Los 16 mejores software de gestión de empleados en 2023

La gestión de los empleados es uno de los aspectos más importantes de cualquier empresa. El software que utiliza una empresa para administrar a sus empleados puede hacerlos crecer o deshacerlos. Con tantas opciones en el mercado, es difícil saber cuál funcionará mejor para sus necesidades. ¡Es por eso que creamos esta publicación de blog para ayudarlo a encontrar lo que funciona mejor para usted y su equipo!

Hicimos toda la investigación y compilamos una lista de algunos de los software de gestión de empleados mejor calificados en 2023.

Ya sea que esté buscando una nueva herramienta que lo ayude a mejorar el sistema de gestión de empleados de su empresa, o si es la primera vez que presenta un software como este a sus empleados, este artículo es para usted. Hemos eliminado las conjeturas al comparar y evaluar algunas de las mejores herramientas en el mercado actual, así que entremos de inmediato.

Las mejores herramientas para la gestión del rendimiento de los empleados

1- Ondulación

Rippling merece el número uno aquí, ya que es una plataforma capaz de administrar el rendimiento, la capacitación, las relaciones, el monitoreo y la seguridad de los empleados.

Permítanme elaborar: esta herramienta de recursos humanos todo en uno tiene varias características que los equipos de recursos humanos, TI y finanzas pueden utilizar sin esfuerzo. Por ejemplo, pueden obtener un informe sobre el desempeño de los empleados basado en el tiempo y la asistencia en minutos.

Además, esta plataforma simplifica el proceso de unificación de datos independientemente de dónde se encuentre; también puede ser una herramienta de terceros. Al acceder a estos datos, podrá crear un informe con respecto a cualquier métrica que se centre en los empleados con facilidad.

Cuando se trata de la gestión de la formación de los empleados, Rippling vuelve a brillar, ya que incluye un sistema de gestión del aprendizaje integrado que tiene varios cursos que puede asignar a los empleados, recibir notificaciones en tiempo real y registrar las finalizaciones.

Si su catálogo no es lo suficientemente amplio para usted, este LMS también permite que los equipos agreguen sus propios cursos.

2- Factoriales

Factorial le permite crear informes personalizados para realizar un seguimiento del rendimiento de la empresa, agregar comentarios en los portales de los empleados y enviar actualizaciones instantáneas a los participantes.

Para el sistema de gestión del rendimiento Factorial está disponible una solución basada en la web, así como aplicaciones móviles para iOS y Android.

Factorial se integra con una variedad de complementos y herramientas para garantizar que el sistema de gestión del rendimiento y las herramientas de flujo de trabajo del día a día funcionen sin problemas. La cuenta de Zapier otorga acceso a cientos de aplicaciones de conectores, lo que le otorga altas calificaciones en la revisión de integraciones.

A través de una cuenta de Zapier, los usuarios pueden conectarse a Slack, Google Calendar, Outlook, Gmail y cientos de otras aplicaciones.

Una desventaja de este programa es que tiene ciertas limitaciones que pueden ralentizarte; por ejemplo, las solicitudes de vacaciones no pueden involucrar días parciales sin ingresar un segundo elemento, uno para los días completos y otro para cada día parcial.

3- ventoso

Breezy es el mejor sistema de gestión de candidatos para equipos en expansión que buscan una forma colaborativa de gestionar el reclutamiento y las nuevas contrataciones; desde la prospección de candidatos hasta la comunicación, la programación de entrevistas y la finalización de ofertas y contratos.

Dado que el primer paso para gestionar con éxito un equipo es contratar a los candidatos adecuados que se adapten a la cultura de la empresa, Breezy proporciona todas las herramientas que necesita con funciones como:

• Inducción
• portal de autoservicio
• Gestión de reclutamiento
• Seguimiento de solicitantes

¿Buscas expandir tu equipo pronto? Dale una oportunidad a Breezy.

4- Héroe del Empleo

Con la plataforma integrada de Employment Hero, puede administrar fácilmente los recursos humanos, la nómina, la eficiencia, el aprendizaje, el reconocimiento y los beneficios. La incorporación sin papel, las listas de verificación de capacitación en línea, la inducción automática, las plantillas de revisión de desempeño y los objetivos en cascada son solo algunas de las características.

De los criterios de evaluación anteriores, Employment Hero obtuvo la puntuación más alta en valor por costo porque no solo tiene un bajo costo mensual por usuario, sino que también ofrece un plan de suscripción gratuito.

Las integraciones incluyen Xero, MYOB, KeyPay, JobAdder, QuickBooks Online y GO1.

Una desventaja de esta herramienta es que ciertos mecanismos de comunicación están restringidos a escenarios particulares; por ejemplo, el personal puede usar la fuente de la empresa para "agradecer" a otro empleado, pero actualmente no pueden comentar los anuncios de la gerencia realizados en la misma fuente.

