Los 4 mejores CRM para reclutadores

Durante el proceso de contratación, encontrar el candidato perfecto para un trabajo va de la mano con la gestión de una gran cantidad de información de los candidatos y el fomento de las relaciones con los clientes . El panorama en constante evolución exige una solución poderosa que pueda optimizar de manera eficiente el reclutamiento al tiempo que brinda experiencias personalizadas para candidatos y clientes por igual. Aquí es donde el software de gestión de relaciones con los clientes (CRM) interviene como el cambio de juego para los reclutadores modernos.

En este blog, exploraremos los mejores CRM diseñados específicamente para satisfacer las necesidades únicas de los reclutadores . Si usted es un reclutador experimentado que busca optimizar su flujo de trabajo o una agencia de reclutamiento que busca la herramienta perfecta para impulsar el éxito, este resumen será su guía definitiva para tomar la decisión correcta.

Tabla de contenido

• CRM ágil
• manatal
• RecruiterFlow
• Megáfono

CRM ágil

Como empresa líder en software de CRM, Nimble empodera a los reclutadores para que logren sus metas y objetivos. Nimble es una de las mejores soluciones adaptadas para satisfacer las necesidades específicas de los reclutadores , y ofrece una gama de potentes funciones para optimizar su flujo de trabajo y aumentar la productividad.

Abastecimiento de candidatos

Nimble Prospector es una extensión de navegador gratuita , lo que la convierte en una solución accesible y económica para los reclutadores que buscan optimizar sus procesos de gestión de contactos. Con Nimble Prospector, los reclutadores pueden enriquecer los registros de contactos mientras navegan por cualquier sitio social, sitio web o aplicación en la nube . La extensión actualiza automáticamente los datos de contacto esenciales, incluidos el correo electrónico, el teléfono, el nombre de la empresa, el cargo y la ubicación. Este enriquecimiento en tiempo real ahorra un tiempo valioso , asegurando que los reclutadores tengan información actualizada.

Comprender el empleador actual o potencial de un candidato es vital para los reclutadores. Nimble Prospector permite a los reclutadores acceder a valiosos perfiles de la empresa , incluida la industria, la cantidad de empleados, el año de fundación, los ingresos, los detalles del director ejecutivo, la dirección y el número de teléfono. Estos datos integrales permiten a los reclutadores adaptar sus estrategias de reclutamiento y acercarse a las empresas con confianza y precisión.

Sistema robusto de gestión de candidatos

Los reclutadores manejan grandes cantidades de datos de candidatos todos los días, y Nimble CRM se destaca por ayudarlos a organizar y administrar esta información de manera eficiente . Con el sistema de gestión de candidatos de Nimble, los reclutadores pueden almacenar, actualizar y categorizar fácilmente los perfiles de los candidatos . Además, Nimble permite buscar y filtrar rápidamente, lo que facilita la búsqueda de candidatos adecuados para roles específicos.

Nimble lo ayuda a administrar toda la información de sus solicitantes y clientes, las comunicaciones por correo electrónico y los seguimientos en un solo lugar. Puede aprovechar cientos de campos personalizados, como agregar el perfil de LinkedIn, el currículum y las referencias de un candidato , para personalizar completamente los registros de contacto según las necesidades de su negocio de reclutamiento.

El enriquecimiento automático del perfil de Nimble con coincidencia de perfil social y enriquecimiento de datos mantendrá actualizada toda la información de sus clientes y candidatos y ahorrará horas en la investigación y el ingreso de datos.

Sistema de Seguimiento de Solicitantes

Los flujos de trabajo de Nimble permiten un ATS nativo dentro de su CRM . Al crear flujos de trabajo para que coincidan con su proceso de reclutamiento, puede visualizar su flujo de candidatos y moverlos rápidamente de una etapa a otra hasta alcanzar un resultado exitoso.

Los reclutadores se ocupan de varios procesos, desde el abastecimiento inicial de candidatos hasta las ubicaciones finales. La función de flujo de trabajo de Nimble CRM permite a los reclutadores crear plantillas personalizables para cada etapa del proceso de contratación . Estas plantillas se pueden adaptar a las necesidades específicas de diferentes roles, industrias o clientes, lo que garantiza que los reclutadores sigan un proceso estandarizado y optimizado en todo momento.

