Convertに採用されている意識的なビジネス慣行

公開: 2016-06-01

2016年の初めに、Convertのチームは、意思決定に影響を与え、誰と協力し、どのようにビジネスを行うかに影響を与える価値観と実践を備えた、新しく開発されたコンシャスビジネスミッションを展開しました。 Convertは、今日の市場で最も手頃なエンタープライズコンバージョン、eコマース最適化、およびa / bテストソリューションとして、混雑したSaaS市場で際立っており、価値を付加しながら職場、地域コミュニティ、環境を改善することを目的とした実用的なミッションステートメントを備えています。利害関係者とクライアントへの透明性。

コンシャスビジネスとは、合計が部品よりも大きいこと、そして成功する企業とは、人、惑星、および利益に付加価値を与えることを目指すトリプルボトムラインを持つ企業であることを認識する企業です。

私たちは、ステークホルダーやクライアントの価値の向上から、従業員の成長とキャリアの成長の機会の拡大、カーボンニュートラルになることによる地域および地球環境の改善に至るまで、私たちが行うすべてのことに持続可能性と信頼を提供します
ConvertのCEO、Dennis van der Heijden

それは一般的に世界を改善するために設計された単なる動きではありません。意識的なビジネス戦略は、ブランドの忠誠心を構築し、利益を増やすための確実な方法です。調査によると、意識的な資本家であるブランドは成功しています。過去10年間の投資収益率は1025％でしたが、S＆P 500では122％、ベストセラーの本「Good to Great」で紹介された企業では316％でした。これは、投資家に優れた収益を提供する能力で選ばれた企業です。これらのブランドは、無意識のビジネスをはるかに上回っています。 1

最も意識の高い企業はより多くを与え、彼らはより多くの見返りを得ます。避けられない結論：それは広くそして深く気にかけることには報われる。
エネルギープロジェクトの創設者CEO、トニーシュウォーツ

安価でアウトソーシングされた労働力による典型的なスタートアップから、チームが会社、クライアント、そして世界をより良い場所にするための力を与えるものに移行することで、ConvertはConsciousBusinessMissionを前進させることができます。

「私は今、想像できる最高のチームと協力し、主要なSaaS企業に付属するすべてのツール、自由、および金銭的報酬をチームに提供できることを誇りに思います」とCEOのDennis vanderHeijdenは説明します。「これは私たちのビジネスのやり方、私たちが協力したいクライアントを変え、このビジネスを人権と倫理を表すものに進化させ、これを公に表現することを恐れません。世界に豊かな前向きな経験をもたらす多様なチームと協力することは素晴らしいことです。」

今日のビジネスを行うための最良の方法は、地域社会と環境に責任を持つことであると理解し、主な目的は、100倍のカーボンポジティブ企業になり、最終的にはよりクリーンな世界に貢献することです。最初のアクションは、よりエネルギー透過性の高いAmazon（AWS）をサポートするためにAkamai CDNに移行し、Amazonの取締役会にグリーンピースの手紙に署名することでした。また、カーボンニュートラルなホスティング環境を選択する際に、Convertはクライアントのエクスペリエンスを向上させ、情報とデータのプライバシーを保証します。

Convertは、世界中に拠点を置くさまざまなリモートワーカーのグループで構成される国際企業であることに誇りを持っていますが、本社はカリフォルニアにあり、多くのチームメンバーがマヤ文化の中心地であるメキシコのユカタン半島にあります。マヤの文化と密接に暮らし、古代の文化が地球に深い敬意を払っているこれらの疎外された人々の多くの日々の生活を見て、コンバートは地域社会の中で実用的な結果を生み出すことに着手しました。

Convertは、ONILストーブプログラムに寄付することでHELPSInternationalをサポートしています。 ONILストーブはマヤの田舎の家族に寄付され、従来の直火ピットに取って代わります。これにより、怪我のリスクを減らし、適切な換気を提供し、木材消費量を70％削減し、ONILストーブを持っている人に週2日提供します。収集木材を節約しました。

また、1つのストーブが、年間2.893トンのCO2e（カンクンからトロントまでの2,500の個別のフライトシートに相当）の割合で大気中に放出される炭素の量を減らすことに注意することも重要です。

私は今、私が想像できる最高のチームと協力し、主要なSaaS企業に付属するすべてのツール、自由、および金銭的報酬をチームに提供できることを誇りに思います。

CEOのデニスファンデルハイデン。

Convertのチーム中心の従業員プログラムは、個人の成長を促進し、チームのパフォーマンスに基づく福利厚生を提供するよう努めています。

私たちは皆のために働く素晴らしい場所になることを目指しています！ジェンダーの不平等が依然として私たちの社会の一部であることは周知の事実であり、そのため私たちはテクノロジーとマーケティングの分野でそのギャップを減らすことに積極的な役割を果たしています。

ポジティブアクションとも呼ばれる、実際に完全な平等を確保するための措置を適用および実施することにより、積極的に1：1の採用比率を目指しています。 Convert.comのチームでは、女性を採用するだけでなく、女性である素晴らしいチームメンバーを採用することで、男女平等を実現するよう努めています。

Convertのチームメンバーは、性別の中立性、無制限の（無給の）休暇日、または柔軟な育児休暇スケジュールだけでなく、貢献を尊重し、従業員が会社の発展に積極的な役割を果たすことを奨励する職場を楽しんでいます。

従業員のエンパワーメントをさらに一歩進めて、Convertは、チームメンバーが、個人の信念に違反し、コンシャスビジネスの使命の表明された価値観と一致しないクライアントにサービスを提供するかどうかを選択できるようにしました。特に、武器を販売したり、動物虐待を行ったり、動物福祉に違反したりするクライアントは受け入れません。

意識的なビジネスモデルへの移行の効果とメリットを調査し、Convertsの新しいイデオロギーをパートナーや仲間に伝えることで、私たちが正しい方向に進んでいること、そして私たちだけが作成したいのではないことがすぐに明らかになりました。肯定的な影響。意識的なビジネスモデルの創設者の中には、TheBodyShopのAnitaRoddickとWholeFoodsの共同創設者であるJohnMackeyが含まれます。

これらの企業や世界中の何千もの企業は、従業員、ベンダー、環境の権利を主張することを選択しており、経済的および倫理的にそうすることで報われています。

すべてのチームが喜んであなたからの返信をお待ちしております。ConvertConsciousBusinessの使命についてのご意見をお気軽に共有してください。

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