Los 9 mejores sistemas de seguimiento de candidatos para agilizar los procesos de contratación y reclutamiento en 2023

En el competitivo mercado laboral actual, encontrar y contratar el talento adecuado es crucial para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, los métodos tradicionales de gestión de solicitudes de empleo y seguimiento de candidatos pueden llevar mucho tiempo y ser ineficientes. Aquí es donde entra en juego el software del Sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Un ATS es una herramienta poderosa que puede agilizar el proceso de contratación y reclutamiento, facilitando a las empresas la atracción, evaluación y contratación de los mejores talentos.

En esta publicación, cubriremos los 9 mejores sistemas de seguimiento de candidatos que puede utilizar para llevar su negocio al siguiente nivel. Sin más, ¡comencemos!

¿Qué es un sistema de seguimiento de candidatos?

Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) es un software que automatiza y agiliza el proceso de contratación. Centraliza la gestión de candidatos, organiza la información y automatiza tareas como el análisis de currículums y la selección de candidatos. ATS ayuda a las organizaciones a gestionar de manera eficiente la contratación y tomar decisiones informadas al seleccionar candidatos.

¿Cuáles son los beneficios del software de seguimiento de candidatos?

El software de seguimiento de candidatos simplifica el proceso de contratación al automatizar tareas como la lectura del currículum y la selección de candidatos. Consolida la información de los candidatos, promueve la colaboración entre los miembros del equipo y ofrece información basada en datos para respaldar la toma de decisiones. Se integra perfectamente con otras herramientas y cumple con las regulaciones de contratación, lo que en última instancia mejora la experiencia de contratación para reclutadores y candidatos.

Los 9 mejores sistemas de seguimiento de candidatos para agilizar los procesos de contratación y reclutamiento en 2023

1- Greenhouse: el mejor sistema de seguimiento de solicitantes para empresas

Greenhouse es una potente solución de software de seguimiento de candidatos que agiliza los procesos de contratación mediante la automatización de las ofertas de trabajo, la selección de currículums optimizados por ATS y la programación de entrevistas. Su plataforma centralizada permite a los reclutadores y gerentes de contratación gestionar candidatos y realizar un seguimiento de su progreso de manera eficiente.

Con flujos de trabajo personalizables, herramientas de colaboración e informes y análisis completos, Greenhouse le quita de encima la carga de contratar. Greenhouse también se integra perfectamente con herramientas de contratación y recursos humanos, como proveedores de verificación de antecedentes y bolsas de trabajo, para ofrecer una solución completa para su negocio.

Características clave del invernadero

Greenhouse ofrece todo lo que necesita para el seguimiento de candidatos y la adquisición de talentos en una única plataforma. Echemos un vistazo a sus características clave:

• Seguimiento de solicitantes:
  • Ofertas de trabajo personalizables
  • Examinar currículums para identificar candidatos calificados
  • Base de datos de candidatos para candidatos activos y pasivos y perfiles de candidatos
  • Integración en bolsa de trabajo
• Reclutamiento:
  • Emparejamiento impulsado por inteligencia artificial para el proceso de contratación
  • Abastecimiento automatizado para simplificar el proceso de contratación.
  • Programe entrevistas de audio y video sin esfuerzo
  • Herramientas de contratación colaborativa
• Inducción:
  • Flujos de trabajo de incorporación de empleados personalizables
  • Formularios y firmas electrónicas
  • Gestión de tareas y agilización de tareas repetitivas.
  • Seguimiento de formación y certificación.
• Experiencia del candidato:
  • Sitio de empleo optimizado para dispositivos móviles
  • Comunicación personalizada
  • Comentarios sobre el proceso de entrevista de trabajo
  • Actualizaciones de estado

Precios de invernaderos

Los planes de precios de invernaderos dependen del tamaño de su empresa. Pero para obtener información detallada sobre los precios, debe solicitar una demostración.

