デザインチームの雇用方法に関する究極のガイド

ビジネスオーナーなら誰でも、ビジネスを成功させ、目立つようにするにはグラフィックデザインが必須であることを知っています。 さらに、それはあなたのプロ意識と信頼性を確立します。 ただし、経験豊富なグラフィック デザイナーではなく、グラフィック デザインの作成方法がわからない場合は、経験豊富なチームを雇って作業を行う必要があります。 デザインチームを雇う方法についてはガイドをご覧ください。 さらに、あなたのビジネスに合わせて組み立てる方法を知ってください。

あなたのデザインチームは何で構成すべきでしょうか?

チームにデザイナーを追加する必要があるという明確なルールや基準はありません。 それは必要なデザインと頻度によって異なります。 素晴らしいグラフィックでブランドをゼロから確立したい場合は、まずブランド デザイナーから始めるのが良いでしょう。

その後、ソーシャル メディア、広告、インフォグラフィック デザイナーなどのマーケティング デザイナーを追加して、デザイン チームを拡大できます。 また、ブランディングを次のレベルに引き上げたい場合は、イラストレーターやモーション デザイナーをラインナップに加えるべき素晴らしい人材です。

リモートまたは社内の設計チームを雇うべきですか?

最近では、数回クリックするだけでグラフィック デザイナーをオンラインで見つけることができるため、グラフィック デザイナーを雇うのが簡単になりました。 ただし、リモートと社内の設計チームのどちらが優れているのか疑問に思うかもしれません。 どのデザイナーをチームの一員にすべきかを決めるのと同様に、リモートまたは社内のどちらの方が快適であるかはあなたの選択です。

考慮すべき点は次のとおりです。

リモート設計チームの長所と短所

長所:

• 世界中からデザイナーを雇う
• 低いオーバーヘッド
• 簡単なスケーリングと柔軟性

短所:

• 時差の問題
• コミュニケーションミスの可能性
• トレーニングと管理に関する懸念の可能性

社内デザインチームの長所と短所

長所:

• より迅速な情報伝達
• プロジェクトの監視と制御
• さらなる成長の余地

短所:

• トレーニングと諸経費の増加
• 創造性の制限
• 売上高の懸念

デザインチームを雇う方法

1. 必要なデザインを特定する

デザイン チームを雇う前に、どのようなデザインが必要かを判断する必要があります。 これは、ビジネスがどの段階にあるかによって異なります。 最初からどれが必要になるかを見てみましょう。

新しいビジネスの場合は、資産のブランディングを優先する必要があります。 まずロゴ、タイポグラフィー、ブランドカラーが必要です。 これらを取得したら、他のビジュアル アセットに進むのが簡単になります。 必要となるその他のブランディング関連のグラフィックやビジュアルは次のとおりです。

• 名刺
• パッケージデザイン
• ウェブサイトのデザイン
• モーションデザインやアニメーション
• イラスト

ただし、確立されたビジネスの場合は、ビジネスを宣伝するために次のようなビジュアルが必要です。

• ソーシャルメディアのデザイン
• 広告デザイン
• チラシ
• パンフレット
• 電子メールのデザイン
• ランディングページ
• ブログのデザイン
• アプリのデザイン

2. デザイナーまたはデザイン サービスを参照する

必要なデザイナーがわかったら、デザイナーをスカウトしたり、サービスを設計したりします。 この段階では、急いでデザイナーを雇ったり、デザイン サービスに加入したりする必要はありません。 オプションを検討すると、デザイナーが時間またはプロジェクトごとにいくら請求するかを理解するのに役立ちます。 さらに、デザイン作業のためにどれだけ確保しておくかを決定できます。

下にスクロールして、最高のデザイナーまたはデザイン サービスを見つけてください。

3. 予算を決める

プロのグラフィックデザイナーの費用は決して安くはありませんが、手頃な価格ではないという意味ではありません。 デザイン チームを雇う方法についてさまざまなオプションを検討した後、予算を設定する必要があります。 結局のところ、グラフィック デザインは全体の予算の中で出費となります。 実際、Piktochart は、企業の年間予算が 1,000 ドルから 10,000 ドルであることを明らかにしました。

これを年間グラフィック デザイン予算のベンチマークとして使用できます。 幸いなことに、以下のオプションは、お客様の予想予算を満たす手頃な料金を提供しています。

デザインチームはどこにいますか?

1. フリーランスサイト

デザイン チームを見つけて雇用する最も簡単な方法の 1 つは、フリーランスのサイトを閲覧することです。 Upwork と Fiverr は、フリーランサーを見つけるための最も人気のある 2 つのサイトです。 これらのサイトでは、次のようなデザイナーを検索できます。

• ロゴデザイナー
• ウェブデザイナー
• パッケージデザイナー
• ブランドデザイナー
• モーションデザイナー
• Tシャツデザイナー
• イラストレーター

しかし、これら 2 つのサイトだけが選択肢ではありません。 Behance や Dribbble などのグラフィック デザイン ポートフォリオ サイトを使用すると、デザイン チームを編成することもできます。 これらのサイトを使用すると、人材を惹きつけるための広告リストを作成できます。 または、直接連絡することもできます。

最後に、ハイブリッド デザイン コンテストやマーケットプレイスでフリーランサーを見つけることができます。 これらの例には、DesignHill、99Designs、DesignCrowd などがあります。 このオプションを使用すると、デザイナーを雇用する機会が 2 つあります。

最初の選択肢は、デザインコンテストを開始することです。 また、さまざまなデザイナーが提示したデザインが気に入った場合は、最終的に好みのデザイン オプションを採用することができます。 ただし、デザイン コンテストのコンセプトに感銘を受けなかった場合は、マーケットプレイスを参照してください。

フリーランサーを探す際の注意点の 1 つは、ソーシャル メディア、ブログ、マーケティングなどのプロジェクトごとに異なるデザイナーを見つけることです。 そうなると予算が膨らむ可能性があります。 ただし、決断に役立つ費用対効果の高いソリューションが他に 2 つあります。

2. 代理店

デザイン チームを見つけるもう 1 つの方法は、代理店を雇うことです。 多くの企業は、そのプロフェッショナリズムと専門知識を理由に、デザイン会社を信頼しています。 たとえば、エージェンシーは、有名クライアントのために美しいグラフィックを作成することで定評があります。

代理店に依頼することに決めた場合、代理店には社内にデザイナーの名簿が用意されているか、デザイン プロジェクトのためにフリーランサーを募集しているため、デザイナーを探す必要はもうありません。

以下はデザイン会社の例です。

• ウルフ・オーリンズ
• 五芒星
• ランダー
• ハッピーコグ
• インターブランド

代理店はデザインチームを雇うのに最適な選択肢ですが、特に限られた予算を持っている代理店にとっては、費用が高額になる可能性があります。 代理店に代わる優れた選択肢の 1 つは、無制限またはサブスクリプションのグラフィック デザイン サービスです。

3. 無制限のグラフィック デザイン サービス

最後に、費用を節約するために、無制限のグラフィック デザイン サービスに加入することも検討できます。 ほとんどのデザイン サービスには、さまざまなスキルセットを備えたチームがいます。 とはいえ、デザイナーを雇うために時間とエネルギーを無駄にする必要はもうありません。

さらに、ほとんどのグラフィック デザイン サービスは、優秀な人材がスタッフの一員であることを保証します。 デザイナーがエリート集団の一員となる前に、厳格な採用プロセスを経ていることを保証できます。 無制限のグラフィック デザイン サービスの例は次のとおりです。

• ペンジ
• デザインピクルス
• キンプ
• 多くのピクセル
• ドットイエティ

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