反逆の本能ポッドキャスト、エピソード14

公開: 2023-03-02

^{Rock That Creative Job のジェイミー・ロバーツは、クリエイティブが自分自身でマーケティングを行い、トリッキーな経済状況で最適な役割を見つけるのを支援しています。}

Rebel Instinctのすべてのエピソードで、私たちのチームは、マーケティング業界全体の反逆者たちと一緒に座って、彼らがマーケターとして取った大胆な動きについての話を共有しています。 もっと購読してください。

ガレン・エトリン：
Rebel Instinct ポッドキャストにご参加いただき、誠にありがとうございます。私は Act-On Software の Galen Ettlin です。今日のゲストは、受賞歴のあるデザイナーであり、ライフコーチおよびキャリアの第一人者になった Jamie Roberts です。彼女は Rock That Creative Job の CEO であり、Rock That Creative Job ポッドキャストのホストです。彼女は、人々がより良い仕事に就き、より良い給料を得て、創造力を最大限に活用できるように支援しています。彼女は、ここオレゴン州ポートランドの KinderCare など、さまざまな場所でクリエイティブディレクターやその他の多くの役割を果たした数十年の経験から話します。ここに来てくれてありがとう、ジェイミー。

ジェイミー・ロバーツ：
ありがとう。ここに来て、あなたとチャットするのはとてもエキサイティングです。

ガレン・エトリン：
あなたは人々が今経験していることに多くの専門知識を貸してくれると思うので、まずクリエイティブな面に飛び込みたいと思っています。私はそれが好きです。会社名が示すように、あなたが本当にロックしていることは知っています (笑)。必要に応じて、創造的な真実の中で人々に力を与え、インポスター症候群のわだち掘れから抜け出すために働きます。企業での役割を離れ、キャリアコーチとしての役割を担うようになったきっかけは何ですか?

ジェイミー・ロバーツ：
正直なところ、それには2つの部分があると思います。ですから、私自身のキャリアの経験に戻ります。一時解雇や単に昇進したい、昇進する方法を知りたい、昇進する方法を知りたいなど、移行を経験していたときに、適切なアドバイスを実際に見つけることができませんでした。次のレベル。そして、多くの苦労があり、私がいる空間を理解し、その指導やアドバイスを与える方法を理解してくれる人を本当に見つけることができませんでした. それはすべて非常に一般的だと感じました。ですから、2020年に、パンデミックに突入したばかりで、人々が一時帰休または永久解雇されたため、非常に多くの人々が本当に苦労しているのを見ました。、「私の履歴書を見てもらえますか？私のポートフォリオを見て、大丈夫かどうか教えてもらえますか? 私は長い間これをしていませんでした。やり方がわかりません。」それは本当に私の中で何かに火をつけ、私が多くの創造的なリーダーシップの立場で最も愛していたことを思い出させました。それはメンターシップと単なるガイダンスであり、人々が自分のアイデアを売り、新しいコンセプトを売り込み、方法を学ぶことを快適に感じさせることでした.より良い管理者になる方法、または管理レベルに上がる方法、または単に新しい役職に就く方法。そして、私はおそらくこれのためのスペースがあると思いました. 私はより広い聴衆のためにそれを出しました.これは私がしていることです.誰かがこれを必要としていますか? そして彼らはそうしました。私の経験と、世界が変化している2020年に起こったこと。私は、人々が前進し、何が起こっているのかによってストレスや麻痺を軽減するのを本当に助けたいと思っていました. 10年間面接も応募もせず、おそらく永遠に続くと思っていた仕事に就いていて、突然これを行うと、本当に、本当にストレスを感じることがあります. それが私の触媒でした。

ガレン・エトリン：
10年経っていなくても、本当に怖いと思います。 6 か月もあれば、私たちが今経験していることとはまったく違う状況になるでしょう。あなたの経験は、一種の恐ろしい飛躍でもあると思います。まったく新しいことをするためにリスクを冒しました。あなたは助けを必要としているすべての人たちとあなたのインスピレーションについて話しましたが、それはあなたにとってどのようなものでしたか? それは、おそらく「これをやるべきか」ということの1つだったと思います。たぶん、その詐欺師症候群の一部があなたに少し忍び寄りましたか？

