10 conseils pour créer un CV marketing qui vous décrochera un emploi

Les modèles de CV marketing sont parfaits si vous débutez dans le monde des affaires, mais ils peuvent devenir inefficaces une fois que vous avez perfectionné vos compétences et acquis quelques années d'expérience à votre actif.

Alors, que faites-vous alors ? Comment mettez-vous à jour votre CV pour vous assurer qu'il met en valeur vos meilleures compétences et réalisations ? Et comment vous assurez-vous que votre CV est lu en premier lieu ?

La réponse est de créer un CV marketing qui présente les compétences et les connaissances spécifiques que les responsables du recrutement recherchent. Nous avons rassemblé 10 conseils pour vous aider à créer un CV marketing solide qui vous décrochera un emploi !

1. N'incluez pas d'informations personnelles

Bien qu'il soit normal de vouloir tout écrire sur vous, si possible, restez simple. Ne parlez de rien de trop personnel. Vous souhaitez mettre en avant vos compétences et votre expérience en rapport avec le poste pour lequel vous postulez.

Voici quelques éléments à inclure et à ne pas inclure dans votre CV :

• N'incluez jamais d'informations personnelles sur votre CV. Cela inclut votre adresse personnelle, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.
• Si vous avez un portfolio ou un blog en ligne, assurez-vous d'indiquer l'URL afin que les employeurs potentiels puissent le trouver facilement.
• Assurez-vous d'énumérer tous les cours pertinents que vous avez suivis, en particulier s'ils concernent le marketing ou les communications.
• Énumérez tous les stages ou emplois que vous avez eus dans le passé, même s'ils ne sont pas directement liés au marketing.
• Si vous avez des compétences pertinentes, telles que la rédaction ou la gestion des médias sociaux, assurez-vous de les mentionner bien en évidence sur votre CV.

2. Prenez votre temps

Il peut être tentant de se dépêcher tout au long du processus de création de CV, surtout si vous êtes impatient de commencer votre recherche d'emploi. Cependant, prendre le temps de rédiger un CV bien rédigé et ciblé sera payant à long terme.

La première étape consiste à s'assurer que votre CV comprend toutes les informations pertinentes sur vous-même et vos compétences. Incluez au moins une ou deux phrases décrivant ce que chaque poste impliquait et comment vous avez contribué au succès de l'entreprise pendant cette période.

La prochaine étape consiste à s'assurer qu'il est présenté de manière aussi professionnelle que possible. N'oubliez pas qu'il ne doit pas inclure : les fautes de frappe, les erreurs grammaticales ou les informations inutiles qui ne contribuent pas à démontrer l'expérience ou les compétences (telles que les intérêts personnels).

Et enfin, demandez toujours à quelqu'un d'autre de le relire avant de le soumettre à un entretien - une autre paire d'yeux ne fait jamais de mal ! Nous en reparlerons plus bas.

3. Récompenses de liste

Tout au long de votre carrière, vous avez peut-être reçu des récompenses qui peuvent vous donner un avantage sur les autres qui se disputent le rôle. Alors, incluez-les également dans votre CV.

Les récompenses sont d'excellents moyens de montrer de la créativité ou de l'originalité - si vous en avez une ou deux, assurez-vous de les mentionner au début de votre CV afin que les responsables du recrutement les voient tout de suite ! N'oubliez pas qu'une récompense n'a pas nécessairement besoin d'être tangible - qu'il s'agisse d'une plaque d'employé du mois sur votre bureau au travail ou d'un certificat d'un atelier, cela peut compter comme une récompense digne d'être mentionnée sur votre CV !

Lorsque vous répertoriez vos récompenses, commencez par dresser une liste des récompenses professionnelles et personnelles que vous avez reçues. Indiquez le nom du prix, l'organisation qui vous l'a décerné et l'année où vous l'avez reçu. Si vous avez des récompenses liées au marketing ou aux communications, assurez-vous de les inclure. Incluez également tous les prix que vous avez reçus pour votre travail d'écriture ou de création.