2- BambooHR: el mejor software de seguimiento de candidatos para el cumplimiento de la EEOC

BambooHR es un software de recursos humanos y contratación que ayuda a los profesionales de recursos humanos a gestionar el proceso de contratación. También ofrece publicación de trabajos, revisión de currículum compatible con ATS, seguimiento de candidatos, gestión de empleados y funciones de generación de informes que son fáciles de usar y proporcionan un enfoque simplificado para la contratación.

Al reducir el tiempo dedicado a tareas administrativas, sus equipos de recursos humanos y de reclutamiento pueden dedicar más tiempo a encontrar al candidato ideal. Además, el sistema de seguimiento de candidatos de BambooHR se integra perfectamente con su software HRIS, lo que garantiza una transición fluida desde la contratación hasta la incorporación.

Características clave de BambooHR

• Seguimiento de solicitantes:
  • Formularios de solicitud y flujos de trabajo personalizables para el embudo de contratación
  • Análisis y selección de currículums automatizados
  • Contratación colaborativa y programación de entrevistas
  • Bolsa de trabajo e integración de redes sociales.
  • Seguimiento del cumplimiento de la EEOC
• Reclutamiento:
  • Páginas de carrera y ofertas de trabajo personalizables
  • Gestión del programa de recomendación de empleados.
  • Gestión de relaciones con candidatos.
  • Contratación de análisis e informes
  • Capacidades de reclutamiento móvil
• Inducción:
  • Listas de verificación y flujos de trabajo de incorporación personalizables
  • Firma electrónica y gestión documental.
  • Nuevo portal de contratación y mensajería.
  • Seguimiento e informes de cumplimiento
  • Portal de autoservicio para empleados
• Experiencia del candidato:
  • Proceso de solicitud compatible con dispositivos móviles
  • Comunicación y comentarios personalizados
  • Actualizaciones transparentes del proceso de contratación
  • Fácil programación y gestión de entrevistas.
  • Representación positiva de la marca empleadora

Precios de BambooHR

• Debe obtener una cotización de precios para decidir entre los planes de precios "Essentials" y "Advantage" , que incluyen funciones de seguimiento de candidatos, incorporación y nómina.

3- Pinpoint: el mejor sistema de seguimiento de candidatos para análisis avanzado

¿Necesita un software de seguimiento de candidatos pero no sabe por dónde empezar? ¡Pinpoint está aquí para salvar el día! El sistema de seguimiento de candidatos de Pinpoint está diseñado para hacer que la contratación sea más rápida y sencilla para empresas de todos los tamaños , incluidas las pequeñas y medianas empresas. Con funciones como gestión de publicaciones de empleo y herramientas de comunicación de candidatos, Pinpoint agiliza el proceso de contratación de principio a fin.

La plataforma también incluye capacidades avanzadas de análisis e informes, lo que permite a los reclutadores y gerentes de contratación realizar un seguimiento de métricas como el tiempo de contratación y el costo por contratación. La interfaz fácil de usar de Pinpoint y los flujos de trabajo personalizables serán su fuente de referencia para mejorar sus esfuerzos de reclutamiento.

Identificar características clave

• Seguimiento de solicitantes:
  • Flujos de trabajo de contratación personalizados
  • Integraciones de bolsas de trabajo
  • Gestión de currículum
  • comunicación del candidato
  • Contratación colaborativa
• Reclutamiento:
  • Búsqueda de candidatos para candidatos potenciales
  • Oferta de trabajo
  • Gestión de referencias
  • Programación de entrevistas
  • Seguimiento de diversidad e inclusión
• Inducción:
  • Flujos de trabajo de incorporación personalizables
  • Papeleo para nuevas contrataciones
  • Administración de tareas
  • Manual del Empleado
  • Seguimiento del cumplimiento
• Experiencia del candidato:
  • Sitio de carrera personalizable
  • Proceso de solicitud sencillo
  • Portal de candidatos fácil de usar
  • Comunicación automatizada
  • Optimizado para dispositivos móviles

Precios precisos

• Programe una demostración para ver Pinpoint en acción y obtener información detallada sobre sus planes de precios personalizados flexibles.