ジェイミー・ロバーツ：
そうそう。そのため、私は数か月、おそらく 4 ～ 5 か月の間、物事がどこに着地するのか本当にわからないまま、一時帰休になりました。その間、私は、この役割が完全にキャンセルされた場合に備えたいと考えました. 当時の私の立場は、ブランドのビジョンを作成することであり、数年先のことを考えることでした。私たちはどこに行きたいですか? どうやってそこに行きたいですか？組織内の日々のことを心配しているだけで、そのビジョンを実現する余地がまったくない場合は、明かりをつけ続けようとしているからです。そして、おそらく私の役割は、ビジネスの観点からはもはや意味をなさないだろうと理解しました. それで、私は他に何をしたいのか本当に考えたかったのですか？これを別の場所でやりたいですか？

そして、それは絶対に怖かったです。私は副業としてフリーランスのビジネスをしていたので、自分のビジネスを経営していますが、フルタイムではありません。そして、私は大学卒業後すぐに始めました。卒業後の夏に就職し、それ以来仕事をやめていません。そして、それは恐ろしい飛躍でした。私は起業家精神を持っていると言われるかもしれませんが、たとえあなたがその精神を持っていたとしても、物事をどのように管理し、日々のことを行い、これを理解しているかについての詳細をまだすべて知っているわけではありません. そうです、インポスター症候群が多かったのですが、これを行うことができますか? 最初は自分でビジネスを運営し、人々とつながる方法、有意義な関係を築く方法、自分自身を適切に売り込む方法、財務上のすべてのことを行う方法を理解できますか.

一般に、デザイナーは優れた数学者ではありません。そのため、私たちはデザインに携わっています。しかし、これの良い面を本当に強化したのは、助けを必要としている人が非常に多く、私がこのサービスを提供しているような気がしたという事実でした。そして、私は何をすべきかわかりません。そして、人々を助けることができるという経験を持つことは、とても力を与えてくれると感じました. それで、私はすぐに感情的に投資されました。つまり、後戻りはできないということでした。それで、私はこれを理解しようと思いました.私たちはパンデミックに陥っていますが、私はまだビジネスを始めるつもりであり、これがどのように進むかです.

そして今、私はまだインポスター症候群に取り組んでいます. 常に新しい日があり、学ぶべき新しいこと、新しいツール、新しいアプローチ、新しいアルゴリズムがあります。つまり、あなたは自分が持っている範囲内で仕事をしていますが、それは素晴らしいことです.

ガレン・エトリン：
あなたは、これらのストレッサーの多くが創造性を実際に抑圧する可能性があると述べましたが、他の人からのインスピレーションを通してあなたの火花を見つけたようです. 「私には目的、使命があるので、これらのストレッサーのいくつかを乗り越えることができます。」すでにそのようなストレッサーを経験している役職に就いている人のために、私はあなたの履歴書をちょっとちらりと見ただけですが、あなたに関連することは、あなたが必ずしも1つの会社で永遠に過ごすとは限らないということでした. あなたは動きましたが、その創造的なアウトレットを見つけたかったので、かなり意図的に見えました. 繰り返しますが、私が間違っていると仮定していますが、間違っている場合は修正してください。私にとって、私は、何かが喜びを刺激しない場合、または場所が有毒である場合、またはマネージャーが有毒である場合、すぐに去るアウトレットを見つけた人の1人でした. 1年か2年以内に。私は、その創造的なひらめきを評価しない場所でエネルギーと時間を費やすつもりはありませんでした. あなたはさまざまな経験をしてきたと思いますが、人々がそのプロセスをナビゲートし、他の場所で自分の創造的な光を再び見つけるのを助けるために、あなたの旅を実際にどのように導いたのですか?

