コンテンツ マーケティング マネージャーの仕事内容: あなたに向いている役割はありますか?

キャリアチェンジをお考えですか？ コンテンツ マーケティングは簡単なギグのように聞こえるかもしれません。 記事を書いて共有しますよね？ しかし、それだけではありません。

コンテンツ マーケティング マネージャーの職務記述書には、関連する可能性のあるすべての情報が表示されます。 どの会社も違うでしょうから。 役割を宣伝している場合は、これを使用して職務記述書テンプレートを作成することもできます。

この便利なガイドでは、競争に勝つための説得力のあるカバー レターの作成についても説明しています。 さらに、面接で聞かれる可能性のあるいくつかの質問と、潜在的な給与. そこで、コンテンツ マーケティング マネージャーの役​​割が自分に適しているかどうかを判断する方法を次に示します。

コンテンツ マーケティング マネージャーの責任と義務

企業が理想的な候補者にカバーすることを望むタスクの範囲はさまざまです。 大きなマーケティング チームと予算がある場合は、より多くのコンテンツ ストラテジストを探している可能性があります。 中小企業や起業家の場合は、デジタル マーケティング マネージャーの帽子をかぶってほしいと思うかもしれません。

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以下に、あなたが引き受けるよう求められる可能性のある責任の一部を示します。

• SEO に重点を置いたコンテンツ マーケティング戦略を計画する
• 企業のサイトやソーシャル メディア プラットフォームに高品質のデジタル コンテンツを定期的に投稿する (例: 記事、インフォグラフィック、スライドショー)
• 完全な編集カレンダーを維持する (オリジナルおよび厳選されたコンテンツを含む)
• すべてのコンテンツ作成の配布と促進
• 会社のターゲット ユーザーと彼らが好むコンテンツの種類を理解する
• メッセージの関連性を維持するために、マーケティングのトレンドを綿密に追跡する
• ターゲットを絞ったマーケティング キャンペーンを通じて、ブランドの認知度と Web トラフィックを向上させます
• コンテンツ開発、リパーパスの実施、競合分析
• コンテンツのパフォーマンス指標と分析を追跡および測定する

追加の義務には、次のものが含まれる場合もあります。

1. 動画コンテンツ制作またはアウトソーシング
2. ソーシャル メディア管理 (フォロワーとの交流とコミュニティの構築)
3. eBook やホワイト ペーパーなどのゲート付きコンテンツの作成
4. 定期的なメールマガジンを作成して送信する

膨大な範囲の責任をカバーすることを求める求人情報には用心してください。 あなたは熟練しているかもしれませんが、あなたはまだたった一人です。 メール マーケティングやソーシャル メディアの取材を依頼された場合、期待に限界がなければなりません。

コンテンツ マーケティング マネージャーの要件

ほとんどの場合、学位が求められますが、それはたいていの場合、悪党をふるいにかけるためだけのものです。 マーケティング担当者がいなくても、素晴らしいマーケターはたくさんいます。

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一流の文法と言葉の使い方は、大学で常に教えられるわけではありません。 それがあなたなら、あなたはまだ走り出していません。 歌うようなカバー レターを作成すれば (文字通りではないかもしれません)、誰よりも多くのチャンスを掴むことができます。

雇用主が求める通常のコンテンツ マーケティング マネージャーの要件は次のとおりです。

• 学士号および/またはマーケティング/ジャーナリズム/コピーライティングの経験年数
• 優れた英語のライティングスキル
• Google アナリティクス、Ahrefs、Moz などの分析ツールに関する実用的な知識
• WordPress などのコンテンツ管理システム (CMS) に関する実用的な知識
• SEOの専門知識または知識（または学習意欲）
• 細部にまで気を配るプロジェクト管理スキル
• 他のチームメンバーやコンテンツクリエーターと協力できる
• 優れた対人スキルとコミュニケーションスキル
• PR（広報）、グラフィックデザイン、写真、その他関連分野の経験があれば尚可

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それはすべて少し圧倒されるように聞こえるかもしれません。 特に、言及されているツールやサイトの経験がない場合は. しかし、私を信じてください、ほとんどはマスターするのが簡単です. 無料の Google アナリティクス コースを受講し、WordPress サイトを作成して実際に学習することができます。

これらすべてに当てはまらない場合でも、応募は可能です。 あなたの声のトーンは、まさに彼らが探しているものかもしれません。 さらに、これは、ほとんどの場合に習得できる役割の 1 つです。

インタビューの質問のアイデア.

このコンテンツ マーケティング マネージャーの職務内容に満足したら、これらの質問例は、非常に重要な面接の準備に役立ちます。 現在の戦略とスキルを確認し、どこを改善できるかを確認するのに役立ちます。

これをテンプレートとして使用している場合は、インタビュー対象者に尋ねるためにいくつか書き留めてみませんか?

私たちのブランドのトーンは何ですか? どうすれば改善できると思いますか？

これにより、応募する企業についての調査を確実に行うことができます。 トーンは、コンテンツ ライターが釘付けにする最も重要なことです。 さまざまなブランドの声を拾い、それに合わせて文章を変更できる必要があります。

会社がもう少し非公式にしたり、ユーモアを加えたりすることができると思う場合は、彼らに知らせてください. ただし、必ず理由を付けてバックアップしてください。

コンテンツの成功を測定する指標はどれですか?

データと分析は、コンテンツ マーケティングの重要な部分です。 彼らは、あなたの作品のどれがうまく機能しているか、どれがフロップであるかを知らせてくれます. このようにして、人々が好むとわかっているものをさらに作成できます。 また、うまく機能していないバージョンを転用します。

あなたが話していることを知っている特定のショーを取得します。 そのため、Google アナリティクスやその他のツールに慣れ、面接官があなたのスキルと知識に自信を持てるようにしましょう。

コンテンツ マーケティング マネージャーとして最も誇りに思った瞬間は?

