¿Puedes publicar un trabajo de forma anónima en LinkedIn?

Puede haber ocasiones en las que necesites publicar un trabajo de forma anónima, sin tener que recurrir a otras plataformas que no sean LinkedIn, principalmente por su eficacia y herramientas en este campo.

En esta publicación de blog, exploraremos cómo publicar un trabajo de forma anónima en LinkedIn, si es posible. ALERTA DE SPOILER: Aunque parece que no hay una forma directa de hacerlo, es posible que tengamos algunas ideas para usted si busca la máxima privacidad.

Asumiremos que ya estás familiarizado con las publicaciones de empleo en LinkedIn y trataremos de mantener la parte del anonimato. Pero si desea obtener más información sobre cómo compartir una publicación de trabajo en LinkedIn, puede consultar muchas fuentes, incluida la página de ayuda de LinkedIn relevante, preguntas y respuestas relacionadas en Quora o incluso este artículo en Forbes. Si utiliza LinkedIn Recruiter, LinkedIn también tiene instrucciones detalladas para usted.

Pero antes de continuar, nos gustaría que tenga algo en cuenta: aunque es posible que tenga sus motivos para publicar ofertas de trabajo anónimas, los datos de LinkedIn sugieren que los candidatos tienen 1,8 veces más probabilidades de postularse para un trabajo si están familiarizados con el compañía. Por lo tanto, administrar adecuadamente la página de su empresa en LinkedIn también es de suma importancia para los procesos de contratación, y Circleboom estará encantado de ayudarlo con su herramienta de administración de redes sociales impulsada por inteligencia artificial, Circleboom Publish .

Sin embargo, como dijimos, es posible que tengas tus propios motivos para publicar un trabajo de forma anónima en LinkedIn. Veamos por qué querrías hacerlo en primer lugar en lugar de mostrar tu empresa y decir lo fantástico que es trabajar para ella.

¿Por qué publicar un empleo de forma anónima en LinkedIn?

Publicar trabajos es diferente a publicar contenido, ya que requiere que estés atento. Hay varias razones de peso por las que podrías considerar publicar un trabajo de forma anónima en LinkedIn.

Proteja la privacidad y la reputación de su empresa con ofertas de trabajo anónimas en Linkedin

La vida corporativa se vuelve tan competitiva a veces que siempre es necesario estar alerta para guardar los secretos de la empresa. Este es un ejemplo de tal situación.

Si está contratando para puestos sensibles o confidenciales, como la alta dirección, por ejemplo, debe tener en cuenta que hacerlo exige la máxima discreción para salvaguardar la privacidad de su empresa. No se trata sólo de su privacidad sino también de su reputación. Es por eso que es posible que no quieras que tus rivales, socios, otros empleados o clientes sepan que estás reclutando activamente para ciertos puestos y busquen publicar un trabajo de forma anónima en LinkedIn.

Mejore la privacidad personal con publicaciones de empleo anónimas en Linkedin

Muchos usuarios de redes sociales están preocupados por su privacidad personal, lo cual es bastante comprensible, cp. Por lo tanto, es posible que la razón para querer publicar un trabajo de forma anónima en LinkedIn no sea su empresa, sino usted mismo.

Es posible que se sienta incómodo al compartir su información personal en LinkedIn como reclutador, es posible que no desee que su nombre se asocie con el puesto de trabajo de su empresa o simplemente desee evitar atención no deseada.

Cualquiera que sea el motivo, es bastante comprensible que simplemente desees publicar un trabajo de forma anónima en LinkedIn por motivos personales.

Llegue a los candidatos correctos con anuncios de empleo anónimos en Linkedin

Aunque también es posible lo contrario dependiendo de muchas variables sobre su empresa, el puesto vacante y la forma en que se administra su página de empresa en LinkedIn, publicar de forma anónima puede atraer a una gama más amplia de candidatos, incluidos aquellos que de otro modo no habrían considerado su empresa. En caso de que esto suceda y reciba demasiadas solicitudes, puede utilizar herramientas de contratación automatizadas para agilizar el proceso.

Esto se debe simplemente a que algunos candidatos pueden dudar en postularse para un trabajo si saben quién es la empresa, ya que podrían pensar que la empresa es demasiado buena para ellos y nunca tendrían la oportunidad de ser contratados, o viceversa.

Es posible que también tenga otras razones para esto, pero cualquiera que sea la razón, saber cómo hacerlo podría mejorar sus procesos de contratación.

Cómo publicar un trabajo de forma anónima en Linkedin

El requisito de LinkedIn de que los anunciantes de empleo proporcionen el nombre de la empresa ayuda a generar confianza y credibilidad entre los posibles solicitantes. Además, LinkedIn utiliza esta información para relacionar candidatos con ofertas de trabajo relevantes. Pero todavía hay algunas cosas que puedes hacer para solucionar este problema.

