Cómo escribir una recomendación de LinkedIn en 2024: consejos rápidos e impresionantes

Sabemos la importancia que tiene la recomendación en los procesos de selección, promoción y cambio de puesto en la vida empresarial. Es uno de los principales recursos para obtener información sobre el solicitante.

En las entrevistas de trabajo, explicas tu formación académica, experiencias previas en el campo, tus habilidades y éxitos en persona. Además de esto, las recomendaciones fortalecen su afirmación al proporcionar evidencia adicional desde diferentes perspectivas. Son básicamente la prueba social de tus competencias.

¿Qué es una recomendación de LinkedIn?

LinkedIn es actualmente la plataforma de redes sociales líder en el mundo empresarial. Además, es la plataforma de networking preferida para el marketing B2B; Otro objetivo principal al utilizar LinkedIn son las posibilidades de contratación.

Más de 55 millones de empresas y más de 14 millones de puestos de trabajo vacantes figuran en LinkedIn. Casi 40 millones de personas utilizan LinkedIn para buscar trabajo cada semana, y cada minuto se contrata a 3 personas en LinkedIn.

Por lo tanto, no sorprende saber que LinkedIn tiene casi 740 millones de miembros en todo el mundo. Las estadísticas son atractivas tanto para los reclutadores para encontrar talento adecuado para su empresa como para los profesionales para buscar oportunidades laborales.

LinkedIn se puede definir como las plataformas de redes sociales de profesionales donde se reúnen, construyen su red, comparten sus experiencias y siguen oportunidades de negocio tanto personales como comerciales.

Como en todas las plataformas de redes sociales, las personas crean sus cuentas con su formación académica, experiencias laborales, habilidades y certificados. LinkedIn también ofrece la oportunidad de solicitar recomendaciones de conexiones de primer grado con las que las personas trabajan o han trabajado en el pasado.

Las recomendaciones de LinkedIn ayudan a las personas a crear perfiles más creíbles y profesionales. A diferencia de las recomendaciones a las que estamos acostumbrados, las recomendaciones de LinkedIn son visibles públicamente en los perfiles de las personas. Por eso se vuelve más importante saber cómo escribir una recomendación de LinkedIn.

Cuando un miembro de LinkedIn le solicita que escriba una recomendación de LinkedIn, se le notificará mediante un mensaje del remitente. Tiene la opción de aceptar, descartar o solicitar una revisión de la recomendación. Si ha escrito una recomendación y cambia su opinión al respecto, tiene derecho a revisar la recomendación o eliminarla después.

Estamos aquí para ayudarle a aprender cómo escribir una recomendación de LinkedIn para sus colegas actuales y anteriores y cómo escribir una recomendación de LinkedIn para su jefe. Antes de escribir una recomendación de LinkedIn, le sugerimos que consulte nuestros consejos y revise los ejemplos que proporcionamos para cada consejo.

Consejo #1: Capte la atención con una excelente línea de apertura

Es importante que la gente entienda que su recomendación será informativa y no consistirá en declaraciones genéricas en su línea inicial. Sería mejor si evitaras las palabras vacías y en su lugar escribieras de forma sana.

Cuando escribas una recomendación en LinkedIn, no olvides que este es el mundo de los profesionales de negocios. Estas declaraciones serán leídas por reclutadores expertos en leer entre líneas.

Su declaración debe ser convincente con opciones de palabras poderosas pero sin exageraciones. Por ejemplo, si escribe una recomendación de LinkedIn que comienza con "Tom es la mejor persona del mundo" o "Jane lo sabe todo sobre marketing", no podrá dar una impresión confiable.

En su lugar, le sugerimos que elija una línea de apertura suave pero fuerte en la que pueda enfatizar la gran competencia de esa persona. Puedes inspirarte con los siguientes ejemplos.

"Tuve la oportunidad de trabajar con un gerente que tiene habilidades de liderazgo y gestión de equipos para unir a todo el equipo".

"Jane es una destacada líder de proyectos que es capaz de manejar cualquier situación con paciencia y soluciones creativas".

Consejo #2: Explica tu relación

Se sugiere que este detalle sea claro, breve y conciso con hechos basados ​​en datos. Cuando escribes una recomendación de LinkedIn, los lectores no esperan que describas en detalle tu relación con la persona.

Sería útil si diera respuestas a preguntas contextuales básicas, como cuánto tiempo trabajan juntos, en qué trabajan y cómo conoce a esta persona. Esta declaración mostrará a los lectores la validez de su recomendación y si está calificado para escribir una recomendación de LinkedIn para esta persona.