4- Trakstar: el mejor software de seguimiento de candidatos para la gestión de canalizaciones

El sistema de seguimiento de candidatos de Trakstar es una herramienta de software que ayuda a los equipos de recursos humanos a gestionar el proceso de contratación. Con Trakstar, puede centrar sus esfuerzos de contratación en publicar ofertas de trabajo, examinar currículums compatibles con ATS y comunicarse con los candidatos, todo en una plataforma flexible.

El sistema de Trakstar también ofrece funciones para programar entrevistas, recopilar comentarios de los gerentes de contratación y realizar un seguimiento del progreso de los candidatos durante todo el proceso de contratación . Con el sistema de seguimiento de candidatos de Trakstar, simplificará la contratación y permitirá a su organización encontrar los candidatos más adecuados.

Características clave de Trakstar

• Seguimiento de solicitantes:
  • Publicar trabajos en múltiples bolsas de trabajo importantes y otros sitios de trabajo
  • Página de carreras personalizable
  • Evaluación de currículum automatizada
  • Flujos de trabajo de contratación colaborativos
  • Formularios de solicitud de empleo personalizables
• Reclutamiento:
  • Programación de entrevistas y retroalimentación
  • Herramientas de evaluación de candidatos
  • Gestión de tuberías
  • Gestión del pool de talentos
  • Seguimiento de referencias
• Inducción:
  • Tareas y notificaciones de incorporación automatizadas
  • firma electrónica de documentos
  • Gestión de formación y orientación.
  • Directorio y perfiles de empleados
• Experiencia del candidato:
  • Proceso de solicitud compatible con dispositivos móviles
  • Seguimiento y comunicación personalizados de candidatos
  • Comentarios y actualizaciones durante todo el proceso de contratación.
  • Encuestas sobre experiencias positivas de los candidatos para mejorar la participación de los candidatos

Precios de Trakstar

• Puede obtener un presupuesto gratuito de Trakstar después de completar un breve formulario con la información de su empresa.

5- Clear Company: el mejor software de seguimiento de candidatos para crear portales de candidatos personalizados

Entonces, este es el trato con el software de seguimiento de candidatos de Clear Company: hace que crear ofertas de trabajo, revisar currículums y entrevistar candidatos sea muy sencillo. Además, tiene funciones avanzadas que ahorran tiempo, como la revisión automática del currículum y la programación de entrevistas .

¿Necesita datos y análisis en profundidad? Clear Company también entendió eso. Básicamente, es una herramienta útil para las empresas que desean mejorar su juego de contratación y buscar candidatos manteniendo sus reservas de talentos.

Borrar las características clave de la empresa

• Seguimiento de solicitantes:
  • Canal de contratación personalizable
  • Reanudar el cribado y el almacenamiento
  • Publicación de empleo automatizada en múltiples portales de empleo
  • Contratación colaborativa con los miembros del equipo.
  • Seguimiento de la comunicación y el recorrido del candidato
• Reclutamiento:
  • Estrategias y herramientas de marca de empleador
  • Gestión de referencias
  • Programación de entrevistas de trabajo
  • Informes y análisis avanzados
• Inducción:
  • Listas de verificación de incorporación personalizables
  • Trámites y formularios automatizados
  • Gestión de tareas y plazos.
  • Almacenamiento de información de los empleados
• Experiencia del candidato:
  • Sitio de empleo optimizado para dispositivos móviles
  • Proceso de solicitud sencillo
  • Comunicación automatizada y actualizaciones de estado.
  • Portales de candidatos personalizados para cada solicitante

Precios claros de la empresa

• Puede obtener una cotización gratuita de Clear Company después de completar un breve formulario con la información de su empresa.

6- Reclutado: el mejor software para candidatos para encontrar candidatos impulsado por IA

Recruitee es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) fácil de usar y un software de contratación que mueve a los candidatos a través del embudo de contratación de forma eficaz . Con flujos de trabajo personalizables, comunicación automatizada y herramientas de selección avanzadas, Recruitee ayuda a las empresas a atraer, evaluar y contratar a los mejores talentos de manera eficiente.