Eliminar el marco "Contratación" para publicar un trabajo de forma anónima en Linkedin

LinkedIn le permite mostrar su perfil en la página de detalles del trabajo, diciendo "Conozca al equipo de contratación" debajo de la publicación del trabajo si así lo desea. Esto también permitirá que su red sea notificada de que está contratando activamente. Y tu foto de perfil tendrá automáticamente el marco que diga "#Contratación". La idea principal aquí es básicamente dar un impulso adicional a la visibilidad de su puesto de trabajo.

Sin embargo, si no desea que la publicación de trabajo se asocie con su propio perfil por motivos de privacidad o por cualquier otro motivo, simplemente puede optar por ocultar su perfil para que no se vea en la publicación de trabajo. El paso en el que vea esta pregunta depende de cómo comience a crear la publicación de trabajo, pero eventualmente se le preguntará si desea agregar su perfil a la publicación de trabajo o no, y eso es todo si simplemente dice "no".

Pero tenga en cuenta que la página de su empresa seguirá resaltada si procede así. Entonces, ¿qué hacer para mantener el anonimato de su empresa al publicar un empleo en LinkedIn?

Logre una publicación de empleo anónima en LinkedIn a través de una "empresa anónima"

Puedes crear una publicación de trabajo en LinkedIn directamente desde la página de tu empresa o asocie una publicación de trabajo con la página de su empresa en LinkedIn mientras crea la publicación de trabajo a través de su cuenta de publicación de empleo.

Pero ¿y si te decimos que simplemente puedes crear una oferta de trabajo para otra página, e incluso para otra empresa que no tenga página en Linkedin?

Puede intentarlo y comprobarlo usted mismo, pero mantenga esas publicaciones de trabajo "verdaderamente anónimas" en LinkedIn bajo su propio riesgo, ya que su publicación de trabajo e incluso su perfil pueden enfrentar restricciones como resultado.

Sí, suena un poco extraño al principio, pero esta posibilidad técnica puede generarte algunas ideas, como la creación de nuevas cuentas e incluso páginas específicas para la aplicación de este método. Preferimos dejar el resto a tu imaginación y no te recomendamos que hagas esto ya que aquí hay mucho en juego. Consulta los T&C de LinkedIn Jobs y procede con precaución.

Otras formas de publicación anónima de empleos en LinkedIn

Aunque no son puestos de trabajo directos, estos dos Los métodos aún pueden ayudarlo a llegar a un grupo de candidatos sin publicar las ofertas de trabajo en su empresa.

Alternativa 1: puede buscar con las palabras clave "abierto a trabajar" y ver muchos usuarios con una insignia "abierto a trabajar" en sus perfiles. Estos son los usuarios que exponen públicamente su intención de buscar empleo.

Puede aplicar muchos filtros, como ubicaciones, escuelas, industrias, etc., y simplemente enviar mensajes a los candidatos preguntándoles si estarán interesados ​​en el puesto vacante de su empresa o no.

Alternativa 2: considere utilizar la subcontratación del proceso de contratación (RPO) contratando una empresa de consultoría de recursos humanos para que le busque candidatos. Por lo tanto, tanto usted como su empresa permanecerán en el anonimato hasta el último paso del proceso de contratación. Además, RPO le permite acceder a una red más amplia más allá de sus propias conexiones o las de su empresa.

Estas dos tampoco son formas directas de publicar trabajos de forma anónima en LinkedIn, pero aun así te permiten utilizar el poder de LinkedIn para tus procesos de contratación mientras te mantienes lo más encubierto posible.

Sí, es posible que tengas tus propios motivos para publicar trabajos de forma anónima en LinkedIn, pero siempre es bueno estar al tanto de sus desventajas y ventajas.

Desventajas de la publicación de empleo anónima en Linkedin

La publicación anónima de trabajos en LinkedIn puede generar menos confianza

• Los candidatos pueden dudar en postularse para un trabajo si no saben quién es la empresa o su cultura. Es posible que estén preocupados por la reputación de la empresa o que no estén seguros de si la empresa se adapta bien a sus valores y objetivos.
• A los candidatos también les puede preocupar que su información personal no se mantenga confidencial si solicitan un puesto de trabajo anónimo. Es posible que les preocupe que su currículum o información de contacto se comparta con terceros sin su consentimiento.

Podría ser más difícil contratar a través de anuncios de empleo anónimos en LinkedIn

• Es más probable que los candidatos soliciten puestos de trabajo en empresas que conocen y en las que confían. Esto se debe a que comprenden mejor la cultura y los valores de la empresa y es más probable que confíen en que la empresa es adecuada para ellos.
• Las ofertas de trabajo anónimas también pueden ser menos visibles para los candidatos potenciales. Esto se debe a que es posible que no aparezcan en los resultados de búsqueda tan fácilmente como las ofertas de trabajo de empresas conocidas.
• Además, las ofertas de trabajo anónimas pueden resultar menos atractivas para los mejores talentos. Es más probable que los mejores talentos soliciten empleos en empresas de las que han oído hablar y que tienen buena reputación.

