インドのデジタルマーケティング給与2022 –完全ガイド(5年計画を含む)

公開: 2022-11-16

給与は、キャリアに入る前に誰もが最初にチェックするものです。 デジタル マーケティングに参入したい場合は、インドでのデジタル マーケティングの給与を知る必要があります。 私たちは、デジタル マーケティングの給与に関するこの完全なガイドを 5 年間の計画で作成しました。 前述の 5 年間の計画に従う人がいれば、長期的にはより良いデジタル マーケティングの給与を確実に得ることができます。

デジタルマーケティングは、昨今非常にバズった言葉です。 デジタル マーケティングには多くの機会があり、給与も非常に高いと人々は言います。 しかし、これは本当に本当ですか? このガイドで答えがわかります。 私たちは、すべての職務プロファイルについて、新卒者と経験者のデジタル マーケティングの給与を共有します。

仕事の役割に応じたインドのデジタルマーケティングの給与

インドのデジタルマーケティングの給与

ここでは、インドでのさまざまな職種のデジタル マーケティングの給与について説明しました。 すべてのジョブ プロファイルには異なる給与があります。 たとえば、デジタル マーケティング マネージャーの場合、SEO スペシャリストとは給与が異なります。 すべての職務プロファイルの給与を知るには、以下をお読みください。

1) デジタル マーケティング マネージャー

デジタル マーケティング マネージャーは、あらゆる種類のデジタル マーケティング キャンペーンの計画と管理の専門家です。 デジタル マーケティング マネージャーは、より高いレベルのプロファイルです。 SEO、ソーシャル メディア マーケティング、有料広告など、デジタル マーケティングのさまざまな側面で長年の経験があるため、最高の給与を得られます。

デジタル マーケティング マネージャーは、他の人を管理するため、他の専門家の中で最も高い給与を得ています。 彼らはトップです。 彼らはクライアントに対応し、社内の他の人々を管理します。

デジタルマーケティングマネージャーの給与

デジタル マーケティングの給与 - デジタル マーケティング マネージャー

デジタル マーケティング マネージャーの平均給与パッケージは、年間 554,476 ルピー(つまり、 46,206/月) です。

新人レベルのデジタル マーケティング マネージャーの給与は、月額 25,750 ルピーです。 5 ~ 9 年の経験を持つデジタル マーケティング マネージャーは月額 63,750 ルピー、10 ~ 19 年の経験を持つデジタル マーケティング マネージャーは月額 83,333 ルピー獲得します。

デジタル マーケティング マネージャーの仕事と主なスキル

  • 有料、オーガニック、およびあらゆる種類のマーケティング キャンペーンを管理します。
  • チーム管理。
  • マーケティング戦略の策定
  • チームリーダー
  • デジタル マーケティング マネージャーは、SEO、SMO、SMM、メール マーケティングなどのあらゆるスキルの専門知識を持っています。

2) PPCアナリスト

PPC またはペイ パー クリック アナリストは、有料広告キャンペーンの管理を担当する人物です。 広告キャンペーンのパフォーマンスを分析し、向上させようとします。 会社は彼らのアドバイスにお金を燃やしているので、彼らは十分に支払われているので、それは非常に責任のある仕事です.

PPCアナリストの給与

デジタル マーケティングの給与 - ppc

PPC アナリストの平均給与は、月額 29,724 ルピー(年 356,690 ルピー) です。 非常に高額な給与のように見えますが、月給に分解すると、ピーナッツが得られます。 しかし、PPC でより高いポストに就けば、月額 10 万から 20 万ポンドまでの高い給与を得ることができます。

PPC アナリストの仕事と主なスキル

  • すべてのプラットフォームでペイ パー クリック キャンペーンを管理します。
  • 広告から結果を得る責任があります。
  • スキル: Google、Facebook、Tik Tok 広告など

3) SEOアナリストの給与

一般的に、上位のSEOアナリストは高給です。 彼らの仕事は、Google でウェブサイトをランク付けし、そこに無料のオーガニック トラフィックを誘導することです。 市場には優れた SEO アナリストがほとんどいないため、優れた SEO の需要と給与が増加しています。

SEOアナリストの給与

SEO アナリストの初任給は、月額 17,482 から 19,182 ルピーの範囲です。 SEO アナリストの最高給与は、年間 ₹5 Lac (月額 ₹41,666) に達する可能性があります。 経験のないアナリストは、年間最大 ₹1.2 lac (月額 ₹10,000) を取得できます。