ジェイミー・ロバーツ：
ええ、つまり、それは素晴らしい質問です。そして正直なところ、私が与えるアドバイスの多くは、私が犯した過ちに基づいています. 私がクライアントとよく話すことの 1 つは調整です。組織の使命とビジョン、自分の役割、所属するチームなどと完全に一致していると感じることができます。そして、それは変わります。そして、あなたはその準備ができていなければなりません。それは仕事があなたを食べ始めるときなので、あなたはいつあなたがずれているかに注意する必要があります. それはあなたの創造的な火花を鈍らせます。また、クリエイティブな人として、新しく革新的なアイデアを思いつくことが期待されています。そして、そのような不安な気持ちを毎日感じているなら、それは本当に難しいでしょう. そのため、起こっていることに自分が同調していると感じていない場合、仕事の効果はあまり高くありません。

そして、それを認識するだけで、それは私のキャリアのある時点で認識したことの1つであったと思います。昔は好きだったけど、今でも好き？組織がどこに向かっているのか、チームの構造がどうなっているのか、私たちが取り組んでいること、クライアントの組み合わせはまだ好きですか、それは変わるでしょう. そして、多くの人は、これと過去の世代が仕事を得るために見てきた古い方法に不意を突かれ、30年間そこにいて、引退して金の時計を手に入れます。もう誰もそれをしません。ですから、私たちは準備をしなければなりませんが、そこには直観があることを認識し、恐れずに言う必要があります。これはもう私にはうまくいきません。身を引く。私たちがそれを行うのは本当に難しいですが、それがなければその喜びを味わうことはできないので、それは本当にその調整です.

ガレン・エトリン：
その調整を求める際に、人々を指導するための戦略はありますか? 一部の人にとっては、ちょっと途方に暮れたと感じるかもしれないと思うからです。たぶん、彼らはある点に到達するために一生懸命働いた後、その壁にぶつかったことに気づきました. あなたはどの方向に行きますか？ストーリーボードのようなものですか？散歩に行ってお母さんと電話で話しますか？私はそれが何であるかわからない。これと同じ課題に直面していたときに、どのような基本戦略でアプローチしたと思われますか?

ジェイミー・ロバーツ：
自問する必要のある質問はたくさんありますが、そのうちの 1 つは、「私はこれが本当に好きですか?」ということです。あなたは正直に考える必要があります、この会社は私が楽しんでいることをやっていますか? 彼らは私が行きたい方向に進んでいますか？そして、人々が恐れていることの多くは、他の求人情報を見ることであり、自分がどこにいるかを超えて見ることを恐れていると思います。あなたはどこかにいて、快適で、大丈夫です。私はそれを我慢することができました。大丈夫だよ。つまり、私はいつもストレスを感じていて、仕事に行くとお腹が痛くなりますが、おそらく他のどこよりもましです. そして、それは真実ではありません。ですから、私はいつも人々にただ探し始めることを勧めています。あなたの町にいる必要はありません。あなたの街のどこにいてもかまいませんが、さまざまな仕事を探し始めて、「ああ、やりたい、または面白そうです」などの火花を散らします。

そして、自分が何をしているのか、そして自分が楽しんでいる創造性を思い出させてくれます。そうしたものが世界中に存在するのを見るだけで、「ああ、創造的に心が麻痺するような仕事をここでしている必要はない」、単に面白くない、または特定の時点で自分のスキルセットをわずかに下回っていることに気づきます。 . 新しい求人情報である必要さえありません。新しいアプリケーションを受け入れないこともありますが、探しているものを別の場所で見つけて、機会があることを認識しているため、現在の場所から移動できるという考えがあります。

ガレン・エトリン：
現時点でインスピレーションを感じていない場合は、本当にインスピレーションを探してください。

ジェイミー・ロバーツ：
はい、そうしなければなりません。なぜなら、そこに行き詰まってしまうと、抜け出せないからです。あなたはたださらに下に進み続けます。ですから、特定の時点で日の目を見る必要があります <笑>。これは、ビジネスが市場のどこにいるかを評価し、ピボットするのと似ています。私たちは自分自身のためにそれをする必要があります。多くの人が自分のキャリアをビジネスと考えているとは思いませんが、もしそれがあなたやあなたの顧客にとってうまくいかなければ、あなたの顧客はあなたが提供しなければならないものに反応していないようなものです. さまざまな顧客を見つける時が来ました。それがどのように機能するかです。自分のキャリアをそのように考えても問題ありません。特にクリエイティブとして、より多くのことを得ることができると思います。

ガレン・エトリン：
うん。そうですね、あなたもおっしゃっていましたが、私たちの文化の多くは、実際にはそのように考えるように教えていません。 30年後にゴールドの時計を手に入れるという考えは、実際には関係ありません. 「ああ、私は変更を加える必要があります」のような考え方。

