Los beneficios de volverse ecológico para sus pequeñas empresas

¿Está indeciso sobre cambiar sus prácticas comerciales para reducir el impacto ambiental de su pequeña empresa , ganar más clientes o incluso lograr que paguen más por sus productos?

Si es así, usted no es el único empresario que adopta prácticas comerciales ecológicas . Starbucks tiene como objetivo reducir a la mitad su huella de carbono, agua y desechos para 2030. De manera similar, Patagonia pretende convertirse en una empresa respetuosa con el medio ambiente al volverse neutral en carbono a partir de 2025.

Pero, ¿por qué deberíasserecológico ?

Bueno, existen numerosos beneficios, tanto ambientales como para su negocio, de las prácticas ecológicas . Echemos un vistazo a ellos.

7 beneficios de ser ecológico y crear un negocio ecológico

Si ha implementado las mejores prácticas para empresas sostenibles que describimos en nuestra publicación reciente, Cómo crear un plan de sostenibilidad para pequeñas empresas , estos son los beneficios que puede obtener de ellas.

1. Percepción de marca mejorada

Cuando pone su granito de arena para reducir su impacto ambiental mediante la implementación de prácticas comerciales sostenibles , su imagen de marca recibe un impulso. De hecho, el 85 por ciento de los consumidores, una parte importante, dice que sus comportamientos de compra se han desplazado hacia opciones más sostenibles ( negocios ecológicos y productos sostenibles ) en los últimos cinco años.

Es probable que la mayoría de los consumidores vean mejor su marca cuando implementa las mejores prácticas de sostenibilidad. Y eso seguramente hará crecer su negocio, considerando que el 42 por ciento de los consumidores en los EE. UU. están dispuestos a pagar más por opciones sostenibles y productos ecológicos .

Entonces, ¿la sostenibilidad es buena para los negocios? Definitivamente, la prima pagada por los consumidores puede compensar sus costos iniciales.

2. Gastos operativos reducidos

Supongamos que decide reducir su huella de carbono cambiando su lugar de trabajo a un espacio de trabajo remoto o híbrido. Además de una mayor flexibilidad y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal de su equipo, mudarse a un entorno de trabajo remoto puede reducir drásticamente los gastos operativos y aumentar sus resultados .

Ahorra al reducir el espacio de su oficina, los servicios públicos, el mobiliario de oficina, el mantenimiento y mucho más.

Además, existen muchas herramientas asequibles, como la gestión de relaciones con los clientes (CRM) y la automatización del marketing, que pueden aumentar la colaboración en la oficina, mejorar los flujos de trabajo entre las partes interesadas y reducir drásticamente el uso de productos de papel y suministros de oficina tal como lo hizo INEX con Act. !, un software integrado de CRM y automatización de marketing.

Incluso si opta por compensar a sus empleados por instalar sus oficinas en el hogar, esos gastos tienden a ser mucho más bajos que los gastos generales de poseer o arrendar grandes espacios de oficina.

Tome FlexJobs, por ejemplo. Esta empresa ha operado 100 por ciento de forma remota desde 2007. A lo largo de los años, han ahorrado más de $5 millones a través del trabajo remoto.

3. Un medio ambiente más limpio

El impacto más obvio y positivo de la sostenibilidad de las pequeñas empresas es un entorno más limpio y libre de contaminación.

Usted reduce sus emisiones de carbono cuando sus empleados no tienen que ir al trabajo todos los días. Del mismo modo, si ha priorizado el uso de bombillas de bajo consumo , consumirá menos electricidad, que se genera principalmente con carbón ( el 35,8 % de la combinación energética mundial) y no con fuentes de energía renovables .

Al implementar un programa de reciclaje y reemplazar los plásticos con materiales biodegradables o reciclados , puede reducir sus contribuciones a los cada vez mayores vertederos y parches de basura, o desechos marinos en nuestros océanos para salvar la vida marina . Y al volverse digital y sin papel , siempre que sea posible, minimiza o elimina el uso de papel que, de lo contrario, terminaría en vertederos y generaría metano que puede dañar el medio ambiente.

4. Productividad mejorada

La implementación de medidas sostenibles como el trabajo híbrido en su pequeña empresa también puede augurar la productividad de los empleados. De hecho, el 67 por ciento de los trabajadores híbridos sienten que son más productivos en casa.

Cuando proporciona herramientas de gestión y automatización de datos a su equipo, podrán colaborar mejor, reducir la falta de comunicación y ejecutar rápidamente sus tareas, lo que conducirá a una mayor productividad.

Caso en cuestión: Scale People Inc. vio un aumento de la productividad de al menos un 30 por ciento cuando su equipo de ventas comenzó a usar Act!. La plataforma les ayuda a gestionar los detalles de más de 44.000 contactos.

5. Apoyando a su comunidad local

Uno de los beneficios más increíbles de la responsabilidad social en una pequeña empresa sostenible es el apoyo que obtendrá su empresa cuando retribuya a su comunidad local. Hará que su negocio sea atractivo para los consumidores que quieran apoyar a las empresas que ayudan a los locales.

Esto es exactamente lo que puede esperar cuando comienza a obtener sus materias primas y otros servicios localmente. Transmite que estás dispuesto a trabajar e invertir en la región local para mejorar las condiciones sociales de quienes viven allí.

6. Apelando a los inversores

Cuando se vuelve sostenible, su marca se vuelve más atractiva para los inversionistas que buscan negocios con iniciativas ESG (ambientales, sociales y de gobierno) . Los inversores quieren estar vinculados a organizaciones que intentan marcar una diferencia en el medio ambiente.

Si su empresa implementa políticas para el crecimiento sostenible, contribuye a la comunidad local y respeta a sus empleados, es probable que los inversores acudan en masa para que sus nombres se adjunten a su empresa. Esto puede darle a su negocio el impulso financiero que necesita para crecer.

7. Mejora de la satisfacción de los empleados

Sobre todo, las iniciativas sostenibles pueden hacer maravillas para la satisfacción de sus empleados. Al volverse híbrido o remoto para la sostenibilidad empresarial, también hace que sus empleados sean más felices.

Un estudio muestra que los empleados remotos son hasta un 20 por ciento más felices que sus contrapartes.

Incluso si no trabaja a distancia, sus empleados disfrutarán de esta sensación de trabajar por una causa, especialmente si se preocupan por el medio ambiente. Esto puede ayudar a aumentar la moral de los empleados y la satisfacción laboral.

Del mismo modo, es probable que les levante el ánimo si ha emprendido iniciativas como el uso de más luz natural y una mejor ventilación. Y los empleados más felices podrían traducirse en tasas de deserción más bajas.

Aproveche los beneficios de la sostenibilidad en su pequeña empresa

La importancia de la sustentabilidad en los negocios va más allá de minimizar su impacto ambiental . Conduce a empleados satisfechos cuyos niveles de productividad y retención aumentarán, y mejora el atractivo de su marca entre los inversores y la comunidad local.

Una mejor percepción de la marca se traduce en un aumento de las ventas. Cuando esto se combina con sus iniciativas de conservación de energía y gestión de residuos , es probable que vea caer sus gastos y aumentar la rentabilidad.

¡Tecnología como Act! juega un papel central en esta transformación al permitirle trabajar sin papel y de manera remota. Prueba ¡Actúa! gratis durante 14 días para ver cómo puede ayudarlo a darse cuenta de los beneficios de la sostenibilidad en los negocios.