Cómo hacer una búsqueda booleana de manera efectiva (y consejos avanzados)

¿Ha escuchado el término búsqueda booleana y se pregunta qué es? Bueno, no te preguntes más, porque creamos este artículo, especialmente por este motivo. Exploraremos lo que significa, cómo hacer una búsqueda booleana, los principales beneficios, las cadenas de búsqueda booleanas y algunos consejos para una ejecución eficiente.

Entonces, comencemos con esta guía.

¿Qué es una búsqueda booleana?

La búsqueda booleana es un método de búsqueda creado en el siglo XIX por George Boole, un matemático inglés, que le permite combinar palabras y frases usando los operadores AND, OR y NOT para hacer su búsqueda más amplia o más limitada y generar resultados más definidos. .

Este método es conocido por combinar cinco factores diferentes, incluidas las comillas y los paréntesis, además de los mencionados anteriormente, al crear una investigación y utilizar un motor de búsqueda en todo su potencial. La búsqueda booleana proporciona resultados más precisos y limita los elementos no relacionados.

La aplicación adecuada de los factores booleanos junto con las palabras clave que desea tener en cuenta puede ayudarlo a crear una amplia gama de procedimientos de búsqueda. Puede utilizar estos elementos con la frecuencia que desee para crear cadenas de búsqueda muy distintas; una técnica de ahorro de tiempo en lugar de filtrar los resultados. Este tipo de búsqueda específica se puede realizar en cualquier motor de búsqueda complejo en la web simplemente usando símbolos específicos. No hay limitación en la cantidad de símbolos que usa en una investigación.

Cómo hacer una búsqueda booleana

¿Sabías que los principales motores de búsqueda como Google utilizan una búsqueda booleana? Ya hemos indicado que la búsqueda booleana en el seguimiento de marcas te ayuda a ser más preciso. Por lo tanto, al usar búsquedas booleanas, puede monitorear las menciones que se inundan de manera más efectiva.

Los 3 operadores básicos sobre cómo hacer una búsqueda booleana son AND, OR y NOT; reúnen palabras para reducir o ampliar sus resultados. Estos factores son fundamentales a la hora de realizar una búsqueda booleana. Su uso le permite hacer una búsqueda más enfocada, especialmente si su tema consta de numerosos términos de búsqueda y conecta diferentes piezas de información para encontrar la coincidencia exacta para su búsqueda avanzada. Echémosles un vistazo.

Operador de búsqueda booleano #1: Y

Al agregar el operador AND entre dos términos, los resultados de la búsqueda mostrarán solo resultados que incluyan ambos o todos sus términos. El uso de AND le ayuda a reducir los resultados e informa a la base de datos que todos los términos de búsqueda deben presentarse en los registros resultantes.

Aunque debe tener en cuenta que en varias bases de datos, AND está implícito. Por ejemplo, Google agrega automáticamente AND entre búsquedas de palabras clave y, aunque todas las palabras clave de búsqueda aparecen en los resultados, probablemente no se combinen de la forma que desea.

Tomemos por ejemplo un equipo deportivo, como el Manchester United, cuyo apodo es “Red Devils”. Para encontrar menciones en línea para ambos términos, debemos usar el operador AND, y luego ambas palabras clave aparecerán en los resultados de búsqueda.

Operador de búsqueda booleano #2: O

El uso del operador OR en su búsqueda le permite conectar dos o incluso más términos muy similares y ampliar sus resultados de búsqueda, informando a la base de datos que cualquiera de los resultados de búsqueda puede aparecer en los resultados finales.

Entonces, el operador OR entre dos términos demostrará resultados que incluyen los dos términos que eligió o ambos simultáneamente. En pocas palabras, OR generará resultados que contengan al menos uno de los términos de búsqueda elegidos. Por lo tanto, las búsquedas OR son útiles cuando prefiere resultados que contengan al menos una palabra clave.

Por ejemplo, su búsqueda se vería así; Red Devils O Manchester United, basado en el ejemplo anterior. O significa que una o ambas palabras clave aparecerán en los resultados de búsqueda. Por lo tanto, los resultados que genera la búsqueda booleana serán palabra por palabra con cualquiera de los términos de búsqueda incluidos en la lista.

Operador de búsqueda booleano #3: NO

El tercer operador es la palabra clave NOT. Este factor se usa para excluir palabras de la investigación, el truncamiento de sus resultados y decirle a la base de datos que pase por alto temas que podrían estar ocultos por sus palabras clave de búsqueda.