ジェイミー・ロバーツ：
そのとおり。もう 1 つ、ハッスルカルチャーの一部をさらに強調すると、ハッスルカルチャーの一部であり、好きではないことや、そうすることが想定されていることを処理できることを教えてくれます。もしあなたが「自分の仕事が気に入らないなら、あなたはそれを正しくやっている」のです。いいえ、それは実際には正しくありません。より良いものを探すべきではないことを教えてくれます。それがあなたが持つべきものです。そして、多くの人はそれに同意しません。彼らは先に進みたいと思っていますが、「ああ、やめるのか？」と感じています。私は禁煙者ですか？私はこれに対処するには弱すぎますか？それは本当にそれだけではありません。私たちはそのように働くべきではありません。私たちは、私たちが持っているものに貢献することに興奮するような方法で仕事をすることになっています.

ガレン・エトリン：
ポッドキャスト Rock That Creative Job で、「自分自身に言い聞かせるキャリアの嘘」というエピソードがあります。あなたが人々を捕まえる大きな嘘のいくつかは何ですか?

ジェイミー・ロバーツ：
なんてこった、まあ、私はこれらの多くに巻き込まれました。

私が彼らと一緒に働き始めたときに人々が言う主な言葉の 1 つは、「私がいる場所よりもどこの場所も良い可能性が高い」、「たとえ彼らが仕事で絶対に惨めだったとしても、彼らには必ずしも同意しない上司がいる」というものです。またはうまく動作します。彼らは機能不全のチームを持っており、ミッションを本当に信じていない企業で働いています。彼らは、これ以上良い場所はないという考えを持っています。

人々が通常自分自身に言い聞かせているもう1つのことは、他の誰もこれを行うことはできないということです. 「このブランドを知っているのは私だけです。お客様のことを知っているのは私だけです。ワークフロープロセスとツールを知っているのは私だけであり、誰もこれを行うことはできません。だから私はここにいて、ホイールをクランキングし続けなければなりません。」そして、それはただの言い訳にすぎません。

「X、Y、Zはどうなるの？」という方も多いと思いますが、それは、彼らがあなたに取って代わるのと同じように、あなたが転職したときにおそらく仕事を辞めた他の誰かに取って代わろうとしているようなものです. 大丈夫だということを認識するだけで、あなたは自分のしていることに驚くことができますが、それができるのはあなただけではありません。

また、人々が「ここには友達がいて、友達を離れたくない」という社交的な要素もあります。それは非常に難しいことです。人間として、私たちは所属したいと思っています。友達と離れたくないのは、それが有毒な状況である場合、自分が逃げ出したことに罪悪感を感じることがあるからです。しかし、それはそれがどのように機能するかです。つまり、先に進まなければなりません。ただ滞在することはできません。実は、次の仕事で友達ができます。仕事をすればするほど、友達が増えます。それは私の経験でもあります。ですから、別の視点から見るだけでもメリットがあります。あなたはまだそれらの友達を持っているでしょう、あなたはそれらのより多くを持つでしょう.

ガレン・エトリン：
あなたが放棄しているように感じることについて言及したもの、または「ああ、そうです、これを行うことができるのはあなただけです。あなたが去ったらどうなりますか?」 – そして、あなたは 100% 正しいです。

ジェイミー・ロバーツ：
<笑> まさに。そして、誰もが交換可能だと言っているわけではありません。誰もが独自の視点を持っていますが、あなたの視点が別の場所に適している可能性があるのと同じように、他の人の視点があなたの現在の役割に適している可能性があります。つまり、どのようにして素晴らしい経験を積み、新しいことを学び、自分の才能の範囲と、さまざまな組織に実際に貢献する方法を理解できるようになるということです。

ガレン・エトリン：
つまり、あなたは私がジャーナリズムで働いていた過去 10 年間に自分に言い聞かせた最大の嘘を間違いなく要約していたので、あなたが話していることを完全に理解しています。

しかし、これらの嘘を克服すると、あなたが言ったように、自分がより評価されたり、スキルがより適切に適用されたりする、またはその両方のより良い場所にいることに気づきます.

ジェイミー・ロバーツ：
その通り。つまり、それは最良のシナリオです。あなたは感謝されたいし、あなたがやりたい仕事をすることができるようになりたいと思っています.

