Cómo aumentar los seguidores en una página comercial de LinkedIn (fácilmente)

Los consejos tradicionales para aumentar los seguidores de la página de empresa de LinkedIn incluyen:

• Publicar regularmente
• Usa los hashtags correctos
• Comparte contenido educativo (no solo promocional)
• Optimice su página de LinkedIn (agregue un enlace al sitio web de la empresa, eslogan, imagen de marca, etc.)
• Verifique regularmente el análisis de la página para ver qué contenido funciona mejor

Si bien todos estos consejos son buenos, es más o menos una colección de mejores prácticas que todos ya están haciendo.

Entonces, si ya está siguiendo todas estas mejores prácticas, esta publicación le presentará una estrategia que sus competidores probablemente no estén usando para aumentar la tasa de crecimiento de seguidores de LinkedIn de su empresa.

Utilice la defensa de los empleados

Si cada empleado de su empresa compartiera cada publicación de LinkedIn con su marca, su número de seguidores probablemente crecería significativamente porque:

• Cada publicación generaría un mayor alcance total , ya que cada empleado que interactúe con su publicación presentaría a su red el contenido de marca.
• Las conexiones de sus empleados son una audiencia cálida y, por lo tanto, es mucho más probable que sigan la página de su empresa que una audiencia fría.
• Es probable que el algoritmo de LinkedIn aumente aún más el alcance orgánico de su contenido , ya que verá la participación inicial de sus empleados como una señal de participación positiva.

Una estrategia de defensa de los empleados es básicamente un esfuerzo organizado para que los empleados interactúen constantemente con el contenido de LinkedIn de la empresa.

Sin embargo, la ejecución de una efectiva La estrategia de participación de los empleados puede ser complicada. La mayoría de los gerentes comienzan la estrategia enviando un correo electrónico masivo o un mensaje de Slack para recordar a los empleados que ingresen a LinkedIn y participen en las publicaciones más recientes.

Esta estrategia puede ser efectiva al principio, pero probablemente verá una disminución constante en el compromiso con el tiempo.

Si bien es fácil sentirse frustrado, también es comprensible: sus compañeros de trabajo tienen muchas otras tareas de gran valor que deben ejecutar.

Así que creamos GaggleAMP para eliminar la fricción relacionada con el alojamiento de una estrategia de defensa de los empleados. Específicamente, GaggleAMP:

• Le permite asignar a cada empleado una lista personalizada de publicaciones relevantes en minutos.
• Permite a los empleados completar la asignación de participación directamente dentro de la plataforma y programarla para publicarla más tarde .
• Mide el ROI de cada campaña y realiza un seguimiento del compromiso de los empleados para que pueda recompensar a los empleados más comprometidos.

Aquí hay una breve descripción de cómo funciona.

Paso 1: asigna puestos específicos a empleados específicos en segundos

Los correos electrónicos masivos/los mensajes de Slack son fáciles de ignorar para los empleados y rápidamente se vuelven ruidosos, pero enviar mensajes individuales a empleados específicos para interactuar con publicaciones específicas lleva mucho tiempo.

Entonces, en cambio, GaggleAMP permite asignar una actividad de participación específica a empleados específicos en minutos.

Para hacerlo, seleccione una actividad de participación, agregue el enlace a la publicación de LinkedIn con la que desea que interactúen y las instrucciones adicionales que considere necesarias.

A partir de ahí, puede asignar cada publicación a un grupo de empleados (como el equipo de ventas o los ejecutivos) o seleccionar un puñado de empleados específicos. De hecho, GaggleAMP incluso te dice el alcance social total de cada empleado para que puedas asignar publicaciones críticas a aquellos con mayor alcance:

Entonces, en lugar de pasar horas enviando mensajes personalizados a cada empleado, GaggleAMP lo ayuda a lograr el mismo resultado final en minutos.

Una vez que asigne las publicaciones, cada empleado recibirá una notificación que los alertará para que revisen Gaggle y participen. ( Nota: puede personalizar la configuración de las notificaciones según la frecuencia con la que las use para asegurarse de que no se vuelvan ruidosas ).

Paso 2: los empleados ejecutan actividades de compromiso dentro de la manada (en cuestión de minutos)

El éxito de cualquier estrategia de defensa de los empleados depende completamente de cuánto se comprometan sus empleados, por lo que la clave para mejorar el éxito de su estrategia es eliminar la mayor cantidad de fricción posible que impide que los empleados se comprometan.

