あなたのビジネスのためにコピーライターを雇うには？

ビジネスを始めたばかりのときは、すべてを自分でやろうとすることは珍しくありません。 しかし、日常業務の管理と説得力のある Web およびマーケティング コピーの作成との間で、すぐに圧倒される可能性があります。 また、あなたのコピーの品質も、マークに達していない可能性があります. 問題を完全に回避するために、コピーライターを雇ってみませんか? それはアイデアです！

プロのコピーライターを雇うことは、あなたのビジネスにとって最良の決断かもしれません。 彼らはあなたの時間を解放し、ビジネスの他の側面に集中することができます. 経験豊富なコピーライターは、ターゲットオーディエンスにインスピレーションを与え、情報を提供し、関与させる完璧なメッセージを作成する技術も知っており、ブランドの認知度と販売を促進します.

コピーライターを雇うプロセスに慣れていない場合は、どこから始めればよいのか、またはどのようにコピーライターのスキルと能力レベルをテストすればよいのか疑問に思うかもしれません。 そこで、ブランドを次のレベルに引き上げるためにコピーライターを見つけて雇うのに役立つこのガイドをまとめました.

5つのステップでコピーライターを雇う方法

コピーライターの主な仕事は、説得力のある説得力のある文章を作成することですが、それ以上の役割があります。 彼らはできるはずです –

• ビジネスのニーズを理解する
• 既成概念にとらわれず、クリエイティブなアイデアを思いつく
• さまざまなプラットフォームやフォーマットに合わせて文章や声の調子を調整する
• 市場の洞察と業界の動向を調査する
• 期限を守り、時間を効果的に管理する

ビジネスのためにコピーライターを雇うとき、彼らを見つけることは難しいことではありません。 コンテンツ ライティング エージェンシー、求人掲示板、フリーランス ライター プラットフォームなど、経験豊富なコピーライターを見つけることができるさまざまな場所があります。 本当の課題は、あなたのビジネスに最適なコピーライターを見つけることです。 あなたは本質的に、すべての正しいボックスにチェックを入れる人が欲しいでしょう. ここにあなたが始めるのを助けるためのいくつかのヒントがあります –

1. さまざまなタイプのコピーライターを理解する
2. コピーライターを雇う場所: 選択肢を探る
3. 資格・スキルを十分に見極めた上でコピーライターを採用
4. 雇う前にコピーライターを選別する
5. コピーライターの採用コストを考える

1. さまざまなタイプのコピーライターを理解する

ほとんどのコピーライターは、製品の説明や Web コピーからマーケティング メールまで、あらゆる種類のコンテンツ タスクを処理できますが、特定のニッチを専門とする人もいます。 これらのコピーライターは、1 つまたは複数の種類のコピーライティングの専門家になることができる独自のスキル セットを持っています。 ビジネスのためにプロのコピーライターを雇う前に、さまざまなタイプのコピーライターとその仕事を理解することが重要です。 これにより、コンテンツのニーズに基づいて最適なコピーライターを簡単に見つけることができます.

(i) テクニカルコピーライター

テクニカル コピーライターは、複雑で密度の高い情報をシンプルでわかりやすく、わかりやすいマーケティング メッセージに変換できる特別なスキルを持っています。 テクニカルライターは、通常、医療、金融、刑事司法、科学、および産業部門で事業を行う企業に必要です。 これらのタイプのコピーライターは、医療、法律、金融関連のコピー、またはその他の種類の技術コンテンツを書くのに最適です。 また、翻訳が必要な場合にも役立ちます。

(ii) クリエイティブなコピーライター

これらのコピーライターは、個人レベルで聴衆の共感を呼ぶ魅力的で説得力のあるコンテンツを作成することに長けています。 彼らの執筆の主な目的は、ブランドの認知度を高め、視聴者に行動を促すことです。 クリエイティブなコピーライターは、マーケティング担当者やデザイナーと協力して、ブランドの効果的なマーケティング メッセージを作成することがよくあります。 それらを雇って、次のようなあらゆる種類のコンテンツを作成できます。

• ジングル、キャッチフレーズ、マーケティング スローガン
• メールのコピー
• ランディングページ
• ウェブコピー
• リサーチベースのコピー
• プレスリリースなど

(iii) SEO コピーライター

これらのコピーライターは、検索エンジン最適化 (SEO) 技術を専門とする知識豊富な戦略家です。 彼らの主な目標は、読者にとって魅力的で有益なコンテンツを作成すると同時に、SEO のベスト プラクティスを採用して、検索エンジンの結果ページ (SERP) でのコンテンツの可視性を向上させることです。 SEO コピーライターを雇うと、検索エンジンのしくみや、コンテンツの可視性を決定する要因を深く理解している人を見つけることができます。 この分野に特化したコピーライターは、Web ページのコピー、ランディング ページ、製品説明などの作成に使用できます。

(iv) 変換コピーライター

これらのコピーライターは、ブランドのコンバージョンを促進することに関心があります。 コンバージョン コピーライターは、説得力のあるマーケティング メッセージとコピーを作成し、聴衆に特定の行動を促すことを目的としています。 彼らは、コピーを通じて緊急感を生み出す方法を知っているため、読者は顧客、購読者、またはフォロワーになることを確信できます.

