Descripción del trabajo del Gerente de marketing de contenido: ¿Es el rol para usted?

¿Pensando en un cambio de carrera? El marketing de contenidos puede sonar como un concierto fácil. Escribir y compartir artículos, ¿verdad? Pero hay mucho más.

Las descripciones de trabajo del gerente de marketing de contenido pueden mostrarle todo lo que podría estar involucrado. Porque cada empresa será diferente. También puede usar esto para crear una plantilla de descripción de trabajo si está publicitando un puesto.

Esta práctica guía también cubre la elaboración de una carta de presentación convincente para vencer a la competencia. Además, algunas preguntas de la entrevista que le pueden hacer y posibles salarios. Entonces, aquí le mostramos cómo averiguar si un rol de gerente de marketing de contenido es el adecuado para usted.

Gerente de marketing de contenido Responsabilidades y Deberes

La gama de tareas que las empresas quieren que cubra el candidato ideal varía. Si tienen un gran equipo de marketing y un gran presupuesto, es posible que busquen más un estratega de contenido. Si se trata de una pequeña empresa o un emprendedor, es posible que quieran que use algunos sombreros de gerente de marketing digital.

Fuente

Estas son algunas de las responsabilidades que se le pueden pedir que asuma:

• Planifica una estrategia de marketing de contenidos centrada en SEO
• Publicar regularmente contenido digital de alta calidad en el sitio de una empresa y en las plataformas de redes sociales (p. ej., artículos, infografías, presentaciones de diapositivas)
• Mantener un calendario editorial completo (incluido el contenido original y curado)
• Distribuir y promover toda la creación de contenido.
• Comprender el público objetivo de la empresa y el tipo de contenido que les gusta.
• Siga de cerca las tendencias de marketing para que los mensajes sigan siendo relevantes
• Aumente el conocimiento de la marca y el tráfico web a través de campañas de marketing dirigidas
• Desarrollo de contenido, implementación de reutilización y análisis de la competencia.
• Realice un seguimiento y mida las métricas y los análisis de rendimiento del contenido

Los deberes adicionales también podrían incluir:

1. Creación o subcontratación de contenido de video
2. Gestión de redes sociales (interactuar con los seguidores y construir una comunidad)
3. Creación de contenido cerrado como libros electrónicos y documentos técnicos
4. Crear y enviar boletines de correo electrónico regulares

Tenga cuidado con las ofertas de trabajo que le piden que cubra una amplia gama de responsabilidades. Puede que seas habilidoso, pero sigues siendo solo una persona. Tiene que haber límites a las expectativas si se le pide que cubra el marketing por correo electrónico y las redes sociales.

Requisitos del administrador de marketing de contenido

Aunque casi siempre se solicita un título, generalmente es solo para filtrar la gentuza. Hay un montón de vendedores increíbles por ahí sin uno.

Fuente

La gramática de primer nivel y la habilidad con las palabras no siempre se enseñan en la universidad. Si ese eres tú, aún no estás fuera de juego. Cree una carta de presentación que cante (quizás no literalmente), y tendrá tantas posibilidades como cualquiera.

Estos son los requisitos habituales del administrador de marketing de contenido que solicitan los empleadores:

• Licenciatura y/o años relevantes de experiencia en marketing/periodismo/redacción publicitaria
• Excelentes habilidades de escritura en inglés.
• Conocimiento práctico de herramientas de análisis como Google Analytics, Ahrefs, Moz, etc.
• Conocimiento práctico de los sistemas de gestión de contenido (CMS) como WordPress
• Experiencia o conocimiento de SEO (o voluntad de aprender)
• Habilidades de gestión de proyectos con gran atención a los detalles.
• Capaz de colaborar con otros miembros del equipo y creadores de contenido.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
• Experiencia en PR (relaciones públicas), diseño gráfico, fotografía u otros campos relacionados beneficioso

Fuente

Todo puede sonar un poco abrumador. Especialmente si no tienes experiencia con las herramientas o los sitios mencionados. Pero confía en mí, la mayoría son fáciles de dominar. Puede tomar cursos gratuitos de Google Analytics y crear un sitio de WordPress para aprender haciendo.

Si no tiene todos estos clavados, aún puede aplicar. Su tono de voz podría ser exactamente lo que están buscando. Además, es uno de estos roles que puedes aprender sobre la marcha.

Ideas para preguntas de entrevista.

Una vez que esté satisfecho con la descripción del trabajo de este gerente de marketing de contenido, estas preguntas de ejemplo pueden ayudarlo a prepararse para esa entrevista tan importante. Le ayudarán a ver su estrategia y habilidades actuales y ver dónde puede mejorar.

Si está usando esto como plantilla, ¿por qué no apunta algunos para preguntarles a los entrevistados?

¿Cuál es el tono de voz de nuestra marca? ¿Cómo crees que podrías mejorarlo?

Esto asegurará que haga su investigación sobre las empresas a las que está postulando. El tono es lo más importante para cualquier escritor de contenido. Debe poder captar diferentes voces de marca y modificar su escritura para que coincida.

Si cree que a la compañía le vendría bien ser un poco más informal o agregar algo de humor, hágaselo saber. Pero asegúrese de respaldarlo con por qué .

¿Qué métricas miden el éxito de un contenido?

Los datos y el análisis son partes cruciales del marketing de contenidos. Le permiten saber cuál de sus creaciones está funcionando bien y cuál es un fracaso. De esta manera, puedes crear más de lo que sabes que le gusta a la gente. Y reutilice las versiones que no funcionan tan bien.

Obtener programas específicos de los que sabes de lo que estás hablando. Por lo tanto, familiarícese con Google Analytics y otras herramientas y brinde a sus entrevistadores confianza en sus habilidades y conocimientos.