デジタル マーケティングの給与 - SEO アナリスト

SEOアナリストの仕事と重要なスキル

  • 検索エンジンのアルゴリズムに関する深い理解。
  • スキル – キーワード調査、オンページ、オフページ、テクニカル SEO など

4) ソーシャルメディアアナリスト

ソーシャル メディア関係者の需要は非常に高いペースで増加しています。 今日、誰もがソーシャル メディアに何時間も費やしているため、企業はソーシャル メディア アナリストに多額の費用を支払っています。

ソーシャルメディアアナリストの給与

デジタル マーケティングの給与 - ソーシャル メディア

ソーシャル メディア アナリストの給与は、月額 28,300 ルピー(年間 3.4 十万ルピー) です。 経験のない新しいソーシャル メディア アナリストは、月額最大 ₹16,600 を獲得できます。 ソーシャル メディア アナリストが得られる最高の給与は、月額58,333ルピーです。

ソーシャル メディア アナリストの仕事と主なスキル

  • 有料およびオーガニックのソーシャル メディア キャンペーンを管理する
  • ソーシャル メディアの投稿へのエンゲージメントを高めるための戦略を立てます。
  • フォロワーを増やす責任はありません。 好きの。
  • スキル: Facebook と Instagram の広告。

5) コンテンツマーケター

コンテンツは王様です。 私たちはこれを何十年も聞いています。 コンテンツ マーケティングは、わずかな費用でターゲット ユーザーにリーチするための最良の方法です。 そのため、コンテンツマーケターの需要が高まっています。 コンテンツ マーケターは、視聴者のニーズに応じてコンテンツを計画および作成します。

コンテンツマーケターの給与

デジタル マーケティングの給与 - コンテンツ マーケター

コンテンツ マーケターの平均給与は月額 50,000 ルピーです。 経験のない新人レベルのコンテンツ マーケターは、月額 ₹22,500を獲得します。 コンテンツ マーケターが得ることができる最高の給与は、月額 175,000 インドルピーです。

コンテンツ マーケターの仕事と主要なスキル

  • コンテンツの企画、デザイン、制作。
  • 特技:企画・コンテンツ制作。

6) メールマーケティングスペシャリスト

メール マーケティングは、リードを育成し、潜在的な購入者を獲得するための最良の方法です。 メール マーケティングの範囲が非常に広いため、メール マーケティング担当者の需要は日々増加しています。 すべてのブランドがメーリングリストを作成したいため、すべての企業がより高いパッケージを提供しています.

メールマーケティングスペシャリストの給与

デジタル マーケティングの給与 - メール マーケティング

メール マーケティング スペシャリストの平均初任給は、月額 37,500 ルピーです。 この分野の初任給は月額 20,000 インドルピーからです。 メール マーケティング スペシャリストの最高給与は、月額 110,833 インドルピーです。

メールマーケティングの仕事と主なスキル

  • コピーライティング
  • メールキャンペーンの企画
  • スキル: ConvertKit、Mailchimp などのツールに関する知識。

インドでのデジタル マーケティングの給与 – 5 年計画

デジタルマーケティング業界に入ると、あなたの給料はこのようになります。 より良い給与を得るには、一度に 1 つのスキルの専門知識を習得することに集中してください。 そうでなければ、すべてを学ぼうとしないでください。 デジタル マーケティングを始めるには、ジャイプールでデジタル マーケティング コースを修了できます。

時間範囲仕事内容給与(月額)
0~6ヶ月インターン¥5,000~¥10,000
0~1年よりフレッシュなレベル15,000~30,000ポンド
1~2年中間レベル35,000 ルピー~50,000 ルピー
3~5歳エキスパートレベル50,000 ルピー~100,000 ルピー

デジタル マーケティングの給与に影響する 3 つの要因

デジタル マーケティングの給与に影響を与える要因はいくつかあります。 ここでは、そのうちの 3 つを取り上げました。

1) 勤務地

バンガロールやムンバイのような大都市で仕事をしている場合は、より高い賃金が得られます。 これらの都市では生活費も高くなるため、それに応じて計画を立てる必要があります。 勤務地/都市は、給与を決定する最大の要因です。

2) 会社規模

大企業に勤めれば昇進も早い。 200 人以上の従業員を抱える企業は、小規模な組織よりも給与が高くなります。 その他の福利厚生も、大企業ほど高くなります。

3) あなたの経験

あなたの経験は、より高い給与を得るために非常に重要です。 それは基本的なことです。経験が多ければ多いほど、デジタルマーケティング分野でより良い給与を得ることができます.


結論

この記事では、さまざまな職種のインドでのデジタル マーケティングの給与について説明しました。 経験を重ねるごとに給与がアップします。 また、当社の 5 年計画をチェックして、インドでのデジタル マーケティングの給与について簡単に把握してください。 読んでくれてありがとう。