Además, con la automatización, las tareas rutinarias, como el envío de correos electrónicos de seguimiento, la programación de entrevistas o la actualización del estado de los candidatos, se pueden optimizar, lo que ahorra tiempo y esfuerzo.

inconvenientes

Actualmente, Nimble no presenta ninguna integración o automatización de SMS. El registro de llamadas telefónicas o mensajes de texto con candidatos potenciales sería manual. Si bien puede adjuntar currículums a las tarjetas de contacto en Nimble, actualmente no existe una importación masiva para cargar currículums.

Precio: $24,90/usuario (anual);$29.90/usuario (mensual)

manatal

Manatal, un software de CRM líder para reclutadores, ofrece un conjunto completo de funciones diseñadas para optimizar todo el proceso de reclutamiento y mejorar la forma en que los reclutadores interactúan con los candidatos y los clientes.

Etapas de canalización

Manatal se destaca por su función dinámica de flujo de trabajo , que permite a los reclutadores modelar su proceso de contratación utilizando un tablero Kanban intuitivo. Esta interfaz fácil de usar, completa con plantillas, permite a los reclutadores visualizar todo el flujo de candidatos, desde el abastecimiento hasta la contratación, de un vistazo. Este enfoque estructurado garantiza la coherencia y optimiza el proceso de contratación para obtener mejores resultados.

La función de canalización de Manatal le permite personalizar las etapas de su canalización de ventas , integrar sin problemas el correo electrónico para una comunicación centralizada, agregar contactos y notas para fomentar la alineación del equipo, facilitar la colaboración fluida con los clientes y más.

Adquisición de Talento

Manatal ofrece la conveniencia de importar contactos a través de currículos o colecciones de currículos . Simplemente arrastrando y soltando un currículum en el menú "Crear candidato", Manatal extraerá y completará automáticamente la información sobre sus candidatos .

La extensión de Chrome de Manatal, diseñada explícitamente para el abastecimiento, le permite importar perfiles de candidatos directamente desde LinkedIn . Analiza automáticamente la información pública de los candidatos y la adjunta sin problemas a sus perfiles en su ATS. Esta práctica herramienta le permite conectarse, preseleccionar y guardar a los candidatos que mejor se adapten a sus requisitos laborales, lo que agiliza su proceso de contratación.

Con Manatal, los reclutadores también pueden crear anuncios de trabajo en sus sitios web o en sitios de páginas de carreras de terceros . Al igual que los formularios web, esta funcionalidad agiliza el proceso de publicación de trabajos, llegando a un público más amplio y atrayendo candidatos potenciales a la canalización de contratación. Puede compartir sus ofertas de trabajo en más de 2500 canales gratuitos y premium , incluidas plataformas de trabajo locales, globales y especializadas como Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet y muchas más.

Recomendaciones de IA

Encontrar la pareja ideal para un puesto o candidato puede ser una tarea que requiere mucho tiempo, a menudo extendiéndose a días o incluso semanas. Sin embargo, Manatal agiliza este proceso a través de su motor de recomendaciones impulsado por IA de última generación . Con esta poderosa función, Manatal sugiere rápidamente los trabajos más adecuados para sus candidatos e identifica a los candidatos más adecuados para sus puestos vacantes en segundos.

Aproveche los criterios personalizables de Manatal para filtrar y refinar sus candidatos recomendados, lo que le permite preseleccionar las mejores opciones en función de factores específicos como habilidades, experiencia laboral, formación académica y otras condiciones relevantes. Aproveche el poder del algoritmo de recomendación, que logra el equilibrio perfecto para unir a los solicitantes con sus trabajos ideales, asegurando el mejor ajuste posible tanto para los candidatos como para las ofertas de trabajo.

inconvenientes

El inconveniente más significativo que los usuarios tienden a notar es la limitación en la carga de currículums . Manatal es capaz de cargar en masa 1000 currículos a la vez. Algunos usuarios pueden tener múltiples campañas de reclutamiento simultáneamente, lo que resulta en una gran cantidad de currículos. Esta limitación en la carga de currículums para crear candidatos puede resultar en una cantidad significativa de tiempo dedicado a la carga de currículums.

Los usuarios también notan que al crear candidatos utilizando la función de carga de currículum, los usuarios han descubierto que puede generar información incompleta o incorrecta . Si bien la función de importación de contactos agiliza la entrada de datos inicial, los reclutadores deben realizar verificaciones manuales para garantizar la precisión de los detalles de los candidatos.