¿Cuál ha sido tu momento de mayor orgullo como gerente de marketing de contenido?

¿Ha tenido una publicación en la primera SERP de Google (página de resultados del motor de búsqueda)? Tal vez haya aumentado la DR (calificación de dominio) de su sitio en algunos puntos. O podría haber escrito una pieza visual llena de datos que es mejor que cualquier otra cosa en el nicho.

Sea lo que sea, encuentre iniciativas específicas de marketing de contenido a las que pueda referirse. (No olvide mencionarlos también en su carta de presentación).

¿Qué haces para asegurarte de ver contenido nuevo?

¿Dónde encajan los esfuerzos de distribución manual o las herramientas de promoción en su estrategia? Si actualmente no está en ninguna parte, eso podría verse como una bandera roja.

Ya no puedes esperar que la gente interactúe con tu blog o publicaciones en las redes sociales. Tienes que ponérselo delante de ellos y ser un miembro activo de la comunidad.

¿Cuáles crees que son los formatos de contenido más atractivos?

¿Qué formato llena la mayor parte de su calendario de contenido? Los artículos son geniales, pero no deberían ser lo único. Las infografías son uno de los tipos de contenido más compartidos, y plataformas como Canva facilitan su diseño.

También puede crear o seleccionar videos que mantendrán a su audiencia en su sitio o cuenta social por más tiempo. Averigua en qué has tenido éxito en el pasado y explica por qué.

¿Cuál es tu estrategia SEO a la hora de crear contenido?

No solo necesita crear contenido, tiene que haber un propósito detrás de él para ayudarlo a clasificarse orgánicamente. Debe averiguar las palabras clave que busca el público objetivo de la empresa. ¿Cuál es el volumen de búsqueda? ¿La palabra clave dificultad? ¿Cuál es la intención de búsqueda detrás de las publicaciones mejor clasificadas?

Fuente

Muestre cómo usará todo eso para planificar sus publicaciones, luego el ángulo único que agregará para proporcionar más valor. (Si estas frases no significan nada para ti, aprende sobre ellas. ¡Stat!)

¿Cómo se te ocurren tus mejores ideas de contenido?

Esto es lo que te diferenciará del resto. La investigación de palabras clave es importante. Pero trata de demostrar que también puedes pensar fuera de la caja.

¿Te inspiran los Tweets de personas influyentes de tu industria? Tal vez revise Quora o Reddit para encontrar preguntas de su público objetivo. Sorprende a tus entrevistadores con una idea que no hayan escuchado antes. De esa manera, es mucho más probable que tenga un impacto.

Rango de salario del gerente de marketing de contenido

Según Salary.com, el rango para un gerente de marketing de contenido es de alrededor de $66,238 a $80,940.

Ahora, esto es solo un promedio. Y muchos factores afectarán esto. Cosas como:

• Educación
• Años de experiencia
• Certificaciones y premios
• Cualquier habilidad adicional

Al tomar cursos y obtener certificaciones, puede mejorar sus habilidades para solicitar esos salarios más altos. Pero es una buena estimación para trabajar y ver si financiará su estilo de vida actual.

Elaborar una carta de presentación convincente

Su solicitud de bolsa de trabajo está compitiendo con cientos de otras. Tal vez incluso miles. Entonces, tienes que venderte de una manera memorable.

Ahora, el cuerpo principal de esto va a ser único para todos. Todos tenemos diferentes experiencias, habilidades y personalidades. Pero hay algunas cosas que todas las grandes cartas de presentación tienen en común:

• Transmitir entusiasmo genuino
• Destacar logros concretos (si incluyen datos, mejor)
• Mostrar que han investigado a fondo la empresa.
• Expresar pasión por la industria o el puesto
• Contar una historia

Aquí hay un ejemplo de uno que equilibra el profesionalismo con el humor:

Fuente

Es divertido e informal. Todo lo que deberían ser las redes sociales. Si está solicitando un puesto en una industria más tradicional, eso no significa que tenga que ser aburrido. Es su trabajo hacer que el contenido sea más identificable si obtiene el puesto.

También puedes ser muy creativo y enviar tu carta de presentación en formato de video:

Esto seguramente se destacará en un mar de palabras. También puedes comprar una cámara y comenzar a hacer vlogs o subir videos de YouTube en tu tiempo libre. Todas estas cosas adicionales lo mantendrán por delante de la competencia. Además, te divertirás mientras lo haces.

Si ese no es tu estilo y quieres mejorar tus habilidades antes de aplicar, hay muchos cursos de redacción de contenido que se ocupan de:

1. Escritura persuasiva
2. Técnicas SEO (optimización de motores de búsqueda)
3. Consejos para contar historias
4. Redacción

Independientemente del formato de su carta de presentación, asegúrese de que la gente la recuerde.

Conclusión

Las descripciones de trabajo del gerente de marketing de contenido pueden decirle mucho sobre cómo sería su día en el puesto. Es casi todo el tiempo frente a la pantalla, así que prepárate para eso. Pero también es una oportunidad de ser creativo para ganarse la vida.

Hay un salario decente, la capacidad de (generalmente) trabajar de forma remota y mucho aprendizaje en el trabajo. Si alguna vez desea iniciar su propio negocio algún día, estas habilidades no tienen precio.

Si ha utilizado este artículo para crear su propia publicación de trabajo, felicitaciones. Es útil imaginarse en el lugar de su futuro empleado para ver si lo que espera es demasiado o más que alcanzable.

¿Nos hemos perdido algo de esta descripción de trabajo de gerente de marketing de contenido? ¿Has tenido experiencia en el puesto y quieres añadir una opinión? Háganos saber en los comentarios a continuación.