ガレン・エトリン：
その時点まで、これらの仕事がどこに存在するかについて話し、ポッドキャストで、クリエイティブが自分の仕事が尊重される安定した仕事を見つけるのがいかに難しいかについて触れました。特に現在、経済とそのすべて。仕事を得るということと、クリエイティブなアイデンティティーとの間で、人々が妥協しなければならないことはあると思いますか?

ジェイミー・ロバーツ：
私たちの多くは、私自身も含めて、アートが好きで、アートを作るのが好きで、物を作るのが好きで、創造するのが好きだったので、この商業分野にたどり着いたので、クリエイティブにとっては難しいと思います。それが私がグラフィックデザインの世界にいることに気づいたのです。それは一連の問題解決の演習であり、アートはもう少し自由で自由な流れの思考であり、それほど多くの制約はありません。

だから私は、それが商業的な追求は制約に関するものであることを人々が思い出せるように手助けしようとしています. つまり、問題を解決しているということであり、それが自由な流れのクリエイティブなはけ口を持つだけのニーズを満たさない場合は、それを構築する仕事以外のことを行う必要があります。そして、ほとんどのクリエイティブには二次的な追求があります。デザイナーでありイラストレーターでもある人がたくさんいます。写真を撮ったり、ビデオを撮ったり、物を作ったり、彫刻や陶器を作ったり、宝石を作ったり、それが何であれ、あなたは常にアウトレットです. .

しかし、あなたがある種のコマーシャル[役割]を持っている場合、仕事の制約の中で働いている場合、何を販売しているのか、何をしているのか、クライアントが何を必要としているのか、リクエストがあるのか、2つの異なるタイプを持つことができますそしてあなたが取らなければならないフィードバック。そして、あなたはまだやっている、問題を解決している、創造的に仕事に取り組んでいる、これらすべてに同意しないかもしれません。これは商業的なものであり、常に制約があり、解決すべき問題が常に存在するため、「うわー、私はこれにすべてを入れているのに、十分に得られていない」と感じることはありません. . イライラすることもありますが、結局のところ、そのようなビジネス上の問題を解決するために創造的な頭脳を使っていることを知っていることで、満足感を得られるはずです。

そして、家に帰って陶器を作る必要がある場合は、「オーケー、私は自分自身を開くことができ、フィードバックやクライアントの改訂、ワークフロープロセスに対処する必要はありません」と感じることができます. それを行う。ですから、それはバランスであり、デザインが芸術である、または彼らが行っている創造的な追求が芸術であるという感覚から人々を遠ざけていると思います. あなたが知っているように、あなたはジャーナリズムのために学校に通ったからです – それは小説を書くことではありません. とても違います。目標が違う。あなたは書くのが好きかもしれませんが、それはあなたにとってより創造的な流れであるため、それを脇に置きたいと思うかもしれません. クリエイティブが仕事の流れに乗れないのは難しいと思いますが、彼らはそれを望んでいますが、必ずしもアクセスできるとは限りません。ですから、外でそれを行う方法を見つけなければなりません。ええ、そこからすべてを絞り出そうとしているように感じないからです。

ガレン・エトリン：
私たちが制約の反対について話しているとき、おそらく人々は制約のいくつかを自分自身に課しています。あなたは前に話していましたが、私たちが自分自身に言う嘘、人々があなたのように飛躍することをためらったり、したくない方法です. 仕事や個人のブランディングにおいて、もう少し反抗的であったり、リスクを冒したりする必要があると感じているクライアントに、どのようなアドバイスをしますか?

ジェイミー・ロバーツ：
ええ、私が実際に試み、人々が理解するのを助けることの1つは、彼らが誰であり、彼らの本当の話が何であるかということだと思います. 多くの人が、誰かが気に入ると思うものを世に出そうとするからですよね？「ああ、こういう風にやらないといけない」とか、「誰かが反応してくれるようなやり方でやりたい」とか。しかし、多くの場合、他の人のアプローチを見て、そのアプローチをコピーしているため、非常に一般的なものに見え始めます。したがって、目標は自分自身を世に出し、独自性を示すことです。そして、それは反抗的で、異なる視点を持ち、他の誰かが見たものとはまったく異なるものを作り、行うことになるかもしれません. しかし、それがあなたを記憶に残るものにし、それがあなたを素晴らしいクリエイティブにするものです.