Identificamos algunos puntos clave de fricción que normalmente impiden que los empleados participen:

1. La mayoría de los empleados saben que se distraerán fácilmente si inician sesión en LinkedIn y, por lo tanto, lo posponen.

2. Cuando los empleados inician sesión en LinkedIn, la mayoría se paralizan por tantas publicaciones de marca y no saben con cuál deberían interactuar o qué pueden decir.

3. La mayoría de los empleados están dispuestos a participar una vez por semana, pero la mayoría no tiene tiempo para hacerlo todos los días.

Así que construimos GaggleAMP para eliminar todos estos puntos clave de fricción.

En primer lugar, cuando los empleados inician sesión en GaggleAMP, reciben una lista personalizada de actividades de participación (seleccionadas por usted) . Entonces, en lugar de estar paralizado por muchas publicaciones diferentes para elegir, ya ha elegido publicaciones para ellas.

Si bien puede parecer pequeño, eliminar una decisión más que tienen que tomar puede mejorar significativamente las tasas de participación.

Otro beneficio clave es que los empleados pueden completar la actividad de participación directamente dentro de Gaggle , por lo que nunca tendrán que iniciar sesión en LinkedIn para completar la tarea.

Además, los empleados pueden programar el compromiso para que se active en una fecha/hora futura . Esto es increíblemente poderoso, ya que pueden pasar solo cinco o diez minutos dentro de Gaggle el lunes, y sus actividades de participación pueden activarse todos los días durante la semana.

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Paso 3: Realice un seguimiento del rendimiento de la campaña y recompense la participación de los empleados

GaggleAMP también realiza un seguimiento de cada campaña para que pueda atribuir con precisión los ingresos a los esfuerzos de promoción de sus empleados.

Estas son solo algunas de las métricas clave que podrá ver en GaggleAMP:

• EEMV (valor de medios ganado estimado )
• Numero de veces compartido
• Límite total
• Número de interacciones sociales
• Número de clics
• Miembros más activos

GaggleAMP también gamifica el proceso al rastrear a los empleados más comprometidos y publicar el puntaje en una tabla de clasificación pública.

Es posible que haya notado en la etapa de asignación de participación que puede asignar una cierta cantidad de puntos a cada actividad de participación.

Cuando los empleados completan cada actividad de participación, reciben los puntos correspondientes. Luego, Gaggle cuenta los puntos totales de cada empleado y los clasifica en consecuencia.

De esta manera, puede ofrecer un premio a los empleados más comprometidos (y para los empleados más competitivos, ver las clasificaciones de la tabla de clasificación suele ser suficiente para impulsarlos a participar más).

Descubrimos que la defensa de los empleados es la forma más fácil de aumentar significativamente la cantidad de seguidores en su página comercial de LinkedIn con un esfuerzo adicional mínimo.

Entonces, si realmente quiere aumentar los seguidores de LinkedIn de su empresa, considere programar una demostración con GaggleAMP hoy, ya que es una herramienta efectiva para garantizar que el éxito de su programa sea sostenible.

Construya las marcas personales de su ejecutivo

Las personas, naturalmente, tienden a interactuar con otras personas más que con las marcas en las plataformas de redes sociales. Además, LinkedIn quiere que las empresas paguen por los anuncios de LinkedIn, por lo que limitan el alcance orgánico de las páginas de la empresa.

Afortunadamente, puedes usar eso a tu favor.

En lugar de usar solo la página de su empresa para publicar contenido, puede aprovechar los perfiles personales de los ejecutivos para amplificar los mensajes de marca y generar más seguidores para la página de LinkedIn de la empresa.

John Bonini, Director de Marketing de Databox, es un excelente ejemplo de cómo los ejecutivos pueden ayudar significativamente a las iniciativas de una marca. En su mayoría, publica publicaciones de liderazgo de pensamiento de calidad sobre marketing de contenido, pero ocasionalmente publica una publicación como esta diseñada para ayudar a las iniciativas de Databox:

Entonces, ¿cómo ayudas a tu equipo ejecutivo a mejorar su marca personal para que cada mensaje de la empresa que publique tenga más impacto?

