LinkedIn Elevate está en extinción: lo que necesita saber

Una nota de nuestro CEO, Glenn Gaudet.

A principios de 2020, LinkedIn anunció que fusionaría su plataforma de defensa de los empleados LinkedIn Elevate con las páginas de LinkedIn. En esta migración, LinkedIn decidió que eliminará muchas de sus capacidades de clase empresarial y ya no cobrará por su solución de defensa de los empleados. La plataforma de defensa independiente que los clientes conocen ya no se ofrecerá en la primavera de 2021.

¿Y ahora que? Simplemente significa que esta es una solución gratuita, y eso es algo bueno, ¿verdad? Bueno, no tan rápido.

Muchas empresas, tanto grandes como pequeñas, que usaron LinkedIn Elevate luchan por encontrar un reemplazo. Si bien cada empresa tendrá sus propias razones para buscar un proveedor alternativo, estas son las tres razones principales que he escuchado:

1. “Cuando algo es gratis, no hay nadie a quien responsabilizar cuando algo sale mal”.
2. “Me preocupa que no haya más innovación o inversión en el producto”.
3. “Nuestro programa de defensa de los empleados necesita un socio comprometido con el espacio”.

No me malinterpreten, soy un gran admirador de LinkedIn. De hecho, antes de presentar LinkedIn Elevate, LinkedIn era cliente nuestro y usaba GaggleAMP. No puedo decir que hayamos inspirado a LinkedIn para ingresar al espacio de defensa de los empleados, pero me gusta pensar que podemos haber sido parte de sus conversaciones internas.

Vea lo que Rackspace Technology dijo sobre su transición de LinkedIn Elevate a GaggleAMP.

Alternativas de LinkedIn Elevate: lo que debe buscar en un proveedor de defensa de los empleados

LinkedIn es una gran plataforma de redes sociales: es una parte importante de cualquier programa creíble de defensa de los empleados. Dicho esto, su enfoque siempre ha estado orientado hacia el contenido comercial y los esfuerzos de reclutamiento. Si todo lo que hace su programa de defensa de los empleados es enviar contenido a los feeds de LinkedIn de sus empleados, su programa está perdiendo el tren.

El papel del contenido en un programa de defensa de los empleados

Los empleados quieren contenido. El contenido es la apuesta inicial del juego, pero no es el juego completo. El contenido es el punto de partida. Los empleados quieren contenido que no solo resuene con ellos y su red, sino también contenido que sea relevante para ellos.

Cuando los empleados comparten un gran contenido, se percibe de la misma manera que se recibe el marketing de boca en boca. De hecho, el 76% de las personas dicen que confían más en el contenido compartido por sus pares que en las marcas, lo que ayuda a que su contenido llegue más lejos, más rápido.

El contenido generado por el usuario aumenta la aceptación de la defensa de los empleados

La defensa de los empleados se realiza mejor cuando los participantes tienen la piel en el juego. Ser capaz de contribuir con contenido, liderazgo intelectual y perspectivas destaca las contribuciones de los empleados a la empresa. El contenido generado por el usuario o el contenido sugerido por los empleados debe ser una gran parte de su estrategia. A menudo, este contenido genera entusiasmo, lo que aumenta el alcance, los clics, el compromiso y el sentimiento general hacia el empleado y la empresa.

El impacto de la defensa de los empleados en interacciones, clics y recursos compartidos

El compromiso es donde ocurre la magia. El compromiso crea relaciones. Las relaciones crean prospectos, clientes y defensores de larga data. Sus empleados son más que simples amplificadores de contenido: ¡son creadores de relaciones!

Los mejores programas de defensa de los empleados comprenden esto y brindan medidas de protección y actividades de participación para respaldar la capacidad generalizada de establecer relaciones de su base de empleados. Estas acciones y actividades pueden ayudar a respaldar sus campañas internas, el desarrollo de grupos de talentos, las capacidades de venta social y mucho más.

Los análisis ayudan a tomar mejores decisiones

Como dijo una vez W. Edwards Deming: "En Dios confiamos, todos los demás deben traer datos".

Mientras explora alternativas a LinkedIn Elevate, considere cómo las métricas afectan los objetivos de su negocio. Su proveedor de defensa de los empleados debería poder decirle qué recursos del programa brindan el mayor éxito a su negocio. Su equipo de éxito del cliente también debe trabajar como defensor de su negocio, ayudándolo con una estrategia para mejorar su programa o las mejores prácticas que funcionan bien en industrias similares.

Cómo GaggleAMP puede ayudarlo a hacer la transición desde LinkedIn Elevate

Hace diez años, cuando GaggleAMP fue pionera en el espacio de defensa de los empleados, reconocimos el valor de la voz de los empleados y nos hemos mantenido fieles a la defensa de la voz de los empleados. Estamos orgullosos de decir que nuestro negocio de referencia más alto proviene de usuarios anteriores . Nuestros clientes nos llevan con ellos cuando hacen la transición a diferentes empresas debido a la facilidad de uso, el éxito de su programa Gaggle y la experiencia general que tuvieron como Gerentes de Gaggle y Miembros de Gaggle a lo largo de los años.

Es por eso que GaggleAMP sigue haciendo lo que hacemos. Con GaggleAMP como su plataforma de defensa de los empleados, las empresas aprovechan más de 50 actividades diferentes que ayudan a los equipos de marketing, ventas, comunicación interna y más, a alinear las actividades digitales de los empleados para complementar los esfuerzos digitales de sus actividades de marca.

Si está haciendo una defensa de los empleados en LinkedIn, hablemos. A lo largo de los años, hemos ayudado a muchos clientes a hacer la transición desde LinkedIn Elevate y otras soluciones de la competencia, y podemos brindarle algunos consejos sobre las cosas que debe considerar durante la transición. Nos encanta hablar con personas que ya han administrado programas de defensa de los empleados. Comparten nuestra emoción sobre cómo podemos ayudar a llevarlo a nuevas alturas.

GaggleAMP no solo puede respaldar su programa actual de defensa de los empleados, sino que también podemos ayudarlo a aumentar su impacto en su marca, ventas y retención de clientes. Si tiene preguntas sobre cómo hacer la transición de su programa LinkedIn Elevate a GaggleAMP, comuníquese con nuestro equipo o solicite una demostración. Si somos los adecuados para usted, contamos con programas especiales para aliviar la tensión financiera y la confusión de los empleados que suele ocurrir cuando se hace la transición a una nueva plataforma.

Si no somos los adecuados para usted, también está bien. Seremos los primeros en decírtelo. Diez años en el espacio de defensa de los empleados significa que hemos trabajado con nuestros increíbles clientes para desarrollar mejores prácticas, datos y recomendaciones de programas que podemos compartir, incluido quién puede ser el más adecuado para sus necesidades.

¡Espero conversar con usted y le deseo todo el éxito en su programa de defensa de los empleados!

Salud,

Glen Gaudet, director ejecutivo

GaggleAMP