LinkedInビジネスページでフォロワーを増やす方法（簡単）
公開: 2022-10-20LinkedIn の企業ページのフォロワーを増やすための従来のアドバイスには、次のようなものがあります。
- 定期的に投稿する
- 適切なハッシュタグを使用する
- 教育的なコンテンツを共有する（宣伝だけではない）
- LinkedIn ページを最適化します (会社の Web サイトへのリンク、タグライン、ブランド イメージなどを追加します)。
- ページ分析を定期的にチェックして、どのコンテンツが最も効果的かを確認します
これらのアドバイスはどれも良いものですが、多かれ少なかれ、誰もが既に行っているベスト プラクティスの集まりです。
したがって、これらすべてのベスト プラクティスに従っている場合、この投稿では、競合他社がおそらく使用していない、会社の LinkedIn フォロワーの成長率を高めるための戦略を紹介します。
従業員アドボカシーを利用する
会社のすべての従業員がブランド化されたすべての LinkedIn 投稿をオーディエンスと共有した場合、次の理由により、フォロワー数が大幅に増加する可能性があります。
- 各投稿は、投稿に関与する各従業員が彼らのネットワークをブランド コンテンツに紹介するため、より多くの総リーチを生成します。
- 従業員のつながりは温かい聴衆であるため、冷たい聴衆よりも会社のページをフォローする可能性がはるかに高くなります.
- LinkedIn アルゴリズムは、従業員からの最初のエンゲージメントを肯定的なエンゲージメント シグナルと見なすため、コンテンツのオーガニック リーチをさらに増加させる可能性があります。
従業員のアドボカシー戦略は、基本的に、従業員が一貫して会社の LinkedIn コンテンツに関与できるようにするための組織的な取り組みです。
ただし、効果的な従業員エンゲージメント戦略は難しい場合があります。 ほとんどのマネージャーは、大量のメールまたは Slack メッセージを送信して戦略を開始し、従業員に LinkedIn に飛び乗って最新の投稿に関与するように促します。
この戦略は最初は効果的かもしれませんが、時間の経過とともにエンゲージメントが着実に低下していくでしょう。
イライラするのは簡単ですが、理解できることでもあります。同僚は、実行する必要のある価値の高いタスクを他にもたくさん持っています。
そこで私たちは、従業員擁護戦略のホスティングに伴う摩擦を取り除くために GaggleAMP を構築しました。 具体的には、GaggleAMP:
- 関連する投稿のパーソナライズされたリストを各従業員に数分で割り当てることができます。
- 従業員は、プラットフォーム内で直接エンゲージメントの割り当てを完了し、後で公開するようにスケジュールできます。
- 各キャンペーンの ROI を測定し、従業員のエンゲージメントを追跡して、最もエンゲージメントの高い従業員に報酬を与えることができます
これがどのように機能するかの簡単な概要です。
ステップ 1: 特定の投稿を特定の従業員に数秒で割り当てる
大量のメール/Slack メッセージは従業員が無視しやすく、すぐにうるさいものになりますが、特定の従業員に個別のメッセージを送信して特定の投稿に関与させるには時間がかかります。
代わりに、GaggleAMP を使用すると、特定のエンゲージメント アクティビティを特定の従業員に数分で割り当てることができます。
これを行うには、エンゲージメント アクティビティを選択し、エンゲージメントしてもらいたい LinkedIn 投稿へのリンクと、必要と思われる追加の指示を追加します。
そこから、各投稿を従業員のグループ (営業チームや幹部など) に割り当てるか、特定の従業員を厳選することができます。 実際、GaggleAMP は各従業員のソーシャル リーチの合計も表示するので、リーチが最も多い従業員に重要な投稿を割り当てることができます。
そのため、GaggleAMP を使用すると、各従業員にパーソナライズされたメッセージを送信するのに何時間も費やすのではなく、同じ最終結果を数分で達成できます。
投稿を割り当てると、各従業員は、Gaggle をチェックして関与するよう警告する通知を受け取ります。 (注: 使用頻度に応じて通知設定をカスタマイズして、ノイズが発生しないようにすることができます。)
ステップ 2: 従業員は Gaggle 内でエンゲージメント活動を実行します (数分で)
従業員アドボカシー戦略の成功は、従業員がどれだけ関与するかに完全に依存します。そのため、戦略の成功を改善する鍵は、従業員の関与を妨げている摩擦を可能な限り排除することです。
私たちは、従業員が参加することを一般的に妨げているいくつかの主要な摩擦点を特定しました。
ほとんどの従業員は、LinkedIn にログインすると簡単に気が散ってしまうことを知っているため、LinkedIn を先延ばしにします
従業員がLinkedInにログインすると、ほとんどの従業員は非常に多くのブランドの投稿に麻痺し、どの投稿に関与すべきか、または何を言うことができるかを知りません
ほとんどの従業員は週に 1 回は積極的に関与しますが、ほとんどの従業員は毎日関与する時間がありません
そこで、これらの主要な摩擦点をすべて排除するために GaggleAMP を構築しました。
まず、従業員が GaggleAMP にログインすると、パーソナライズされたエンゲージメント アクティビティのリスト (あなたがキュレートしたもの) が表示されます。 したがって、選択する多くの異なる投稿に麻痺するのではなく、それらの投稿を既に選択しています.