La publicación anónima de trabajos en LinkedIn te hace compartir menos información

• Los candidatos pueden tener menos información sobre la empresa al solicitar una oferta de trabajo anónima. Esto puede dificultar que los candidatos determinen si el trabajo es adecuado para ellos.
• Por ejemplo, es posible que los candidatos no puedan conocer la cultura, los valores o la misión de la empresa. Es posible que tampoco puedan conocer los productos o servicios de la empresa o el equipo de liderazgo de la empresa.
• Sin esta información, es más probable que los candidatos soliciten empleos que no son adecuados para ellos, lo que puede ser una pérdida de tiempo tanto para el candidato como para el empleador.

Entonces, si cambia de opinión y publica su trabajo en la página de su empresa sin permanecer anónimo, le recomendamos que mantenga una página de empresa activa para una marca sólida en LinkedIn.

Las publicaciones de trabajo no anónimas en LinkedIn requieren una página de empresa decente en LinkedIn

Las publicaciones de empleo vinculadas a una página de empresa de LinkedIn reciben un 47% más de solicitudes, por lo que el propio LinkedIn sugiere mostrar su marca como uno de los elementos imprescindibles para hacer que sus publicaciones de empleo sean más atractivas.

Por lo tanto, compartiremos algunos consejos para administrar su página de LinkedIn de manera efectiva y mostrar su marca, y no dude en consultar el siguiente artículo si aún no tiene una página de empresa en LinkedIn:

Mejore su contenido en la página de su empresa de LinkedIn

Puede seguir la regla 4-1-1 e intentar compartir publicaciones que no sean completamente sobre su empresa. Puede optar por publicaciones educativas o entretenidas y promociones suaves antes de promocionar directamente su empresa, productos o servicios.

Somos conscientes de que encontrar contenido se vuelve un desafío después de un tiempo. Por eso Circleboom Publish te permite seleccionar artículos en base a las áreas de interés que usted elija de antemano.

También puede considerar agregar fuentes RSS a la página de su empresa de LinkedIn, lo que le permitirá mantener actualizada la página de su empresa de LinkedIn mediante publicaciones automáticas desde las fuentes en las que confía. También puede crear el feed RSS de su sitio web y conectarlo a sus perfiles de LinkedIn y páginas de empresa.

Sin embargo, si desea ceñirse a su propio contenido, la integración OpenAI de Circleboom Publish puede ayudarlo a mejorar sus propios textos con revisiones gramaticales, traducciones y diferentes tonos de voz.

Ah, por cierto, no olvides utilizar el poder de los hashtags, que Circleboom Publish puede ayudar a generar. Puedes encontrar los hashtags más populares y relevantes para tus publicaciones de LinkedIn con el generador de hashtags de LinkedIn. de Publicación Circleboom.

Utilice imágenes de forma eficaz al publicar en Linkedin

LinkedIn sugiere el uso de imágenes como una de las mejores prácticas a la hora de gestionar la página de su empresa. De hecho, el uso de imágenes duplica los comentarios que reciben tus publicaciones.

Circleboom Publish también ofrece muchas herramientas útiles para mejorar el diseño de sus publicaciones de LinkedIn, incluso para crear una desde cero.

• Puede seleccionar fotografías con las herramientas de curación de fotografías de Circleboom, como Unsplash y Giphy, tal como lo hace con su contenido, para que no tenga que producir todo su contenido visual usted mismo.
• También puedes utilizar plantillas de publicaciones de LinkedIn ya preparadas a través de Circleboom Publish, proporcionadas por la famosa herramienta de diseño Canva , que también está integrada en Circleboom Publish.

• Al igual que con los textos, es posible que también quieras continuar con tus propias imágenes. El Canva integrado de Circleboom le resultará muy útil a la hora de editar sus propios elementos visuales para obtener los mejores diseños para sus publicaciones de LinkedIn.

Cree un calendario basado en el mejor momento para publicar en Linkedin

Aunque tengas un contenido excelente y elementos visuales atractivos, la clave para obtener el máximo alcance y participación es determinar cuándo la mayor parte de tu audiencia está activa y publicar durante los mejores períodos de tiempo posibles.

Una vez que cree o seleccione el contenido de sus publicaciones en Circleboom Publish, también puede optar por publicarlas para más adelante. De hecho, ¡Circleboom Publish también te ofrece los mejores momentos!

Con Circleboom Publish, puede generar fácilmente su contenido de forma masiva y programarlo para que se publique fácilmente en la página de su empresa de LinkedIn. Circleboom Publish le ahorra mucho tiempo y esfuerzo al hacerlo.

Créanos cuando decimos que todo lo que necesita es Circleboom Publish para administrar eficazmente sus perfiles o páginas de redes sociales automatizando cada paso.

Como puede ver, Circleboom Publish le ayuda con todo esto y mucho más. ¡Y lo mejor es que puedes probarlo con su prueba gratuita de 14 días !

Conclusión

Si bien no es muy fácil anonimizar completamente tu anuncio de trabajo en LinkedIn, aún puedes hacer algunas cosas para hacerlo menos identificable.

Si cambia de opinión considerando sus desventajas, Circleboom está aquí con su herramienta de gestión de redes sociales impulsada por IA, Circleboom Publish, para potenciar la página de su empresa en LinkedIn de una manera que le permitirá atraer al mejor talento.