(v) 広告コピーライター

広告コピーライターは、オンライン、印刷物、テレビ、ラジオ、看板など、さまざまな広告媒体のコンテンツを作成できます。 彼らは、ブランドのトーンと声を維持しながら、人々の感情に訴える方法を知っており、簡潔でインパクトのある方法で文章を書く技術を理解しています。 また、オンライン広告を作成する際に SEO テクニックを活用する方法を知っている場合もあります。 広告コピーライターの役割は、広告が意図したオーディエンスに効率的に届けられるようにするために重要です。

2. コピーライターを雇う場所: 選択肢を探る

2 番目のステップは、フリーランサーと仕事をするか、フルタイムのコピーライターを雇うか、またはコンテンツ エージェンシーの助けを借りるかを決定することです。 この決定は、コンテンツの目標を達成するのに役立つコピーライターを見つける可能性を高めるため、非常に重要です. コピーライターの採用チャネルには、それぞれ独自の長所と短所があります。 また、コピーライターに必要な専門知識のレベルや必要な柔軟性など、考慮すべき要素は他にもたくさんあります。

したがって、十分な情報に基づいた決定を下す場合は、すべてのオプションを検討し、それぞれの長所と短所を比較検討することをお勧めします。 各採用チャネルが提供するものを見てみましょう –

(i) コンテンツ市場からコピーライターを雇う

コンテンツ マーケットプレイスは、コピーライティングのニーズに合わせてライターを雇おうとしている企業やブランドにとって、費用対効果が高く柔軟な選択肢となります。 コンテンツ マーケットプレイスの優れた点は、あなたとフリーランス ライターの間の仲介者として機能することです。 コピーライターとつながり、スムーズなコラボレーションを促進するのに役立ち、品質保証などの追加サービスを提供するものもあります.

仕組み:

コンテンツ マーケットプレイスは、多くの場合、企業がフリーランスのコピーライターを雇うのに役立つさまざまなアプローチを採用しています。 コンテンツ マーケットプレイスの Web サイトの中には、コピーライティングのプロジェクトや仕事を詳細や独自の要件とともに Web サイトに掲載できるものがあります。 これらの投稿は、プラットフォームに登録されたフリーランスのコピーライターの膨大な人材ネットワークに表示され、これらのプロジェクトに入札して提案を送信します. これにより、執筆のニーズと予算に最適なフリーランスのコピーライターを簡単に見つけることができます。 入札および求人掲示板システムを採用している人気のあるコピーライター市場 Web サイトは、Freelancer、Upwork、Fiverr、および Guru です。

Narrato Marketplace も同様のモデルで動作し、コピーライティング コンテンツを注文して、質の高い精査された何千ものライターにアクセスできます。 それを際立たせているのは、コンテンツの注文をそのニッチで関連する経験を持つコピーライターに自動的に一致させるインテリジェントなライターマッチングアルゴリズムです. さらに良いことに、注文から 24 ～ 48 時間以内にコンテンツを手に入れることができます。 Narrato Marketplace は、Fiverr や Freelancer などの他のサイトとは異なり、コンテンツの作成とマーケティングに特化した数少ないコンテンツ マーケットプレイスの 1 つでもあります。

使いやすさに加えて、このコンテンツ マーケットプレイスの最も明白な利点は、コンテンツの品質をより詳細に制御できることです。 最初から必要な専門知識のレベルを選択できるため、後で不必要にやり取りする必要がなくなります。 また、変更や書き直しが必要な場合は、Narrato Marketplace で無制限のリビジョンが提供されます。

このようなコンテンツ マーケットプレイスからフリーランスのコピーライターを雇うことは、銀行を壊すことなく高品質のコンテンツを入手するための優れた方法です。 Narrato Marketplace には 4 つのコンテンツ注文オプション (Basic、Standard、Premium、および Elite) があり、100 ワードあたり 1.9 ドルから始まります。 また、一度に 1 ～ 1000 (!) のコンテンツを注文できます。

コンテンツ マーケットプレイスの利点:

• 合理化された採用プロセス: コンテンツ マーケットプレイスは、ビジネスにコピーライター (経験者と初心者の両方) とつながる場所を提供することで、採用プロセス全体を簡素化します。
• コンテンツ マーケットプレイスを通じてコン​​テンツを注文するのは簡単で、コンテンツがすぐに導入されることを期待できます。
• グローバルな人材ネットワーク: 通常、コンテンツ マーケットプレイスには、独自のスキルと専門知識を持ったライターが世界中から集まっています。
• フリーランスのコピーライターが新鮮な視点を提供します
• 柔軟性: プロジェクトごとにフリーランスのコピーライターを雇うオプションがあるため、コピーライティングのニーズの変化に応じてスケールアップとスケールダウンが容易になります。
• フリーランサーのライターは通常、複数の分野の専門知識を持っているため、さまざまな種類のコピーライティング タスクを実行することができます。
• フリーランスのコピーライターを雇うことで、オフィススペースを節約し、労働力の管理に関してより柔軟に楽しむことができます
• 100% の顧客満足度: 優れたコンテンツ マーケットプレイスでは、基準を満たすコンテンツに対してのみ料金を支払うことができます

コンテンツマーケットプレイスの短所:

• フリーランスのライターは、定期的に、またはプロジェクトが完了するまで、あなただけのために働くことができない場合があります
• 一部のフリーランスのコピーライターは、変更や書き直しに対してより多くの料金を請求する場合があります. しかしこれは、信頼できるコンテンツ マーケットプレイスから採用しない場合に限られます。
• 一部のフリーランス マーケットプレイスでは、独自のコンテンツ ニーズを満たす専門のコピーライターを提供できない場合があります。

(ii) コンテンツエージェンシーからコピーライターを雇う

コンテンツ エージェンシーを利用すると、より広範なコピーライティング サービスにアクセスできます。 これは、コンテンツ エージェンシーが通常、ライター、編集者、校正者、さらにはコピーライティングの専門家で構成されるコンテンツ チーム全体を配置しているためです。 これは、大量の資料が必要であるが、社内のコンテンツ チームを維持するための予算とリソースがない企業に適したオプションです。

仕組み:

コピーライティング エージェンシーの採用ルートを利用すると、あなたの仕様に合わせた高品質の文章を作成できる熟練したコピーライターのプールにアクセスできます。 採用プロセスは通常、コンテンツ エージェンシーの担当者との協議から始まります。そこでは、コピーライティングの目標、目的、およびニーズについて話し合います。 コンテンツエージェンシーは、コンテンツ戦略開発、成功測定、アカウントマネージャーなど、コンテンツ制作以外の追加サービスを選択するオプションを提供する場合もあります.最初の相談の後、見積もりとともにカスタム提案が提供されます.

Narrato Marketplace には、同じ原理で機能するマネージド サービス オプションがあります。 マネージド サービスを使用してプロのコピーライターを雇うと、コンテンツのすべてのニーズを最初から最後まで担当する専任のアカウント マネージャーを獲得できます。 彼らは時間をかけてあなたのコピーライティングのニーズを理解し、あなたとあなたが選んだフリーランス ライターとの間の仲介者としても機能します。 また、アカウント マネージャーは、品質基準を遵守しながら、コンテンツが時間どおりに配信されるようにします。

コンテンツエージェンシーの長所:

• 一流のコンテンツを配信した経験を持つ資格のあるコピーライターを獲得する
• コピーライターの雇用とトレーニングに費やされる時間、労力、リソースを節約できます
• 専門知識とスキルを備えた専門のコピーライターにアクセスして、独自のコンテンツ要件を満たすことができます
• 校正、編集、SEO、マーケティング戦略コンサルティングなどの追加サービス
• 専任のプロジェクト マネージャーによるスムーズなプロジェクト調整
• ニーズに応じてコンテンツ制作をスケーリングするオプション

コンテンツエージェンシーの短所:

• コンテンツエージェンシーとの仕事は、フリーランスのコピーライターを雇うよりも費用がかかる可能性がありますが、エージェンシーは、フリーランスのライターが提供できない可能性のある他の多くのサービスを提供しています
• コンテンツエージェンシーとの長期的なパートナーシップを構築するプロセスは、手続きの遅れにより時間がかかる場合があります
• コンテンツ エージェンシーに大規模なライター チームがない場合、コンテンツの配信に時間がかかる可能性があります。
• コンテンツエージェンシーと仕事をする場合、複数の連絡先を持つことは珍しくありません。 また、一部のコンテンツ エージェンシーはライターとあなたを直接結び付けない場合があり、混乱やコミュニケーションの問題につながる可能性があります。

iii. 求人掲示板でコピーライターを雇う

ギグ エコノミーの人気が高まる中、多くの求職者やフリーランサー ライターが求人掲示板で積極的に機会を探しています。 これは、コピーライターをフリーランサーとして雇うか、社内のライティング チームの一員として雇うかにかかわらず、コピーライターを雇うのに適したチャネルです。

