¿Qué tiene de especial la cultura de nuestra empresa?

Todo el mundo dice que no es fácil llevar una cultura similar a la de Silicon Valley en un país pequeño como Sri Lanka. Es bastante cierto también. En un país multicultural como Sri Lanka, traer una configuración totalmente occidental de nuevas empresas y empresas es bastante difícil.

Las barreras para traer nuevas empresas tecnológicas occidentalizadas son:

1. Cultura Existente. Sri Lanka es un país diverso donde ciertas culturas son estrictas sobre las formas de estar en una oficina y dirigir una empresa. Y algunas culturas piensan que mostrar algunas configuraciones como en GOOGLE podría ser una amenaza para la cultura existente. Además, es bastante caro, y a ninguna empresa le gustaría tener gastos en configuraciones "innecesarias".
2. Seguridad Si has visto la oficina en Silicon, te permiten trabajar en cualquier momento desde la oficina. Tiene más libertad para gastar. Pero esto es bastante difícil de implementar debido al ambiente aquí. En otras palabras, esto depende de la sociedad en la que vivimos.
3. Conocimiento En comparación con el mundo, nuestro conocimiento de los negocios y el mundo de la tecnología es promedio porque todavía estamos aprendiendo cosas, mientras que el mundo ha crecido cambiando constantemente. SI vamos a traer esa cultura, necesitamos recursos humanos que estén dispuestos a aprender y que sean rápidos.

Aunque traer toda la cultura de Silicon Valley es imposible, podríamos intentar dar una cultura similar con Sri Lankan Taste. Lo que quiero decir con cultura de Silicon Valley con gusto de Sri Lanka es hacer que el espacio de trabajo sea más cómodo para el personal.

Prime One Global Internet Solution es una de las empresas de marketing digital de Sri Lanka. A diferencia de otras empresas de marketing, esta pequeña empresa trabaja desde una ubicación inusual, Vavuniya.

Mientras que todas las nuevas empresas basadas en TI trabajan desde la ciudad comercial, Colombo, eligiendo una ciudad en el norte, especialmente durante el conflicto étnico. La razón principal sería la seguridad para ellos de no elegir un lugar del Norte, y luego hay inestabilidad económica. Incluso después de la guerra, no hay muchas nuevas empresas surgiendo de North.

Una vez que terminó el conflicto, Prime One Global comenzó a prestar más atención al personal y también a su bienestar. Pero tenía cierta inestabilidad. Necesitábamos algunas lecciones y comentarios para traer tal escenario. Las constantes quejas y comentarios del entorno nos ayudaron. Sí. Para ser honesto, no éramos perfectos al principio. Pero aprendimos y comenzamos a evolucionar de acuerdo con la necesidad de mantener el ambiente de la empresa más amigable con los colegas. Y esa fue la penetración "tipo-de-Silicon-Valley" en la cultura de oficina global de Prime One.

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Nuestra sede actual

Ubicada en Vavuniya, nuestra sede es una casa convertida en oficina. Aunque no está situado en el corazón de Vavuniya, está a solo un kilómetro de los proveedores de transporte locales.

Esta casa tiene una familia que es nuestro equipo detrás del arduo trabajo de Prime One Global. La oficina está completamente amueblada y tiene capacidad para todo el personal. No existe tal configuración de "cabina para todos" aquí. El espacio de trabajo está diseñado para permitir que los colegas colaboren y trabajen juntos como un equipo.

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Premios y logros

En el viaje de ocho años de Prime One Global, hemos visto altibajos. Incluso ha habido casos en los que pensamos que casi habíamos terminado, pero nunca nos dimos por vencidos. Nuestro diccionario nunca ha encontrado la palabra “rendirse”. Esta actitud nuestra nos ha retribuido con unos cuantos reconocimientos y premios. Prime One Global ha sido una de las empresas en recibir los premios Readers Choice Awards en 2012 , 2013 , 2014 y 2015 . En 2013, fuimos elegidos para ganar los premios de emprendimiento APEA del año.

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La inspiración está en la oficina

Afortunadamente, no tenemos que buscar inspiraciones fuera de la empresa. El fundador de la empresa, el Sr. Sharanyan Sharma, es una inspiración para el personal de la oficina. Su historia de éxito es muy conocida entre el personal y los empresarios del país. Y reconocería a sus colegas como los pilares del éxito que él y la empresa han alcanzado. Él piensa que es su deber cuidar de cada uno de sus empleados y su bienestar.