5- FactorHR

Si su objetivo es proporcionar entusiasmo a los empleados, aumentar el compromiso de los empleados y aumentar el rendimiento general, le encantará esta herramienta. Esta plataforma permite establecer objetivos claros y resultados clave tanto para tu equipo como para cada miembro. Por lo tanto, puede ayudar a sus empleados a trabajar de manera más productiva.

FactoHR es la solución de gestión del desempeño de los empleados para muchos profesionales de recursos humanos debido a su diseño interactivo, precios razonables y otras características adicionales que ofrece. Puede crear tareas, revisar ciclos y realizar un seguimiento del rendimiento de cada proyecto.

Con FactoHR puede configurar evaluaciones motivacionales, dar crédito a su equipo y recibir comentarios de ellos.

Puede comenzar creando metas y objetivos detallados para un proyecto específico, luego use métricas personalizadas para alinear las metas con los resultados.

6- Gente Extrema

El software de gestión del desempeño PeopleStreme le permite monitorear el desarrollo del desempeño de los empleados, el establecimiento de metas y la alineación con el plan estratégico para maximizar el desempeño general. Están disponibles sesiones individuales, revisiones e informes en tiempo real.

PeopleStreme obtuvo altas calificaciones en la categoría UX de los criterios de evaluación debido a su interfaz elegante, moderna e intuitiva. Todo sobre la aplicación es agradable a la vista, desde el esquema de colores hasta los mapas, y se verá muy bien en todos los teléfonos inteligentes o tabletas.

GO1, el Instituto Australiano de Recursos Humanos (AHRI), Broadbean, CT Management, Indeed, Intercheck, Seek y Workpro se encuentran entre las integraciones.

La incapacidad del sistema para reconocer a un mismo candidato postulando a diferentes puestos dentro de la organización es una de las principales debilidades de Peoplestreme. Este tipo de duplicado no está agrupado ni marcado de ninguna manera, lo que dificulta su clasificación.

7- OrangeHRM

Puede proporcionar comentarios entre pares junto con revisiones de desempeño y promover el crecimiento de los empleados comprometidos con el software de gestión del desempeño de recursos humanos de OrangeHRM. Está disponible el monitoreo avanzado del rendimiento a través de OKR, revisiones y flujos de trabajo de 360°, entre otras características.

OrangeHRM obtuvo una puntuación alta en la sección Valor por costo de los criterios de revisión, gracias a un precio mensual razonable y una generosa prueba gratuita. Las pequeñas y medianas empresas que buscan un buen precio se beneficiarán enormemente de este software de gestión del rendimiento.

El sitio web de OrangeHRM no menciona ninguna integración.

Una falla a tener en cuenta es la falta de integraciones o complementos de terceros de OrangeHRM, lo que limitará a los usuarios que desean conectarse con sus aplicaciones de flujo de trabajo actuales.

Las mejores herramientas para la gestión de la formación de los empleados

8- Ciudad del Conocimiento

Los certificados de capacitación personalizados, el monitoreo del ROI y las pruebas de competencia son solo algunas de las características incluidas en este software de administración de capacitación de empleados superior.

El extenso catálogo, la personalización y las funciones de carga de contenido de KnowledgeCity hacen que la experiencia de crear un programa de capacitación sea muy sencilla.

KnowledgeCity es una de las mejores soluciones de software de gestión de formación de empleados a tener en cuenta, con un conjunto completo de funciones y una interfaz fácil de usar. Ha recibido una calificación de 5 estrellas de nuestra parte.

9- Docebo

El software de formación y desarrollo de empleados de Docebo es uno de los sistemas de formación empresarial más populares del mercado. Es sencillo crear experiencias de capacitación atractivas con funciones como la gamificación y el acceso móvil.

Este excelente software de capacitación en línea para empleados combina características preconstruidas y personalizables que le permiten crear un programa de capacitación personalizado en una fracción del tiempo que toma otro software de capacitación en línea.

Docebo recibe una calificación de 5 estrellas y es el principal programa de gestión de capacitación de empleados a considerar con una interfaz impulsada por IA y el hecho de que ofrece una variedad de recursos de capacitación para la habilitación de ventas, el desarrollo de empleados y más.

10- Profesionales

ProProfs Training Maker es ideal para pequeñas empresas que buscan una forma rentable de crear una formación y un desarrollo integrales para los empleados.

Este programa de capacitación para empleados tiene muchas características y proporciona una solución de capacitación integral, que incluye una interfaz simple de creación de cursos, informes, análisis y la capacidad de capacitarse en cualquier lugar y en cualquier momento.

ProProfs Training Maker pone la gestión integral de la formación al alcance de las empresas más pequeñas y obtiene una calificación de 5 estrellas.

11- Flash mental

Mindflash se enfoca en facilitar la creación de cursos interactivos, para que pueda poner en marcha un programa de capacitación en muy poco tiempo.

El cumplimiento de SCORM es otro aspecto de este importante software de capacitación para empleados. Se puede utilizar para mantener a los trabajadores a bordo con su seguridad, cumplimiento normativo y otras responsabilidades.