使い方：

求人掲示板を通じてフリーランスのコピーライターを雇うのはとても簡単です。 あなたがしなければならないのは、必要な資格とともに求人情報をオンラインの求人掲示板、または古い学校の新聞や雑誌に投稿することだけです. そして、潜在的な候補者が手を差し伸べるのを待つ時が来ました. 求人掲示板を通じて採用している場合、候補者が求人情報を発見するのを待っているため、常にチャンスの要素があります。 UInclude などのツールをいつでも使用して、より良い候補者を引き付ける詳細で包括的な求人情報を書くことができます。

求人広告を通じてコピーライターを雇うメリット:

• コピーライターの幅広いプール
• 多くの求人掲示板が高度なフィルタリング オプションを提供しているため、候補者のスクリーニングが容易
• 雇ったコピーライターと直接仕事をする機会が得られます

求人広告を通じてコピーライターを雇うことの短所:

• 求人掲示板のリストは多くの候補者を引き付ける可能性があるため、自分のニッチに最適なコピーライターを見つけるには、すべてのアプリケーションを手動で確認する必要があります. これは時間がかかるプロセスになる可能性があります
• コピーライターと仕事をしたことがなく、やり取りもしたことがない場合、彼らのライティングの適性や仕事の基準を判断するのは難しい場合があります。
• 特に経験の浅いコピーライターを雇った場合、コピーライターをトレーニングするために時間、労力、およびリソースを投資する必要があります。
• 求人掲示板は、コンテンツエージェンシーやコンテンツマーケットプレイスで得られるのと同じレベルの品質保証と審査を提供しない場合があります. これは、バックグラウンド、スキル、および経験レベルを確認するために、追加の時間と労力を費やす必要があることを意味します。
• 求人掲示板を通じてフリーランスのコピーライターを雇った場合、彼らがプロジェクトを完了せずに突然離職した場合のセーフティ ネットはありません。
• 社内ライターを雇うと、費用がかかることがわかります。 彼らは固定給を必要とするだけでなく、他の福利厚生も受ける権利があり、これらすべてが全体的な雇用コストに追加されます。

3. 資格・スキルを十分に見極めた上でコピーライターを採用

コピーライターの採用に関しては、採用するライターが適切な資格とスキルを持っていることを確認することが重要です。 結局のところ、彼らはあなたのブランドを表現し、ターゲットオーディエンスに語りかける文章を作成する責任があります. 正しい決定を下していることを確認する 1 つの方法は、彼らの資格とスキルを徹底的に評価することです。 これは時間のかかるプロセスかもしれませんが、最終的には、ブランドにふさわしい質の高い仕事を提供できるライターを見つける価値があります。 重要なのは、何が不可欠で何が好ましいかの違いを知ることです。

**注: コンテンツ エージェンシーまたはコンテンツ マーケットプレイスを通じてコピーライターを雇っている場合、この手順は必要ない場合があります。 ただし、コピーライティング要件で指定できるいくつかの重要な資質とスキルについて知っておくことをお勧めします。

基本的な資格とスキルの要件

• つづり、文法、句読点をしっかりと使いこなす
• 書かれたテキストを通じて、アイデア、概念、または感情を効果的に伝える能力
• 社内、代理店、フリーランスを問わず、プロのコピーライティング経験
• 時間管理スキル
• 優れた研究スキル
• 細部への注意
• 独立して効率的に働くことができる

望ましい資格とスキルの要件

• 成功したマーケティング キャンペーンまたはコンバージョン率の高いコピーの確かな実績
• オンラインでのコンテンツの発見可能性を確保するための SEO の知識
• さまざまなオーディエンスやブランドのニーズに合わせて、文章のトーンとスタイルを調整する能力
• さまざまなコピーライティング形式の経験

4. 雇う前にコピーライターを選別する

資格レベルとスキルを評価して数人の候補者を選択したら、デューデリジェンスを行うことが重要です。 この手順は、社内またはフリーランスのコピーライターを求人掲示板から直接雇用する場合にのみ必要です。 コンテンツ エージェンシーまたはコンテンツ マーケットプレイスを通じてコピーライターを雇っている場合は、これらの手順をすべてスキップして、すぐにコピーライティングの専門家にコンテンツを書いてもらうことができます。