Precio: $15/mes (Profesional);$35/mes (Empresa); Costumbre

RecruiterFlow

RecruiterFlow se posiciona como un ecosistema dedicado y completo, que satisface las necesidades de administrar y escalar empresas de reclutamiento y dotación de personal. Como con cualquier software, RecruiterFlow ofrece una variedad de características con ventajas y limitaciones.

Automatización de Reclutamiento

RecruiterFlow ofrece sólidas capacidades de automatización , donde los activadores (p. ej., cambios de etapa) provocan acciones específicas (p. ej., envío de correo electrónico automatizado). Esta característica agiliza las tareas repetitivas y ahorra un tiempo valioso , lo que permite a los reclutadores concentrarse en construir relaciones.

Por ejemplo, RecruiterFlow presenta opciones de automatización de SMS, lo que permite a sus candidatos mantenerse informados en cada paso del proceso enviándoles un mensaje de texto que les notifica que su currículum ha sido enviado al gerente de contratación.

Informes

RecruiterFlow proporciona paneles de informes sencillos, que ofrecen información valiosa sobre el rendimiento del reclutamiento . Esta facilidad de acceso a datos esenciales permite a los reclutadores tomar decisiones informadas y refinar sus estrategias para obtener mejores resultados.

Con los informes de Recruiterflow, puede obtener una visibilidad completa del rendimiento de su equipo y las actividades de contratación mediante el seguimiento de los KPI esenciales que impulsan el éxito. Supervise y analice métricas cruciales, incluida la cantidad de candidatos obtenidos, la eficiencia de los diferentes canales de abastecimiento y la cantidad de evaluaciones, presentaciones, entrevistas con clientes y ubicaciones exitosas. Con la capacidad de medir la tasa de conversión en cada etapa de su proceso de reclutamiento, Recruiterflow le brinda información basada en datos para refinar estrategias, optimizar flujos de trabajo y lograr una eficiencia de reclutamiento sin precedentes.

Portal del cliente

El portal de clientes de RecruiterFlow ofrece una solución perfecta para fomentar la colaboración efectiva y la transparencia con sus clientes . Presente a sus candidatos en un portal de cliente completamente personalizado y de marca, lo que garantiza una experiencia profesional y personalizada. Con control total sobre la información compartida, puede decidir con confianza a qué pueden acceder sus clientes, promoviendo la seguridad y privacidad de los datos. El portal del cliente se convierte en un centro centralizado , lo que permite la colaboración en tiempo real y la comunicación optimizada entre su equipo y los clientes.

Al integrarse con plataformas populares como Slack y Teams, la comunicación se vuelve aún más fácil, lo que permite actualizaciones instantáneas y garantiza que todos permanezcan en la misma página durante todo el proceso de contratación.

inconvenientes

Si bien RecruiterFlow es una excelente solución todo en uno para el reclutamiento, existen algunos inconvenientes. Es decir, que puede ser difícil empezar. Los usuarios informan que si no tiene experiencia previa con el software CRM o el software ATS, RecruiterFlow puede parecer torpe, difícil de configurar y abrumador.

En comparación con otros software de CRM/ATS en esta lista, RecruiterFlow también es uno de los más caros , con un plan base que comienza en $85 por usuario por mes.

Precios: $85/mes (Crecimiento);$90/mes (Escala); $99/mes (Empresa)

Megáfono

Bullhorn se destaca como un software de contratación y contratación de personal todo en uno. Posicionado como un eje central para toda su pila, Bullhorn va más allá de administrar el proceso de reclutamiento de principio a fin y cubre el ciclo de vida completo del talento. Exploremos las principales ventajas de usar Bullhorn:

Automatización de contratación y dotación de personal

Con la automatización impulsada por IA de Bullhorn, los reclutadores pueden despedirse del trabajo manual . Al automatizar rápidamente las actividades clave dentro del flujo de trabajo de reclutamiento, los reclutadores pueden concentrarse en fomentar las conexiones e identificar el mejor talento para sus clientes . Esta ventaja de ahorro de tiempo garantiza un proceso de contratación más fluido y una productividad general mejorada.

