¡Cómo unirme a una startup joven le devolvió mi mojo a mi antiguo yo!

Cirujano de 40 años

Vi una publicación de Instagram el otro día que borró por completo mi alma. Y cuando me di cuenta, me quedé anonadado: ¡me estoy haciendo viejo, hombre!

El mes pasado cumplí 39 años, pero sentí que había chocado por detrás con 40, una posible crisis de la mediana edad en ciernes. Básicamente, apenas soy lo suficientemente joven para trabajar en una startup, pero soy demasiado mayor para "girarme" en la hora feliz el día de la joroba.

Estoy seguro de que los Boomers fruncirán el ceño, los Gen-Zers se burlarán y los Millennials lo entenderán, pero no endulcemos la realidad: no soy exactamente Atari, pero según los estándares de Sony Playstation, soy prácticamente Sega Genesis.

El tiempo nos lo pega a todos; no hay escapatoria. Es la variable implacable que baraja lo viejo con lo nuevo y el pasado para el futuro. Pero en serio, ¿a dónde se fue el tiempo?

Los últimos cinco años han sido todo un torbellino. Pasé de vivir y trabajar en Los Ángeles y San Francisco a trabajar de forma remota en Europa, el sudeste asiático y América del Sur como nómada digital. Durante ese lapso, trabajé para un puñado de nuevas empresas extraordinarias, y ahora estoy de vuelta en casa en Boston, trabajando exclusivamente para una.

Irónicamente, es como si nunca me hubiera ido, pero se siente un poco como si estuviera comenzando desde cero otra vez. Y a pesar del vértigo de los últimos cinco años, acercarme a los 40 no me había registrado completamente hasta que me di cuenta de que era el viejo en mi nuevo trabajo.

Estoy perdido y he ido a buscarme...

No tenía ningún deseo de echar raíces en Boston. Ni siquiera estaba seguro de querer estar aquí. La idea de volver a trabajar a tiempo completo, encerrada en un cubículo estrecho, me resultaba ridícula. Además, acababa de pasar la mayor parte de mis 30 años en una misión tratando de acabar con la semana laboral de 40 horas. Pero cuando dos botes remotos cayeron por las grietas, me quitó el viento de las velas. Lo siguiente que supe fue que estaba metido en las solicitudes de empleo de Boston a Bellevue.

Las entrevistas de trabajo se volvieron muy parecidas a las citas. Durante tres meses seguidos, estuve acechando a los reclutadores en LinkedIn o siendo engañados por ellos en Glassdoor. Incluso algunos de mis amigos cercanos y viejos colegas intentaron conectarme con un par de pistas interesantes, pero la química simplemente no estaba allí. Y cuando estás cerca de los 40 y has estado fuera del juego por un tiempo, el rechazo y la decepción son pastillas difíciles de tragar.

Realmente no me convertí en mí mismo hasta que cumplí 40

— Gareth L Powell (@garethlpowell) 15 de diciembre de 2019

Por ejemplo, un reclutador de una empresa de medios local me ignoró por completo después de dos meses de entrevistas. Seguí después de semanas de silencio de radio solo para recibir un mensaje de texto que me decía que había estado enferma y nunca más supe de ella. Pase duro, como si tuviera elección.

¿Qué tal la vez que un líder de diseño en una empresa de tecnología de consumo reprendió a un compañero escritor de UX justo frente a mí durante un ejercicio de pizarra? ¿Mencioné que estaba entrevistando para el mismo rol de escritor de UX? No gracias, deslízate hacia la izquierda.

Otro ejemplo es cuando una entrevista en el sitio en un minorista de tecnología global se convirtió en un interrogatorio de lavado de autos. A pesar de estar abrumado por la peor parte de las preguntas basadas en el comportamiento, en ningún momento nadie se molestó en conocerme a nivel personal. Nunca he estado más cegado por lentes de color rosa. Este picó.

Por supuesto, solicitar un trabajo no es un concurso de simpatía: no todos pueden salir con la reina del baile. Pero estos tampoco eran necesariamente los sellos distintivos de una relación mutuamente beneficiosa. Y cuando has andado tanto como yo, empiezas a preguntarte por qué dejaste la playa en Tailandia en primer lugar.

...si vuelvo antes de regresar, por favor pídeme que espere

Pasar del trabajo remoto a un horario regular de 9 a 5 nunca iba a ser una transición fácil y sin problemas, ni tampoco fue una experiencia identificable con la que muchos empleadores estuvieran dispuestos a pensar. En términos generales, el trabajo remoto todavía está muy infravalorado e incomprendido. Sucumbir a esta miopía era algo con lo que tenía que lidiar porque si quería un trabajo elegante con un título brillante, tenía que aceptar mi destino como un engranaje más en la rueda.