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bastones

La empresa que comenzó con cinco empleados y ahora tiene alrededor de 40 empleados internos y algunos empleados virtuales. Y estos colegas internos son reclutados principalmente de instituciones como NAITA, la Academia de Formación Profesional y la escuela técnica. Aunque analizamos ciertas cualificaciones como los resultados de los exámenes públicos y los aprobados en inglés, lo que más importa es su disposición a aprender durante su período de trabajo con nosotros.

¿Esto te recuerda a algo? Bueno, esta actitud me recuerda a la película, “The Internship”, cuando Chetty, la jefa de Interns, habla de la voluntad de aprender y la simpatía que es importante para que todo colega brille en una empresa como Google.

Y esto es lo que Prime One Global también analiza en su personal.

Al comienzo de la pasantía, los pasantes se emparejarán con el personal superior para recibir capacitación. Entonces, al principio, todo lo que tienes que hacer es mirar, preguntar y aprender. Una vez que el entrenador esté satisfecho con tu aprendizaje en el sector capacitado, comenzarás a trabajar con el equipo. Al final de la pasantía, si puede ser elegido para trabajar con nosotros de forma permanente solo si está dando un mejor desempeño y dispuesto a aprender más de acuerdo con la tendencia en el Mundo Digital.

Si bien esa es nuestra expectativa con nuestros pasantes, también esperamos que nuestro personal permanente mantenga la pasión por el trabajo que han elegido y la voluntad de aprender a medida que avanzan con nosotros en el viaje. Según nosotros, cada miembro del personal, ya sea el interno o un colega de la gerencia, es importante porque son los caballeros de esta familia única nuestra. Y nos preocupamos por cada individuo en la oficina y hacemos todo lo posible para mantenerlos felices y cómodos.

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Salario

El salario se paga normalmente a mediados de un mes. Esto sucede debido a la demora en obtener la tarifa del cliente. Dado que Paypal aún no está disponible en Sri Lanka, tenemos que pedir a nuestros clientes que envíen la tarifa a Paypal, que llegará a través de 2Checkout y cuando llegue a Sri Lanka, 2Checkout realiza el pago alrededor del día 12 de un mes, lo que nos permitiría pagar. nuestros colegas alrededor del 15 de un mes.

Mirando el rango de salario , varía de 10K a 90K. El salario básico de un pasante es de 10K. El paquete salarial para los pasantes con habilidades básicas en el Marketing Digital varía de 15K a 45K, y el personal administrativo gana entre 60K y 90K.

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Cobertura de Seguro y Préstamo sin Intereses

Aunque nuestro personal nos ve como su segunda familia, ellos tienen una familia propia. Es común en el norte tener un sostén de familia joven. Nos importan nuestros compañeros y sus familias. Por lo tanto, aseguramos a todo nuestro personal permanente con un Seguro de Vida que vale 500K.

Dependiendo de los requisitos de nuestro personal permanente, les proporcionamos préstamos sin intereses que aseguran que se satisfagan las necesidades del personal. Si bien es inusual que una empresa privada ofrezca tales asignaciones, nos preocupamos por nuestros colegas y su estilo de vida.

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Rutina

Nuestra oficina en el tiempo es similar a cualquier otra oficina en la isla. Empezamos a las ocho y media, y sí, la puntualidad es muy importante. Como colega, debe seguir algunas reglas, sin importar cuánta libertad pueda tener mientras trabaja con nosotros.

La rutina es simple y orientada al trabajo la mayor parte del tiempo. Aún así, el trabajo no es sólo lo que se hace en la oficina. Aquí también queremos que el personal mejore sus habilidades personales, como hablar en público, hacer presentaciones y contar historias. La forma en que terminar una tarea es importante, compartir conocimientos y desarrollar la capacidad de uno es importante en Prime One Global. Estas sesiones ocurren una vez cada semana durante media hora.

Aunque el personal a veces se queja de que el manejo de las tareas y el desarrollo de habilidades personales son difíciles, depende de su gestión del tiempo en el manejo de ambos.

Nuestra empresa no ofrece mucho ambiente para relajarse, me refiero a las cápsulas de siesta o el sector de juegos en Google. Todavía nos falta espacio suficiente para brindar tales instalaciones a nuestro personal, pero tenemos lugares recreativos para jugar carrom, ajedrez y bádminton en nuestro espacio de trabajo. Además, la sala de conferencias en el balcón tiene una vista agradable que podría permitirle pasar un tiempo a solas con la naturaleza.

desayuno _ Puede desayunar con nuestros colegas, y lo brinda la empresa con opciones limitadas. Por supuesto, no puedes esperar comida occidentalizada. Y no, no proporcionamos los alimentos tamiles tradicionales. Al estar preocupados por la salud de nuestro personal, la comida se ofreció principalmente gramo de Bengala al vapor, gramo verde y gramo negro. Y luego hay pan y fideos disponibles si tiene hambre entre una tarea y otra.

