Diferentes tipos de plataformas de aprendizaje electrónico: beneficios y actores clave del mercado

Según varias previsiones de Gartner Group o International Data Corporation, el eLearning y su comercialización parecen ser un mercado en crecimiento en la economía digital. Forbes lanzó recientemente una plataforma de aprendizaje electrónico, llamada [email protected] , lo que demuestra que la demanda en esta industria se está disparando. La razón de este rápido aumento es la importancia primordial del conocimiento, la globalización, el aprendizaje permanente y la movilidad.

La esfera del eLearning se está ampliando con una cantidad de cursos y géneros y se espera que crezca hasta $38 mil millones de 2020 a 2024. Por lo tanto, iniciar un negocio de eLearning es uno de los negocios más rentables, especialmente en medio de una pandemia. , donde asistir a las aulas tradicionales no es posible hasta que no se disponga de una solución fiable del virus. Las aulas físicas no se podrán ver en ningún lugar en un futuro próximo. Sin embargo, un negocio de eLearning exitoso requiere una visión de los diferentes tipos de métodos de eLearning que prevalecen y cuál elegir para adaptarse a su modelo de negocio. Echemos un vistazo a algunos de los tipos más populares de eLearning para tener una idea.

Aprendizaje basado en video

No sorprende que el uso de videos para capacitación en línea esté aumentando. El aprendizaje basado en videos está experimentando un crecimiento y una popularidad sin precedentes, ya que es más efectivo, reduce el costo y los esfuerzos de los instructores e impulsa la consistencia. Las empresas tecnológicas informan que el cerebro humano procesa imágenes y videos 60 000 veces más rápido que el texto y, por lo tanto, los emprendedores inteligentes están invirtiendo rápidamente en esta forma de enseñanza.

Mejoran el rendimiento de los alumnos al proporcionarles ejemplos visuales, lo que les permite interactuar, explorar y digerir el contenido a su propio ritmo. Algunos ejemplos populares de plataformas de aprendizaje electrónico que entregan contenido a través de videos son Udemy y clase magistral . Cada curso en estas plataformas es creado por los instructores y está disponible en forma de video pregrabado, diapositivas, asignaciones de texto interactivo.

Estos videos en línea para cada lección sirven como una forma eficiente y efectiva de mejorar la experiencia de aprendizaje de los alumnos.

Beneficios del aprendizaje electrónico basado en videos

• Los videos hacen que el curso sea más efectivo y atractivo
• Reduce el tiempo y los costos de aprendizaje.
• Ofrece facilidad y flexibilidad tanto para el formador como para el alumno.

Aprendizaje en línea uno a uno

Esta forma de aprendizaje en línea es ideal para los estudiantes que desean estudiar un tema/materia específico y en el momento que más les convenga. El modelo de aprendizaje en línea uno a uno ayuda a los alumnos a crear planes de lecciones personalizables según sus requisitos. Por lo tanto, ya sea que los estudiantes busquen maximizar su progreso en el aprendizaje de cualquier idioma, continuar estudiando sus materias escolares o prepararse para los exámenes, hay un curso personalizado en línea personalizado según los requisitos.

Ejemplos de plataformas de aprendizaje en línea uno a uno son Verbling y Lessonface. Si bien Verbling es una plataforma de aprendizaje de idiomas en línea que permite a los profesores y alumnos comunicarse directamente a través de una interfaz de chat de video y mejorar la experiencia de aprendizaje/enseñanza de idiomas, Lessonface permite que los profesores y alumnos de música se reúnan en una única plataforma a través de una computadora o tableta.

Beneficios del aprendizaje uno a uno

• Interacción personalizada y de alta calidad entre estudiantes y profesores.
• Elimina la distracción para los estudiantes.
• Estudiantes y profesores se adaptan a la forma de comunicarse de cada uno

Aprendizaje grupal en línea

Sin duda, el aprendizaje uno a uno se considera como un método preferido de aprendizaje en línea, pero el aprendizaje colaborativo tiene sus beneficios. En muchas materias/lecciones, el aprendizaje colaborativo demuestra ser más beneficioso ya que permite a los alumnos aprender mientras interactúan con otros alumnos. Como un problema matemático complejo con muchos pasos complicados, o un proyecto sobre el Antiguo Egipto donde los estudiantes necesitan combinar sus conocimientos de historia.

