3つの最高の無料応募者追跡システム（ATS）
公開: 2022-05-07CVの海に溺れないでください。 応募者追跡システムを利用すると、潜在的な候補者をより効率的に発見し、その仕事に適した人材を採用する可能性を高めることができます。
リクルーターとして、あなたは適切な候補者を見つけるために何百もの履歴書を通過しなければなりません。 また、ジョブボードの管理、面接のスケジュールと実施、オファーレターの展開、採用マネージャー、チームマネージャー、上級管理職などの複数の利害関係者とのコラボレーションも必要です。
これらのタスクを手動またはスプレッドシートを使用して処理すると、潜在的な候補を見逃す可能性があります。 また、採用プロセスが非常に遅れて、候補者が別のオファーを受け入れる可能性があります。
応募者追跡システム（ATS）は、採用サイクル全体を通じて求職者のステータスを追跡することにより、採用プロセスを合理化できます。 履歴書のスクリーニング、候補者への連絡、選択後のフォローアップなどのタスクを自動化して、時間を節約します。
ATSソフトウェアを使用すると多額の費用がかかると思われる場合は、私たちが対応します。 Capterraの2021ATSソフトウェアのショートリストを分析し、あなたに最適な3つの無料オプションを特定しました。 製品はアルファベット順に記載されています。 ここで完全な選択方法をお読みください。
BerniePortal：アップグレードするのに最も手頃な価格
BerniePortalは、応募者の追跡、パフォーマンス管理、利益管理、コンプライアンス管理を提供するクラウドベースのHRソリューションです。
このツールは、評価テストの設計に役立つカスタマイズ可能なスクリーニング質問を提供します。 そのコミュニケーションポータルでは、面接のタイミング、応募状況、その他の情報について候補者に自動メールを送信できます。 ソフトウェアをIndeedと統合して、Indeedの求人広告をリアルタイムで管理し、リストを手動で更新する手間を省くことができます。
BerniePortalの無料プランは、ナレッジベースを介してカスタマーサポートを提供します。
主な機能：
- 応募者追跡
- 福利厚生管理
- 候補者の追跡
- COBRA管理
- 報酬管理
- 演繹管理
月額19ドル（年間請求）
スクリーンショット：
Breezy：最高の機能を提供します
Breezyは、クラウドベースの採用および応募者追跡ソフトウェアプラットフォームであり、応募者の調達、候補者パイプラインの管理、候補者の採点、および電子メールによる自動面接更新の送信を可能にします。
ブートストラッププランとして知られるBreezyの無料バージョンには、キャリアWebサイトビルダーが含まれています。これを使用して、カスタマイズ可能なモバイル対応のキャリアおよび紹介Webサイトを作成できます。 また、50以上のジョブポータルに求人情報を投稿することもできます。 その履歴書解析機能は、何百もの履歴書からの情報を解釈して記録し、時間を節約するのに役立ちます。
Breezyの無料プランは、電子メール、Webポータル、およびオンラインナレッジベースを介してカスタマーサポートを提供します。
主な機能：
- アプリケーション管理
- 評価管理
- 身元調査
- 請求と請求
- ビルトインATS
- 候補者の追跡
月額143ドル
スクリーンショット：
Zoho Recruit：面接のスケジュールを自動化します
Zoho Recruitは、企業の人事部門や人材派遣会社向けに設計されたクラウドベースの採用ソフトウェアプラットフォームです。 これにより、求人情報と従業員の紹介を管理し、応募を追跡し、採用ワークフローと承認プロセスを自動化できます。
このツールの候補者管理機能を使用すると、候補者パイプラインを構築および管理し、電子メールを介した候補者のコミュニケーションを自動化できます。 その面接スケジュール機能は、複数の候補者の面接スケジュールを管理し、各ラウンド後に利害関係者のフィードバックを収集するのに役立ちます。
Zoho Recruitの無料プランは、電話、ライブチャット、トレーニングリソース、およびナレッジベースを介したカスタマーサポートを提供します。
主な機能：
- アプリケーション管理
- 評価管理
- 身元調査
- ビルトインATS
- 候補者管理