最初の Google SERP (検索エンジンの結果ページ) に投稿したことはありますか? サイトの DR (ドメイン レーティング) を数ポイント上げたかもしれません。 または、ニッチな分野の何よりも優れた、視覚的でデータに満ちた作品を書いたことがあるかもしれません。

それが何であれ、参照できる特定のコンテンツ マーケティング イニシアチブを見つけてください。 （カバーレターにも忘れずに記載してください。）

新しいコンテンツに注目してもらうために何をしていますか?

手作業による配布の取り組みやプロモーション ツールは、戦略のどこに当てはまりますか? 現在どこにもない場合、それは危険信号と見なされる可能性があります。

人々があなたのブログやソーシャル メディアの投稿に関与することを期待することはできなくなりました。 あなたは彼らの前でそれを手に入れ、コミュニティの積極的なメンバーになる必要があります.

最も魅力的なコンテンツ形式はどれだと思いますか?

コンテンツ カレンダーの大部分を占める形式はどれですか? 記事は素晴らしいものですが、それだけではいけません。 インフォグラフィックは、最も広く共有されているタイプのコンテンツの 1 つであり、Canva などのプラットフォームを使用すると簡単にデザインできます。

また、視聴者をサイトやソーシャル アカウントに長く留めておく動画を作成またはキュレートすることもできます。 過去に成功したことを考え出し、その理由を説明してください。

コンテンツを作成するときの SEO 戦略は何ですか?

コンテンツを作成する必要があるだけでなく、有機的にランク付けするために、その背後にある目的が必要です。 その会社のターゲットオーディエンスが検索しているキーワードを見つける必要があります。 検索ボリュームは？ キーワードの難易度は？ 上位の投稿の背後にある検索意図は何ですか?

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投稿を計画するためにそれらすべてをどのように使用するかを示してから、より多くの価値を提供するために追加する独自の角度を示します. （これらのフレーズがあなたにとって何の意味もない場合は、それらについて学びましょう。Stat!）

最高のコンテンツのアイデアはどのように思いつきますか?

これがあなたを他の人と一線を画すものです。 キーワード調査は重要です。 しかし、固定観念にとらわれずに考えることもできることを示すようにしてください。

あなたの業界のインフルエンサーのツイートからインスピレーションを得ていますか? たぶん、Quora や Reddit をチェックして、ターゲット ユーザーからの質問を見つけます。 今まで聞いたことのないアイデアで面接官を驚かせましょう。 そうすれば、影響を受ける可能性がはるかに高くなります。

コンテンツ マーケティング マネージャーの給与範囲

Salary.com によると、コンテンツ マーケティング マネージャーの範囲は約 66,238 ドルから 80,940 ドルです。

さて、これはあくまでも平均です。 そして、多くの要因がこれに影響します。 次のようなもの：

• 教育
• 長年の経験
• 認定と賞
• 追加のスキル

コースを受講して認定を取得することで、スキルアップしてより高い給与を申請できます。 しかし、それはあなたの現在のライフスタイルに資金を提供するかどうかを検討するのに適した見積もりです.

説得力のあるカバーレターを作成する

あなたの求人掲示板への応募は、何百もの他の応募者と競合しています。 たぶん何千も。 だから、あなたは記憶に残る方法で自分自身を売らなければなりません.

さて、これの本体は誰にとってもユニークなものになります。 私たちは皆、さまざまな経験、スキル、個性を持っています。 しかし、優れたカバー レターには共通点がいくつかあります。

• 本物の熱意を伝える
• 特定の成果を強調する (データが含まれている場合はさらに効果的)
• 彼らが会社を深く研究したことを示す
• 業界や役割に対する情熱を表現する
• ストーリーを語る

プロフェッショナリズムとユーモアのバランスをとった例を次に示します。

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楽しく非公式です。 ソーシャルメディアはすべてそうであるべきです。 より伝統的な業界のポジションに応募している場合、それが退屈でなければならないという意味ではありません。 役職に就いたら、コンテンツをより親しみやすいものにするのがあなたの仕事です。

また、非常にクリエイティブで、ビデオ形式でカバー レターを提出することもできます。

これは、言葉の海で目立つこと間違いなしです。 また、カメラを購入して、空き時間にビデオブログや YouTube 動画のアップロードを開始することもできます。 これらすべての余分なものは、あなたを競争に先んじさせます. さらに、あなたはそれをしている間楽しむことができます。

それがあなたのスタイルではなく、応募する前にスキルを向上させたい場合は、次の内容を扱うコンテンツ ライティング コースがたくさんあります。

1. 説得力のある文章
2. SEO（検索エンジン最適化）テクニック
3. ストーリーテリングのヒント
4. コピーライティング

カバー レターの書式をどのように設定しても、人々がそれを覚えていることを確認してください。

結論

コンテンツ マーケティング マネージャーの職務内容は、その役割での 1 日がどのようになるかについて多くのことを教えてくれます。 それはほとんどすべてのスクリーンタイムなので、それに備えてください. しかし、それは生計を立てるために創造性を発揮する機会でもあります。

まともな給料、（通常は）リモートで働く能力、そして仕事で多くのことを学ぶことができます. いつか自分のビジネスを始めたいと思っているなら、これらのスキルは貴重です。

この記事を使用して独自の求人情報を作成した場合は、称賛に値します。 将来の従業員の立場で自分を想像して、期待していることが多すぎるか、達成可能かどうかを確認することをお勧めします。

このコンテンツ マーケティング マネージャーの職務記述書で見逃したことはありますか? あなたはその役割の経験があり、意見を追加したいですか? 以下のコメントでお知らせください。