Cuántos días laborales en un año (2024)

Una semana laboral tradicional de cinco días suele suponer entre 249 y 251 días laborables al año.

¿Pero cuántos días al año trabaja realmente?

Antes de calcular sus días hábiles en un año, debe asegurarse de tener en cuenta los factores que pueden afectar el número real, como el número de días festivos, el horario de su semana laboral, los días de vacaciones y otros factores.

Saber el número exacto de días laborables al año puede ayudarle a planificar sus vacaciones, estar al tanto de su trabajo y, en general, mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.

Para ello, este texto le ayudará a:

• Calcule el número de días laborables en 2024 (con o sin días de vacaciones),
• Comprender qué factores influyen en el cálculo de los días laborables anuales,
• Planificar su cronograma de trabajo para 2024 (o ayudarlo a mejorar su plan existente), y
• Encuentre respuestas a las preguntas más comunes sobre la determinación de los días laborales por año.

• En 2024, habrá 251 días laborables, menos los días festivos (para una semana laboral tradicional de 5 días).
• Hay ciertos factores que influyen en la cantidad de días hábiles, como los fines de semana, feriados, horario de la semana laboral y días de vacaciones.
• Para poder planificar minuciosamente su horario de trabajo para el año, asegúrese de establecer sus objetivos, determinar un método de planificación, dividir las tareas en partes más pequeñas y mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
• Según la ley federal, los empleadores no están obligados a proporcionar a sus empleados tiempo libre, ya sea remunerado o no.
• El año 2024 es bisiesto, por lo que tiene más días laborables que 2023, 2022 y 2021.
• Ser consciente del número de días laborables al año garantiza un equilibrio estable entre la vida personal y laboral, le brinda una mejor visión de sus ingresos, le ayuda a tomar mejores decisiones profesionales y a distribuir su carga de trabajo de manera eficiente.

¿Cuántos días laborables habrá en un año en 2024?

Hay 251 días laborables, menos feriados (sin incluir los días de vacaciones) en 2024.

Para poder calcular el número exacto de sus días hábiles para 2024, debe deducir todos los fines de semana, feriados federales y días de vacaciones del número total de días de un año calendario . El número total de días en 2024 es 366 (2024 es un año bisiesto) y la fórmula es:

Número total de días laborables = Número total de días al año – fines de semana – feriados federales – días de vacaciones

No olvide incluir cualquier otro día libre que reciba de su empleador y que ciertos trabajadores puedan tener que trabajar en feriados federales.

Por lo tanto, el número exacto de días hábiles varía, pero lo ayudaremos a realizar todo el proceso de cálculo.

Deduciendo los fines de semana en 2024

Para calcular el número de días laborables en 2024, primero deberá determinar el número de fines de semana.

En 2024, hay 52 sábados y 52 domingos, lo que equivale a 104 días de fin de semana .

Este número tendrás que descontarlo, entre otras cosas, de 366 más adelante al hacer el cálculo.

Deduciendo los feriados federales en 2024

A continuación, enumeremos los feriados federales para 2024 para poder deducirlos más adelante.

Aquí hay una lista de feriados federales en los EE. UU. y las fechas en las que se observan para el actual 2024:

1. Día de Año Nuevo : lunes 1 de enero.
2. Día de Martin Luther King Jr .: lunes 15 de enero
3. Día de los Presidentes ( o cumpleaños de Washington) : lunes 19 de febrero.
4. Día de los Caídos : lunes 27 de mayo
5. Decimosexto Día de la Independencia Nacional : miércoles 19 de junio
6. Día de la Independencia : jueves 4 de julio
7. Día del Trabajo : lunes 2 de septiembre
8. Día de la Raza : lunes 14 de octubre
9. Día de los Veteranos : lunes 11 de noviembre
10. Día de Acción de Gracias : jueves 28 de noviembre y
11. Día de Navidad : miércoles 25 de diciembre.

Tendrá un feriado adicional si trabaja en Washington, DC (el día de la inauguración), que cae el 20 de enero cada 4 años.