小さいように思えるかもしれませんが、彼らがしなければならない決定をもう 1 つなくすことで、参加率を大幅に改善できます。
もう 1 つの重要な利点は、従業員がGaggle 内で直接エンゲージメント アクティビティを完了できることです。そのため、割り当てを完了するために LinkedIn にログインする必要はありません。
さらに、従業員はエンゲージメントを将来の日時に開始するようにスケジュールできます。 月曜日に Gaggle 内でわずか 5 分から 10 分しか過ごすことができず、エンゲージメント アクティビティを 1 週間を通して毎日実行できるため、これは非常に強力です。
従業員のアドボカシーで会社のページの LinkedIn フォロワーを増やしたいですか? 今すぐ GaggleAMPのデモを予約してください!
ステップ 3: キャンペーンのパフォーマンスを追跡し、従業員エンゲージメントに報いる
また、GaggleAMP は各キャンペーンを追跡するため、収益を従業員のアドボカシー活動に正確に帰することができます。
以下は、GaggleAMP で確認できる主要な指標のほんの一部です。
- EEMV (推定獲得メディア価値)
- 株式数
- 総リーチ
- ソーシャル インタラクションの数
- クリック数
- 最もアクティブなメンバー
GaggleAMP はまた、最もエンゲージメントの高い従業員を追跡し、公開リーダーボードにスコアを投稿することで、プロセスをゲーム化します。
エンゲージメントの割り当て段階で、各エンゲージメント アクティビティに一定数のポイントを割り当てることができることに気付いたかもしれません。
従業員は、各エンゲージメント活動を完了すると、対応するポイントを受け取ります。 次に、Gaggle は各従業員の合計ポイントを集計し、それに応じてランク付けします。
このようにして、最も熱心な従業員に賞品を提供できます (より競争力のある従業員の場合、通常、リーダーボードのランキングを見るだけで、より積極的に関与するように促すことができます)。
従業員のアドボカシーは、最小限の労力で LinkedIn ビジネス ページのフォロワー数を大幅に増やす最も簡単な方法であることがわかりました。
したがって、会社の LinkedIn フォロワーを増やすことに真剣に取り組んでいる場合は、GaggleAMP を使用したデモを今すぐスケジュールすることを検討してください。GaggleAMP は、プログラムの成功を持続させるための効果的なツールです。
エグゼクティブのパーソナル ブランドを構築する
人々は当然、ソーシャル メディア プラットフォームでブランドよりも他の人と関わる傾向があります。 さらに、LinkedInは企業がLinkedIn広告にお金を払うことを望んでいるため、企業ページのオーガニックリーチを制限しています.
幸いなことに、それを有利に利用できます。
会社のページだけを使用してコンテンツを投稿する代わりに、幹部の個人プロファイルを活用して、ブランド メッセージを増幅し、会社の LinkedIn ページのフォロワーを増やすことができます。
Databox のマーケティング ディレクターである John Bonini は、経営幹部がブランドのイニシアチブをいかに大きく支援できるかを示す好例です。 彼は主に、コンテンツ マーケティングに関する優れたソート リーダーシップの投稿を公開していますが、時折、 Databox のイニシアチブを支援するために設計された次のような投稿を公開します。
では、経営陣が投稿する各企業メッセージがより大きな影響力を持つように、経営陣がパーソナル ブランドを向上させるにはどうすればよいでしょうか?
