これらのヒントを使用してハイブリッド マーケティング チームを管理する

間違いなく、数年前に世界を襲ったパンデミックは、人々の生活の多くの側面を大きく変えました。 制限と移動の結果、企業はテクノロジーに投資し、従業員がリモートで作業できるようにする必要がありました。

パンデミック後の時代に、一部の企業は、チームに週に数日オフィスに報告するように要求しました。 一部の従業員がリモートで作業し、他の従業員が物理的なビジネス オフィスから作業しているこのようなシステムは、ハイブリッドと呼ばれます。

ハイブリッド マーケティング チームを作成する理由

ハイブリッド マーケティング チームを作成することには、いくつかの利点があります。 たとえば、この戦略は運用コストを最小限に抑えるのに役立ちます。 オフィスにマーケターが少なくなれば、必要な物理スペースも少なくなります。 これは、レンタル費用とコンピューターなどの事務用品を削減できることを意味します。 また、通勤や移動のコストを削減することで、労働者がお金を節約するのに役立つ優れた方法でもあります。

ハイブリッドな作業環境は、会社全体の生産性を向上させる可能性もあります。 従業員が働く環境は、従業員の生産性に直接影響することに注意する必要があります。 さらに言えば、リモート マーケターは、従来のオフィスで働くマーケターよりも生産性が高くなる可能性があります。 したがって、市場が作業環境を変更できるようにすることで、市場の生産性を高めることができます。

ハイブリッド マーケティング チームを作成すると、より広い人材プールにアクセスすることもできます。 世界中から最高のマーケティング担当者を検索して採用できます。 このような人々は、プロモーション キャンペーンに新しいイノベーションを導入できるため、マーケティング戦略が強化されます。

ハイブリッド マーケティング チームの管理

ハイブリッド マーケティング チームを作成するメリットは数多くあります。 ただし、従業員を効率的に管理する必要があります。 しかし、リモートで作業しているマーケターや、物理的なオフィスにいるマーケターを監督することは容易ではありません。 注意を怠ると、マーケティング活動からより良いリターンを得ることはできません。 幸いなことに、ハイブリッド マーケティング チームを管理するために採用できる、シンプルかつ効果的なヒントがあります。 それらには次のものが含まれます。

1. コラボレーション ツールに投資する

ハイブリッド マーケティング要員を管理すると、チームのダイナミクスに多くの課題が生じる可能性があります。 従業員のコラボレーションを強化することは、これらの問題のいくつかに対処するのに役立ちます。 これにより、チームは手間をかけずに、異なる場所から同じプロジェクトに取り組むことができます。 そのため、それらをうまく管理できます。

そうは言っても、ハイブリッド マーケティング チームのコラボレーションを改善することは容易ではありません。特に、従来のコラボレーション手法を使用している場合はなおさらです。 このため、最高のリモート コラボレーション ツールに投資する必要があります。

時間とお金を節約し、運用効率を高めるには、選択したコラボレーション ツールが使いやすいものであることを確認することが重要です。 各マーケティング チーム メンバーは、ソフトウェアをビジネス組織の資産にするために、ソフトウェアの使用方法をすばやく習得できる必要があります。

使いやすいコラボレーション ツールを見つけるだけでは十分ではありません。 また、それらの互換性を確認する必要があります。 選択したソフトウェアは、お使いのコンピューターやその他のオフィス システムと互換性がある必要があります。 これにより、会社のシステム内のすべての自動化ツールが調和して動作することが保証されます。

さらに、スケーラブルなコラボレーション ツールを必ずインストールしてください。 これは、特に近い将来に事業を拡大することを考えている場合に重要です。 最高のソフトウェアは、ビジネスの成長と拡大に対応する必要があります。

2. 堅牢なコミュニケーション戦略を確立する

効果的なコミュニケーションは、マーケティング キャンペーンの成功にとって重要です。 強力なコミュニケーション習慣があれば、ハイブリッド マーケティング チームに情報を渡すことができ、パフォーマンスの促進に役立ちます。 さらに、それらを適切に管理できるようになります。

ハイブリッド マーケティング チームの効果的なコミュニケーションを構築するために、定期的なミーティングを開催する必要があります。 これにより、従業員からフィードバックを収集できます。 そのため、管理スタイルを改善する必要がある場所を知ることができます。 マーケティング担当者に建設的なフィードバックを提供するためのミーティングを開催することもできます。 これらすべてがビジネス ハイブリッド ワーク環境でのエンゲージメントを強化し、マーケティング担当者を効率的に管理できるようにします。

コラボレーションと同様に、テクノロジーに投資してビジネス コミュニケーションを改善する必要があります。 そのため、会社のシステムに最新の通信ソフトウェアを見つけてインストールしてください。 例としては、ソーシャル メディア ツール、電子メール通信ツール、およびビデオ会議ツールが含まれます。  

3. 明確で達成可能な目標を設定する

しっかりとしたコミュニケーション戦略の確立に関連して、明確な目標も設定する必要があります。 これには、ハイブリッド マーケティングの従業員に、あなたが何を期待しているかを知らせることが含まれます。 そこから、彼らは何をすべきかを知っているので、順調に進むことができます。 また、これは経営戦略の改善にも役立ちます。

明確な目標を設定するだけでなく、達成可能である必要があります。 短期間で達成できないことは、従業員が前進するのを思いとどまらせる可能性があります。 やる気のないチームを管理するとき、多くの抵抗を経験することがあります。 明確で達成可能な目標があれば、マーケティング チームは、重要なことに多くのエネルギーを費やすことを厭わないでしょう。 このようなハイブリッド マーケティング チームを管理する方が簡単であることがわかるでしょう。

4. 報酬達成

ハイブリッド マーケティング チームを管理するためのもう 1 つの優れた戦略は、成果に報いることです。 一部の事業主は、業績の悪い従業員を罰することに専念しています。 これを行う代わりに、成果に報いるようにする必要があります。 これにより、チームの士気が向上し、うまく管理できるようになります。

ハイブリッド マーケティング チームに報酬を与えるさまざまな方法を実装できます。 パフォーマンスを向上させた個人に金銭的なインセンティブを提供したり、ハイブリッド マーケティング チーム全体のためにランチを企画したりできます。 従業員に報酬を与えるために確立できるその他のプログラムには、マーケティング チームの忘年会に資金を提供したり、レジャー旅行に連れて行ったりすることが含まれます。

取り除く

ハイブリッド ワーク環境は、ビジネスの世界における最新の発明の 1 つです。 そして、すべての兆候は、このシステムが定着していることを示しています。 ハイブリッドな作業環境は、企業がコストを削減するのに役立ちます。 また、従業員の生産性を向上させる最良の方法の 1 つでもあります。 ビジネス オーナーとして、ハイブリッド チームを管理するための戦略を見つけることは良いことです。

ハイブリッド マーケティング チームを管理することは、特にこの作業環境に不慣れな場合は簡単なことではありません。 したがって、注意を怠ると、マーケティング活動が無駄になる可能性があります。 しかし、この記事のヒントを活用すれば、効果的なハイブリッド マーケティング チームを構築し、会社の認知度を高めることができます。