Si vous avez des honneurs ou des distinctions de votre temps à l'école, assurez-vous de les énumérer également. Toutes les récompenses liées à vos compétences de prise de parole en public ou à vos capacités de présentation seraient également pertinentes ici.

Et enfin, n'oubliez pas d'inclure toutes les récompenses liées à votre travail dans le service client ou les ventes. Beaucoup de gens ne pensent pas à ces catégories, mais elles peuvent certainement vous aider à vous démarquer sur votre CV.

Si vous n'êtes toujours pas sûr de ce qui compte comme récompense, posez-vous cette question : de quelle réalisation suis-je le plus fier ? C'est probablement quelque chose qui vaut la peine d'être inclus dans votre CV !

4. Mentionnez les expériences non marketing

Même si votre expérience de travail antérieure est dans un domaine différent, vous pouvez toujours mettre en évidence les compétences et les réalisations pertinentes pour le marketing.

Par exemple, si vous avez dirigé une équipe de personnes, vous pouvez parler de la façon dont vous les avez dirigées et motivées avec succès. Si vous avez augmenté les ventes de votre emploi précédent, mentionnez les stratégies que vous avez utilisées pour le faire. les compétences transférables sont essentielles lors de la création d'un CV marketing.

Montrez vos capacités de leadership et incluez les résultats quantifiables de toute expérience de travail ou de bénévolat passée sur votre CV. Démontrez le succès en mettant en évidence les réalisations telles que l'augmentation des ventes, la réduction des coûts, l'amélioration des taux de satisfaction des clients ou l'augmentation de la production.

N'ayez pas peur de prendre des risques avec des emplois en dehors du marketing ; soulignez ce qui le rend lié !

5. Laissez votre personnalité transparaître

Dans le monde du marketing, il s'agit de pouvoir se démarquer des autres. Ainsi, lorsque vous créez votre CV, assurez-vous de laisser transparaître votre personnalité !

Lorsque vous postulez pour un emploi dans le domaine du marketing, il y a tellement de candidats qui ont besoin d'un emploi - alors comment peuvent-ils choisir ? En apprenant à connaître leurs candidats et en voyant à qui ils conviendraient le mieux en lisant leur CV. Plus votre CV est unique, plus vous avez de chances d'être choisi comme candidat de choix.

Une façon d'y parvenir consiste à ajouter des touches personnelles, comme concevoir votre propre modèle de lettre de motivation ou inclure des photos de vos réalisations passées. Une autre excellente façon de montrer votre personnalité sur votre CV est également de raconter une histoire sur vous-même dans votre lettre de motivation, qu'il s'agisse de ce que vous avez étudié à l'école ou d'une autre expérience où vous avez travaillé avec des gens.

Si vous avez un CV en ligne comme sur LinkedIn, vous pouvez toujours y montrer de la personnalité ! Votre profil LinkedIn ne doit pas seulement contenir des informations sur le type d'emploi que vous recherchez, mais également inclure des intérêts personnels en dehors du travail, comme les loisirs ou les organisations caritatives avec lesquelles vous êtes impliqué.

6. Obtenez des commentaires de professionnels sur le terrain

Pour mieux augmenter vos chances de décrocher un emploi dans le domaine du marketing, vous pouvez obtenir des commentaires ou des conseils de professionnels de l'industrie. Mais ne vous inquiétez pas car nous avons déjà compilé certains des commentaires les plus courants qu'ils donnent :

• Découvrez ce que recherchent les recruteurs en marketing.
• Construisez une base solide avec le format et la conception de votre CV.
• Assurez-vous que votre CV raconte une histoire qui correspond à l'emploi que vous souhaitez.
• Utilisez un langage riche en mots clés pour décrire vos compétences et votre expérience.
• Quantifiez vos succès avec des données chaque fois que possible.
• Mettez en évidence toute expérience interfonctionnelle que vous avez en marketing.
• Utilisez des verbes d'action forts pour démontrer ce que vous avez accompli.
• Restez concentré sur les besoins de l'employeur, pas seulement sur ce que vous voulez faire.
• Soyez créatif et sortez des sentiers battus pour savoir comment vous démarquer des autres candidats en vous concentrant sur vos expériences ou vos forces uniques.
• Enfin, assurez-vous que toutes vos informations sont à jour et accessibles afin que les employeurs puissent vous trouver facilement !

