Los 10 mejores libros para mejorar la colaboración en equipo en el trabajo

Aunque no es tan fácil como parece, la colaboración en equipo puede brindar resultados como cumplir con los plazos de manera efectiva, ahorrar dinero y crear un trabajo más matizado. Y la creencia común es que todo esto se puede lograr simplemente contratando a un equipo de personas inteligentes.

Pero no siempre es así como se cumplen los objetivos. No importa cuán inteligente o hábil sea alguien si no puede colaborar con otros sin que surjan disputas una y otra vez.

La colaboración es más importante que nunca para hacerlo bien, ya sea que su equipo esté trabajando desde casa o navegando por las dificultades de la transformación digital.

Aquí está nuestra lista de los 10 mejores libros para mejorar la colaboración en equipo.

1. Tiempos rápidos: cómo los ganadores digitales marcan la dirección, aprenden y se adaptan por Arun Arora, Peter Dahlstrom, Klemens Hjartar y Florian Wunderlich

Más allá de los problemas que surgen con la gestión del cambio y la tecnología, los intentos de transformación digital necesariamente alteran la forma en que las personas hacen su trabajo, incluida la forma en que interactúan con los clientes, colaboran en equipos multifuncionales, aprenden, etc. Este libro contiene estrategias para muchas de las relaciones interpersonales. problemas que encontrará durante su viaje de transformación digital.

2. Dignidad: su papel esencial en la resolución de conflictos por Donna Hicks

En este libro, Hicks demuestra que tratarse con respeto motiva a las personas a conectarse más y las hace más capaces de desarrollar relaciones colaborativas y significativas.

Ella analiza los componentes de la dignidad y cómo transgredirlos genera una actitud defensiva, utilizando su vasta experiencia en resolución de conflictos internacionales y conocimientos de psicología, biología evolutiva y neurociencia. En cualquier circunstancia, estar a la defensiva hace improbable la colaboración y el trabajo en equipo, lo que a menudo resulta en resistencia, agresividad, sabotaje e incluso violencia.

3. Explicación de la colaboración: Habilidades de facilitación para líderes de proyectos de software por Jean Tabaka

El objetivo de Jean Tabaka en este libro, Explicación de la colaboración, es ofrecer estrategias prácticas para fomentar una atmósfera colaborativa dentro de los equipos de desarrollo.

Tabaka a menudo usa anécdotas para demostrar puntos importantes. Aquí, lo hace usando ejemplos de lo que no es la colaboración para resaltar prácticas de trabajo efectivas. También utiliza la Marina de los EE. UU. y la NBA como instancias de enfoques de liderazgo colaborativo que tienen éxito.

Este libro contiene muchos consejos prácticos, e incluso si siente que no sabe nada, le hará sentir que tiene una caja de herramientas completa para ayudar a su equipo a operar juntos.

4. Reimaginar la colaboración: Slack, Microsoft Teams, Zoom y el mundo laboral posterior a la COVID por Phil Simon

En Reimagining Collaboration, Simon analiza cómo utilizar la tecnología para mejorar el trabajo en equipo. El libro ofrece un paradigma para fomentar la colaboración a través de la utilización inteligente de plataformas de trabajo remotas como Microsoft Teams, Zoom y Slack.

El autor vuelve a imaginar el trabajo en equipo para un lugar de trabajo que se está volviendo más remoto o híbrido al ofrecer sugerencias sobre cómo utilizar los centros de comunicación.

5. Las 17 cualidades esenciales de un jugador de equipo: convertirse en el tipo de persona que todo equipo quiere por John C. Maxwell

En este libro, el autor, John C. Maxwell, aborda el tema del trabajo en equipo. El libro enumera características que incluyen confiabilidad, adaptabilidad y persistencia que hacen que los empleados sean excelentes colaboradores y compañeros de trabajo.

Maxwell sugiere técnicas para identificar y fomentar estas cualidades en los miembros del equipo. Las 17 cualidades esenciales de un jugador de equipo es uno de los mejores libros sobre colaboración debido a su estilo de escritura claro y su exploración detallada del tema.

