Cómo encontrar escritores de blogs: sepa dónde buscar y cómo atrapar a los mejores talentos

A riesgo de sonar como un disco rayado, debemos decirlo: necesitas un blog.

No solo necesita un blog, sino que también necesita un blog activo en el que publique constantemente contenido significativo, perspicaz y de calidad. "Consistentemente", en el mundo del marketing de contenidos, significa al menos dos a cuatro veces por semana o, curiosamente, 11 veces por mes. Si bien entraremos en la logística en un momento, es importante tener en cuenta que su estrategia de blogs solo es tan exitosa como la persona que contrata para escribir su contenido.

En las próximas secciones, le daremos consejos sobre cómo encontrar escritores de blogs que puedan ayudarlo a dar vida a su estrategia y visiones del éxito del marketing de contenido.

¿Qué es un escritor de blog?

No todos los escritores son iguales. De hecho, hay bastantes tipos diferentes de escritores de contenido que puede contratar para su estrategia de marketing de contenido. Entre ellos se incluyen escritores fantasma, redactores publicitarios, escritores técnicos, escritores de correo electrónico, escritores de redes sociales y escritores de contenido de formato largo. Luego están los escritores de blogs.

Los escritores de blogs son escritores que pueden convertir temas a menudo complejos o aburridos en conversaciones cálidas y atractivas. Para hacer esto, realizan investigaciones sobre todo, desde el tema en cuestión hasta cómo la gente habla sobre el tema.

Por ejemplo, supongamos que vende bombillas LED. Puede suponer que sus clientes quieren saber todo sobre el funcionamiento interno de las bombillas LED y lo que las hace tan eficientes energéticamente. Estarías equivocado.

Una búsqueda rápida en Google le dirá a su escritor que las personas quieren saber cómo pueden ahorrar dinero en su factura de electricidad cambiando a lámparas LED, cómo pueden decorar con bombillas LED, qué colores de pintura funcionan mejor con luces LED y cómo suavizar LED. Encendiendo.

Los escritores de blogs ponen mucho trabajo

Los bloggers a menudo trabajan durante horas en un solo artículo. Si bien esto puede parecer excesivo, debe recordar que el objetivo de su contenido es generar tráfico y participación. Un artículo mal escrito simplemente no hará esto. Un artículo bien investigado, bien pensado y bien escrito lo hará. Crear este último tipo de artículo lleva tiempo. De hecho, el blogger promedio de hoy pasa un 65% más de tiempo creando artículos que los bloggers anteriores. El tiempo estimado por artículo es de tres horas y 57 minutos. Si bien la longitud promedio de un blog es de alrededor de 1200 palabras, la mayoría de los blogueros dicen que ven los mejores resultados con 2000 palabras o más, lo que significa más tiempo dedicado a escribir.

Además de investigar y escribir, los bloggers a menudo realizan SEO. Esto incluye investigación de palabras clave y optimización de contenido. Si bien un gran blogger integrará palabras clave y frases de forma natural mientras escribe el contenido, a menudo es necesario que los escritores o especialistas en SEO fortalezcan aún más el contenido con términos clave secundarios y terciarios. El objetivo es crear contenido que tenga un buen desempeño en los resultados de búsqueda sin comprometer la integridad del contenido, un objetivo que los mejores escritores de blogs logran una y otra vez.

¿Por qué bloguear?

Hemos escrito innumerables artículos sobre los beneficios de los blogs, cuyo contenido se puede resumir aquí. Para no aburrirte, te explicamos brevemente por qué tu negocio necesita un blog:

• El 80% de los usuarios de Internet interactúan y se involucran con los blogs.
• Las empresas que bloguean activamente reciben un 55 % más de visitantes al mes que las que no lo hacen y un 67 % más de clientes potenciales.
• Los esfuerzos constantes de creación de blogs pueden generar un 434 % más de páginas indexadas y un aumento del 97 % en los enlaces indexados.
• Las marcas que bloguean con frecuencia ven 13 veces el ROI de las marcas que descuidan esta tarea crucial.