Esta plataforma centralizada también gestiona ofertas de trabajo, realiza un seguimiento de los solicitantes y facilita la colaboración entre los miembros del equipo. Desde la búsqueda de candidatos hasta la toma de decisiones de contratación basadas en datos, el ATS de Recruitee es una gran herramienta para capacitar a sus profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación para optimizar su ciclo de vida de contratación.

Características clave del reclutado

• Seguimiento de solicitantes:
  • Formularios de solicitud personalizables para identificar candidatos ideales según los requisitos de su trabajo.
  • Selección automatizada de candidatos potenciales
  • Embudo de contratación colaborativo y flujos de trabajo
  • Programación de entrevistas
• Reclutamiento:
  • Compartir redes sociales
  • Programa de Referencia del Empleado
  • Gestión del pool de talentos
  • Emparejamiento de candidatos impulsado por IA
• Inducción:
  • Gestión de documentos y tareas.
  • Portal de autoservicio para empleados
  • Materiales de formación e incorporación
  • Seguimiento del rendimiento y comentarios
• Experiencia del candidato:
  • Sitio de carrera personalizado
  • Proceso de solicitud compatible con dispositivos móviles
  • Comentarios y actualizaciones de estado
  • Análisis de la experiencia del candidato

Precios de reclutas

• Lanzamiento: $224/mes para 10 puestos de trabajo cuando se factura anualmente
• Escala: $399/mes para 10 puestos de trabajo cuando se factura anualmente
• Cliente potencial: póngase en contacto con el equipo de ventas para obtener precios personalizados para su empresa.

7- Teamtailor: el mejor servicio de seguimiento de candidatos para impulsar las estrategias de marca del empleador

Teamtailor es un software de gestión de candidatos (software ATS) que simplifica el proceso de contratación ayudando a los reclutadores a atraer, evaluar y contratar a los mejores talentos. Proporciona una interfaz fácil de usar, ofertas de trabajo personalizables, seguimiento de solicitudes, herramientas de colaboración y funciones de automatización. Al utilizar Teamtailor, puede ahorrar tiempo, mejorar la eficiencia, perfeccionar las estrategias de marca de su empleador utilizando plataformas de redes sociales y tomar decisiones de contratación basadas en datos.

Características clave de Teamtailor

• Seguimiento de solicitantes:
  • Base de datos de solicitantes centralizada
  • Proceso de solicitud de candidato personalizable
  • Flujos de trabajo de contratación colaborativos
• Reclutamiento:
  • Publicación y distribución de empleo.
  • Búsqueda y búsqueda de candidatos
  • Comunicación y seguimiento del solicitante.
• Inducción:
  • Gestión de tareas y listas de verificación.
  • Integración con sistemas de RR.HH.
  • Seminarios web y recorridos de productos gratuitos
• Experiencia del candidato:
  • Sitio de carreras de marca y perfiles de candidatos
  • Recopilación de comentarios y encuestas.

Precios de Teamtailor

• Teamtailor tiene un precio no revelado en su sitio web. Debe completar un formulario de solicitud de precios para obtener detalles.

8- Manatal: el mejor software de seguimiento de candidatos para la evaluación de la experiencia de los candidatos

Manatal es un software de contratación avanzado impulsado por IA. Ofrece herramientas innovadoras para ayudar a las empresas a encontrar y contratar de manera eficiente a los mejores talentos. Ya sea creando ofertas de trabajo o gestionando perfiles de candidatos, Manatal ofrece una solución integral para todas las necesidades de contratación de equipos de recursos humanos, agencias de contratación y cazatalentos. Puede ahorrar tiempo y utilizar sus recursos, así como sus capacidades de automatización, y tomar decisiones de contratación informadas para crear una fuerza laboral sólida.

