10 mujeres en Fintech de las que puedes aprender

El 26 de agosto, Estados Unidos reconoció el Día de la Igualdad de la Mujer.

Si bien se han logrado avances durante el último siglo para garantizar un campo de juego más justo para las mujeres en el lugar de trabajo, las estadísticas muestran que aún queda un largo camino por recorrer.

Esto es especialmente cierto en la industria de servicios financieros, que durante décadas ha sido un campo dominado por hombres.

A pesar de representar más del 35 % de los graduados de las principales escuelas de negocios, las mujeres ocupan solo el 9 % de los puestos de alto nivel en empresas de capital de riesgo y el 6 % de los puestos de alto nivel en empresas de capital privado, según la Escuela de Negocios de Harvard.

Tal discrepancia no solo es injusta y anticuada, sino que es mala para los negocios. Un informe de Scientific American encontró que la diversidad en el lugar de trabajo nos hace más creativos, más innovadores, más diligentes, mejores en la resolución de problemas y más trabajadores.

Y también hay evidencia que muestra que la falta de diversidad tiene un impacto negativo en el resultado final.

Un estudio de 2012 realizado por Cristian Dezso y David Ross encontró que, en promedio, entre 1992 y 2006: “La representación femenina en la alta dirección genera un aumento de $42 millones en el valor de la empresa”.

Sin embargo, a pesar de toda esta evidencia, la industria de servicios financieros continúa rezagada.

Afortunadamente, las mareas finalmente parecen estar cambiando.

Programas como Girls Who Invest están abriendo las puertas de Wall Street a las mujeres, y los avances tecnológicos, como la inversión en línea y el software de gestión financiera, están dando acceso a cualquier persona a un papel activo en fintech, independientemente de quién les dé permiso.

La niña sin miedo de Kristen Visbal, frente al toro embestido de Arturo Di Modica (Fuente)

La estatua de bronce de una niña valiente de pie frente a la famosa estatua del toro embistiendo en Wall Street simboliza la lucha que las mujeres han emprendido para desafiar la dinámica tradicional de Wall Street.

Pero las mujeres jóvenes que aspiran a convertirse en líderes en el mundo en constante evolución de la administración financiera no solo necesitan buscar inspiración en una estatua: aprender de quienes ya han enfrentado estos desafíos es un recurso valioso.

Si usted es una mujer que aspira a obtener un puesto de liderazgo en la gestión financiera o una líder de una pequeña empresa que busca diversificar su equipo de liderazgo financiero, aquí hay diez ejemplos de la vida real de mujeres que están cambiando fintech.

10 mujeres en fintech de las que puedes aprender

La misión de Girls Who Invest es tener el 30% del capital mundial administrado por mujeres para el año 2030.

Aquí están las mujeres que lideran ese cargo.

Para elaborar esta lista, consultamos sitios de investigación financiera y buscamos listas de oradores para las próximas conferencias de fintech.

Esta lista no es exhaustiva ni científica. Tratamos de crear una variedad representativa de personalidades destacadas, que abarcan generaciones y antecedentes, que han hecho las cosas de manera un poco diferente al status quo.

Estos influencers fintech se enumeran en orden alfabético.

1. Dueña Blomstrom

Duena Blomstrom, fundadora de Banca Emocional (Fuente)

Con experiencia en psicología y negocios, Blomstrom aporta una perspectiva única a fintech. Con sede en Londres, ha trabajado en gestión de cuentas, ventas, consultoría, marketing e inversiones.

CÓMO ESTÁ CAMBIANDO EL MUNDO: El último proyecto de Blomstrom, Emotional Banking, tiene como objetivo reinventar la forma en que vemos las grandes operaciones bancarias después de la cadena de eventos que condujo a la crisis financiera de 2007 y 2008. Su objetivo es cambiar la forma en que vemos el dinero. , de un bien preciado para ser atesorado y almacenado por las entidades más poderosas, a un recurso del que todos se benefician.

Como se describe en su libro del mismo nombre, Banca emocional se basa en la idea de que “los bancos deben preocuparse por las emociones de las personas sobre su dinero para mantener la relación. Los productos deben rediseñarse en MoneyMoments utilizando tecnología. Para hacer algo de eso, necesitan cambiar la cultura rápidamente” de los bancos como instituciones a los bancos como marcas que buscan apoyar a sus clientes.

2. Marla Golpe

Marla Blow, fundadora y directora ejecutiva de FS Card Inc. (Fuente)

Después de obtener su MBA de Stanford, Blow ascendió al puesto de directora en Capital One. Pero después de trabajar allí durante siete años, se interesó por ayudar a las personas que tienen poca representación en los servicios financieros, primero en la Oficina de Protección Financiera del Consumidor y luego con su propia empresa, FS Card, Inc.