Si no va a publicar en un blog por las conversiones (aunque no sabemos por qué no lo haría), hágalo por el simple hecho de que todos los demás lo están haciendo. En serio. No es por usar la presión de los compañeros ni nada por el estilo, pero el 90% de los especialistas en marketing hacen que los blogs sean una parte clave de sus estrategias de marketing de contenido. De ese 90%, el 55% dice que es su principal prioridad.

La conclusión aquí es la siguiente: sus clientes esperan y quieren que publique en un blog. Tus competidores están blogueando. Si no escribe en un blog, su público recurrirá a una marca que sí lo haga.

Cómo encontrar escritores de blogs para contratar

Encontrar escritores de blogs para contratar es fácil, ya que parece que todos se creen escritores en estos días. Encontrar escritores de blogs para contratar que agreguen valor real a su blog, por otro lado, es una historia completamente diferente.

El escritor que desea contratar es alguien que pueda producir contenido que aumente su posición en los SERP e impulse las conversiones. Los escritores que tienen el talento para hacer esto son pocos y distantes entre sí, y tienes que saber dónde buscarlos. A continuación hay algunos consejos sobre cómo encontrar escritores de blogs y los desafíos asociados con cada táctica.

Busca talento en tu propio equipo

Si tiene un equipo pequeño y un presupuesto ajustado, puede que no esté de más comenzar la búsqueda de un blogger dentro de su organización. Hay muchos escritores talentosos que aceptan "trabajos prácticos" para "ganarse la vida" mientras descuidan sus verdaderas vocaciones. Su contador, por ejemplo, puede ser un artífice de la palabra oculto, o su recepcionista podría haber sido un redactor del periódico de su universidad. Antes de comenzar a mirar hacia afuera, brinde a su equipo la oportunidad de revelar sus talentos ocultos. Algunos beneficios de hacerlo son los siguientes:

• Obtendrá perspectivas variadas sobre sus productos y servicios y, como resultado, publicará contenido más diverso que mantendrá a sus lectores interesados ​​y comprometidos.
• Los miembros de su equipo pueden estar orgullosos del hecho de que pueden hacer una contribución tan valiosa a su organización.
• La variedad de contenido puede ayudarlo a expandir su alcance, atraer nuevos clientes potenciales y aumentar las ventas.

Los desafíos de mantener su escritura interna

• La creación de contenido puede comenzar a interferir con las cargas de trabajo existentes de los empleados.
• Es posible que se retrase en la creación de contenido, ya que no es un "trabajo" designado.
• El entusiasmo de los miembros del equipo por crear contenido puede disminuir con el tiempo.
• Es posible que tenga dificultades para publicar contenido con una voz coherente y encuentre dificultades para combinar los estilos de escritura entre los escritores.

Pida referencias

Las referencias suelen ser las mejores fuentes de nuevos clientes potenciales, por lo que tiene sentido que también sean una de las mejores fuentes de nuevas contrataciones. Suponiendo que su red está llena de personas y organizaciones que admira y respeta, comuníquese con ella para obtener sugerencias. Al aclarar sus necesidades y especificaciones al hacer su solicitud, tiene una buena oportunidad de encontrar The One sin siquiera publicar un anuncio de trabajo.

Los contras de pedir referencias

• El número y la calidad de los clientes potenciales está directamente relacionado con el tamaño de su red.
• Si tiene una red grande, es posible que deba examinar cientos de prospectos para encontrar un diamante en bruto.
• Si tiene una red pequeña, es posible que no reciba ningún cliente potencial que lo apunte en la dirección correcta.

Dirígete a las bolsas de trabajo

Pregúntele a cualquier profesional cómo encontrar escritores de blogs para contratar y le dirán, recurra a las bolsas de trabajo. Por una pequeña tarifa, las bolsas de trabajo le proporcionarán un flujo constante de solicitantes dentro de un período de tiempo específico. Dependiendo de la bolsa de trabajo que use, puede establecer parámetros para quién puede postularse y cómo. Por ejemplo, Indeed le permite establecer preguntas calificativas, como "¿Tiene al menos dos años de experiencia?" y “¿Estás familiarizado con el estilo de escritura AP? y "¿Tiene un título en escritura, inglés o una materia relacionada?" Indeed también le permite solicitar una carta de presentación y rechaza automáticamente a los candidatos que no la envían (suponiendo que la necesite).