El operador NOT generará resultados que consistan en el primero de sus términos de búsqueda pero no en el segundo. Debe asegurarse de colocar sus palabras clave en el orden correcto cuando use NOT, porque los registros resultantes excluirán el último término. Por lo tanto, debe usar esto cuando desee que sus resultados se adapten a un término de búsqueda distinto y no a otro.

El uso del operador NOT le permite deshacerse de las palabras clave negativas y restringir los resultados de su búsqueda y, de acuerdo con el ejemplo anterior, su búsqueda debe tener la siguiente forma: Red Devils NO Manchester United. Entonces, usando las dos palabras clave anteriores, incluido el operador NOT, los resultados que obtendremos incluirán la palabra clave Red Devils, pero la palabra clave Manchester United no aparecerá en los resultados.

Estos 3 son los operadores básicos sobre cómo hacer una búsqueda booleana.

2 casos de uso principales de la búsqueda booleana

Es hora de mostrar los 2 casos de uso más importantes de la búsqueda booleana para comprender mejor su funcionalidad.

Caso de uso #1: Monitoreo de marca

Lo primero es lo primero, buscar menciones en línea puede llevar mucho tiempo, considerando su cantidad. Aquí es donde entra la búsqueda booleana, ya que ayuda a las marcas a reducir su rango de búsqueda gracias a sus operadores.

Con este proceso, puede ampliar o limitar sus notificaciones de alerta según sus preferencias. Los operadores de Boolean Search te permiten obtener las menciones exactas que necesitas, sobre tu marca o productos, lo cual es sumamente útil a la hora de realizar consultas. Otro beneficio de Boolean es que puede usar más términos de búsqueda, lo que significa que debe tener cuidado al monitorear las menciones de su marca. Entonces, tal vez incluso necesite estar al tanto de las variaciones de palabras clave. Existen numerosas palabras clave posibles y combinaciones de palabras clave que las personas usan para buscar en línea, por lo que debe poder usar todos estos términos. Asegurarse de no perder menciones debe ser una prioridad.

En esa nota, siempre puede concentrarse en ubicaciones específicas si desea generar un mayor potencial al monitorear. Es necesario ser más específico con respecto a las búsquedas regionales y es posible mediante el uso de operadores de búsqueda booleanos.

La búsqueda booleana es excelente cuando se trata de llevar sus esfuerzos de monitoreo de marca al siguiente nivel, ya que lo ayuda a obtener resultados más precisos, monitorear su presencia en línea, aprovechar al máximo sus menciones y limitar los resultados irrelevantes. El método utiliza la lógica booleana cuando busca palabras o frases específicas a través de grandes cantidades de datos sociales. En pocas palabras, el uso de palabras clave y operadores booleanos le permite limitar o ampliar sus resultados; Los modificadores booleanos ofrecen criterios específicos al realizar una búsqueda en la base de datos.

En general, buscar menciones en línea a veces puede parecer una tarea desalentadora. Las empresas se suscriben a diferentes herramientas de seguimiento de marca. Mientras lo hacen, esperan poder monitorear su marca de manera efectiva. Si desea una mejor experiencia de monitoreo de marca, todo lo que tiene que hacer es comenzar a usar el método de búsqueda booleana. Boolean también puede ayudarlo a identificar la herramienta de monitoreo que necesita para su juego de gestión de marca.

Caso de uso #2: Reclutamiento

El segundo caso de uso más importante es sobre reclutamiento y recursos humanos. La búsqueda booleana juega un papel importante cuando se trata de la búsqueda de candidatos, tanto de motores de búsqueda como Google como de redes sociales, por ejemplo, LinkedIn. Los reclutadores pueden reducir su búsqueda de perfiles de candidatos mediante el uso de operadores booleanos, como Desarrollador O Ingeniero, Arquitecto O Tecnólogo, etc. El uso de la lógica booleana para buscar perfiles y currículos ayuda a encontrar candidatos relevantes para el trabajo con palabras clave específicas y limita los que no coinciden con el título del trabajo.