Mindflash ofrece una variedad de opciones de personalización y agrupación para la capacitación, y está estructurado para mantener a los empleados comprometidos. Le dimos cinco estrellas como una de las mejores herramientas para la capacitación y el desarrollo de los empleados.

Las mejores herramientas para la gestión de relaciones con los empleados

12- Sagar Informática

El software de recursos humanos de Sagar Informatics incluye análisis de datos de empleados, supervisión de empleados, una base de datos de empleados centralizada, gestión de hojas de trabajo y hojas de tiempo y seguimiento de tiempo libre.

El soporte posventa y otras herramientas de servicio al cliente son bien conocidas por este software. Los problemas se abordan de inmediato por correo electrónico o por teléfono, y tienen varios números de teléfono para llamar.

La interfaz de usuario de Sagar Informatics es un poco tosca, con una combinación de colores poco natural y un diseño obsoleto. Como resultado de esto, perdieron uno o dos puntos en la categoría UX de los criterios de evaluación.

13- Jornada Laboral

Workday proporciona sistemas de gestión de empleados para medianas y grandes empresas, así como valiosos recursos para ayudarlos a contratar y hacer crecer los talentos del equipo, como la visualización de recuento, el análisis de tendencias financieras y el soporte para las reglamentaciones, incluidos los períodos de prueba y notificación.

Workday tiene un diseño de interfaz limpio e inteligente y es muy fácil de usar. Esto dio como resultado que recibieran altas calificaciones en las categorías de usabilidad y experiencia del usuario (UX) de los criterios de evaluación.

La herramienta no hace un gran trabajo al ingerir datos de capital, especialmente datos de adjudicación, y las funciones de informes son un poco deficientes en comparación con otros softwares en el campo relacionado.

14- PeopleSoft

PeopleSoft es una solución SaaS propiedad de Oracle que incluye herramientas para el control del tiempo y la mano de obra, la gestión de ausencias, la navegación de beneficios, las recompensas, el HelpDesk de recursos humanos, la interfaz de nómina, la administración de pensiones, el rendimiento y la contratación, y la interfaz de nómina.

PeopleSoft es increíblemente fácil de aprender y usar, y requiere muy poca capacitación para ponerse en marcha. Los usuarios con conocimientos tecnológicos limitados no deberían tener absolutamente ningún problema para adaptarse. Esto resultó en que obtuvieran un puntaje alto en la sección de Usabilidad de la evaluación.

Editar y eliminar comentarios será una actualización ideal. También puede haber problemas de tiempo de inactividad frecuente y de tiempo de espera, lo que puede llevar a la imposibilidad de volver a iniciar sesión desde el navegador original.

15- Cuadrado

Square, una empresa conocida por sus herramientas de venta adaptables, ha ampliado su gama de servicios para incluir recursos humanos. Los empleados pueden utilizarlo en sus teléfonos móviles para fichar la entrada y la salida. Se realiza un seguimiento de los descansos pagados y no pagados, las horas extra se calculan automáticamente y las tarjetas de tiempo se cuentan con precisión.

Una de las mayores ventajas de usar Square es que hay una amplia gama de opciones de integración disponibles en su mercado, que incluyen WooCommerce, GoDaddy, Xero, Quickbooks, OpenCart, Chargify, Appointy, Sku IQ, Craver, GoGoGuest, Homebase, Tsheets, JotForm. , EventOffice, Eventzilla, Mailchimp y muchos otros.

Square, sin embargo, puede no ser adecuado para industrias de alto riesgo debido a problemas de seguridad debido a su dependencia de los teléfonos inteligentes y otros dispositivos portátiles. Esta es una de las mayores desventajas del software.

Las mejores herramientas para el monitoreo y la seguridad de los empleados

16- Sistema Ekran

Ekran System es una plataforma versátil de protección contra amenazas internas que ayuda a las empresas a monitorear a los empleados, controlar a los subcontratistas, las soluciones PAM y cumplir con los objetivos de cumplimiento.

La plataforma de software proporciona monitoreo, registro y auditoría de todas las actividades de los usuarios en puntos finales críticos, datos críticos y configuraciones críticas. El formato principal son las grabaciones de video indexadas por sesión.

Las capacidades de detección se implementan en un sistema de alerta integral que detecta anomalías, señala actividades de riesgo y proporciona todo el contexto necesario para una respuesta adecuada. Para evitar amenazas internas, la plataforma incluye conjuntos de herramientas para la respuesta manual y automática a incidentes, como alertas de usuarios, bloqueo de usuarios, finalización de actividad, alertas de dispositivos USB y bloqueo.

Conclusión

Los empleados y gerentes pueden beneficiarse de todas las herramientas enumeradas anteriormente; la pregunta es cuál es el adecuado para usted. ¿Ha utilizado alguno de los sistemas de gestión de empleados que se han mencionado anteriormente en este artículo? ¿Tiene un software de recursos humanos que le gustaría recomendar? Por favor comparte tus pensamientos en la sección de comentarios.