"Tom y yo trabajamos juntos durante tres años y llevamos a cabo muchos proyectos de sostenibilidad durante mi estancia en X Company".

"Tuve mucha suerte de trabajar con Carol como mi gerente durante dos años, ya que ella me guió con su sabiduría y habilidades de liderazgo en marketing".

Consejo #3: Describe las principales fortalezas de la persona

Escribir una recomendación en LinkedIn no es lo mismo que escribir un ensayo. No es necesario cubrir todos los rasgos de una persona en párrafos largos. Sería mejor si eligiera fortalezas más relevantes y evitara declaraciones generales obvias.

No ayudará a los lectores a decidir si la persona es un buen especialista en marketing si simplemente dice que tiene mucha experiencia en el campo del marketing. Como es decisión de la persona publicar la recomendación, la gente es consciente de que no habrá ninguna recomendación de LinkedIn que diga que no es buena en marketing.

En su lugar, puedes elegir dos rasgos que hagan que la persona se destaque y enfatizarlos al escribir una recomendación de LinkedIn.

"Lo que me parece muy impresionante es su capacidad para afrontar los conflictos entre las partes con calma y paciencia. Puede encontrar soluciones creativas que unen a las personas en torno a una idea y les ayudan a trabajar en equipo".

"Julie es más que una gerente; tiene una gran influencia en su equipo como mentora y líder. Está decidida a liderar a las personas con creatividad y ambición".

° 4: brinde algunas ideas personales

Los rasgos personales son vitales en cualquier trabajo donde haya otras personas sin importar el departamento o industria. Una persona puede tener un gran conocimiento en su campo, pero si no puede gestionar adecuadamente las relaciones personales, no servirá de nada las habilidades relacionadas con el campo.

Por lo tanto, es valioso compartir algunos conocimientos personales sobre las características de la persona cuando escribes una recomendación en LinkedIn. Después de todo, esta persona será parte de su equipo y representará la cultura de su empresa.

"Cuando estábamos bajo mucha presión, Justin era quien aportaba energía a todos y aumentaba nuestra motivación con sus pequeños discursos".

Consejo #5: Declaración final con una línea continua

Éste será el enunciado donde resumas tus puntos con un énfasis enérgico y motivacional. Puede elegir un rasgo personal que creará un llamado a la acción para los lectores mientras escribe una declaración final de recomendación de LinkedIn.

"Si busca un Project Manager con una visión estratégica y altas habilidades de gestión, Dylan será un gran activo para su empresa."

"Recomiendo ampliamente a Jane si está buscando un gerente de marketing que tenga habilidades organizativas y un gran conocimiento en el campo del marketing".

"Tom seguramente marcará la diferencia si necesita un ejecutivo de ventas que tenga sólidas habilidades analíticas y buenas relaciones personales".

Terminando

Puedes utilizar 3000 caracteres cuando escribes una recomendación de LinkedIn, pero no es necesario. Las recomendaciones son la sección donde los lectores quieren tener una idea general sobre una persona y recopilar pruebas sociales de las competencias de las personas. Por lo tanto, trate de que su recomendación de LinkedIn sea breve y directa.

Una vez que termines de escribir una recomendación de LinkedIn, puedes evaluar cada oración si contribuye o no al mensaje general. Si no proporciona ninguna información adicional relevante, no dudes en perderla. Puedes encontrar muchas plantillas en Internet sobre cómo escribir una recomendación de LinkedIn, pero ten en cuenta que los reclutadores son los expertos en este campo; Si ven un patrón en las recomendaciones de LinkedIn, podrán identificar las frases repetitivas. Por lo tanto, tenga cuidado de ser único y personal mientras mantiene las expectativas centrales de los lectores.

Si alguien te solicita una recomendación de LinkedIn, no dudes en responderla. Además del placer de ayudar a un colega actual o anterior, ¡la tasa de retorno a las recomendaciones de LinkedIn puede sorprenderte!

A medida que comienzas a dar recomendaciones de LinkedIn a otras personas, existe una gran posibilidad de que te devuelvan el favor con una buena recomendación de LinkedIn. Este artículo le ayudará a aumentar la credibilidad de su perfil de LinkedIn, ya que obtendrá apoyo social para sus competencias. Por último, no te desmotives si alguien no acepta tu solicitud de recomendación. No hay límite para las solicitudes de recomendación ni para la cantidad de recomendaciones que puede dar.