Una manera fácil de ayudarlos es enviarles un aviso de publicación. Aquí están algunos ejemplos:

• ¿Qué es lo que aprendiste esta semana que te sorprendió?
• ¿Cuál es su opinión sobre (noticias recientes de la industria) y qué puede sacar la gente de ello?
• ¿Qué es lo que te gustaría saber cuando comenzaste como (título de trabajo)?
• ¿Cuál es la opinión contraria que tienes con respecto a (sujeto)?
• ¿Cuál es la opinión contraria que tienes con respecto a las redes sociales?

Si no quiere bombardearlos con correos electrónicos constantes, puede usar la función Pregunta en Gaggle. De esta manera, pueden completar las publicaciones de una sola vez y programarlas para que se publiquen a lo largo de la semana:

Si sus ejecutivos aún no encuentran tiempo para completar las indicaciones, incluso puede escribir una publicación para ellos y luego todo lo que tienen que hacer es leerla y aprobarla o editarla.

De esta forma, incluso los ejecutivos más ocupados pueden encontrar tiempo para crear sus perfiles personales de LinkedIn.

La clave para crear un gran contenido para el perfil personal de un ejecutivo es asegurarse de que solo una parte del contenido promueva las iniciativas de la empresa. La mayoría debe ser contenido puramente perspicaz/educativo.

¿Quieres probar GaggleAMP? ¡Puede programar una demostración o registrarse para una prueba gratuita hoy!

Colaboración con personas influyentes de la industria

Una de las maneras más fáciles de ponerse frente a su público objetivo es asociarse con otras personas que ya tienen la atención de su público objetivo.

Hay muchas maneras diferentes de hacer esto, incluyendo:

• Colaboraciones de podcast/vídeo
• Colaboraciones de transmisión en vivo
• Colaboraciones de contenido escrito (como estudios de datos)
• Intercambios de publicaciones promocionales

La clave para que una colaboración sea exitosa es asociarse con personas que:

• Tenga un tamaño de audiencia similar (si su audiencia es significativamente mayor, no los beneficiará tanto como a usted, y probablemente no lo apreciarán)
• Tenga su audiencia objetivo ideal (es decir, si está vendiendo a comercializadores de contenido internos, asegúrese de que su audiencia sean comercializadores de contenido internos, no agencias de contenido)

Clearscope (una herramienta de marketing de contenido) es un excelente ejemplo de una empresa que aprovecha a los influencers para hacer crecer su marca (y los seguidores de LinkedIn). Tienen fundadores de agencias de marketing y otros influencers de marketing que organizan seminarios web en su plataforma, y ​​muchos de los influencers comparten el contenido con sus conexiones:

​​Comenzaron esta estrategia hace unos diez meses y la han estado haciendo de manera bastante constante desde entonces, ¡así que es seguro decir que probablemente esté funcionando!

También puede aprovechar los grupos de LinkedIn respondiendo preguntas clave relacionadas con su producto o servicio. Si no tiene tiempo para explorar los grupos todos los días, siempre puede usar una herramienta de escucha social para alertarlo cuando alguien menciona una palabra clave relacionada con su producto.

Por ejemplo, ofrecemos una herramienta de defensa de los empleados, por lo que podríamos usar una herramienta que nos avise cada vez que alguien mencione "defensa de los empleados". Luego, si existe la oportunidad de agregar valor, podemos hacerlo.

Aproveche otros canales

Otra manera súper fácil de hacer crecer el número de seguidores de LinkedIn de su empresa es aprovechar otros canales en los que ya tiene tracción.

Por ejemplo, Alex Hormozi solo comenzó a publicar en LinkedIn hace seis meses. Hoy tiene más de 21.000 seguidores.

Una cosa que ha hecho para aumentar sus seguidores es decirle a la gente en su podcast, The Game , que quiere hacer crecer su perfil de LinkedIn y que la audiencia debería ir a LinkedIn y seguirlo. (Aunque está desarrollando una marca personal, la estrategia también funciona para las marcas).

Entonces, si tiene una audiencia en una plataforma diferente (YouTube, Twitter, Facebook, etc.), pídales que salten a LinkedIn y sigan a su empresa. Incluso podría enviar un correo electrónico a su lista y pedirles que sigan la marca en LinkedIn.

Otro consejo es agregar un CTA en su firma de correo electrónico que diga conectarse con la marca de la empresa.