それらを支援する簡単な方法の 1 つは、投稿プロンプトを送信することです。 以下にいくつかの例を示します。
- 今週学んだことで驚いたことを 1 つ教えてください。
- (最近の業界ニュース) についてどう思いますか? また、人々はそこから何を得ることができますか?
- (役職) として働き始めたときに知っていたらよかったと思うことは何ですか?
- （件名）に関してあなたが抱く逆説的な意見は何ですか?
- ソーシャル メディアに関してあなたが抱く反対意見は何ですか?
絶え間なくメールを送りつけたくない場合は、Gaggle の質問機能を使用できます。 このようにして、彼らは一度に投稿を完了し、週を通して公開するようにスケジュールすることができます:
幹部がまだプロンプトを完了する時間を見つけられない場合は、彼らのために投稿を書くこともできます。彼らはそれを読んで承認するか編集するだけです。
このようにして、最も忙しいエグゼクティブでも、個人の LinkedIn プロフィールを作成する時間を見つけることができます。
エグゼクティブの個人的なプロフィール用に優れたコンテンツを作成するための鍵は、コンテンツの一部のみが会社のイニシアチブを促進するようにすることです。 大部分は、純粋に洞察に満ちた/教育的なコンテンツでなければなりません。
GaggleAMP を試してみませんか? 今すぐデモをスケジュールするか、無料トライアルにサインアップできます!
業界のインフルエンサーとのコラボレーション
ターゲット オーディエンスの前に出る最も簡単な方法の 1 つは、ターゲット オーディエンスの注目をすでに集めている他のユーザーと提携することです。
これを行うには、次のようなさまざまな方法があります。
- ポッドキャスト/ビデオ コラボレーション
- ライブ ストリーム コラボレーション
- 書かれたコンテンツの共同作業 (データ調査など)
- プロモーション投稿のスワップ
コラボレーションを成功させる鍵は、次のような人々と提携することです。
- 聴衆の規模が同程度である (聴衆がかなり多い場合、あなたの利益ほど彼らの利益にはなりませんし、おそらく彼らもそれを高く評価しないでしょう)
- 理想的なターゲット オーディエンスを設定します (つまり、社内のコンテンツ マーケターに販売している場合は、そのオーディエンスがコンテンツ エージェンシーではなく、社内のコンテンツ マーケターであることを確認してください)。
Clearscope (コンテンツ マーケティング ツール) は、インフルエンサーを活用してブランド (および LinkedIn のフォロワー) を成長させている企業の好例です。 マーケティング エージェンシーの創設者や他のマーケティング インフルエンサーがプラットフォームでウェビナーを主催し、多くのインフルエンサーがそのコンテンツをコネクションと共有しています。
彼らはこの戦略を約 10 か月前に開始し、それ以来かなり一貫して実行しているため、おそらく機能していると言えます。
製品やサービスに関連する重要な質問に答えることで、LinkedIn グループを活用することもできます。 グループを毎日スキャンする時間がない場合は、ソーシャル リスニング ツールをいつでも使用して、誰かがあなたの製品に関連するキーワードに言及したときにアラートを出すことができます。
たとえば、従業員擁護ツールを提供しているため、誰かが「従業員擁護」に言及するたびに警告するツールを使用する場合があります。 そして、価値を付加する機会があれば、そうすることができます。
他のチャネルを活用する
会社の LinkedIn フォロワー数を増やすもう 1 つの非常に簡単な方法は、すでに注目を集めている他のチャネルを活用することです。
たとえば、 Alex Hormoziは 6 か月前に LinkedIn に投稿し始めたばかりです。 現在、彼のフォロワー数は 21,000 人を超えています。
フォロワーを増やすために彼が行ったことの 1 つは、ポッドキャストThe Gameで人々に、LinkedIn のプロフィールを拡大したいので、視聴者は LinkedIn に飛び乗って彼をフォローするように伝えたことです。 （彼は個人ブランドを成長させていますが、この戦略はブランドにも有効です。）
したがって、別のプラットフォーム (YouTube、Twitter、Facebook など) に視聴者がいる場合は、LinkedIn にジャンプしてあなたの会社をフォローするように依頼してください。 リストにメールを送信して、LinkedIn でブランドをフォローするよう依頼することもできます。
もう 1 つのヒントは、メールの署名に CTA を追加して、会社のブランドとつながることです。
