リモートとフリーランスの執筆機会の違い

公開: 2023-01-05

何年もの間、私は最高の在宅勤務の執筆の仕事を探すのに数え切れないほどの時間を費やしました。私はこの仕事構造に最も精通していたので、フルタイムのリモート雇用の位置に厳密に焦点を当てていました. ほとんどの人と同じように、私は未知のもの、つまりフリーランスの執筆の機会を探求することを恐れていました。

それ以来、心を開いて、リモートとフリーランスの両方の機会を検討している限り、あなたの指先でぴったりの充実したポジションをたくさん見つけることができることを発見しました. しかし、フリーランスの仕事とリモート ポジションとの違いは何でしょうか?

なフリーランスの執筆の機会

リモートとフリーランスの執筆機会の違いは何ですか?

自宅で仕事をすることは、多くの人が望んでいる贅沢ですが、手に入れる人はほとんどいません。 しかし、より多くの企業がこの形態の雇用を提供しており、より望ましいワークライフバランスを実現しています。

リモートワークとフリーランスの仕事は同じではないため、新しい在宅勤務の仕事に応募して受け入れる前に、自分が何をしているのかを理解する必要があります。 両者の主な違いは次のとおりです。

雇用形態

フリーランス ライターとリモート ワーカーでは、職場の自由度が異なります。

フリーランスのライター

フリーランスのライターは自営業者です。つまり、仕事を選び、自分の時間を作り、どこからでも仕事をすることができます。 この仕事の種類は個人に起業家の自由を与えますが、フリーランスの執筆の機会には考慮すべきいくつかの欠点があります.

フリーランサーは通常、割り当てによって支払われるため、多くのプロジェクトが間近に迫っていることを確認する必要があります。 そうしないと、請求書の支払いやその他の金銭的義務の履行に苦労する可能性があります。 安定した収入を維持するために、フリーランサーは、プロジェクトに取り組んでいるときでも、より多くの仕事を積極的に探す必要があります。 税金や保険料を支払うために現金を取っておく必要があるため、お金の管理に優れていることはフリーランスのライターの最大の関心事です。

リモートワーカー

あるいは、リモートワーカーは一般的に企業に雇用されています。 従業員はどこでも仕事を完了することができるため、勤務日は従来のオフィスでの仕事からオフィス内の設定を差し引いたものに似ています。 フリーランスの執筆機会を提供する仕事とは異なり、リモート ワーカーを抱える一部の企業は、従業員が特定の場所に居住することを好みます。 リモート ワーカーは通常、勤務時間と時給が決まっているため、全体的に柔軟性が低くなります。

リモート ワーカーがフルタイムの従業員である場合は、健康保険、有給休暇、ボーナスなどの福利厚生も得られる可能性があります。 これらの費用は自動的に給与から差し引かれるため、税金の支払いを心配する必要はありません。

さらに、ほとんどの企業は、従業員と毎日または毎週連絡を取り合うことを好みます。 フリーランスの執筆機会を選んだ人たちとは対照的に、リモート ワーカーは、このコミュニケーション要件を満たすために、定期的に仮想会議または電話会議に参加する必要がある場合があります。

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作業ガイドライン

仕事のガイドラインをナビゲートすることに関しては、リモートの仕事とフリーランスの仕事の両方に長所と短所があります。

フリーランスのライター

フリーランスのライターは、理由の如何を問わず、プロジェクトを受け入れるか拒否することができます。 ただし、適切な説明を提供せずに通常のクライアントからの仕事を拒否することを選択した場合、顧客を失う可能性があります。

作家がフリーランスの執筆の機会を終えると、契約は完了します。つまり、別のプロジェクトを見つける必要があります。 このオプションは、継続的に仕事を探したいというイニシアチブと欲求を持っている人に適しています。 ただし、この絶え間ない検索ががっかりしたりストレスを感じたりする人にとっては、難しい場合があります。

作家が自分で仕事を見つけるのに苦労しているが、フリーランスの執筆が好きな場合は、BKA Content などのコンテンツ作成サイトと契約することを検討するかもしれません. これらのサイトでは、ライターはさまざまなトピックやプロンプトから選択して、クライアント向けの特定のコンテンツを作成できます。 多くの場合、クライアントは大量の注文を受けるため、ライターはサイトから直接、より多くのフリーランスの執筆機会を見つけることができます.

リモートワーカー

一方、リモート ワーカーは雇用主から直接タスクを受け取ります。 会社は通常、従わなければならない各プロジェクトに関するガイドラインを彼らに提供し、1 つの割り当てが完了すると、雇用主は次の割り当てを提供する責任があります。 仕事を見つけるのに苦労する必要がないため、多くの人がこの雇用形態を好みます。つまり、タイムリーで一貫した給与が期待できるということです。

割り当ての多様性

勤務先によっては、割り当てが単調になる場合があります。 一方で、それらは非常に多様であるため、自分がしていることの専門家になることは決してないかもしれません.

フリーランスのライター

フリーランスの執筆機会を利用することで、ライターはほぼすべてのトピックに関するコンテンツを作成できるため、すべての記事に興奮し、熱意を持ち続けることができます。 多くの場合、ブログからコピーライティングのタスク、およびその間のすべてのタスクに至るまで、一度に複数のタスクを引き受けます。

リモートワーカー

リモートライターは通常、雇用主のガイドラインに従うことが期待されており、会社主導の割り当てを書くことに限定されています。 たとえば、会社がホームセンターを専門とする場合、リモートライターは特定の主題範囲に制限される場合があります. 幸いなことに、これらの従業員は、雇用主と可能なトピックについて話し合い、執筆範囲を広げることができる場合があります。

フリーランスの執筆

リモートワークの見通しとフリーランスの執筆機会のどちらが良いですか?

フリーランスの仕事とリモート ポジションのどちらを追求すべきかわからない場合は、長所と短所を比較検討して、最良の選択を行ってください。 あなたのライフスタイルに合わせてどちらを選ぶか考えてみてください。 一貫した雇用と毎週のスケジュールが必要な場合は、リモートワークが答えかもしれません. ただし、仕事のスケジュールを管理し、余暇に割り当てを取得したい場合は、BKA Content に投稿するか、別のフリーランスの機会を探してください。

リモートとフリーランスの執筆機会の別の違いについて共有したい場合は、以下にコメントを残してください.