También puede agregar un botón de seguimiento a su sitio web y probar varios estilos, ubicaciones y tamaños con una herramienta como CrazyEgg o Hotjar.

Crear contenido de alta calidad de manera consistente

La vida útil promedio de una publicación en LinkedIn es de aproximadamente 24 horas , lo que significa que debe publicar contenido de manera constante para seguir siendo relevante.

Si alguna vez ha intentado publicar constantemente en las redes sociales, sabe que puede ser un desafío cuando surgen otros proyectos y tienen prioridad.

Entonces, en lugar de simplemente decirte que publiques de manera consistente, aquí hay algunos trucos para que sea más fácil publicar contenido de manera consistente.

Reutilizar contenido

Reutilizar contenido es simplemente tomar una pieza de contenido existente y publicarla en una nueva plataforma o en un nuevo formato.

Por ejemplo, si grabó un episodio de un podcast de video, una excelente manera de reutilizar ese contenido es dividirlo en clips más pequeños y publicarlos en LinkedIn.

La reutilización de contenido también puede ser tan simple como tomar un video y publicarlo en múltiples plataformas diferentes. Aquí hay un excelente ejemplo de un video que Rand Fishkin publicó en LinkedIn y varios otros canales.

La clave para reutilizar con éxito el contenido es publicarlo siempre en LinkedIn de forma nativa. Por ejemplo, si solo comparte un enlace de video de YouTube, probablemente no funcionará tan bien como si carga el archivo de video en LinkedIn.

Volver a publicar contenido

Otra opción es volver a publicar contenido perenne que ya funcionó bien en LinkedIn. Para hacer esto, revise sus análisis y vea qué contenido funcionó mejor. Luego puede volver a compartir ese contenido o ajustarlo ligeramente antes de volver a publicarlo.

Muchas personas se preocupan por volver a publicar contenido, ya que podría aburrir a su audiencia, aunque descubrimos que debido a que la vida útil promedio del contenido en una variedad de redes sociales es tan corta, la mayoría de sus seguidores no ven la mayor parte del contenido de su página. .

Algunas estadísticas estiman que solo alrededor del 7% de tu audiencia ve tus publicaciones de LinkedIn.

Entonces, si tiene un contenido que funcionó bien en el pasado, considere publicarlo nuevamente porque sus clientes potenciales probablemente no lo vieron.

Y si está utilizando una plataforma de defensa de los empleados como GaggleAMP, hacemos que sea muy simple encontrar el contenido que funciona mejor y reutilizar la actividad para servir a sus equipos.

Programar contenido por adelantado

Finalmente, considere usar una herramienta de programación de redes sociales que le permita programar contenido para que se publique en una fecha posterior.

Si bien siempre es bueno estar al tanto de las tendencias de la industria y publicar contenido relacionado con los eventos actuales, tener un flujo constante de contenido que siempre esté listo para funcionar es una excelente manera de evitar quedarse atrás.

Optimice la publicación para obtener la máxima visibilidad

Finalmente, aquí hay algunas optimizaciones que puede hacer en cada publicación que publique para asegurarse de que alcance la máxima visibilidad:

• Evite agregar enlaces o la URL del sitio web en su publicación. Si es necesario, publícalo en los comentarios.
• Incluye de 3 a 5 hashtags relevantes
• Use una copia convincente para que las personas hagan una pausa y hagan clic en "ver más"
• Incluye imágenes o videos de alta calidad para captar la atención

Aquí hay un ejemplo de una publicación bien optimizada :

Comience a aumentar los seguidores de su página comercial de LinkedIn hoy

Hay muchos trucos diferentes para mejorar sus esfuerzos de marketing en LinkedIn, aunque los resultados reales requieren una estrategia consistente con sistemas y procesos sólidos.

Por eso creamos GaggleAMP.

Queríamos facilitar a los gerentes la creación de una estrategia sostenible de marketing en redes sociales que impacte significativamente en las métricas clave. Si bien es importante publicar contenido de alta calidad de manera constante, descubrimos que aprovechar a los empleados para crear e interactuar con contenido que se alinea con las iniciativas de la marca es una de las formas más efectivas y sostenibles de mover la aguja.

Si está buscando una plataforma de defensa de los empleados que facilite la asignación de actividades de participación específicas a los empleados clave en cuestión de minutos y realice un seguimiento del rendimiento, considere programar una demostración de GaggleAMP hoy.