissement des opportunités de développement et de croissance de carrière pour nos employés et à l'amélioration de l'environnement local et mondial en devenant neutre en carbone

Dennis van der Heijden, PDG de Convert

Ce n'est pas seulement un mouvement conçu pour améliorer le monde en général ; les stratégies commerciales conscientes sont un moyen sûr de fidéliser la marque et d'augmenter les bénéfices. La recherche démontre que les marques qui sont des capitalistes conscients réussissent. Avec des retours sur investissement de 1 025 % au cours des 10 dernières années, contre seulement 122 % pour le S&P 500 et 316 % pour les entreprises présentées dans le best-seller « Good to Great », des entreprises sélectionnées pour leur capacité à offrir des rendements supérieurs aux investisseurs, ces marques surpassent de loin les entreprises non conscientes. 1

Les entreprises les plus conscientes donnent plus et obtiennent plus en retour. La conclusion incontournable : il est payant de s'occuper, largement et profondément.

Tony Schwartz, PDG fondateur, The Energy Project

Passer de la start-up typique avec une main-d'œuvre externalisée bon marché à une entreprise qui permet à son équipe de faire de l'entreprise, de ses clients et du monde un meilleur endroit a motivé Convert à aller de l'avant avec la mission d'entreprise consciente.

"Je suis fier de travailler maintenant avec la meilleure équipe que je puisse imaginer et de leur donner tous les outils, la liberté et la compensation financière qui accompagnent une entreprise SaaS de premier plan", explique le PDG Dennis van der Heijden. « Cela change notre façon de faire des affaires, les clients avec lesquels nous voulons travailler et fait évoluer cette entreprise en une entreprise qui défend les droits de l'homme et l'éthique et n'a pas peur de l'exprimer publiquement. C'est incroyable de coopérer avec une équipe diversifiée qui apporte une riche expérience positive au monde.

Comprenant que la meilleure façon de faire des affaires de nos jours est d'être responsable envers la communauté et l'environnement, l'intention première est de devenir une entreprise 100 fois plus positive en carbone et de contribuer finalement à un monde plus propre. La première action a été de passer au CDN d'Akamai pour soutenir une Amazon (AWS) plus transparente sur le plan énergétique et de signer la lettre de Greenpeace au conseil d'administration d'Amazon. De plus, en choisissant un environnement d'hébergement neutre en carbone, Convert améliore également l'expérience des clients et garantit la confidentialité de leurs informations et données.

Alors que Convert se targue d'être une entreprise internationale composée d'un groupe diversifié de travailleurs à distance basés dans le monde entier, le siège social est situé en Californie, avec de nombreux membres de l'équipe situés dans la péninsule mexicaine du Yucatan, le centre de la culture maya. Vivant en étroite collaboration avec la culture maya et voyant la vie quotidienne de bon nombre de ces personnes marginalisées dont la culture ancienne a un profond respect pour la planète, Convert a entrepris de créer des résultats concrets au sein des communautés locales.

Convert soutient HELPS International en faisant un don à son programme ONIL Stove. Le poêle ONIL est donné aux familles mayas rurales et remplace les foyers traditionnels à ciel ouvert et, ce faisant, réduit le risque de blessure, fournit une ventilation adéquate et réduit la consommation de bois de 70 %, donnant à ceux qui ont des poêles ONIL deux jours par semaine à temps. sauvé la cueillette du bois.

Il est également important de noter qu'un réchaud réduit la quantité de carbone rejetée dans l'air à raison de 2,893 tonnes de CO2e par an (équivalent à 2 500 sièges de vol individuels de Cancun à Toronto et retour).

Je suis fier de travailler maintenant avec la meilleure équipe que je puisse imaginer et de leur donner tous les outils, la liberté et la compensation financière qui accompagnent une entreprise SaaS de premier plan,

PDG Dennis van der Heijden.

Le programme d'employés centré sur l'équipe de Convert s'efforce d'encourager la croissance personnelle et offre des avantages basés sur la performance de l'équipe.

Nous aspirons à être un lieu de travail formidable pour tout le monde ! Ce n'est un secret pour personne que l'inégalité entre les sexes fait toujours partie de notre société et, à ce titre, nous jouons un rôle actif dans la réduction de cet écart dans les domaines de la technologie et du marketing.

Nous visons activement un ratio d'embauche de 1:1 en appliquant et en mettant en œuvre des mesures pour assurer une égalité totale dans la pratique, également appelées Action Positive. Nous nous efforçons d'atteindre l'égalité des sexes dans l'équipe de Convert.com non seulement en embauchant des femmes, mais en embauchant des membres d'équipe incroyables qui sont des femmes.

Plus qu'une neutralité de genre, des jours de vacances illimités (non rémunérés) ou un horaire de congé post-parental flexible, les membres de l'équipe de Convert bénéficient d'un lieu de travail qui respecte leurs contributions et encourage les employés à jouer un rôle actif dans le développement de l'entreprise.

Poussant un peu plus loin l'autonomisation des employés, Convert a permis aux membres de son équipe de choisir de servir ou non des clients qui violent leurs convictions personnelles et qui ne correspondent pas aux valeurs déclarées de la mission Conscious Business. En particulier, nous n'acceptons pas les clients qui vendent des armes ou se livrent à la cruauté envers les animaux ou violent le bien-être des animaux.

En recherchant les effets et les avantages de la transition vers un modèle d'entreprise conscient et en communiquant la nouvelle idéologie de Convertit aux partenaires et aux pairs, il est rapidement apparu que nous avancions dans la bonne direction et que nous ne sommes pas les seuls à vouloir créer un impact positif. Certains des fondateurs du modèle d'entreprise conscient incluent Anita Roddick de The Body Shop et le cofondateur de Whole Foods, John Mackey.

Ces entreprises et des milliers d'autres dans le monde choisissent de défendre les droits des employés, des fournisseurs et de l'environnement, et elles en sont récompensées, tant sur le plan économique qu'éthique.

Toute l'équipe serait heureuse d'avoir de vos nouvelles, n'hésitez pas à partager vos réflexions sur la mission de Convert Conscious Business.

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