オンラインメンタリングプラットフォームを作成するには?

テクノロジーの急速な拡大と新型コロナウイルス感染症（Covid 19）の世界的な影響により、メンタリングはまったく新しい次元を迎えています。 いくつかのオンライン メンタリング プラットフォームが登場し、人々はこれを使用して世界中のメンターとつながり、スキルを磨くことができます。 それらについて話す前に、この投稿の内容を見てみましょう。

目次：

• メンタリング業界の一般統計
• オンライン メンタリング プラットフォーム – 市場プレーヤー
• 世界のメンタリング市場を形成するトレンド
• オンラインメンタリングプラットフォームの印象的なメリット
• オンラインメンタリングプラットフォームのワークフロー
• 考えられる収益チャネル – オンライン メンタリング プラットフォーム
• オンラインメンタリングプラットフォームの重要な機能
• オンライン メンタリング プラットフォーム – カスタム vs 既製
• 適切な既製ソリューションの選択
• 結論
• よくある質問

メンタリング業界の一般統計

長年にわたり、メンタリングは個人的およびキャリア開発のためのツールとして提唱されてきました。 通常、これにはコーチング、コンサルティング、さらには心理的サポートが含まれており、もはや「あれば便利」ではなく、必須のものとなっています。 したがって、メンタリングの需要が急速に高まっているため、このセクションでは一般的なメンタリング統計について説明しました。

オンライン メンタリング プラットフォーム – 市場プレーヤー

学習と成長には、さまざまな視点に触れることが必要です。 このため、さまざまな分野で専門知識を共有できるメンターが重要です。 そうは言っても、オンラインメンタリング業界の主要企業をまとめて紹介します。

世界のメンタリング市場を形成するトレンド

世界のメンタリング市場は、ますます多くのオンラインメンタリングプラットフォームが登場し、個人のニーズや期待の変化に適応することで常に進化しています。 市場を形成しているトレンドをいくつか紹介します。

オンライン学習の台頭

テクノロジーが日々進歩するにつれて、eラーニングは大幅に成長しています。 人々に自宅で快適に新しいスキルを学ぶ機会を提供するため、メンターシップ業界も並行して成長しています。 新しいスキルへの需要の増加は、その知識を伝えられる人材への需要も生み出します。
また、従来の学習方法よりも時間が 35% ～ 55% 短縮され、地理的な境界を越えて人々がつながるため、人々は e ラーニングを選択します。

離職率の急増

新型コロナウイルス感染症（Covid 19）の影響で、従業員の離職意向が急増している。 多くの研究により、仕事関連のストレス、精神的疲労、雇用不安はすべて、従業員が仕事を辞める主な原因であることが明らかになりました。 したがって、従業員のモチベーションを維持するために、多くの組織はオンライン メンタリング プログラムに注目しています。 また、人々は未知の環境をナビゲートするためにスキルを向上させようとする傾向が高まっています。

心の知能指数に対する需要の高まり

現在の時代では、高い心の知能指数、自己認識の美徳、他者を動機づけ影響を与える能力を備えた個人の必要性が高まっています。 これらのスキルを持つメンターが世界のメンタリング市場の隆盛をさらに推進しています。

オンラインメンタリングプラットフォームの印象的なメリット

オンライン メンタリング プラットフォームにより、自己啓発や専門的な成長を求める個人にとって、メンタリングがよりアクセスしやすく、便利になり、包括的なものになりました。 また、さまざまな背景や業界のメンターへのアクセスも提供します。 このセクションでは、オンライン メンタリング プラットフォームの利点について説明します。

柔軟性と利便性

従来のメンタリング プラットフォームと仮想メンタリング プラットフォームの主な違いは、後者が提供する柔軟性と利便性です。 仮想メンタリング プラットフォームは、通勤する必要がないため、はるかに便利で柔軟です。 さらに、ユーザーは空き状況に応じてプラットフォームにアクセスできます。

地理的制限なし

オンライン メンタリング プラットフォームは場所の障壁を回避します。つまり、地理的な制限がないため、メンターとメンティーはタイムゾーンや場所に関係なくシームレスに接続できます。