La búsqueda booleana sobre contratación a través de google consiste en utilizar los siguientes 3 operadores: A) inurl; lo que lo ayuda a generar resultados relevantes con un término específico en la URL, por ejemplo, si desea consultar los miembros de los equipos de arquitectura de diferentes empresas que busca, puede verse así: inurl: "equipo de arquitectura". B) sitio; el campo de sitio para ingresar comandos lo ayuda a especificar sus resultados cuando busca algo de un sitio específico. Esto funciona muy bien cuando busca personas que quizás no sean miembros de LinkedIn pero que tengan potencial como profesionales. Por lo tanto, su comando de búsqueda podría tener este aspecto: site:behance.net graphic ("ilustrador" | "diseñador"). C) título; este comando lo ayuda a ampliar su búsqueda, ya que puede usarlo para buscar palabras específicas, por ejemplo, "currículum", "CV", junto con su palabra clave, digamos "ilustrador". Por lo tanto, su búsqueda podría tener este aspecto: site:slideshare.net intitle:resume (ilustrador | animador). Buscar en LinkedIn se parece a Google.

La búsqueda booleana permite a los reclutadores descubrir grandes talentos. Debes tener en cuenta dos cosas; creando una lista de las palabras clave que puede usar en sus búsquedas, lo que le permite usar las variaciones para descubrir perfiles de candidatos y, por supuesto, siempre use los operadores en mayúsculas, ya que no funcionarán en un formato diferente.

7 consejos de búsqueda booleana avanzada

Ahora, descubramos algunas estrategias de búsqueda y consejos sobre cómo hacer una búsqueda booleana, más allá de los 3 operadores básicos que mencionamos anteriormente.

Consejo #1: Usa comillas

Las comillas se utilizan cuando alguien busca frases específicas que contienen más de una palabra, o cuando algunos motores de búsqueda dividen la frase en elementos de una sola palabra. Por ejemplo: "desarrollador de software" o "manchester united" solo generarán resultados sobre estas frases. Si busca un desarrollador de software o manchester united, sin comillas, en algunos motores de búsqueda, dividirá las palabras software y desarrollador, manchester y united, y las subrayará como coincidencias aplicables incluso cuando no se indique como una frase exacta.

Consejo #2: Usa asteriscos

El uso del asterisco al final de un término le permite incluir todas sus variaciones. El asterisco funciona muy bien para bases de datos de currículums y motores de búsqueda que no son de Internet, como una búsqueda de palabras raíz. El motor de búsqueda devolverá y subrayará cualquier palabra que comience con la raíz de la palabra acortada por el asterisco. Por ejemplo: reclutar* le dará resultados para reclutador, reclutamiento, reclutamiento, etc. El asterisco le ahorra tiempo en los motores de búsqueda, ya que no tiene que crear muchas declaraciones OR y encontrar diferentes formas de expresar una palabra específica.

Consejo #3: Usa paréntesis

La mejor manera de usar paréntesis es resumir las declaraciones OR para que los motores de búsqueda puedan ejecutarlas adecuadamente. No olvide que el factor OR significa que le gustaría tener al menos uno de los términos propuestos en sus resultados. Los paréntesis deben recibirse como su forma de informar al motor de búsqueda que desea uno de estos: (_______________). Por ejemplo: Desarrollador (android O ios).

Consejo #4: Busque sitios web específicos

Si está buscando un término en un sitio web específico, puede utilizar el sitio del operador. Por ejemplo: sitio: linkedin.com Y "director de marketing". De esa manera, puede reducir los resultados de un sitio web específico.

Consejo n.º 5: encuentre tipos de archivos específicos

La búsqueda booleana también es excelente para encontrar tipos de archivos específicos. Puede restringir los resultados en función de un determinado tipo de archivo. Por ejemplo: tipo de archivo: pdf, tipo de archivo: video, ext: docx. También puede usar el término ext, ya que los resultados que generará son los mismos.

Consejo #6: Reduzca los títulos

Si desea limitar los resultados de una búsqueda a un sitio web con palabras clave específicas en el título, puede utilizar el operador intitle. Por ejemplo: intitle: “marketing de contenidos”. Por lo tanto, cualquier resultado que contenga la palabra clave anterior en el título aparecerá en su búsqueda.

Sugerencia n.º 7: reduzca las URL

Según el ejemplo anterior, lo mismo se aplica aquí también, pero solo para las URL. Entonces, si está buscando páginas con una palabra específica en la URL, debe usar este operador. Por ejemplo: inurl:resume.

Ahora te toca a ti

Con todo, la búsqueda booleana es una excelente manera de reducir o ampliar los resultados de búsqueda según sus preferencias y lo que está buscando. Rastrear y monitorear las menciones, mientras administras la reputación de tu marca y la presencia en línea son algunas de las razones por las que deberías comenzar a usar este método. Aprender a hacer una búsqueda booleana es imprescindible.

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