El horario de trabajo suele ser de 8 horas entre semana y de 5 horas los sábados. A veces puede elegir trabajar desde casa, solo si está enfermo o no puede estar en la oficina debido a razones válidas. Otras actividades, como leer libros, están restringidas hasta cierto punto, a menos que estén orientadas al trabajo. Bueno, como he dicho antes, no puedes esperar una libertad total como en Google. Y el trabajo aquí no te permite prestar mucha atención a pasar el tiempo de esa manera.

Existe la necesidad de que nuestro personal colabore con nuestros clientes durante la noche, ya que la mayoría de los clientes son del extranjero y la zona horaria es diferente. Para ponérselo fácil a nuestro personal, les proporcionamos computadoras portátiles y teléfonos inteligentes. Además, en función de la función laboral del personal y su forma de vida, les proporcionamos medios de transporte para ayudarlos a llegar a la oficina a tiempo.

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salidas

Dos veces al año, podemos viajar con nuestros colegas (a expensas de la empresa). Pasar algún tiempo de calidad con los socios les ayudaría a desarrollar un vínculo de amistad, eso es lo que creemos. Como he escrito anteriormente, Prime One Global es como una familia A veces, la carga de trabajo no permite que el personal colabore bien. Entonces, al final de los proyectos masivos, llevaríamos a nuestros colegas a algún lugar fuera de lugar, para disfrutar de viajar, sacarlos del estrés laboral y desarrollar vínculos. Sin mencionar, para ayudarlos a reiniciar su mente y creatividad. Después de todo, eso es lo más importante que hace viajar a un ser humano.

“Me estás llevando de vuelta a ese día increíble, Yathu”, comenzó Dilan, nuestro jefe de operaciones, cuando me acerqué a él por primera vez para compartir sus sentimientos con respecto al viaje de un día que Prime One Global realizó el 26 de diciembre de 2015. “Es es un recuerdo perenne. Decidimos hacer un viaje de un día ya que todo el personal no pudo venir para un viaje de 3-4 días. Visitamos Hill Country durante ese viaje, y el autobús que contratamos para el personal estaba lleno de diversión y emoción. Era más como viajes escolares que íbamos durante la escuela. Visitamos Nuwara Eliya, Hatton y Kandy en un día (ya que todos los lugares quedan en el camino)”, describió lo que guardó en su memoria.

“Durante la visita al lago Nuwara Eliya, se nos pidió que asumiéramos riesgos, como navegar. Parecía arriesgado para mí porque era la primera vez que iba en un paseo en lancha rápida. Entonces, le pedí a mi colega, Thuva, que se uniera a mí. Estábamos bastante asustados cuando comenzamos el viaje, pero después de un tiempo tuvimos el coraje de manejarlo de manera imprudente y terminamos recibiendo reprimendas del tipo que nos alquiló el bote”, se ríe al recordarlo. “En realidad, es este viaje el que me estimuló a tomar riesgos y ser aventurero en la vida”, concluyó.

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Nuevas Oficinas

Si bien tenemos nuestra sede central ubicada en Vavuniya, hemos ampliado una sucursal en Colombo. Nuestra nueva oficina en Colombo se inició con nuestro 8º aniversario. Esta oficina está ubicada en la Torre Este del World Trade Center, Colombo. Además, esperamos extender una de nuestras sucursales a Kolkata también.

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Nuestras esperanzas para el futuro

Prime One Global no está ni cerca de Google para proporcionar a su personal todas las disposiciones y espacios para estar cómodos, pero, como siempre, quiere asegurarse de que los colegas estén felices, saludables y cómodos dentro y fuera de la oficina. Un colega feliz brinda mejores resultados a los clientes que uno estresado, eso es lo que creemos. Todavía estamos bastante atrasados ​​en brindar a todo nuestro personal la zona de comodidad total, pero esperamos brindarles una mejor en el futuro cercano.

Nuestras metas para nuestra nueva sucursal son altas ya que está ubicada en la ciudad comercial de Sri Lanka. Es necesario analizar cada aspecto de nuestros colegas allí para mantenerlos felices y cómodos.

Eso es todo lo que puedo decir sobre la cultura de nuestra empresa, por ahora. Para ser honesto, ciertos sentimientos y experiencias que obtienes no se pueden expresar con palabras. Están destinados a ser experimentados y sentidos. Al igual que la sensación que te da mientras viajas, se supone que este viaje con Prime One Global se siente.