7. Gardez votre CV simple

Quand il s'agit de CV, moins c'est plus. Les recruteurs et les responsables du recrutement ne passent que quelques secondes à parcourir votre CV, vous voulez donc vous assurer que vos informations les plus pertinentes sont faciles à trouver. Suivez ces conseils pour garder votre CV simple et ciblé :

• Tenez-vous en à un format de CV traditionnel.
• Utilisez des polices simples et propres.
• Utilisez l'ordre chronologique inverse.
• Utilisez des titres et des sections clairs.
• Limitez votre CV à deux pages.
• Utilisez des puces pour mettre en évidence les informations clés.
• Enregistrez votre CV sous forme de fichier PDF. (Plus d'informations à ce sujet ci-dessous.)
• Incluez des liens vers des portfolios en ligne ou des profils de médias sociaux.
• Inclure les informations de contact.
• Évitez d'utiliser du jargon ou des acronymes.
• Inclure un énoncé d'objectif.
• Gardez l'expérience professionnelle en haut du CV.
• Mettre l'accent sur les réalisations et les réussites.
• Concentrez-vous sur les résultats, pas sur les tâches.

8. Utilisez des en-têtes et des listes

Vous êtes à la recherche de votre premier emploi en marketing ? Ou peut-être êtes-vous un professionnel chevronné, mais vous êtes prêt pour un changement. Quoi qu'il en soit, vous aurez besoin d'un CV solide pour décrocher l'emploi que vous souhaitez. Et pour cela, vous devez formater votre CV avec des en-têtes et des listes.

Lors de la rédaction de votre lettre de motivation ou de la préparation de votre profil LinkedIn, envisagez d'utiliser une mise en forme simple avec des en-têtes et des listes. Ils permettront aux recruteurs de parcourir rapidement les informations et de repérer les embauches potentielles qui pourraient convenir. Les en-têtes peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, etc., tandis que les listes peuvent inclure des puces de compétences ou de réalisations.

Mettez également votre meilleur travail au sommet. Ce n'est pas un secret – nous avons tous des hauts et des bas dans nos carrières. Donc, si vous travaillez actuellement sur quelque chose de médiocre, gardez-le aussi bas que possible sur votre CV. Si vous avez confiance en ce que vous avez accompli ces dernières années, placez ces réalisations en haut de votre liste !

Énumérez les qualifications avant l'expérience. Bien sûr, certaines entreprises recherchent des candidats qui ont une expérience spécifique dans certains domaines comme les médias sociaux ou le service client. Mais s'ils ne mentionnent rien au sujet de leurs exigences, allez-y et énumérez d'abord toutes les qualifications qui pourraient potentiellement vous distinguer des autres candidats (par exemple, les diplômes obtenus). Ensuite, faites un suivi avec toute expérience de travail pertinente par la suite.

9. Enregistrez votre CV au format PDF

Lorsque vous postulez à des emplois, vous voulez que votre CV se démarque des autres candidats. Une façon de procéder consiste à enregistrer votre CV au format PDF.

Les fichiers PDF ne peuvent pas être facilement modifiés, ce qui signifie que votre formatage ne sera pas gâché lorsque les employeurs ouvriront votre CV sur leurs ordinateurs. De plus, les PDF conservent toutes les caractéristiques importantes de votre CV, telles que les marges, l'espacement et les polices.