「うわー、この人は私とはまったく違う方法でこのプロジェクトにアプローチした」というようなものです。それがあなたが誰であり、あなたの動機が何であるかについての本物の物語でない限り、それを型にはめようとするので、それを行うのは難しいでしょう. 他のキャリアからクリエイティブに転向する人がたくさんいます。彼らにはその必要があるからです。しかし、それはすべてその信憑性に関するものです。なぜなら、それはあなたのものであるため、他の誰もできない方法でストーリーを伝えることができるからです。透明性と脆弱性があり、人々はそれに同調します. 彼らは本当にそれを見るのが好きです.人々がお互いに遊んでいて、私のものが少し良くなることを望んでいる世界には非常に多くの一般的なコンテンツがあり、そのようであってはなりません. 誰もが声を持っているようで、それを共有する必要があります。

ガレン・エトリン：
自分の周りにあるものすべてを観察するだけで、自分自身を入れた型から抜け出すことができます。

ジェイミー・ロバーツ：
はい。つまり、比較とは何か、喜びの泥棒ですよね？絶対にそうです。他の誰かを見て、「ああ、私はそこにたどり着くことができなかった」と思うでしょう。ああ、もう少しうまくやれたかもしれないし、彼らにとってはうまくいったように見えたので、同じようにやったかもしれません。」しかし、それが彼らのユニークなストーリーなら、あなたは真似するだけです. あなたは真に共有するつもりはありません。

ガレン・エトリン：
個人的には、仕事以外の生活でどのように反抗的ですか?

ジェイミー・ロバーツ：
私はフリンジジャケットを着てカラオケに行き、エルヴィスの歌を歌う人です。私はスピーチイベントのステージで 6 インチのプラットフォームシューズを履きます。最も明るい色、最もキラキラしたもの、最も光沢のあるものなど、すべてです。そして、私はそれを反抗的だと思ったことがないことを知りません。そのレベルの自己表現に慣れているだけで、私にとってユニークで本物のように感じます. しかし、他の人がそれを「なんてこった、フルスパンコールのスーツを着ているのに、何が起こっているの？」と見ていることは知っています。

ガレン・エトリン：
はい！スパンコールスーツを破る！はい！

ジェイミー・ロバーツ：
誰かが何をするか、何を着るか、またはどのように現れるかについての通常の期待を超えているように感じるので、私はそれが大好きです. つまり、私はハロウィーンのファンです。ハロウィーンのあらゆる詳細についてウサギの穴を掘り下げます. 衣装もイベントも同じ。私はテーマイベントを行うのが大好きで、そのような形で登場するのは本当に楽しいです. そして、人々はそれを楽しんでいるように感じます。彼らは一種の驚きを楽しんでいます。あなたがそれを着るとは思いもしませんでした。そして、それはクレイジーに見えます。そして、私はそれを着ることができませんでした。

多くの人が、私はそれをやってのけることができなかったと言っています。そして正直なところ、誰もがそれをやってのけることができます。それはあなたが快適に感じるものです。しかし、それは人々が私について認識していることの1つだと感じています. 彼らは、そこに彼女がいるようなものです。

私はポートランドでシャムロックランを走りましたが、みんな緑色の服を着ています。みんな。このレースには 30,000 人が参加しています。みんな緑を着ています。そして、オンラインで見たレース写真があります。それは群衆で、私はホットピンクのランニングジャケットを着ていて、フラミンゴのようでした –

ガレン・エトリン：
緑の海で。

ジェイミー・ロバーツ：
そして、私はうわーのようでした。そして、自分が何か違うことをしているとは思いもしませんでした。私は、まあ、私には緑がないと思いました。私はこの色が好きです。私はたいてい非常に鮮やかなジャケットを着ているので、夕方などに走っているときに人々に私を見ることができます. しかし、それは、ああ、一種の<笑い>が、ええ、私は他の人がしていることを実際にはしていないという事実を固めたようなものでした. 今何が起こっているかがわかります。しかし、私はそれを子供の頃に見たことはありませんでした。私の母はいつもあなたはあなたの服がとてもユニークだと言っていました. よし、<笑>。

