Mujeres líderes en la moda: cómo evolucionan sus roles
Publicado: 2018-03-22Mirando desde afuera hacia adentro, podemos inclinarnos a asumir que la industria de la moda siempre ha estado predominantemente dominada por mujeres. Sin embargo, la industria de la moda todavía se considera en gran medida un club de chicos, dominado por hombres. De hecho, las mujeres líderes solo representan el 25% de los puestos de alto nivel dentro de la industria .
Si bien este número puede ser inquietante, tenga la seguridad de que las mareas están comenzando a cambiar. Y el pasado Día Internacional de la Mujer, celebramos a 50 mujeres líderes visionarias a la vanguardia de este cambio con nuestro informe, Women Powering Fashion 2018.
Exploremos las formas en que las mujeres líderes se están levantando y el impacto positivo que están teniendo:
En este artículo aprenderás…
Cómo se están levantando las mujeres líderes en la moda
No llegas a la cima simplemente deseándolo y esperándolo. Llegas allí a través del trabajo duro, la determinación y la falta de voluntad para establecerte. Sin duda, muchas mujeres poseen estas características.
¿Por qué, entonces, tenemos tal disparidad cuando se trata de mujeres en puestos de liderazgo dentro de la industria de la moda?
Para el #DíaInternacionalDeLaMujer, nos asociamos con @michelleobama y @obamafoundation para facilitar una sesión de preguntas y respuestas entre la Sra. Obama y cuatro mujeres jóvenes de Nepal, Ghana, Guatemala y Chicago. Con este proyecto, esperamos arrojar luz sobre el tema de vital importancia del empoderamiento en todo el mundo para que puedan alcanzar su máximo potencial a través de la educación y, a su vez, apoyar a sus familias, comunidades y países. Diseño: @alex_marino
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Bueno, lo más probable es que tenga que ver con las normas sociales, las expectativas de género y el lenguaje que usamos para hablar sobre las mujeres líderes en la moda. Por ejemplo, en un estudio realizado por Allyson Stokes de la Universidad de Waterloo , se examinó el lenguaje en lo que respecta a los diseñadores de moda masculinos y femeninos. Tras analizar numerosas publicaciones importantes, como Vogue , descubrió que había una disparidad de género en la forma en que hablamos de diseñadores masculinos y femeninos. Descubrió que las mujeres son elogiadas por su practicidad y su atractivo para los consumidores principales, mientras que los hombres son elogiados por su "artesanía" y su genio creativo.
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Ahora, habiendo dicho todo eso, ¿cómo están rompiendo las mujeres fuera de este techo de cristal? ¿Cómo estamos redefiniendo a las mujeres líderes en la moda?
Bueno, realmente se reduce a una conversación continua. Puede parecer una solución simple, pero como lo demuestra el estudio de Stokes, el lenguaje es una herramienta extremadamente poderosa. Cómo hablamos de las mujeres líderes en la moda impacta, no solo cómo la sociedad ve a las mujeres en la moda, sino también cómo las mujeres se ven a sí mismas.
Algunas formas en las que estamos viendo que las mujeres lideran el cambio en este sentido se presentan en la forma de ofrecer recursos a otras mujeres líderes prometedoras. Por ejemplo, en 2009, Tory Burch creó la Fundación Tory Burch, donde ofrece capacitación empresarial y oportunidades de creación de redes para aspirantes a mujeres líderes . Además, su colega diseñadora, Diane Von Furstenberg, organiza los Premios DVF cada año, donde honra a las mujeres que ayudan a apoyar los esfuerzos de otras mujeres.
@ToryBurch se unió a los estudiantes de #EWHA en Seúl, la universidad femenina más antigua del mundo, para hablar sobre #EmbraceAmbition.
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También podemos ver el desfile de otoño de 2017 de Mara Hoffman, donde las cuatro copresidentas de la Marcha de las Mujeres en Washington hablaron sobre los problemas de las mujeres antes de mostrar la colección.
Son actos como este los que colocan esta conversación necesaria en el centro del escenario, dando a las mujeres la confianza para ascender a roles de liderazgo. De hecho, solo en el último año, hemos visto a cuatro mujeres convertirse en directoras creativas de las principales casas de moda: Maria Grazia Chiuri en Dior, Clare Waight Keller en Givenchy, Natacha Ramsay-Levi en Chloe y Bouchra Jarrar en Lanvin.
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Si bien todavía queda un largo camino por recorrer, estas cuatro mujeres son solo algunos ejemplos que vemos de mujeres que asumen roles de liderazgo en las principales casas de moda.
Pero primero, ¡déjanos darte una vista previa!
Cómo las mujeres líderes en la moda están difundiendo positividad
Veamos un ejemplo específico de una mujer en la moda que tiene un impacto positivo a través de su rol de liderazgo.
eva chen
No hay duda al respecto: cuando se trata de mujeres líderes que están teniendo un impacto positivo, Eva Chen está a la cabeza . Esta potencia de mujer no solo ha pasado de ser editora en jefe de Lucky Magazine a ahora directora de asociaciones de moda en Instagram, sino que también está usando su plataforma para contribuir con obras de caridad.
Puede que recuerde en el desfile Primavera/Verano 2018 de Gucci, Alessandro Michele envió modelos por la pasarela con cabezas cortadas falsas que eran copias idénticas de las caras de los modelos, lo que generó expectación en la industria. Sin embargo, en lugar de contribuir al ruido simplemente comentando sobre el programa, Chen hizo mucho más. Se tomó la libertad de crear una campaña de Instagram, instando a otros usuarios de Instagram a recrear la visión de Gucci de la cabeza cortada, utilizando los filtros de Instagram (que se muestran a continuación). Por cada recreación, se comprometió a donar $1 a Everytown (una organización benéfica que tiene como objetivo ayudar a poner fin a la violencia armada en Estados Unidos).
Imagen a través de la revista Elle
Mujeres líderes en el futuro
Como lo demuestran los ejemplos proporcionados anteriormente, las mujeres no solo están alcanzando la cima dentro de la industria de la moda por su creatividad, inteligencia y trabajo duro, sino que también están teniendo un impacto fuerte y positivo en el mundo en general.
Ya sea contribuyendo a la caridad, iniciando una campaña u organización, apoyando a otras mujeres, obteniendo materiales de manera ética o creando una marca con una cultura empresarial caritativa, la gran cantidad de mujeres que están contribuyendo con positivismo, no solo a la industria de la moda, sino también a a la sociedad es demasiado grande para contar.
Es a través de esta conversación continua que incluso más mujeres llegarán a la cima, ¡y estamos ansiosos por ver qué harán!
Para obtener más información sobre las mujeres líderes en la moda y conocer todas las contribuciones positivas que están teniendo en la industria de la moda y más allá, no olvides descargar Women Powering Fashion 2018 . No querrás perdértelo.