En la era del talento experto en tecnología, la comunicación rápida y conveniente es primordial. El compromiso omnicanal de Bullhorn permite a los reclutadores interactuar automáticamente con los candidatos a través de correo electrónico, SMS y chatbot . Este enfoque de comunicación personalizado acelera el proceso de contratación, garantiza interacciones oportunas y crea una experiencia de personal extraordinaria para candidatos y clientes.

Aprovechando la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, Bullhorn también puede unir de manera inteligente a los candidatos con las ofertas de trabajo actuales en el ATS . Esta poderosa función permite a los reclutadores involucrar a candidatos con oportunidades de trabajo relevantes, cultivando un grupo de talentos que se alinea perfectamente con las necesidades de la organización.

Inducción

Bullhorn se encuentra con los candidatos donde se encuentran al proporcionar una interfaz de usuario receptiva y un diseño móvil primero, lo que garantiza una experiencia de incorporación perfecta en cualquier dispositivo. Este enfoque centrado en el candidato permite a los candidatos completar tareas de manera conveniente , incluso mientras se encuentran en movimiento, lo que mejora su satisfacción general y su compromiso con el proceso de contratación.

Bullhorn elimina la necesidad de que los candidatos salten entre portales o realicen un seguimiento de las actividades en múltiples ubicaciones. Al ofrecer una plataforma para las tareas de solicitud e incorporación , Bullhorn crea una experiencia de candidato cohesiva y consistente desde el principio hasta el final del proceso de incorporación, dejando una impresión positiva en los candidatos.

Las sencillas funciones de gestión de formularios de Bullhorn minimizan el tiempo dedicado a tareas relacionadas con el cumplimiento , como firmas electrónicas, requisitos estatales y federales, formularios I-9 remotos y verificación electrónica. Estos procesos de cumplimiento simplificados brindan tranquilidad a los reclutadores, lo que les permite concentrarse en construir relaciones e identificar a los mejores talentos.

Analítica

Los paneles automatizados, personalizables y en tiempo real de Bullhorn transforman datos valiosos en información fácilmente comprensible . Los reclutadores pueden acceder a información crucial de un vistazo, lo que les permite concentrarse en las tareas más útiles que impulsan las ubicaciones, mejoran las tasas de redistribución de contratistas/temporales y aumentan las ganancias. Con los conocimientos entregados a nivel de escritorio, los reclutadores pueden tomar decisiones informadas y optimizar su desempeño de manera efectiva.

Las pantallas de ludificación de Bullhorn involucran, motivan e inspiran una sana competencia entre oficinas y equipos . Con tablas de clasificación, tendencias, promociones, incentivos, imágenes personalizadas y páginas web externas, Bullhorn Analytics da vida a la marca, los mensajes y los valores de la empresa.

inconvenientes

Muchos usuarios han informado que la complejidad de Bullhorn hace que sea un desafío comenzar. También puede ser difícil ponerse en contacto con su equipo de soporte para resolver cualquier problema con su cuenta.

Bullhorn es también la solución CRM/ATS más cara de nuestra lista, desde $99 al mes por usuario .

Precio: $99/mes (Equipo);$199/mes (Corporativo); Precios personalizados (empresa)

Envolver

En conclusión, este artículo ha profundizado en las mejores soluciones de software CRM para reclutadores, explorando las características y beneficios únicos de Nimble CRM, Manatal, RecruiterFlow y Bullhorn. Cada plataforma ofrece una gama de capacidades diseñadas para agilizar y optimizar los procesos de contratación.

Nimble CRM se destaca por sus flujos de trabajo fluidos , lo que permite a los reclutadores administrar las interacciones de los candidatos de manera eficiente. El motor de recomendaciones impulsado por IA de Manatal y los flujos de trabajo personalizables hacen que la búsqueda de candidatos sea muy sencilla. El conjunto integral de RecruiterFlow abarca el seguimiento de candidatos, CRM y generación de informes potentes , lo que mejora la colaboración y la toma de decisiones. La plataforma todo en uno de Bullhorn se destaca por sus funciones de automatización, incorporación e informes , lo que revoluciona la adquisición de talento.

En última instancia, estas soluciones de CRM permiten a los reclutadores navegar por el panorama competitivo, construir relaciones significativas y lograr un éxito de reclutamiento sin precedentes . A medida que los reclutadores aprovechan el poder de estas herramientas de vanguardia, el camino para atraer a los mejores talentos y construir negocios prósperos se vuelve más claro que nunca.

Empezar

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