Con las bolsas de trabajo, también puede establecer fechas de inicio y finalización para su búsqueda, pausar su campaña si es necesario y ampliar su alcance pagando más. Dicho esto, si bien las bolsas de trabajo parecen prepararlo para el éxito, vienen con algunas trampas.

Los desafíos asociados con las bolsas de trabajo

• El mayor problema con el uso de bolsas de trabajo para encontrar escritores de blogs es que el 90% del grupo de candidatos es inexperto, sin talento o ambos.
• Tendrá que examinar cientos, o posiblemente miles, de solicitudes para encontrar un candidato que esté incluso algo calificado.
• Si encuentra un candidato prometedor, tendrá que capacitarlo en su estilo, marca y objetivos, y no hay garantía de que se quede una vez que lo haga.
• Si necesitas más de un redactor, tendrás que repetir este proceso hasta llenar tu equipo.

Contrata un servicio de redacción de contenidos

Los modelos de servicios de redacción de contenido varían mucho de una agencia a otra. Algunas plataformas simplemente cobran a los autónomos y marcas una pequeña tarifa para conectarse entre sí. Otros trabajan más como una agencia y asignan de uno a un puñado de escritores a la cuenta de un solo cliente. Por el bien de este artículo, vamos a discutir nuestro modelo.

BKA Content ofrece tres modelos estándar: un modelo de autoservicio, un modelo de suscripción y un modelo de servicios gestionados. Nuestro modelo de autoservicio es similar al enfoque a la carta de Spirit Airline. Selecciona el producto principal (en este caso, una publicación de blog), elige el recuento de palabras y decide si desea complementos. Los complementos incluyen meta descripciones, etiquetas de título, publicaciones en redes sociales e imágenes. También ofrecemos servicios de revisión y edición como extras. Nuestro modelo de autoservicio es mejor para las pequeñas empresas que desean gastar $1000 o menos en la creación de contenido cada mes.

A través del modelo de suscripción de blogs, puedes pedir dos, cuatro, seis o nueve blogs al mes. A medida que "subes de nivel", obtienes servicios adicionales, como un paquete de SEO, un paquete de redes sociales y artículos complementarios. Todos los planes vienen con creación de temas, estrategia de contenido y revisión.

Con nuestro modelo de servicios administrados, obtiene un equipo dedicado de escritores, editores y administradores de cuentas. Atenderemos todo, desde cómo ordena hasta cómo y cuándo entregamos, hasta sus necesidades. Trabajaremos con usted para crear una guía de estilo personalizada o usaremos la que usted mismo cree. Esencialmente, obtienes todas las ventajas de trabajar con una agencia pero por una fracción del costo.

Los desafíos de trabajar con un servicio de redacción

El mayor desafío de contratar un servicio de redacción es que no todos son iguales.

• Muchos servicios funcionan más como "fábricas de contenido" y alientan a los trabajadores autónomos a generar tanto contenido como sea humanamente posible en un breve período de tiempo.
• Algunos servicios no supervisan a sus escritores, por lo que existe una gran posibilidad de que reciba un trabajo mal escrito, mal informado y posiblemente plagiado.
• Varios servicios ofrecen responsabilidad cero. Usted paga por lo que obtiene y los reembolsos no son una opción.

El contenido de BKA hace que el proceso sea simple y valga la pena

Cada uno de nuestros modelos ofrece asequibilidad, escalabilidad y opciones de personalización. Independientemente del modelo que elija, puede tener la tranquilidad de que su contenido será escrito por un escritor que superó un estricto proceso de contratación que consiste en pruebas, muestras de escritura y controles de calidad continuos. Con un punto de contacto dedicado, puede estar seguro de que si tiene un problema con su contenido, lo resolveremos. En resumen, cuando trabaje con nuestro servicio de escritura, no se encontrará con muchos de los problemas que podría enfrentar con otras agencias, si es que tiene alguno.

No estamos diciendo que la única respuesta a su pregunta sobre cómo encontrar escritores de blogs sea contratarnos, pero no estamos diciendo que no sea la mejor respuesta. Vea por sí mismo cómo los escritores de blogs de BKA Content le facilitan dar vida a su estrategia de marketing de contenido. Ponte en contacto con nuestros creadores de contenido hoy.