Características clave de Manatal

• Seguimiento de solicitantes:
  • Contratación colaborativa con roles y permisos de usuario
  • Base de datos de candidatos para una fácil gestión de candidatos
• Reclutamiento:
  • Publicación y distribución de empleos en múltiples bolsas de trabajo y plataformas de redes sociales.
  • Búsqueda y emparejamiento de candidatos impulsados ​​por IA
  • Programación de entrevistas y herramientas de comunicación.
  • Análisis e informes avanzados para la toma de decisiones basada en datos
• Inducción:
  • Proceso de incorporación fluido para nuevos empleados
  • Gestión de documentos e integración de firma electrónica.
  • Portal del empleado para un fácil acceso a los recursos y políticas de la empresa.
• Experiencia del candidato:
  • Notificaciones automatizadas por correo electrónico y SMS
  • Sistema de retroalimentación y calificación para la evaluación de la experiencia del candidato.

Precios de Manatal

Manatal ofrece opciones de precios personalizados mensuales y anuales. ¡También está disponible una prueba gratuita de 14 días ! Los planes anuales son:

• Plan Profesional: $15 por usuario por mes
• Plan Empresarial: $35 por usuario por mes
• Plan personalizado: comuníquese con el equipo de Manatal para integraciones personalizadas

9- Ashby: el mejor servicio de seguimiento de candidatos para integraciones de software de nómina

El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Ashby es una poderosa herramienta diseñada para empresas que necesitan funciones avanzadas. Con su interfaz intuitiva, ATS de Ashby permite a los equipos de reclutamiento y a los gerentes de contratación administrar de manera eficiente las ofertas de trabajo, realizar un seguimiento de los solicitantes y colaborar sin problemas durante todo el flujo de trabajo de contratación. El sistema ofrece sólidas capacidades de gestión de candidatos, lo que permite a los usuarios revisar fácilmente currículums, programar entrevistas y comunicarse con los solicitantes como una plataforma central.

Además, ATS de Ashby proporciona potentes funcionalidades de análisis e informes, lo que permite a las organizaciones obtener información valiosa sobre sus esfuerzos de contratación y tomar decisiones basadas en datos. ¿Y la mejor parte? Si solo necesitas herramientas de análisis, ¡puedes realizar una única compra!

Características clave de Ashby

• Seguimiento de solicitantes:
  • Publicación de empleo y gestión de solicitudes.
  • Formularios de solicitud y flujos de trabajo personalizables
  • Herramientas de colaboración para la contratación de equipos
• Reclutamiento:
  • Sourcing y búsqueda de candidatos
  • Publicación automatizada en bolsas de trabajo
  • Programación y coordinación de entrevistas.
  • Análisis e informes de reclutamiento
• Inducción:
  • Portal de autoservicio para empleados
  • Gestión de tareas y listas de verificación.
  • Integración con HRIS y sistemas de nómina.
• Experiencia del candidato:
  • Sitio de empleo y proceso de solicitud optimizados para dispositivos móviles
  • Sistema de valoración y valoración de candidatos
  • Transición fluida de solicitante a empleado

Precios de Ashby

• Todo en uno para empresas emergentes: $360/mes para 11-25 empleados cuando se factura anualmente
• Todo en uno para crecimiento/empresa: debe ponerse en contacto con el equipo de ventas para obtener precios detallados. Este nivel de planificación solo está disponible para empresas con más de 100 empleados.
• Ashby Analytics para su ATS existente: debe ponerse en contacto con el equipo de ventas para obtener precios detallados. Este nivel de planificación solo está disponible para empresas con más de 100 empleados.

Preguntas frecuentes

¿Qué es un Sistema de Seguimiento de Candidatos y cómo funciona?

Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) es un software que automatiza y agiliza el proceso de contratación. Centraliza la gestión de candidatos, organiza la información y automatiza tareas como el análisis de currículums y la selección de candidatos.

¿Cuál es la diferencia entre ATS y el sistema de contratación?

La diferencia entre un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y un sistema de contratación es que, mientras que el ATS se centra en la gestión y el seguimiento de las solicitudes de empleo durante todo el proceso de contratación y simplifica el flujo de trabajo, un sistema de contratación generalmente abarca todo el proceso de contratación, incluida la búsqueda de candidatos, la gestión de puestos de trabajo. publicaciones y realización de evaluaciones.

¿Qué ATS utilizan la mayoría de las empresas?

Las herramientas de sistemas de seguimiento de candidatos más populares son Greenhouse, BambooHR y Pinpoint.