ウェブサイトにフォロー ボタンを追加して、CrazyEgg や Hotjar などのツールを使用して、さまざまなスタイル、場所、サイズの A/B テストを行うこともできます。
高品質のコンテンツを一貫して作成する
LinkedIn での投稿の平均有効期間は約24 時間です。つまり、関連性を維持するには、コンテンツを一貫して投稿する必要があります。
ソーシャル メディアで一貫して公開しようとしたことがある場合は、他のプロジェクトが発生して優先されると、それが困難になる可能性があることをご存知でしょう。
一貫して投稿するように指示するだけでなく、コンテンツを一貫して簡単に公開するためのハックをいくつか紹介します。
コンテンツの転用
コンテンツの転用とは、単に既存のコンテンツを取り出して、新しいプラットフォームまたは新しい形式で投稿することです。
たとえば、ビデオ ポッドキャスト エピソードを録画した場合、そのコンテンツを再利用する優れた方法は、それを小さなクリップに切り刻んで LinkedIn に投稿することです。
コンテンツの再利用は、ビデオを撮影して複数の異なるプラットフォームに公開するのと同じくらい簡単です。 これは、 Rand Fishkin が LinkedIn やその他のさまざまなチャネルに投稿したビデオの優れた例です。
コンテンツの転用を成功させるための鍵は、常にネイティブに LinkedIn に投稿することです。 たとえば、YouTube ビデオのリンクを共有するだけでは、ビデオ ファイルを LinkedIn にアップロードする場合と同じようには機能しない可能性があります。
コンテンツの再公開
もう 1 つの選択肢は、LinkedIn ですでに好成績を収めているエバーグリーン コンテンツを再公開することです。 これを行うには、分析を振り返って、どのコンテンツが最も効果的だったかを確認します。 その後、そのコンテンツを再共有するか、再度公開する前に少し調整することができます。
コンテンツの再公開は視聴者を飽きさせる可能性があるため、多くの人が心配していますが、さまざまなソーシャル ネットワークでのコンテンツの平均寿命は非常に短いため、ページのコンテンツのほとんどが大多数のフォロワーに表示されないことがわかっています。 .
一部の統計では、あなたのオーディエンスの約 7% のみがあなたの LinkedIn 投稿を見ていると推定されています。
そのため、過去に好成績を収めたコンテンツがある場合は、潜在的な顧客がおそらくそれを見たことがないため、再度投稿することを検討してください。
また、GaggleAMP のような従業員擁護プラットフォームを使用している場合は、最高のパフォーマンスを発揮するコンテンツを見つけて、アクティビティを再利用してチームに提供することが非常に簡単になります。
事前にコンテンツをスケジュールする
最後に、コンテンツを後で公開するようにスケジュールできるソーシャル メディア スケジューラ ツールの使用を検討してください。
業界のトレンドを常に把握し、現在のイベントに関連するコンテンツを投稿することは常に良いことですが、常に準備が整ったコンテンツの安定した流れを持つことは、遅れをとらないための優れた方法です.
投稿を最適化して可視性を最大化する
最後に、公開する各投稿を最適化して、最大限の可視性を実現できるようにします。
- 投稿にリンクや Web サイトの URL を追加しないでください。 必要な場合は、コメントに投稿してください。
- 関連するハッシュタグを 3 ～ 5 個含める
- 説得力のあるコピーを使用して、人々に一時停止して「もっと見る」をクリックしてもらう
- 高品質の画像や動画を含めて注目を集めましょう
適切に最適化された投稿の例を次に示します。
LinkedIn ビジネス ページのフォロワーを今すぐ増やしましょう
LinkedIn のマーケティング活動を改善するためのハックはたくさんありますが、実際の結果を得るには、強力なシステムとプロセスを備えた一貫した戦略が必要です。
それが、GaggleAMP を作成した理由です。
私たちは、管理者が主要な指標に大きな影響を与える持続可能なソーシャル メディア マーケティング戦略を簡単に作成できるようにしたいと考えていました。 高品質のコンテンツを一貫して投稿することは重要ですが、従業員を活用してブランドのイニシアチブに沿ったコンテンツを作成し、関与させることが、変化をもたらす最も効果的で持続可能な方法の 1 つであることがわかりました。
特定のエンゲージメント活動を主要な従業員に数分で簡単に割り当て、パフォーマンスを追跡できる従業員擁護プラットフォームを探している場合は、今すぐ GaggleAMPのデモをスケジュールすることを検討してください。