Como referencia, si un feriado cae en sábado , dicho feriado se observará el viernes inmediatamente anterior, y si un feriado cae en domingo , dicho feriado se observará el lunes siguiente. Esto se aplica a una semana laboral estándar de lunes a viernes, para la cual un día no laborable es el sábado o el domingo.

El hecho de que le paguen o no durante los días festivos federales depende del tipo de empleado que sea. Los empleados federales tienen derecho a tiempo libre remunerado durante los días festivos federales, mientras que los empleadores del sector privado no están obligados a ofrecer a sus empleados días festivos pagados (o tiempo libre durante los días festivos).

De una forma u otra, tendrá que deducir 11 días de feriados federales del número total de días de un año calendario para determinar el número de días hábiles por año.

Deduciendo los días de vacaciones

Dado que los empleadores estadounidenses no están obligados a pagar por las horas no trabajadas, esto implica además que cualquier licencia, incluidas las vacaciones, es un beneficio otorgado a los empleados sobre la base de un acuerdo entre empleador y empleado (o, de hecho, la política de la empresa).

Aun así, se anima a los empleadores a que proporcionen a sus empleados tiempo libre para mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, por lo que el estadounidense promedio obtiene 11 días de vacaciones al año.

Por lo tanto, para determinar la cantidad de días laborables por año, deberá deducir la cantidad de días de vacaciones que recibe de su empleador por año.

Cuántos días laborables en 2024: cálculo final

Finalmente, tomemos todos los números que obtuvimos en la sección anterior y determinemos el número de días hábiles en 2024, con y sin días de vacaciones.

Primero, calculemos el número de días laborables (con días de vacaciones):

A continuación, calculemos la fórmula del número de días laborables (sin días de vacaciones):

Nota: Si vive y trabaja en Washington, tendrá un total de 12 feriados federales cada 4 años. Además, si tiene derecho a cualquier otro tipo de PTO, ya sea por ley o por acuerdo entre empleador y empleado, asegúrese de incluirlo en el cálculo.

¿Cuántas horas de trabajo hay en 2024?

Ahora bien, si tienes curiosidad por saber cuántas horas de trabajo tendrás en 2024 , mira los cálculos a continuación. Le ayudaremos a determinar el horario laboral para 2024 con y sin días de vacaciones.

Calculando el número de horas de trabajo para 2024 (con días de vacaciones)

Eche un vistazo a la siguiente fórmula que le mostrará cómo obtener el número anual de sus horas de trabajo en 2024, incluidos los días de vacaciones:

Calculando el número de horas de trabajo para 2024 (sin días de vacaciones)

A continuación te mostramos la fórmula que puedes utilizar para determinar el número total de tus horas de trabajo en 2024, pero sin incorporar los días de vacaciones a tu cálculo:

Número de horas de trabajo en 2024 = Número total de días laborables en 2024 x 8 horas (suponiendo que trabaje una jornada laboral típica de 8 horas)

Número de horas de trabajo en 2024 = 251x8

Número de horas de trabajo en 2024 sin días de vacaciones = 2.008

¿Cómo planificar tu agenda de trabajo en 2024?

No importa si trabaja en un horario de semana laboral tradicional de 5 días o en algún horario de trabajo alternativo (como una semana laboral de 4 días), es fundamental asegurarse de tener un plan bien pensado para abordar las tareas.

Por eso, te damos algunos consejos prácticos sobre cómo organizar con éxito tu horario de trabajo.

Consejo #1: Establece tus objetivos

Establecer tus objetivos, ya sea como individuo o como empresa, te ayudará a comprender mejor tus prioridades, tu progreso o las áreas de mejora.

Aún así, establecer tus objetivos es más fácil de decir que de hacer, por lo que aquí tienes algunos marcos de objetivos que puedes considerar utilizar:

• El marco de objetivos SMART : le ayuda a establecer objetivos específicos, mensurables, alcanzables, relevantes y con plazos determinados.
• El método de objetivos y resultados clave (OKR): utilizado por algunas de las empresas líderes del mundo, como Google, este método eficaz se centra en hacer que sus objetivos sean más transparentes y fácilmente alcanzables, o
• El método de indicadores clave de rendimiento (KPI) : tiene como objetivo medir qué tan bien se desempeña en función de los objetivos y metas que se ha fijado previamente.