Donc, si vous voulez que les employeurs puissent voir votre CV exactement comme vous le souhaitez, enregistrez-le sous forme de fichier PDF.

10. Relisez votre CV

En ce qui concerne les CV, les fautes de frappe sont l'une des pires choses que vous puissiez avoir. Ils vous font paraître bâclé et non professionnel et peuvent même vous coûter le travail. Avant de soumettre votre CV, assurez-vous de le relire attentivement. Vérifiez les fautes de grammaire, le mauvais formatage, les fautes d'orthographe et les erreurs d'espacement.

Assurez-vous d'utiliser des expressions courantes telles que Penseur organisé ou stratégique. Évitez les clichés comme un joueur d'équipe ou un travailleur acharné. Découvrez les compétences et les qualités recherchées par l'entreprise en lisant le site Web de son entreprise.

Adaptez votre CV en conséquence. Gardez le formatage cohérent : ne basculez pas entre Times New Roman et Courier au hasard ; utiliser l'un ou l'autre exclusivement dans tout le document.

Il est également utile de demander à quelqu'un d'autre de relire votre CV avant de le soumettre également. Même s'ils n'ont aucune expérience en marketing ou en RH, ils seront en mesure de détecter les erreurs que vous avez manquées en raison d'une trop grande proximité avec le document.

Astuce bonus : utilisez un créateur de CV !

Si vous êtes à la recherche d'un emploi dans le marketing, vous avez besoin d'un CV qui met en valeur vos compétences et votre expérience dans l'industrie. Et bien que vous puissiez passer des heures à rédiger le CV parfait, il existe un moyen plus simple : utilisez un créateur de CV en ligne.

Des outils en ligne comme ResumeKit peuvent vous aider à créer un CV élégant et professionnel en quelques minutes ! Tout ce que vous avez à faire est de répondre à des questions sur vos antécédents professionnels et votre formation avec des mots ou des phrases. Il contient même des conseils d'écriture ! De plus, vous pouvez enregistrer votre progression au fur et à mesure, il est donc facile de la modifier avant de la soumettre. La meilleure partie? La plupart des créateurs de CV sont gratuits !

En résumé

Vous êtes à la recherche de votre premier emploi en marketing ? Ou peut-être espérez-vous changer d'emploi dans le marketing ? Quoi qu'il en soit, vous aurez besoin d'un CV solide pour décrocher l'emploi que vous souhaitez. Ces conseils devraient vous aider à créer un CV qui vous permettra d'être embauché.

Le point clé à retenir est de se concentrer sur les réalisations et les mesures lors de la liste de vos postes précédents. Ajoutez également tout travail bénévole ou toute autre activité extérieure que vous avez effectuée pour vous rendre plus commercialisable. Assurez-vous également que les dates de votre CV correspondent à celles de votre profil en ligne. Si ce n'est pas le cas, listez-les séparément

De plus, montrez comment vos compétences peuvent être appliquées dans différents contextes. Par exemple, si vous avez de l'expérience en SEO, dites comment cela s'applique à l'image de marque. Envisagez d'ajouter des liens vers des exemples de votre travail ou des études de cas de projets que vous avez terminés comme preuve de ce que vous pouvez faire pour une entreprise.

Lorsque vous construisez votre CV marketing, gardez à l'esprit que la simplicité est la clé. Respectez un format de CV standard et utilisez un langage clair et concis. Évitez le langage fleuri ou rempli de jargon, ainsi que les fautes de frappe ou les erreurs grammaticales. Utilisez des verbes d'action forts pour décrire vos réalisations et assurez-vous de quantifier vos résultats dans la mesure du possible.

Plus important encore, adaptez votre CV à chaque emploi pour lequel vous postulez, en mettant en évidence les compétences et l'expérience les plus pertinentes pour le poste. En suivant ces conseils, vous pouvez créer un CV marketing solide qui vous aidera à décrocher le poste que vous souhaitez.