Se enfoca en construir colaboraciones y fomentar interacciones entre todos los estudiantes e instructores. Los maestros pueden tener sesiones especiales en las que se les pide a los estudiantes que compartan sus pensamientos e ideas sobre un tema específico. Varsity Tutors y TakeLessons ofrecen aprendizaje grupal en línea personalizado y rentable a sus alumnos al conectarlos con los tutores adecuados y compartir el costo con otros alumnos.

El resultado de estas sesiones es una rica experiencia de aprendizaje en grupo en la que los alumnos y los instructores se sienten como si estuvieran en un aula física.

Beneficios del aprendizaje grupal en línea

• Permite a los alumnos aprender de las ideas, conjuntos de habilidades y experiencia de otros alumnos.
• Alienta a los estudiantes para el análisis grupal y las habilidades de creación de equipos colaborativos.

Aprendizaje en línea basado en propuestas/licitaciones

Esta forma de aprendizaje conecta a los estudiantes con los tutores que pueden responder a sus preguntas. Los estudiantes pueden venir y publicar sus preguntas académicas, tareas o proyectos. Recibirán ofertas/propuestas sobre sus preguntas de tutores verificados que estén dispuestos a ayudarlos. Después de analizar el precio, las reseñas y el perfil, los estudiantes pueden seleccionar y contratar a un tutor.

El pago se libera al tutor solo si los estudiantes están completamente satisfechos con la solución/respuesta dada por el tutor. Los estudiantes también pueden reclamar un reembolso dentro de un período de tiempo específico si no están satisfechos con la respuesta. Las plataformas que ofrecen este tipo de aprendizaje son Studypool y SolutionInn. Estas plataformas tienen interacción de chat de video, disponibilidad de tutores las 24 horas, los 7 días de la semana y espacios de trabajo colaborativo para brindar una experiencia de aprendizaje perfecta a los estudiantes.

Beneficios del aprendizaje basado en propuestas/licitaciones

• Los estudiantes pueden comparar las opiniones, el precio y el perfil de los tutores antes de contratarlos.
• El pago solo se realiza después de que el estudiante esté satisfecho con la respuesta/solución del maestro y también puede solicitar un reembolso después de revisar la solicitud dentro de un límite de tiempo.

Plataforma de aprendizaje electrónico para profesores

Estas plataformas son una solución para los docentes donde obtienen los recursos y el conocimiento para enseñar a los estudiantes de manera eficiente. Hay una serie de recursos gratuitos y de pago disponibles en estas plataformas por parte de los propios docentes que entienden lo que funciona en el aula y desean apoyar a otros docentes compartiendo su experiencia. Estas plataformas tienen una gran necesidad para los educadores que requieren orientación para sus sesiones de enseñanza.

Teachers Pay Teachers es un mercado donde los profesores pueden obtener material educativo ilimitado para facilitar sus sesiones de enseñanza. Los recursos y conocimientos en esta plataforma son cargados por los propios docentes para apoyar a otros docentes. Una amplia gama de recursos para maestros está disponible en la educación Pre K-12.

Beneficios de las Plataformas de eLearning para Docentes

• Permite a los maestros tener más confianza en lo que están entregando en la clase.
• Los docentes pueden monetizar sus conocimientos y recursos haciéndolos accesibles para otros docentes.

Capacitación en línea para empleados

Tener un programa de capacitación de empleados en una organización es una parte esencial del empleo. Ayuda a mejorar las habilidades y el conocimiento de los empleados para hacer frente a los cambios de la industria. Y tener una plataforma de capacitación corporativa en línea hace que sea fácil y rentable para las organizaciones crear y entregar materiales de capacitación a los empleados. Además, también permite a los empleados programar sus sesiones de formación cuando y donde quieran.

