ZohoBooksソフトウェアに統合された給与を使用する4つの最良の選択肢
公開: 2022-05-07Zoho Booksは、正当な理由から、市場でトップの会計ソリューションの1つです。 それは、人気があり、手頃な価格で、ユーザーフレンドリーであるという3つの要素に当てはまります。
実際、Zoho Booksは、WaveやXeroと並んで、3つの会計ソフトウェアレポートすべてのトップ10に入る3つの会計ツールの1つです。ZohoBooksは、最も人気のあるレポートで9位、最も手頃な価格で7位です。レポート、そして最もユーザーフレンドリーなレポートの2番目。
Zoho Booksがユーザーに欲しがる唯一の領域は、統合された給与ソリューションです。
2019年の初めの時点で、ほとんどのZoho Booksユーザーは、給与のニーズに応じて別のツールまたはサービスを使用する必要があります。 Zohoはカリフォルニアとテキサスで統合給与を展開していますが、それが国の残りの部分でいつ利用可能になるかはわかりません。 Zohoの担当者から、「最終的には米国の他の州でも展開される予定です」と言われましたが、そのリリースの時間枠はありません。
それまでの間、中小企業の経営者は、統合された給与を備えた会計ソリューションを他の場所で探す必要があります。
統合給与の利点
統合された給与機能の利点は何か、あるいはそれが必要かどうか疑問に思うかもしれません。 給与計算に別のソフトウェアを使用したり、外部のサービスプロバイダーに支払いを行って給与計算を実行したりすることはできませんか？ 答えはイエスであり、多くの企業がこれらのルートの1つを選択しています。
ただし、何を選択しても、給与は正しく設定する必要があります。 従業員に適切な金額が支払われず、時間どおりに支払われない場合、従業員が長くいることはありません。
統合された給与はどのようにプロセスをスムーズにすることができますか？ 考慮すべきいくつかの要因は次のとおりです。
- 一元化されたデータ。 すべての会計データと給与データを同じ場所に置くことで、複数の場所からデータを取得する際の人為的エラーのリスクを減らし、悪意のあるハッカーの攻撃ポイントを減らすことができます。
- 簡素化された請求。 会計と給与のソリューションを1つのパッケージにバンドルすることで、追跡する請求書が少なくなります。
- クリック数が少なくなります。 会計ツールに統合された給与を使用すると、給与を処理するために別のシステムをクリックする必要がありません。 数回クリックするだけでも、給与サイクル全体で乗算すると数時間かかる場合があります。
- 自動的にアップデート。 経理ツールと給与ツールを1つのきちんとしたパッケージにまとめることの大きな利点は、どちらかのツール内で行われた変更がもう一方のツールに反映されることです。 たとえば、給与システムから従業員を削除した場合、その変更は経理設定にも反映され、その逆も同様です。
- 納税時の報告が簡単になります。 給与税を計算するときは、会計と給与のデータを同じ場所に置いておくと便利です。
これらの理由を念頭に置いて、ここに給与統合を備えた4つのZohoBooksの選択肢があります。
統合された給与を使用したZohoBooksのトップ代替品
Zoho Booksは人気があり、使いやすく、手頃な価格であると高く評価されているため、最も人気があり、ユーザーフレンドリーで手頃な価格の会計ソフトウェアレポートトップ20に掲載されている会計ツールのみを選択しました。
ソフトウェアには次の基準を設定します。
- 標準またはアドオン機能として給与が含まれています
- Capterraのサイトで少なくとも4/5の星の評価
- Capterraのサイトで少なくとも50件のレビュー
製品は総合スコアの順にリストされています（スコアが低いほどランキングが高いことを意味します）
1. SageBusinessCloudアカウンティングは最もユーザーフレンドリーなオプションです
人気：＃7 | 手頃な価格：＃13 | ユーザーフレンドリー：＃1
集計：7
評価： 4/5
レビュー： 120以上
Sage Business Cloud Accounting（旧称Sage One）は中小企業を対象としており、テストとカスタマーレビューに基づいて使いやすさでトップにランクされているため、初心者に最適です。
給与に関しては、SagePayrollEssentialsはSageBusinessCloud Accountingと統合されています。または、Sage Payroll Full Serviceにアップグレードして、すべての作業を行うために支払うこともできます。