6. El mejor equipo gana: la nueva ciencia del alto rendimiento por Adrian Gostick y Chester Elton

The Best Team Wins es una guía práctica para inspirar a las personas hacia la armonía y el éxito del equipo a través de ideas de investigación y ejemplos relevantes.

En The Best Team Wins, Adrian Gostick y Chester Elton brindan una guía revolucionaria e innovadora para crear los equipos más colaborativos de la actualidad, lo que permite que cualquier organización funcione de la mejor manera. Comparten las técnicas comprobadas que los gerentes pueden utilizar para crear equipos cohesivos y productivos independientemente de los obstáculos y distracciones que enfrenta cada empresa.

7. Pastoreo de tigres: sé el líder que la gente creativa necesita por Todd Henry

Cualquiera que busque aprender a dominar el acto de malabarismo del liderazgo innovador con gracia debe leer Herding Tigers de Todd Henry. Con la ayuda de la sabiduría del autor, seguramente sacará a relucir el mejor trabajo de su equipo. Incluso un veterano de 30 años puede convertirse en un líder más efectivo con la ayuda de las poderosas ideas de Herding Tigers.

Todd Henry, consultor de empresas creativas, conoce personalmente los obstáculos a los que se enfrentan los líderes creativos para llevar a sus equipos al éxito y ofrece en este libro una nueva y audaz hoja de ruta para ayudarle a convertirse en el líder que su equipo necesita.

8. Equipos de depuración: Mejor productividad a través de la colaboración por Brian Fitzpatrick y Ben Collins-Sussman

En este libro, Brian Fitzpatrick y Ben Collins-Sussman brindan su conocimiento sobre cómo administrar una organización, liderar un equipo de manera efectiva y establecer una relación positiva con los usuarios de su software.

Este libro tiene como objetivo ayudar a los programadores a ser más productivos y eficientes en el desarrollo de software al mejorar su capacidad de comprensión, colaboración y comunicación con los demás.

9. Equipo de Equipos: Nuevas Reglas de Enfrentamiento para un Mundo Complejo por Stanley McChrystal

Team of Teams contiene una excelente explicación de los sistemas complejos y la importancia de la confianza y la colaboración en los equipos de alto rendimiento.

En este libro, McChrystal y sus coautores citan a los equipos SEAL como su modelo de un gran equipo. McChrystal y sus colegas enfatizan que el objetivo principal del entrenamiento SEAL es establecer la interdependencia y la confianza necesarias para trabajar en colaboración como un equipo de élite en un mundo volátil, ambiguo, complejo e incierto, en lugar de crear guerreros súper aptos.

10. Liderar a través de la colaboración: guiar a los grupos hacia soluciones productivas por John Glaser

Este libro contiene una mirada profundamente personal a las estrategias, perspectivas y herramientas para desarrollar líderes colaborativos y organizaciones más cooperativas. John Glaser logra un equilibrio entre la teoría y los consejos prácticos extraídos de su importante experiencia como consultor externo y líder interno.

Este recurso fácil de usar, que incluye recursos prácticos como diagramas, barras laterales, gráficos, herramientas, tácticas y ejemplos del mundo real, brinda a los líderes que enfrentan conflictos en sus negocios una guía práctica.

Nota final

No todos los empleados son inherentemente buenos para trabajar en equipo. Pero incluso las personas con buenas habilidades blandas pueden beneficiarse de la lectura de libros sobre este tema, ya que es probable que trabajen con compañeros de trabajo con los que no se llevan bien en algún momento de sus carreras.

Si está listo para invertir realmente en la colaboración en equipo, Nextiva tiene las herramientas para llevarlo allí. La revolucionaria herramienta de colaboración en equipo de Nextiva le brinda acceso a todos los chats de su equipo, reuniones de video y uso compartido de archivos en la misma ventana donde se comunica con los clientes.

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