- 候補者の追跡
ユーザーあたり月額25ドル（毎年請求）
スクリーンショット：
あなたのビジネスに適した無料のATSソフトウェアを選択する方法
これらの考慮事項は、ソフトウェアの選択を少し簡単にするのに役立ちます。
- アップグレード予算：無料バージョンを使用した後、将来的に高度な機能にアップグレードすることをお勧めします。 ソフトウェアアップグレードの予算を設定し、予算を超える製品を排除します。
- 必要なATS機能： CapterraのATSソフトウェアバイヤーガイドに記載されている機能を参照して、ビジネスに最も関連性のある機能を決定してください。 機能リストを使用して、候補リストをさらに絞り込みます。
- ユーザーレビュー： Capterraは、さまざまなATSソリューションのユーザーレビューを提供しています。 レビューは、あなたのような採用担当者が業界の同業者によって最終候補に挙げられた製品の長所と短所を理解するのに役立ちます。
無料のATSソフトウェアを選択する際によくある質問
ATSプラットフォームがビジネス要件に適合するかどうかを評価するためにベンダーに尋ねるいくつかの重要な質問を次に示します。
あなたのソフトウェアは私が使用しているHRソリューションと統合されていますか？
統合により、あるソフトウェアから別のソフトウェアにデータを転送するプロセスを自動化して、手作業やデータ入力エラーを減らすことができます。 ATSはHRテクノロジーエコシステムの重要な部分であるため、選択するソフトウェアは、HRソフトウェア、オンボーディングソフトウェア、コンプライアンス管理ソフトウェアなど、既存のHRスタックと適切に統合する必要があります。
無料プランではどのようなサポートオプションを利用できますか？
ソフトウェアソリューションを展開または使用する場合、多くの技術的な複雑さが生じる可能性があります。 このため、後で有料のカスタマーサポートを選択するのではなく、無料バージョンでテクニカルサポートが利用できるかどうかを事前に確認してください。 電子メール、チャット、または電話サポートオプションの可用性に基づいて、無料バージョンを選別します。
将来のアップグレードにはどれくらいの費用がかかりますか？
価格の詳細は製品のWebサイトから入手するか、ベンダーに直接問い合わせることで入手できますが、無料プランをアップグレードする前に考慮する必要のあるその他の追加コスト（サーバー、サポート、展開、移行など）があります。 したがって、基本料金プランの価格だけでなく、アップグレードの総費用についてもお問い合わせください。
これらの製品をどのように選択しましたか？ 私たちはしませんでした—あなたはしました。
理想的なソフトウェアの一致を見つけるには、信頼できる情報が必要です。これにより、時間を節約し、予算を守り、ビジネスの成長により多くのエネルギーを注ぐことができます。 そのため、すべてのユーザーレビューを精査して検証し、あなたのような人々によって承認されたツールのみを推奨しています。
言い換えれば、私たちの製品の推奨事項は、決して売買されたり、単一の個人の意見に基づいたりすることはありません。それらは、ソフトウェアレビューアの独立した基盤の見解と経験を反映して、同僚によって選択されます。
このリストの対象となるには、製品は次のことを行う必要があります。
- 過去2年以内にCapterraで少なくとも20のユニークな製品レビューを公開し、平均評価は3.0以上です。 この記事で取り上げる評価が最も高い3つの製品を選択しました。
- ソフトウェアの無料のスタンドアロンバージョンを提供します（限られた時間の後に製品を購入する必要がある試用版ではありません）
- アプリケーション追跡システムソフトウェアの市場定義を満たします。「 ATSソフトウェアは、求人掲示板への投稿から面接、候補者の選択まで、組織の採用プロセスを管理します。」
注：この記事の内容は、ユーザーが表明した意見や見解を提供するものであり、Capterraの見解を表すものではありません。
「最も手頃な」ツールは、2021年7月29日にアップグレードするためのコストに関して、ベンダーがWebサイトで提供した最低価格に基づいて識別されます。
「最高の機能」ツールは、公開されているレビューに基づいてベンダーが受け取った機能に対する最高のユーザー評価に基づいて識別されます。