では、審査の流れに戻りましょう。 最終決定を下す前に、ライターに尋ねることができるいくつかの質問を次に示します。

• これまでの作品の例をいくつか教えてください。
• あなたの以前のクライアントのいずれかと私をつなぐことができますか?
• 着想から最終案まで、通常の執筆プロセスを順を追って説明してもらえますか?
• コピーを説得力のある魅力的なものにするために、どのような戦略を採用していますか?
• コピーライティングのベスト プラクティスや業界のトレンドについて最新情報を入手するのは好きですか?
• なじみのないニッチな業界やトピックについて書かなければならなかったことはありますか? どのようにアプローチしましたか？
• プロジェクトについて何か考えはありますか？ [プロジェクトの概要を簡単に説明してください]

この演習の目的は、コピーライターがあなたのビジネスに適しているかどうかを確認することです。 また、ChatGPT などのツールを使用して、コピーライター スクリーニング プロセスのための質問を追加することもできます。 Narrato の AI コンテンツ ワークスペースの ChatGPT 統合で生成されたインタビューの質問の例を次に示します。

5. コピーライターを雇うコストを考える

コピーライターを雇う際に十分な情報に基づいた決定を下すには、予算と、各オプション (コンテンツ マーケットプレース、コンテンツ エージェンシー、求人掲示板) に関連するさまざまなコストを明確に理解することが重要です。 これは、さまざまなチャネルを通じてコピーライターを雇う場合にかかるコストの内訳です。

コンテンツマーケットプレイスを通じてコピーライターを雇うのにかかる費用:

このチャネルを通じてコピーライターを雇うコストは、プラットフォームによって異なります。 一部のコンテンツ マーケットプレイスでは、プロジェクトに独自の料金を設定できますが、他のプラットフォームでは、ライターの専門知識と単語数に基づいて料金が固定されます。 プロジェクトに入札を招待するオプションを提供するコンテンツ マーケットプレイスが他にもいくつかあります。 プラットフォームにもよりますが、コンテンツの単語あたりのコストはわずか 1 セントから 1 ドルまでさまざまです。

コンテンツエージェンシーを通じてコピーライターを雇う場合の費用:

このオプションは、コンテンツ マーケットプレイスを通じて雇用するよりも少し費用がかかる可能性がありますが、費用は、コンテンツ エージェンシーで採用されている価格体系のタイプによって大きく異なります。 プロジェクトごとに固定料金を設定したり、時間料金を請求したりする場合があります。 これに加えて、代理店が提供する他のサービスを含める場合は、考慮すべき追加費用が発生する可能性があります. 何かに同意する前に、代理店の費用の内訳と契約上の合意を徹底的に調べてください. しかし覚えておいてください - あなたが支払うものはあなたが得るものです. 最も安価なオプションが常に最適であるとは限りません。 最終的には、ビジネスのニーズを満たす高品質のコンテンツにいくら投資するかを決定する必要があります。

求人掲示板を通じてコピーライターを雇うのにかかる費用:

コピーライターを社内チームで雇うか、フリーランスで雇うかに関わらず、求人掲示板を通じてコピーライターを雇うコストを決定する方法はありません。 すべてのコピーライターには独自の料金があり、経験、専門知識のレベル、およびプロジェクトの種類によって異なる場合があります. 市場動向から得られる見積もりもあります。

US BLS Occupational Employment and Wage Statisticsによると、2022 年 5 月時点のコピーライターの年間賃金の中央値は 73,150 ドルでした。

これにアプローチする最善の方法は、あなたの期待と予算をライターに説明し、価格帯を見積もってもらうことです. 両者にとって相互に有益なものに到達するまで、契約条件を交渉することができます。 また、フリーランスのライターを雇っている場合は、プロジェクトごとの価格設定モデルを使用するのが最善です。

コピーライターを雇う方法 – まとめ

社内で採用するか、コンテンツエージェンシーと協力するか、求人掲示板やコンテンツマーケットプレイスを通じてフリーランサーのコピーライターを見つけるかを選択する場合でも、記事に記載されている手順に従うことで、十分な情報に基づいた決定を下すことができます。 時間をかけて適切なコピーライターを見つけることで、すべてのマーケティング チャネルで一貫したブランドの声とトーンを確立し、ブランドの認知度とロイヤルティを高めることができます。 熟練したコピーライターを雇うことで、あなたのビジネスを新たな高みへと引き上げることができます。

Narrato の役立つその他のリソースを次に示します。

• コンテンツライターを雇う方法
• ブログライターを雇う方法

このようなコンテンツについては、このスペースに注意してください。