CÓMO ESTÁ CAMBIANDO EL MUNDO: El producto exclusivo de FS Card, Build Card, está diseñado como una alternativa a los prestamistas de día de pago depredadores y de alto interés para prestatarios de bajos ingresos y de alto riesgo. En aproximadamente cuatro años, Build Card ha ayudado a más de 100,000 clientes a reconstruir su crédito, habiéndoles otorgado más de $50 millones.

3. Ghela Boskovich

Ghela Boskovich, fundadora de FemTechGlobal (Fuente)

Boskovich, que se describe a sí misma como "fanática de la tecnología financiera", comenzó como economista y analista, y finalmente aterrizó en el desarrollo comercial en Oracle y Zafin durante varios años. Mientras se desempeñaba como director de desarrollo de negocios estratégicos globales para Zafin, una plataforma de software bancario, Boskovich comenzó a formar la base de FemTechGlobal.

CÓMO ESTÁ CAMBIANDO EL MUNDO: FemTechGlobal, que Boskovich lanzó en 2015, es una comunidad global de mujeres y hombres que reconocen que una colección más diversa de voces e ideas conducirá a soluciones más innovadoras en el campo de los servicios financieros.

Al igual que Girls Who Invest, FemTechGlobal está luchando para atraer a más mujeres jóvenes a fintech a través de la colaboración, la creación de redes, la educación y la tutoría.

4. Patricia Hinés

Patricia Hines, analista sénior de Celent (Fuente)

Durante la mayor parte de su carrera, Hines ha estado trabajando cerca de la intersección de las finanzas y la tecnología. Después de obtener su MBA de la Escuela de Administración de Yale, supervisó la incursión de Fleet Bank (ahora Bank of America) en la banca en línea a principios de la década de 2000.

Eventualmente asumió su papel como analista senior de Celent, una empresa de tecnología de servicios financieros con sede en Charlotte, donde se enfoca en servicios de transacciones globales, banca mayorista, canales de entrega de banca corporativa, financiamiento de cadena de suministro y comercio, y préstamos para pequeñas empresas.

CÓMO ESTÁ CAMBIANDO EL MUNDO: Hines usa su experiencia y experiencia en fintech para servir como modelo a seguir de hasta dónde pueden llegar las mujeres jóvenes a una carrera en servicios financieros, pero también, como muestra su currículum, cuán diversa puede ser esa carrera. Se ha presentado en Finastra Universe, Temenos Community Forum y EBA Day, entre otros eventos.

5. Seema Hingorani

Seema Hingorani, fundadora de Girls Who Invest (Fuente) Después de graduarse de Yale a principios de los 90, Hingorani comenzó en el mundo de las inversiones como analista de acciones. Con el tiempo, ascendió al puesto de CIO de los fondos de pensiones de la ciudad de Nueva York antes de iniciar su propia empresa, SevenStep Capital.

CÓMO ESTÁ CAMBIANDO EL MUNDO: Hingorani vio el lamentablemente bajo número de mujeres en posiciones de inversión influyentes y decidió cambiarlo. Lanzó la organización sin fines de lucro Girls Who Invest en 2015 y, desde entonces, ha ayudado a más de 500 mujeres jóvenes a incursionar en la administración de carteras y activos a través de la educación, pasantías en las principales empresas, tutoría y apoyo comunitario.

6. Ana Irrera

Anna Irrera, corresponsal de tecnología financiera de Reuters (Fuente)

Irrera tomó una ruta menos transitada hacia el sector de los servicios financieros, construyendo su base en el periodismo y luego forjando una carrera que combina ambos mundos. Después de estudiar en Harvard, y luego en la escuela J-school de Columbia, comenzó a cubrir noticias financieras para Dow Jones y ahora para Reuters, donde es corresponsal de fintech a tiempo completo.

Sus áreas de especialización incluyen criptomonedas, finanzas alternativas, blockchain, big data, robo-asesoramiento, pagos digitales y tecnología de mercados de capital. O, como escribe en su perfil de Twitter: "Sí, cubro cosas como bitcoin".

CÓMO ESTÁ CAMBIANDO EL MUNDO: A pesar de que más y más mujeres ingresan a los servicios financieros, la gran mayoría de los expertos en la televisión son hombres blancos mayores. Pero las apariciones de Irrera en Reuters TV y en otros lugares, junto con sus extensos escritos sobre el tema, prueban que las mujeres más jóvenes también pueden ser expertas en temas financieros. Y, Irrera no rehuye los temas candentes, usando su plataforma para arrojar luz sobre temas como la libertad de prensa y el movimiento #MeToo.