Elija un marco que se alinee con sus necesidades y preferencias y establezca objetivos alcanzables que lo ayudarán a planificar un horario de trabajo perfecto para usted (y los miembros de su equipo).

Consejo #2: Determine un método de planificación

Cuando haya establecido sus objetivos anuales, ya sea como individuo o como gerente de equipo, tendrá una mejor idea de las tareas que deben realizarse.

Ahora, la elección de los métodos de planificación es muy diferente: puede usar listas de tareas pendientes, tableros Kanban y una variedad de aplicaciones, pero aquí le recomendamos que pruebe un método de programación utilizando Clockify.

Gracias a la funcionalidad de programación de Clockify, puedes:

• Vea las tareas de su equipo,
• Crea nuevas tareas para los miembros de tu equipo,
• Definir períodos de tiempo para cada tarea asignada (o cambiarlos mientras tanto),
• Agregue notas e hitos adicionales y mucho más.

Como puede ver en la captura de pantalla anterior, Clockify utiliza bloques de colores para mostrar diferentes tareas asignadas a los miembros del equipo junto con los plazos preestablecidos de las tareas (que también puede editar según sus necesidades y preferencias).

Consejo nº 3: divide las tareas

Ya que estamos en el tema de las tareas, no olvides que se gestionan más fácilmente si las divides en partes más pequeñas. Esto le ayudará a estar al tanto de sus tareas en términos de prioridad, tiempo estimado de finalización, progreso y más.

Cosas para recordar al dividir tareas:

• Identifique sus tareas claramente (por ejemplo, "ingrese mis horas de trabajo todos los viernes"),
• Priorice sus tareas (esto garantiza que no postergue ni pierda el tiempo en tareas sin importancia) y
• Establezca hitos (le ayuda a mantenerse al tanto de sus plazos, llamar la atención sobre fechas importantes o posibles obstáculos).

° 4: mantenga un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal

Por último, pero no menos importante, deje algo de tiempo para vacaciones o tiempo libre personal cuando planifique su horario de trabajo.

A la hora de hacerlo debes tener en cuenta el tiempo que utilizarás para descansar y recargar energías. La planificación temprana de las vacaciones lo alentará a usted y a los miembros de su equipo a desempeñarse bien, aumentará la moral del equipo y, después de todo, los hará sentir más contentos.

De hecho, un estudio del Institute for Applied Positive Research descubrió que el 97% de los encuestados se sienten más felices cuando tienen sus planes de vacaciones reservados con antelación.

¿Cuántos días laborables hay en un año? Preguntas frecuentes

Si no ha encontrado la respuesta que busca en la sección anterior, estas son algunas de las preguntas más comunes sobre los días laborables en 2024.

¿Cuántos días laborables hay en un año menos los días festivos?

Calcular sus días hábiles anuales requiere deducir los días festivos elegibles del número total de días por año.

Por tanto, el número depende de las vacaciones a las que tengas derecho. Para los empleados estatales y la mayoría de las empresas privadas, esa cifra es clara: el número de días laborables en un año menos los días festivos equivaldrá a 251 días laborables en 2024.

Nota : El número de días festivos en el cálculo es 11 y no incluye los días de vacaciones. Si trabaja en Washington, DC, tendrá un día festivo adicional de inauguración cada 4 años. Además, si trabajas en una empresa privada, consulta la política de tu empresa respecto al número de vacaciones a las que tienes derecho.

¿Cuántos días laborables al año incluidos los festivos?

Si su empleador le exige que trabaje durante los feriados federales (esto puede suceder solo en el sector privado), entonces el número total de días laborables en 2024, incluidos los feriados, es 262 (sin incluir los días de vacaciones).

Aún así, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. de 2024, el 80% de los trabajadores del sector privado tenían derecho a vacaciones pagadas en 2023.

