聞いたことのないパーソナルブランディングと社会戦略のアドバイス、＃Pubconからのライブ

パーソナルブランディングと社会戦略–それはすべてのデジタルマーケターの心に近い主題です。 Mark Traphagen、Matt Craine、Mel Carsonが、PubconLasVegasでこの話題について語っています。 誰もが他のすべての人をグーグルしている世界でのパーソナルブランディングの重要性について彼らが言わなければならないことを聞いてください。

ブランドのための実在の人々の力– Mark Traphagen

Stone TempleConsultingのオンラインデジタルマーケティングのシニアディレクターであるMarkTraphagen（@MarkTraphagen）がそれを開始します。 パーソナルブランドはどのようにビジネスに役立つのでしょうか？ 企業は本当のつながりを作る必要がある、と彼は言います、そしてあなたが単にブランドであるならばそれはするのが難しいです。 あなたはあなたの消費者との感情的なつながりを作る必要があります。

「どうやってブランドのように死んで不活性なものを取り、それを生き生きとさせるのですか？ 」とTraphagenは尋ねます。

コミュニティを構築します。 Mozはこれを見事に行います。 彼らの大きな成功の1つは、ブランドを中心にこの活発で情熱的なコミュニティを構築することです。 このコミュニティは、今度はMozの製品を試してみる傾向があります。

ブランドヒューマニゼーションラダー

「私たちはすべての段階で準備ができているわけではありませんが、登りを始めるために何かをすることができます。 ビジネスを人間化して、人々とのつながりを深めましょう」とTraphagen氏は言います。 はしごの横木は次のとおりです。

原因サポーター

人々が本当に気にかけていることに参加してください。 Traphagenは、暑いときにペットを車に残さないことに関するコンテンツを作成しているペット保険会社の例を共有しています。 人々はそれを気にします、そしてそれは彼らを代理でペット保険会社を気にしました。

エンゲージャー

彼らがリアルタイムで参加できる実際の会話を探してください。 デニーズはブランドとしての道を歩んでいました。 破産の危機に瀕して、彼らは人々が話していることにオンラインで耳を傾け始めました。 彼らはそれが食べ物ではないことを学びましたが、午前3時に友達と集まることについて、デニーズはそれらの会話に参加し始め、彼らのブランドを「ヒップスタークール」にしました。

従業員の擁護

ブランドに代わってソーシャルに参加する自由とツールを従業員に提供します。 「アドボカシーはテクノロジーやマーケティングではなく、文化から生まれます」とジェイ・ベアは言います。 従業員にこれを命じることはできませんが、従業員があなたのブランドを愛する文化を作ると、それは自然に起こります。 それを奨励します。

パーソナルブランドの表現

人々がパーソナルブランドになるように開発し、奨励します。 人間なので強力な効果があります。 私たちは所属し、つながることを望んでいます。 私たちはそれを人間として望んでいます。 会話したいです。 私たちは話し、理解されたいのです。 会話は非常に重要です。 私たちは人間にとても惹かれています。 それはパレイドリアと呼ばれています。 進化論は私たちを他の人間に引き寄せられるように訓練しました。 現在は機能していないGoogleの作成者について考えてみましょう。Googleは、コンテンツの横に実際の顔を見ることに価値があることを認識していました。

あなたのブランドは、強力なパーソナルブランド（つまり、個人）に関連付けられている場合、最も迅速かつ成功裏に視聴者の社会的信頼を獲得します。 彼らが世界に出て人々とつながるとき、それらの人々の権威は会社自体に移されます。 パーソナルブランディングに関するTraphagenの詳細については、stonet.co/pbrmozをご覧ください。

パーソナルブランディング：10の実用的なヒント–メルカーソン

DelightfulCommunicationsの創設者であるMelCarson（@MelCarson）は、ブランドを体験と呼んでいます。 効果的なブランドは、ロゴ以上のものだと彼は言います。 あなたが残している印象は何ですか？

彼はセス・ゴーディンからの引用を共有しています。「ブランドとは、ある製品またはサービスを別の製品またはサービスよりも選択するという消費者の決定をまとめた、一連の期待、記憶、物語、および関係です。」

発見可能であること。 共有可能であること。 思い出に残る。

PRとソーシャルを通じてブランドを構築します。 信頼されるようになるための関係を構築します。 感情的なつながりを介して差別化し、より注目に値し、紛れもないものになります。 ニールセン氏によると、ブランドを信じるのはわずか15％ですが、仲間、友人、家族を信じるのは90％です。 忠実なファンを育てましょう。

パーソナルブランディングスイートスポット

パーソナルブランディングの10のヒント

1. 自分の名前を所有します。
2. プロの写真に投資します。 PhotoFeeler.comによると、他の人と最も共鳴する写真はクローズアップで、笑顔で歯を見せています。
3. 不在時の電子メールをより困難にします。 不在だと言ってはいけません。 パーソナルブランディングの場合は、不在の理由を説明する必要があります。 Twitterハンドル、メール登録などを提供します。
4. 60％がビジネスで40％が個人のソーシャルメディア比率を作成します。
5. サードパーティのサイトでの自分の経歴に注意してください。
6. 写真に自分の名前でラベルを付けます（SEOの場合）。
7. ソーシャルチャネルとメッセージを電子メールに追加します。
8. 名刺を目立たせましょう。
9. LinkedInを生きたプロフィールにします。
10. 設計上、社交的であること。 チャネルをリンクし、コンテンツを再利用します。

会社のパーソナルブランディング：別名あなたのLinkedInプロフィールはおそらく吸う— Matt Craine

ブランドストラテジストのMattCraine（@MattCraine）は、「あなたのブランドは何ですか？」と尋ねます。 それはあなたが思っていることではありません—彼らが思っていることです。 あなたは自分の評判を所有していません。 あなたは誰もがあなたについて考えていることに翻弄されています。

消費者の85％は、ローカルビジネスを見つけるために検索エンジンに依存しています。 消費者の78％は、ビジネスに着手する前にレビューや評価を調べます。 ビジネスレビューは本当に大きな問題です。 しかし、これは個人としてのあなたと何の関係がありますか？

誰もがストーカーです。 人々は、ビジネスで出会った人々をオンラインで調査しています。 あなたがビジネスをしているとき、あなたはストーカーされています。 クレインは私たち全員がストーカーされていることを保証します。

協会によって、あなたは会社のブランドの一部です。 従業員に関するオンラインのすべてが会社に反映されます。 他のすべてが等しい場合、人々は好きな人から購入します。

あなたがビジネスを所有または代表している場合、あなたとすべての従業員はどこでも彼らの行為を片付ける必要があります：

• LinkedIn
• Google+
• フェイスブック
• インスタグラム
• ツイッター
• 画像検索
• ビデオ

LinkedInの表示設定を変更します。 デフォルトでは、プロファイルは公開されていません。 公開に変更します。 （彼は、B2Bマーケターの67％がLinkedInを積極的に使用していると言っています。）

すべての従業員のドメイン名を購入します。 ドメインは10ドルです。 良いWordPressテンプレートの場合は$20-45です。 ホスティングは月額$10（またはそれ以下！）です。 あなたとあなたの従業員が最初のページを支配している場合、あなたはゲームよりもはるかに進んでいます。