¿Qué es GaggleAMP? ¡Solicite una demostración en vivo hoy!

GaggleAMP es una herramienta de defensa de los empleados basada en la nube que permite a los especialistas en marketing enviar solicitudes a los empleados para realizar acciones promocionales digitalmente de diversas maneras.

Una vez que los empleados optan por participar en el programa de defensa de los empleados de su organización, se convierten en miembros de Gaggle️, que es un grupo de personas que promueven iniciativas en las redes sociales. Cada organización tiene un administrador de redes sociales que supervisa su Gaggle. Este Gaggle Manager puede seleccionar entre más de 50 tipos diferentes de actividades para que las realicen sus miembros.

Por ejemplo, los administradores de Gaggle pueden seleccionar contenido para que los miembros compartan, den me gusta o comenten en Twitter, LinkedIn, Facebook y más. También pueden solicitar a los empleados que realicen actividades alternativas, como descargar una aplicación o responder consultas en canales como Quora. Debido a que la promoción de los empleados es 100% voluntaria, los miembros no tienen que realizar ninguna actividad que el gerente solicite y pueden elegir qué actividades quieren realizar de forma individual.

Cómo ayuda GaggleAMP a su negocio

La defensa de los empleados con GaggleAMP ayuda a las organizaciones a aumentar su alcance en las redes sociales, obtener más participación en su contenido e iniciativas, aumentar los clics, el tráfico del sitio web, los clientes potenciales y más.

¿Entonces, cómo funciona?

La defensa de los empleados permite que los mensajes de su marca sean más auténticos. Cada vez que una cuenta de marca, o incluso un ejecutivo, comparte una publicación que promueve su organización en las redes sociales, se ve con el mismo nivel de escepticismo que un anuncio.

Sabes que hay una agenda adjunta a la publicación, por lo que no confías en ella de la misma manera que lo harías si fuera un amigo o familiar, por ejemplo. Pero cuando un empleado comparte una publicación en las redes sociales, sus amigos, familiares, excompañeros de clase, excompañeros y otros ven la publicación de manera diferente a como verían una marca que publica el mismo material.

Estas son personas que conocen y confían en el empleado, por lo tanto, es más probable que tomen la publicación en serio y se comprometan con ella. Cuando sus empleados comparten una publicación de manera auténtica, su alcance aumenta considerablemente y es más probable que obtenga una participación y clics auténticos.

Más que solo beneficios de marketing

La defensa de los empleados con GaggleAMP es una excelente manera de promover iniciativas de marketing a través de sus empleados en las redes sociales, pero también hay beneficios para otros departamentos.

Ayudar a Recursos Humanos con la Retención y Reclutamiento

Cuando los empleados están en un programa de defensa de los empleados, obtienen una mejor comprensión de cuál es la misión de su empresa y cómo su función beneficia los resultados de la organización. Esto crea una conexión más fuerte con el empleado y la empresa, lo que ayuda a la retención.

GaggleAMP no limita su programa de defensa de los empleados a las redes sociales. Puede enviar solicitudes a los empleados para calificar y revisar su empresa en sitios web de publicación de trabajos, incluidos Indeed y Glassdoor.

Sus defensores de los empleados son exactamente las personas que desea que escriban reseñas sobre su empresa. Se enorgullecen de su organización. Se han ofrecido como voluntarios para representar su marca y presentarla de manera positiva al promocionar sus iniciativas. Debe pedirles absolutamente que califiquen a su organización en estos sitios para darle a su marca una mejor representación digital.

Además, la defensa de los empleados con GaggleAMP es una excelente manera de compartir ofertas de trabajo para atraer a los mejores candidatos. Según The Marketing Advisory Network, el 44,5% de las personas dicen que es más probable que soliciten un trabajo que su amigo publicó en las redes sociales que el mismo puesto que se encuentra en una bolsa de trabajo.

Esto se debe a que no tienes ese escepticismo hacia un amigo que tienes hacia un anuncio o una cuenta de marca. Supongamos que su amigo y su empresa publican una oferta de trabajo con el título: “¡Estamos contratando! ¡Este es un gran lugar para trabajar!” ¿En qué publicación es más probable que confíes? ¿Es más probable que interactúes con uno sobre el otro? No es solo el mensaje; también es el mensajero.

Impulse sus iniciativas de relaciones públicas

Al aprovechar a sus empleados para promover oportunidades de prensa, su mensaje se vuelve mucho más auténtico que si su marca promoviera el mismo sentimiento. Por ejemplo, si sus empleados publican que están orgullosos de su empresa por ganar el premio "Mejor lugar para trabajar", o están orgullosos de una donación a una organización benéfica que hizo la empresa, eso parece más auténtico que la cuenta de la marca que promociona los mismos logros.

Además, hemos visto empresas que utilizan GaggleAMP para promocionar la prensa que reciben y captar la atención de los periodistas. Si un periodista entrevista a alguien en su empresa, haga que sus empleados compartan su publicación del artículo o video. El reportero notará el aumento en el compromiso y lo tendrá en cuenta la próxima vez que trabaje en una historia en la que sería apropiado que apareciera.

Mantenga a los empleados motivados con la gamificación

Los miembros de su programa de defensa de los empleados deben estar motivados para unirse y mantenerse activos.

Con GaggleAMP, puedes hacerlo con bastante facilidad. Los administradores de Gaggle pueden asignar puntos a cada actividad que solicitan de los miembros. Cuando un miembro realiza una actividad, obtendrá los puntos asociados a esa actividad.

Por razones de privacidad, los administradores de Gaggle no pueden ver qué actividades realizó un miembro individual, pero pueden ver cuántos puntos ganó ese miembro durante un cierto período de tiempo. La función de marcador en GaggleAMP le permite al administrador de Gaggle ver quién tiene más puntos y le permite compartir ese marcador con los miembros.

Esto le permite a la compañía reconocer a los miembros que han obtenido la mayor cantidad de puntos o alcanzado ciertos hitos. Puede otorgar premios a sus miembros que obtuvieron la mayor cantidad de puntos después de cada trimestre o año. Los premios pueden incluir regalos de la empresa, como mochilas, camisetas, tazas y más. También hemos visto empresas que otorgan premios monetarios, tiempo libre pagado, lugares de estacionamiento reservados y más.

El reconocimiento y los premios les brindan a los empleados un incentivo adicional para mantenerse activos mientras obtienen el interés de los empleados que aún no se han ofrecido como voluntarios para participar en su programa de defensa de los empleados.

El uso de una herramienta de defensa de los empleados como GaggleAMP es una excelente manera de expandir su alcance, hacer que sus mensajes sean más auténticos, alcanzar una variedad de objetivos en su organización y alcanzar su potencial de marketing.

¡Mira cómo funciona GaggleAMP!

Capacite a sus empleados para que respalden sus objetivos comerciales compartiendo contenido y creando un compromiso auténtico con clientes potenciales, clientes y más. Vea cómo funciona GaggleAMP hoy viendo el video a la izquierda o explore más funciones solicitando una demostración en vivo.