¿Cómo puedo calcular la cantidad de días hábiles en 2024 para mi estado específico?

El número de días laborables al año depende de:

• El número de fines de semana por año,
• Los feriados federales a los que tiene derecho, y
• La cantidad de días de vacaciones que recibe de su empleador.

El número exacto no tiene que ver con el estado en el que trabaja, ya que todos los empleados federales tienen derecho a días festivos federales, mientras que los empleados del sector privado reciben tiempo libre durante los días festivos como cuestión de acuerdo entre empleador y empleado.

Lo único que es estatal es el número de feriados federales en Washington, donde los empleados tienen 12 feriados federales cada 4 años.

¿Habrá más o menos días laborables en 2024 respecto a años anteriores?

Dado que 2024 es un año bisiesto, por lo que el número total de días laborables asciende a 251, habrá más días laborables en 2024 , a diferencia de los anteriores 2023, 2022 y 2021 (que no fueron años bisiestos).

Eche un vistazo al número de días laborables en los 3 años anteriores:

• En 2023 hubo 249 días laborables,
• En 2022 hubo 249 días laborables, y
• En 2021 fueron 250 días laborables.

¿Habrá más o menos días laborables en 2025 respecto a 2024?

En cuanto al próximo año 2025, habrá menos días hábiles en comparación con 2024; más específicamente, el número total de días hábiles en 2025 será 250.

¿Cuántos días libres pagados tengo al año?

Los empleados federales tienen derecho a tiempo libre remunerado durante los días festivos federales, por lo que obtienen 11 días libres remunerados al año.

Los empleados privados, por el contrario, tienen derecho al número de días libres remunerados indicados en el acuerdo entre empleador y empleado.

Según la FLSA, los empleadores no están obligados por ley a pagar las horas no laborales de sus empleados, ya sea por vacaciones, tiempo libre personal o licencia por enfermedad. Esto también se aplica a la baja por maternidad.

¿Cuántos días laborales promedio hay en un año?

El número medio de días hábiles en un año suele estar entre 249 y 251, menos los días festivos, dependiendo del número de días de fin de semana y de si el año es bisiesto o no.

¿Por qué es importante saber cuántos días laborables hay en un año?

Las razones son muchas y pueden depender de diferentes necesidades, pero aquí enumeramos algunas de las razones más comunes para saber el número de días laborables al año:

• Mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral : programar tiempo libre personal y recargar las pilas garantiza el máximo rendimiento en el trabajo, sentirse satisfecho y evitar trabajar demasiado.
• Estar al tanto de sus ingresos : conocer el número de días laborables al año le ayuda a determinar sus ingresos anuales, sus tarifas por hora o como autónomo, tener el control de sus gastos o elaborar un plan financiero personal.
• Tomar mejores decisiones profesionales : si planea cambiar de trabajo, tenga en cuenta que conocer sus días laborales anuales puede ayudarlo a obtener más información sobre la oferta de trabajo en sí, como la carga de trabajo, el PTO ofrecido y más.
• Asignar la carga de trabajo de manera eficiente : cuando conoce la cantidad de días laborales y días libres, puede administrar su carga de trabajo y organizar mejor sus prioridades.

Realice un seguimiento de sus días laborales utilizando Clockify

Si está buscando una herramienta confiable para mantenerse informado sobre los días laborales y no laborables de sus empleados, administrar licencias o días festivos, Clockify se asegurará de que no se pierda ninguno.

Con Clockify podrás:

• Mira quién está fuera y cuándo,
• Cree políticas de PTO para sus empleados,
• Aprobar solicitudes de tiempo libre (los empleados también pueden solicitar tiempo libre),
• Exporte tiempo libre y obtenga todos los saldos en CSV o Excel, y más.

Clockify puede ser su aliado para asegurarse de que sus empleados se tomen tiempo libre sin problemas, mientras usted mantiene la cabeza fría y garantiza que todas las solicitudes de tiempo libre se gestionen de forma segura.

Comience con Clockify hoy de forma gratuita.