自分にとって心地よいことをしているだけで、誰もが自分のブランドのようなものだと感じるものを持っているからです. パーソナルブランドのことは少し誇張されていると思いますが、正直なところ、それは本物ですか？あなたを思い出深いものにするものは何ですか？そして、それは一種の反抗的な部分です。

ガレン・エトリン：
恐れずに自分らしく生きる。

ジェイミー・ロバーツ：
はい、そうです、まったく。そして、私は間違いなくいつも、私はとても恥ずかしがり屋で、とても恥ずかしがり屋でした。そして、私は絶対的な不安を抱えていました。私は電話に出ることさえしませんでした。人を見ない、大人を見ない。彼らが私に話しかけるとき、私は頭を下げていました。本当に怖かったです。私は話をやめなかったので、あなたは今それを決して知らないでしょう. でも、とても、私の両親はこうでした。二人とも非常に外向的で、なぜ私がそこにたどり着けないのか理解できませんでした。そして、それは高校までは変わりませんでした。自分の残りの人生がどのようになるかを理解しなければならなくなりました。大学はどこに行けばいいですか？どのクラスを受講するのですか？ご自分で判断してください。そして、私が誰であるかについてより快適になり始め、それがうまくいきました。そして、大学卒業後、社会の世界がさらに固まったと思います（笑）。

ガレン・エトリン：
この次の質問は、非常に深刻なものから非常に面白いものまで、さまざまな種類の回答が得られるので、私のお気に入りの 1 つです。どの反逆者を祝う必要があると思いますか?その理由は? どの答えも当てはまります。実在の人物である必要はありません。例として架空の人物を使用しました。実在のリーダーを例として使用してきましたが、あらゆる種類のものがあり、制限はありません。

ジェイミー・ロバーツ：
ビジネス分野や起業家の分野で、私が本当に尊敬する人が何人かいます。大規模な事業計画や多数の投資家とチームを持たない会社をどのように構築するかについて調査していたので、これを発展させようとしているのは私だけです。実際に、Spanx の創設者である Sara Blakely について読み始めました。彼女は今とても価値があり、彼女はこの会社を始めました。彼女は自分の会社、Spanx の製品のアイデアを思いついたとき、ファックス機をドアツードアで販売していました。そして、私はそれが本当に刺激的であることに気づきました。多くの場合、リーダーを見て、ああ、おそらく誰かが彼らを助けてくれた、または彼らは非常に成功していて、彼らは簡単な道を歩んだかもしれない、または誰かを知っていた、または彼らが取ったかもしれないと思うからです。家業をめぐって、またはどこかで足がかりがあり、彼女は文字通り普通預金口座に数千ドルを持っていて、嫌いな仕事をしていました。

そして、彼女がより反抗的になったと思うのは、彼女がやりたいこと、達成したいこと、それは女性に自分の体に自信を持たせることであり、彼女のアドバイスは他の人が注意を払っていないことに注意を払うことである. そして、彼女がその製品を販売する方法は本当に本物であり、他のビジネスリーダーが彼女にそうするようにアドバイスしていた方法ではありませんでした. 彼らは彼女にこれらの率直なアプローチをとってほしかったのですが、あなたの事業計画は何ですか? そして彼女は、私はただ宇宙に耳を傾け、自分自身に耳を傾け、私が望むようにこれを行うつもりでした. そして、彼女は個人的に、一人一人に行き、自分がやろうとしていることを説明しました. 彼女はフォーチュン 500 の企業を経営しているビジネスアドバイザーの話を聞くことができたので、とても刺激的でした。それは私には興味がありません。自分の売りたい方法で売り込みたいし、自分が何者で、ここで達成しようとしていることを本物だと感じてもらいたいのです。」そして、それは素晴らしいことだといつも感じていました。彼女は、これらの製品を最初に販売し、独自の特許を取得したという話があります。彼女はお金を持っていなかったので、自分ですべてを行い、国中を飛び回り、サックス・フィフス・アベニューのような高級店でこれらすべてのバイヤーと話をしました. ある話では、彼女は文字通り、その女性には時間がなく、興味もありませんでした。彼女は女性を一緒にトイレに行かせ、製品を試着させ、それがあなたにとってどのような効果があるかを見せました。特定の服を見て、バイヤーをこれらの店の 1 つのバスルームに引きずり込みます... <笑い>