Kitaboo Insight y SAP Litmos son algunas de las pocas plataformas populares de capacitación en línea para empleados que ayudan a las organizaciones a brindar sesiones de capacitación interactivas para empleados que permiten un aprendizaje específico y mejoran la experiencia de los empleados. El contenido de capacitación se puede entregar en múltiples dispositivos, como teléfonos móviles, tabletas y computadoras portátiles.

Beneficios de las plataformas de capacitación en línea para empleados

• Tener una plataforma de capacitación en línea para empleados permite a las organizaciones brindar el mismo contenido de capacitación a todos los empleados para asegurarse de que todos estén en la misma página.
• Todos los empleados no pueden tener el mismo nivel de conocimiento, habilidad o experiencia, lo que significa que la capacitación para cada empleado no se puede ejecutar de la misma manera. La capacitación en línea permite a los empleados aprender a su propio ritmo según sus capacidades y requisitos de aprendizaje.

Muchos cursos en línea abiertos

Los MOOC están ganando una gran popularidad entre estudiantes y profesionales, ya que ofrecen oportunidades de aprendizaje a distancia accesibles y asequibles para todos los estudiantes de todo el mundo. Si bien la mayoría de los cursos en MOOC están disponibles de forma gratuita, algunas plataformas cobran una pequeña cantidad si desea un certificado de finalización. Los MOOC tienen un formato a su propio ritmo en el que aprende de los videos y seminarios web pregrabados.

Cognitive Class y Coursera son algunos de los proveedores populares de cursos masivos abiertos en línea que ofrecen clases gratuitas para los estudiantes. Brindan oportunidades de aprendizaje totalmente remotas y a su propio ritmo sin restricciones de tiempo y también brindan certificados a nivel de pregrado, posgrado y posgrado.

Beneficios de los MOOC

Uno de los beneficios más lucrativos de los MOOC es que la mayoría de los cursos son cursos certificados gratuitos.

• Los cursos y los plazos son flexibles, por lo que los estudiantes pueden comenzar, estudiar y completar el curso a su propio ritmo.
• Los MOOC están abiertos a todos y están disponibles en diferentes idiomas.

Lea también: - Factores a considerar al desarrollar un sitio web de aprendizaje electrónico como Coursera

Consultoría en línea

Siempre ha habido una demanda de servicios de consultoría en una variedad de dominios, desde educación hasta finanzas. Y la llegada de Internet ha brindado a los consultores la oportunidad de globalizarse y ofrecer sus servicios en línea. La consulta en línea es adecuada para cualquier tipo de industria; ya sea financiera, inmobiliaria, dietética, psicológica, astrología o cualquier otra industria que podamos imaginar.

FlexingIt y QuikConsult son populares plataformas de consulta en línea que brindan servicios de consulta en línea para empresas y educación, respectivamente. FlexingIt conecta a las organizaciones con consultores de negocios experimentados y de alta calidad, y los solicitantes de consultas pueden buscar y seleccionar un experto que pueda comprender los requisitos y trabajar en estrecha colaboración para cumplir con los requisitos.

QuikConsult facilita el asesoramiento profesional en línea de los mejores expertos en educación que ayudan a los estudiantes a seleccionar la mejor escuela, universidad y título.

Beneficios de la consultoría en línea

• La consulta remota ahorra el costo y las molestias de los viajes.
• La consulta proporcionada es privada/confidencial y no se comparte con nadie más.

Descargue nuestro documento técnico para leer sobre los beneficios y los aspectos detallados del aprendizaje electrónico.

Conclusión

Con una demanda masiva de aprendizaje en línea en diferentes áreas, ahora es evidente que iniciar una plataforma de aprendizaje electrónico sería una empresa comercial altamente rentable en el futuro cercano. Sin embargo, elegir el modelo de negocio de eLearning correcto es un gran dilema para los empresarios. Yo!Coach es una solución llave en mano que se puede utilizar para configurar una plataforma de consultoría o aprendizaje en línea con todas las funciones utilizando diferentes métodos.

Con algunas características sorprendentes y atractivas como la programación de tiempo basada en la ubicación, la calificación y revisión de profesores y cursos, chat de video, tarjetas de regalo, uno puede lanzar un portal de aprendizaje electrónico con un mínimo o sin complicaciones.