メンターのキャリアパスを積極的に形成

メンターは、成功したオンライン メンタリング プラットフォームを通じてリーダーシップ スキルを磨き、キャリアを迅速に進めることができます。 これは、メンターが成功したメンタリング プラットフォームに登録されており、良い評価やレビューを得ていれば、それを履歴書に使用して自分のキャリア パスを形成できることを意味します。

効果的なコミュニケーション、定期的なチェックポイント、効率的な計画にはメンタリングが含まれるため、オンライン メンタリング プラットフォームがリーダーシップ開発の第一歩となります。

経験豊富なメンターへの迅速なアクセス

人々は障害に直面したとき、問題の解決策を見つけるために支援を必要とします。 バーチャル メンタリングでは、さまざまな背景、視点、専門分野を持つ世界中の幅広い経験豊富なメンターに 24 時間 365 日アクセスでき、現地では受けられないガイダンスを提供できます。

オンラインメンタリングプラットフォームのワークフロー

オンライン メンタリング プラットフォームは、従来のメンタリング方法をバイパスしています。 彼らは3人の主要プレイヤーで構成されています。

• メンティー
• メンター
• 管理者

このセクションでは、オンライン メンタリング プラットフォームのワークフローを共有します。

メンティー向け

• メンティーはプラットフォームに登録します。
• 要件に応じてメンターを検索します。
• 空き状況を確認し、メンターに予約リクエストを送信します。
• 支払いをします。
• 予約確認を受け取ります。

メンターのために

• メンターがプラットフォームに登録します。
• プロファイルを作成し、承認を求めるリクエストを管理者に送信します。
• 承認されたら予約リクエストを受け取ります。
• 空き状況に応じて予約リクエストを承認または拒否します。
• 管理者からセッションごとに支払いを受け取ります。

管理者の役割

管理者はプラットフォーム全体を管理します。

• ユーザー管理。
• 予約リクエストの管理。
• 手数料を差し引いた後のメンターへの支払い。
• より良い意思決定のためのレポートのモニタリングなど。

考えられる収益チャネル – オンライン メンタリング プラットフォーム

オンライン メンタリング プラットフォームを開始する決心をしたら、収益チャネルを決定することが重要です。 考えられる収益チャネルには次のようなものがあります。

手数料

管理者は予約ごとにメンターとメンティーにコミッションを請求します。

購読料

メンティーは、定額の金額を支払うと、高度な機能を備えたプラットフォームのサブスクリプションを取得できます。

広告

これにより、管理者は広告、PPC などのオンライン広告方法を通じて収益を得ることができます。

昇進のためのメンターのスポンサー付きプロフィール

管理者は、注目のリストに対してメンターに料金を請求できます。

オンラインメンタリングプラットフォームの重要な機能

評価とレビュー

評価とレビューにより、メンティーはメンターの選択について自信を持って決定できます。

プッシュ通知

これは、通知によってメンターとメンティーがセッションを見逃すことを防ぐための極めて重要な機能です。 また、興味深い最新情報を入手することもできます。

オンラインフォーラム

オンライン フォーラムでは、参加者全員がトレンドのトピックについて話し合ったり、意見を共有したり、メンターについての考えを述べたり、ソリューションに何が必要かについて話したりすることができます。

意思決定を促進する分析

前述したように、管理者の役割は具体的なビジネス成果を測定することであるため、オンライン メンタリング プラットフォームは分析機能を介して重要なデータにアクセスできる必要があります。

進捗状況追跡レポート

メンティーの進捗状況を追跡することが重要であるため、進捗状況の追跡も重要な機能です。

インタラクションツール

メンターとメンティーはどちらも、セッションに向けて自分自身の知識を深め、インスピレーションやインスピレーションを明確に表現するための対話ツールが必要です。 これらのツールには次のものが含まれます。