彼女は自分が何かを持っていることを知っていたようで、彼女がその直感的な道をたどり、彼女の心に従っているのが大好きです. ある種の商品やパンのフラッシュのように感じるものを売りたくないので、ビジネスのやり方にもそれを少し取り入れました。私は人々に快適に感じてもらいたいし、彼らは私に対して傷つきやすいと感じ、私が彼らを助けていると感じ、彼らはそれを認識しています. 彼女は従来の道をたどりませんでした。会社の大部分を売却したばかりで、そのような帝国を築いたので、それはかなり素晴らしいと思いましたが、教科書のようにはしませんでした。

ガレン・エトリン：
素晴らしい答えだと思います。そしてそれがブランドでもあるという事実は、性別や人口統計に関係なく、誰もがその製品が何であるかを知っているように感じます. 彼女はそのことをしました！

ジェイミー・ロバーツ：
ええ、彼女は目標を達成しました。彼女はおそらくそれがどれほど大きくなるかさえ理解していませんでしたが、彼女は私が人々が欲しがっていることを知っていました. それは彼らを助けるだろうし、素晴らしい. つまり、その気になれば、それが最高のマーケティング方法です。あなたはそれに情熱を持っていなければなりません。そして彼女はそうしました。

ガレン・エトリン：
私たちの「ハニー！私はそうは思わない！" 最近あなたを悩ませていることや、マーケティング分野でやめる必要があることについて話しているセグメント。 60 秒ほどお時間をいただきますので、準備ができたらいつでもお知らせください。

ジェイミー・ロバーツ：
自動化を使用したパーソナライズされたアプローチによる明白なターゲティングオーバーマーケティング。具体的には位置データであり、個人アカウントで作成した電子メールからコンテンツをスクレイピングし、それらに関連する広告を送信します。あなたが私の店のすぐそばにいるのを見ましたが、入りたいですか？」それはとても侵略的だと感じます。 We need to understand the balance between targeting and trust because targeting is finding someone who needs what you are offering, but not to the point where you feel like a stalker. And I think that people get a little overzealous because they have all these tools that can do these hyper-targeted things, but you are eroding the trust before you even had a chance to build it. I feel like we need to just reassess how we use those tools and to be more strategic around it because creating that fear or that anxiety with someone of how do they know I'm right here? How did they know what I said to my mom in that email? That is not a great way to sell any product or service.

Galen Ettlin:
Especially in the AI world, too. People are just like, Uh-uh, keep that away [from my personal info].

Jamie Roberts:
It's like, no, thank you. How did you know? People need to come to you when they're ready, and if you're constantly just barraging them with information that feels like they know a little too much about you, you're going to ignore that brand because you're going to feel like they're invasive and they're not respecting your space. So yeah, the targeting versus trust is like, it's a huge thing. And that's, I think about that with my business, too. I want people to know, but I don't want to scare the hell out of 'em.

Galen Ettlin:
Well, I gave you more than 60 seconds, but we break rules here on the Rebel Instinct podcast. だから関係ない。 It was a good answer. I think it's one that a lot of people can relate to anyway.

So Jamie, please tell our listeners where they can find you.

Jamie Roberts:
I have a lot of free resources on my website, rockthatcreativejob.com. I have articles, I have freebies you can download to help you with interviews. There are 20 free videos that can help you with things like resumes, portfolios, interviews. I also have my Rock That Creative Job podcast that focuses on creative career support and mindset guidance. You can email me directly at RockThatCreativeJob @ Gmail. You can LinkedIn DM me, you can follow me on Instagram, @RockThatCreativeJob. I am all over the socials. Please reach out if you need anything. I would love to hear your story and love to figure out how we can work together and I can help you. I love making friends in the creative space. 本当に楽しいです。

Galen Ettlin:
And I've loved this conversation. I think it will add a lot of spark to many people's lives, and I hope that they'll follow up with you too, because I think what you're doing is much needed and a great conversation to be had, and it needs to be a louder conversation too. So thank you for bringing it here.

Jamie Roberts:
Yeah, it was great to be here. 私を持ってくれてありがとう。

Galen Ettlin:
Thanks everyone for listening to the Rebel Instinct Podcast. Be sure to follow Act-On Software for updates and upcoming episodes, and remember to always act on your rebel instinct. 次回まで。