Insiders de la industria: Jessica Johanneson, directora de operaciones/directora de negocios y eventos en el distrito de la moda de Estocolmo

Jessica Johanneson, que apareció en nuestra infografía Nordic Women Powering Fashion 2018, es directora de operaciones y directora de negocios y eventos del distrito de la moda de Estocolmo y la Asociación de Socios Comerciales de Suecia. Al estar a la vanguardia de la red comercial sueca, Jessica está muy involucrada en establecer asociaciones y ayudar a otras marcas a hacerse oír en el panorama de la moda. Tuvimos la oportunidad de sentarnos con ella para hablar sobre su carrera en la industria de la moda y cómo ve el papel de las mujeres líderes en ella.

¿Cómo empezaste en la industria de la moda?

He estado en esta industria desde que conseguí mi primer trabajo. Cuando tenía 13 años, comencé a trabajar en una tienda de ropa y, después de varios años en el comercio minorista de moda, decidí seguir una educación en administración de moda. En 2011, el último año de mis estudios en 'Comercio y Gestión Empresarial' en Nordiska Textilakademin (antes Proteko), obtuve una pasantía en Trade Partner Sweden (la empresa matriz del Distrito de la Moda de Estocolmo). Después de mi pasantía, me ofrecieron un puesto de tiempo completo como asistente de marketing y proyectos en la misma empresa.

¿Cómo te convertiste en director de operaciones y jefe de negocios y eventos en el distrito de la moda de Estocolmo?

Comencé como asistente de marketing y proyectos y, a medida que la organización y la industria evolucionaron, crecí simultáneamente con ella. Como he trabajado en todas nuestras áreas comerciales, tenía una buena base y conocimientos sobre los que apoyarme cuando decidimos el año pasado ampliar nuestro equipo de liderazgo. En ese momento, fue un paso natural para mí asumir el cargo de director de operaciones del distrito de la moda de Estocolmo.

Rara vez hay mujeres líderes en la industria de la moda. ¿Qué consejos le daría a las mujeres que quieren convertirse en líderes profesionales?

Colabore en lugar de competir con sus colegas en la industria. Impulse a sus colegas y presente a las mujeres en posiciones de liderazgo como modelos a seguir. Otro consejo, aunque no siempre posible o fácil: búscate un gran gerente que crea en ti y te permita crecer.

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Una publicación compartida por el distrito de la moda de Estocolmo (@stockholmfashiondistrict) en 22 de enero de 2018 a las 3:20 a. m. PST

¿Qué desafíos enfrenta actualmente o ha enfrentado en el pasado como mujer en una posición de liderazgo?

Teniendo a Helena como directora ejecutiva y gerente, siempre se sintió completamente natural ser una mujer en una posición de liderazgo. Ella siempre nos ha dado a mis colegas ya mí la oportunidad de ser escuchados y crecer. Si cuenta con el apoyo de su gerente internamente, tendrá más confianza al asumir desafíos fuera de las paredes de la oficina.

El distrito de la moda de Estocolmo es único en el sentido de que solo tiene mujeres en puestos de liderazgo. ¿Cómo afecta eso la forma en que trabajan juntos y con otros (marcas, clientes, etc.)?

Para nosotros, trabajar solo con mujeres en puestos de liderazgo siempre ha sido normal y solo podemos ver beneficios en ello. Aceptamos esto al máximo, ya que nos permite traer diversidad a la industria y desafiar las normas. Al dejar que nuestras líderes femeninas brillen, establecemos un ejemplo para toda la industria.

Nos gusta agradecer a todos nuestros encantadores socios que nos hicieron lucir como un millón de dólares durante la Semana de la Moda. Nos vemos la próxima temporada. _____________________________________ #stockholmfashiondistrict #worldmarketsthlm #soakedinluxury #ulrikadesign #philiphog #novitashoes #unmadecopenhagen

Una publicación compartida por el distrito de la moda de Estocolmo (@stockholmfashiondistrict) en 16 de febrero de 2018 a las 3:28 a. m. PST

¿Cómo crees que será el futuro de las mujeres en la industria de la moda?

¡Brillante! La industria de la moda es una de las industrias que tiene muchas mujeres líderes, y podemos liderar el camino. Al darles más libertad y permitirles crecer profesionalmente, más mujeres pueden tener un futuro como líderes. Sin embargo, no debemos olvidar la igualdad de diversidad . Con eso me refiero a la diversidad tanto en hombres como en mujeres de diferentes culturas que impulsan el negocio y aportan nuevas perspectivas.

¿Crees que a las mujeres en Escandinavia les resulta más fácil ascender en su carrera de moda en comparación con otros países de Europa o EE. UU.?

Suecia y Escandinavia han llegado más lejos que muchos países en lo que respecta a la diversidad general de hombres y mujeres. Con esa mentalidad en mente, sí, creo que es un poco más fácil para las mujeres en Escandinavia. También creo que se trata de la empresa para la que trabajas; si trabajas para una empresa que disfruta e impulsa el cambio, entonces tienes más espacio y puedes avanzar más fácilmente en tu carrera.

¿Cuáles son tus planes y proyectos profesionales para 2018?

La sostenibilidad será, y lo ha sido durante un par de años, un enfoque. También estamos creando una plataforma de negocios donde incluimos toda la línea de la industria de la moda, desde la producción hasta el personal de la tienda. Mi pasión radica en brindarle al personal de la tienda la oportunidad de tener una mayor influencia en el negocio al permitirles aprovechar su capacidad para vender los productos de su marca. El comercio electrónico es cada vez más grande y es una parte crucial de nuestra industria. Hoy en día es esencial que las marcas implementen una estrategia omnicanal para seguir siendo competitivas, mientras que conocer a un gran vendedor en una tienda física sigue siendo el núcleo del negocio.

Hoy es el día de la clínica en la Shoe House de Estocolmo para los gerentes de tienda y sus equipos. ¡El día comenzó con una conferencia sobre ventas de nuestra propia Vanessa Leporati y ahora continúa con mucha inspiración e intercambio de conocimientos! ______________________________________________ #stockholmfashiondistrict #stockholmshoehouse #clinicday

Una publicación compartida por el distrito de la moda de Estocolmo (@stockholmfashiondistrict) en 10 de abril de 2018 a las 5:15 a. m. PDT

Si tuvieras algún consejo para tu yo más joven, ¿cuál sería?

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Si desea obtener más información sobre la red empresarial de la moda sueca, diríjase a su sitio web. ¡Háganos saber sus pensamientos sobre la entrevista en los comentarios a continuación! Y para obtener más información sobre las mujeres nórdicas que impulsan la moda, descubra nuestra infografía.