7. Abby Johnson

La presidenta de Fidelity, Abby Johnson (Fuente)

Si bien es posible que no sea tan accesible a través de las redes sociales como la mayoría de las otras mujeres en esta lista, Johnson es, sin duda, la más influyente a escala mundial en términos de cómo impacta en la industria. Como presidenta y directora ejecutiva de Fidelity Investments, la firma que su abuelo fundó en 1946, es responsable de decenas de miles de empleados y billones de dólares. Forbes la clasificó como la séptima mujer más poderosa del mundo.

CÓMO ESTÁ CAMBIANDO EL MUNDO: Bajo el liderazgo de Johnson, Fidelity avanza hacia la frontera de las criptomonedas. Es la única mujer líder de una importante firma financiera y, poco después de que un par de administradores de fondos de alto perfil dejaran la empresa a raíz de los escándalos de acoso sexual, trasladó su oficina al centro de la sede de Fidelity para asegurarse personalmente de que no no vuelva a pasar

8. Liz Lumley

Liz Lumley, directora de fintech y contenido de VC Innovations (Fuente)

Si ha asistido a una conferencia de fintech en los últimos 20 años, probablemente se haya cruzado con Lumley. Comenzó su carrera a mediados de los 90 cubriendo datos financieros y tecnología en Nueva York y Londres. Ahora tiene casi 25 años de experiencia cubriendo fintech y es la directora de contenido de FinTECHTalents.

CÓMO ESTÁ CAMBIANDO EL MUNDO: A lo largo de su carrera, Lumley siempre ha mantenido la diversión en fintech. Ya sea que eso signifique bloguear sobre las personas que siempre ves en las conferencias, desde el acaparador de botín hasta el fotógrafo con el moño masculino, o incluir música en vivo y un festival de cerveza artesanal en la conferencia que ayuda a organizar, Lumley ha demostrado que una carrera en fintech no No tiene que ser solo sobre dólares y centavos en hojas de cálculo.

9. Devie Mohan

Cofundador y CEO de Burnmark, Devie Mohan (Fuente)

La carrera de Mohan la ha llevado por todo el mundo con algunas de las empresas más grandes en finanzas y tecnología, desde Goldman Sachs en Londres hasta IBM en Mumbai y la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional en DC. También trabajó para SunTec, Ericsson y Thomson Reuters antes de su última aventura como cofundadora y directora ejecutiva de Burnmark, una firma de investigación de fintech.

CÓMO ESTÁ CAMBIANDO EL MUNDO: Mohan es una de las personas influyentes en tecnología financiera y líderes de opinión más visibles en línea, con más de 26 000 seguidores en Twitter. La investigación de Burnmark ha sido citada en publicaciones importantes, incluido The Wall Street Journal, y puede encontrarla hablando sobre inclusión y diversidad en fintech en múltiples conferencias a lo largo del año, desde Money20/20 hasta Finovate.

10. Carey OConnor Kolaja

Carey OConnor Kolaja, directora global de productos de Citi FinTech (Fuente)

En sus más de 20 años de experiencia, Kolaja ha trabajado con una impresionante variedad de empresas como eBay, PayPal y ahora Citigroup, donde se desempeña como directora global de productos de FinTech. También ha formado parte de la junta directiva de varias empresas emergentes.

CÓMO ESTÁ CAMBIANDO EL MUNDO: Si bien Kolaja tiene mucho para mantenerla ocupada en Citigroup, se toma el tiempo para ayudar a guiar a las organizaciones sin fines de lucro más pequeñas que buscan mejorar el mundo. Por ejemplo, Waves for Water distribuye filtros de agua portátiles en todo el mundo a través de una red de distribución formada por el equipaje de los viajeros. También mantiene un horario de conferencias muy ocupado y es una abierta defensora de atraer a más mujeres a la tecnología financiera.

Puntos clave y recomendaciones

Notará varios hilos comunes en las historias de estas mujeres. Estas son algunas de esas conclusiones principales, junto con recomendaciones para mujeres que aspiran a trabajar en tecnología financiera.

• • Fintech no solo está abierto a las mujeres, está abierto a mujeres de todas las edades y orígenes culturales.

• • Al unirse como comunidad, las mujeres pueden cambiar el mundo de la tecnología financiera.

• • La tutoría femenina es un recurso valioso para las mujeres jóvenes que buscan desarrollar una carrera en fintech.

• • Las empresas con liderazgo femenino son más rentables.

• Las mujeres en fintech provienen de diversos antecedentes educativos y profesionales.

¿Qué mujeres en fintech te inspiran?

Como han demostrado estas diez mujeres en fintech, las puertas de Wall Street están abiertas para una industria de servicios financieros más diversa, innovadora y abierta.

Y afortunadamente, hay mucho más que diez mujeres en fintech a las que admirar.