価格設定
- Sage Business Cloudアカウンティングスタート（1ユーザーの場合）は月額$10から始まります。
- Sage Business Cloud Accountingは、月額25ドルで無制限のユーザーなどを追加します。
- Payrollの価格情報については、Sageにお問い合わせください。
2.Xeroは給与のためにGustoと統合します
人気：＃5 | 手頃な価格：＃6 | ユーザーフレンドリー：＃10
集計： 7
評価： 4/5
レビュー： 1,510以上
Xeroの紹介（出典）
ニュージーランドを拠点とするXeroは、10年ほど前に市場に参入し、それ以来着実に成長してきました。 これは、中小企業向けの確立された会計ソリューションであり、700を超える統合により高度にカスタマイズ可能です。
Xeroは、独自の給与サービスをゼロから構築するのではなく、最も急速に成長し、最も人気のある給与ツールの1つであるGustoと提携して、複数のアプリにサインインすることなく、ユーザーにシームレスな統合を提供しました。 既存のXeroユーザーは、2か月間のGusto給与を無料で試すことができます。
価格設定
- 早期：最大5つの請求書、5つの請求書、および20の銀行取引に対して月額$9。
- 成長：無制限の請求書、請求書、銀行取引で月額30ドル。
- 確立：月額60ドルで、複数通貨、費用管理、および管理が追加されます。
- Gustoによるフルサービスの給与は、月額39ドルから始まり、従業員1人あたり月額6ドルです。
3. QuickBooks Onlineは、最も人気のある会計ツールです
人気：＃1 | 手頃な価格：＃12 | ユーザーフレンドリー：＃12
総計： 8.3
評価： 4/5
レビュー： 2,670以上
QuickBooks Onlineの概要（出典）
35年以上中小企業の会計ゲームに携わってきたQuickBooksは、基本的に中小企業の会計ソフトウェアのゴールドスタンダードです。
始めたばかりで、給与を含むすべてを実行する会計ツールが必要な場合は、QuickBooksOnlineよりもはるかに悪い結果になる可能性があります。
QuickBooksには独自のペイロールサービスが組み込まれていますが、他の開発者に対するオープンドアポリシーもあり、Gusto、Square、TSheetsなどの他の人気のペイロールアプリとのシームレスな統合を提供します。
価格設定
- シンプルスタート： 1人のユーザーに対して月額$ 10（3か月後は月額$ 20）。
- Essentials： 3人のユーザーの場合は月額$ 17（3か月後は月額$ 35）。 請求書管理と時間追跡を追加します。
- プラス： 5人以上のユーザーの場合は月額$ 30（3か月後は月額$ 60）。 プロジェクト管理、在庫などを追加します。
- セルフサービスの給与は、すべてのプランで月額$ 18（3か月後は月額$ 35）に加えて、従業員1人あたり月額$4から始まります。
- フルサービスの給与は、すべてのプランで月額$ 40（3か月後は月額$ 80）に加えて、従業員1人あたり月額$4から始まります。
4. Kashooは、おかしな名前の信頼できる会計ツールです
人気：＃10 | 手頃な価格：＃19 | ユーザーフレンドリー：＃8
総計：12.3
評価： 4.5 / 5
レビュー：60歳以上
Kashoo会計ソフトウェアレビュー（出典）
Kashoo（bless you！）は、上記の製品の一部として名前が認識されていない可能性がありますが、Kashooへの道を見つけたユーザーは非常に喜んでいます。 Capterraのサイトでは4.5/5の総合評価があります。 ユーザーは、そのスッキリとしたインターフェースと幅広い機能の組み合わせを高く評価しています。
Kashooはまだ中小企業であるため、専門家に給与を任せ、
シームレスな給与統合のための米国のPaychexとカナダのPaymentEvolution。
価格設定
- Kashooの費用は月額$29.95または年額$199.95（月額$ 16.65）です。
- 給与統合の価格情報については、Kashooにお問い合わせください。
どのような給与ツールを使用していますか？
あなたの中小企業の会計ツールには、組み込みの給与、統合された給与アプリがありますか、それともフルサービスの給与プロバイダーを使用していますか？ あなたの考えを聞きたいので、コメントで知らせてください、またはツイッターで私に追いついてください
@AndrewJosConrad。
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