• 画面共有
• 画面録画
• ホワイトボード
• オーディオ/ビデオチャット
• もっと

多言語・多通貨

メンタリング プラットフォームは世界中の視聴者に対応するため、プラットフォームが多言語および多通貨の機能を備えていることが重要です。

オンライン メンタリング プラットフォーム – カスタム vs 既製

オンライン メンタリング プラットフォームは、カスタム構築と既製のソリューションの選択という 2 つのアプローチを使用して作成できます。 カスタム構築されたメンタリング プラットフォームは、カスタマイズされた要件に従ってゼロから構築されるため、コストと時間がかかります。 したがって、実績があり、設定された業界標準に準拠した機能を備えている既製のソリューションが広く検討されています。 さらに、より手頃な価格であり、市場投入までの時間も短縮されます。

適切な既製ソリューションの選択

オンライン メンタリング プラットフォームに適した既製のソリューションを選択するために、チェックリストを作成しました。 以下に、既製のソリューションで探す必要がある重要な点を示します。

使いやすさ

プラットフォームは使いやすく、つまりインターフェイスはユーザーフレンドリーで直感的である必要があります。

費用対効果

前述したように、既製のソリューションはカスタマイズされたソリューションよりも安価です。 ただし、選択を行う前に、ソリューションのコストを考慮する必要があります。

インタラクションのための直感的な機能

すでに述べたように、プラットフォームには、メンターとメンティーが相互に対話できるインタラクティブな機能が必要です。

アクティブなカスタマーサポート

トラブルシューティングやアドバイスが必要な場合は、アクティブなカスタマー サポートが必要です。

拡張性

ビジネスが成長するにつれて、より多くのユーザーに対応できるプラットフォームを用意することが重要になります。 したがって、スケーラブルなソリューションを選択することも必須です。

専門家が推奨するもの – Yo!Coach を選択してください

Yo!Coach は、オンライン メンタリング プラットフォームの立ち上げに最適な、人気のある既製オンライン コンサルテーション ソリューションです。 管理者がプラットフォームをシームレスに実行できるようにする完璧な機能が組み込まれています。 さらに、メンターはプラットフォームを使用して、メンティーとの 1 対 1 のセッションまたはグループ セッションをリアルタイムで受講できます。 さらに、Yo!Coach には、メンティーがセッションを簡単に検索、予約、スケジュールできるようにする既製のアプリが付属しています。

Yo!Coach のその他の主なハイライト

• 完全にカスタマイズ可能
• ホワイトラベルの既製ソリューション
• 1年間の無料テクニカルサポート
• 1 回限りの支払い、永久ライセンス
• 多言語対応
• 複数の支払いゲートウェイ
• レポートと分析
• 進捗状況の追跡
• メンティー向けモバイルアプリ
• レススペース録音機能

結論

オンライン メンタリングは、従来のメンタリングの方法を再構築しています。 多くのプレーヤーがオンライン メンタリング市場の一部を獲得しようと争っているため (市場の変化の大きさと、それが先駆ける競争の激化)、Yo!Coach のような既製のソリューションを使用して、オンライン メンタリング プラットフォームを開始することをお勧めします。数日。 詳細については、お問い合わせください。

よくある質問

Q1.なぜメンタリングをするのか？

メンタリング (オンライン メンタリング) は、さまざまな背景を持つ人々がメンタリングを行ったり、メンタリングを求めたりできる、協力的でプライベートな環境を提供します。

Q2.メンタリングにはどのような種類がありますか?

• 個別指導
• グループメンタリング
• 集団指導

Q3.オンライン メンタリング プラットフォームで何を探す必要がありますか?

• 使いやすさ
• 費用対効果
• インタラクション機能
• 積極的な顧客サポート
• 拡張性

Q4.オンライン メンタリング プラットフォームはどのように機能しますか?

オンライン メンタリング プラットフォームには、管理者、メンティー、メンターの 3 人のプレーヤーがいます。 登録が成功すると、メンティーはメンターとのセッションを選択して予約できます。 メンターは予約リクエストを承認または拒否できます。 受け入れられた場合、メンターはセッションを正常に実行し、管理者からセッションに対する支払いを受け取ります。 管理者はメンタリング プラットフォーム全体を管理し、手数料を差し引いた後にメンターに支払います。

Q5.オンライン メンタリング プラットフォームの重要な機能は何ですか?

• 評価とレビュー
• プッシュ通知
• オンラインフォーラム
• 意思決定を促進する分析
• 進捗状況追跡レポート
• インタラクションツール