Mismo. Amo más quién soy a los cuarenta que quién era a los 30

– Matt Spindler (@saintripledamn) 16 de diciembre de 2019

Cuantas más entrevistas hacía, más me conformaba con el tipo de candidato típico que llegué a odiar. Temía que los gerentes de contratación se negaran a tomarme en serio debido a mi edad, o peor aún, que se sintieran resentidos conmigo por viajar. Nunca sentí que hubiera un interés genuino o incluso una ligera curiosidad por cómo mis experiencias en los últimos cinco años podrían traducirse en el mundo corporativo. Quiero decir, estos fueron algunos de los momentos más inspiradores y enseñables de mi vida, y mucho menos de mi carrera: ¿para qué sirve, absolutamente nada?

Convencer a las empresas de que yo no era un vagabundo que persigue migas de pan se convirtió en un aguafiestas que ya no estaba dispuesto a tolerar. Después de todo, se suponía que iniciar mi propio negocio y viajar era lo más destacado de mi carrera, no el brote del escepticismo. En retrospectiva, supongo que muchas empresas simplemente no vieron el valor en ello, y se volvió insoportable ver cómo lo intentaban.

Yo estaba agotado. Empecé a sentirme viejo, anticuado y desconectado, completamente derrotado. Tenía que recuperar mi mojo. Fue entonces cuando mi Flock finalmente me encontró.

¿Cómo te gusto ahora?

Flock se sintió bien, desde el principio. A pesar de las nuevas empresas de tiro en los últimos cinco años, tenía un buen presentimiento acerca de estas aves, simplemente no esperaba que la cultura fuera tan acertada.

Para empezar, mi gerente de contratación (ahora mi jefe) fue la primera persona en tres meses en sugerir que mi cartera, combinada con mi experiencia, encajaría perfectamente con la empresa.

Finalmente, alguna validación.

El día antes de que me contrataran, nuestro CRO me llamó desde un salón de puros. Hablamos de negocios y disparó la brisa durante una hora. ¡La semana que me contrataron, él y el resto del equipo me recibieron con los brazos abiertos, botín y sándwiches!

En las primeras dos semanas, me reuní con casi todos en la empresa, desde Boston hasta Mumbai y Bangalore, ya sea en el mensajero del equipo o en persona, incluido nuestro fundador y director ejecutivo para el desayuno. Eso es muy bonito.

En solo unos pocos meses, me animaron a trabajar desde casa y apropiarme de iniciativas de alta prioridad, así como a buscar proyectos fuera de mi ámbito que despertaron mi interés. Creo que eso también es genial.

Agregue almuerzos "familiares" cada dos semanas, un puñado de horas felices, una fiesta de Diwali, una filmación de video completa, un torneo de bingo en la oficina, un powwow de formación de equipos en Boda Borg, un horneado de galletas e intercambio de regalos, y un fiesta de Navidad en la oficina, y creo que es seguro decir que mi nuevo rebaño es genial.

No puedo tocar esto, cultura

Como el viejo-nuevo, lo que más me preocupaba era causar una buena primera impresión y encontrar nuevas formas de agregar valor. Quería demostrar mi valía y mostrar que tenía las agallas para salir de mi zona de confort y hacer que las cosas sucedieran. Gracias a la cultura central aquí, que no solo fomenta sino que duplica el crecimiento personal, la comunicación abierta y la transparencia, estos Flockstars me han dado la confianza que necesito para encajar perfectamente.

La cultura de goteo aquí es, sin duda, el principio que hace que este lugar funcione, y ese es probablemente el eufemismo del año. No estoy confundiendo la kombucha gratis con la compañía Kool-Aid, estoy seguro de que nuestra cultura es legítima y planeo ayudar a mantenerla así.

Rebeca, no tonta. Humano. Esta soy yo a los 30, tratando de ser madre y escritora independiente. Nunca imaginé todo lo que vino después. 36: Contratado por Plain Dealer; recién madre soltera. 45: Nueva columna, nuevo matrimonio. 46:Pulitzer. Ahora 62, primera novela que sale en junio.

Nunca te rindas. pic.twitter.com/Qo2S1yXWPl

— Connie Schultz (@ConnieSchultz) 16 de diciembre de 2019

Si hay algo que he aprendido desde que empecé a trabajar aquí, es que pájaros de diferente plumaje pueden juntarse. No importa cuán joven o viejo, cuán tímido o audaz, ningún pájaro es más grande o mejor que la bandada.

Y recuperé mi mojo.

Comprar el boleto, tomar el paseo

A cualquiera que siga mis pasos, le diré esto: nada lo prepara para la vida de una startup.

Joven o viejo, un novato o un experto: encontrar tu ritmo es un acto de malabarismo, y no hay forma de saber dónde caerán las fichas. Para mí, esa es la belleza de trabajar en uno: te estás adaptando constantemente a una variedad de emociones: los altibajos, los desafíos y las recompensas. Es muy parecido a viajar: el momento en que comienzas a moverte en una dirección es el segundo en el que te jalan en otra. En muchos sentidos, se trata más del viaje que del destino.

Las empresas emergentes tienen esa capacidad única de aprovechar nuestro potencial sin explotar y acentuar nuestros defectos más débiles: un día eres Oculus Rift, al siguiente eres Google Glass. Las cosas rara vez se mueven en línea recta, y la luz al final del túnel suele ser la única que nos guía. Pero una cosa es segura, la aventura es siempre un viaje increíble.

#RebañoEn