Como Organizar a tu equipo de Marketing para Trabajo Remoto？

El distanciamiento social esimportante durante esta pandemia mundial、lo que significa que las empresas necesitan trabajar deformaremota。 Tienes lo que necesitas？

Durante la ultima decada、ha habido un gran aumento en el numero de empresas que utilizan el trabajo remoto como una opcion de medio tiempo o tiempo completo parasusempleados。 Muchas empresas hoy en dia incluso se crean y funcionan completamenteenlinea。

罪の禁輸措置、todas las empresas estan preparadas para eltrabajoremotoはありません。 Y debido a las precauciones mundiales relacionadas con el coronavirus、casi todas las industrias tienen que thinkar el trabajo remoto mientras intentan mantener el negocio funcionando de la mejormaneraposible。

Puede ser un momento aterrador con mucha incertidumbre、pero en la mayoria de los lugares todavia presente la capacidad de mantener la vida relativamente normal sin un riesgo paralasalud。 Lo que se requiere es un cambio en como se logranlascosas。

マーケティングでは、esto puede ser ungrandesafio。 Parte del exito es elaborar un plan para lo que te enfrentas ycomoresolverlo。

Aqui un vistazo a algunos de los desafios que enfrentan los especialistas enmarketing actualmente y algunas de las herramientas que pueden usar（si aun no lo hacen）para mantener a su equipo en la misma paginasiendoproductivo。

Cualesの息子losprincipalesretos de trabajar de forma remota？

Cada vez que se interrumpe la rutina habitual、cualquier deficiencia o problema en el proceso de flujo de trabajo puede quedar aunmasexpuesto。 Esto es especialmente cierto cuando un equipo que pasa de trabajar en estrecha colaboracion en un lugar fisico、pasa a trabajar deformaremota。

Organizando un equipo de forma remota

Si tu equipo no esta acostumbrado a verse solo de manera virtual、unprimer paso inteligente para un gerente seria una llamada de conferencia en equipo para establecer expectedativas y flujosdetrabajo。 Cual es nuestro proceso de aprobacion？ En que plataforma estamos colaborando？

Mucho de esto deberia ser simplemente una Revision de su proceso actual、pero al alejarse de la interaccion cara a cara、esimportante asegurarse de que todos entiendan como encajan en el flujodetrabajo。

Productividad y Motivacion del Equipo

Si un equipo se esta acostumbrando al trabajo remoto como “ la nueva forma de trabajo” 、al menos por un tiempo、tambien esimportante mantener el animo de todos ymantenerlosconectados。 Haz que los miembros del equipo den un pequeno recorrido por el lugar donde estan trabajando o formen un chat grupal que sea solo para divertirse、discussiones no Laborales que la gente normalmente habria tenido duranteelalmuerzo。

Para las personas que no estan acostumbradas a trabajar de forma remota、pueden llegar a sentirse muy aisladas y esa sensacion eventualmente limitara que tan bien pueden hacersutrabajo。 Esimportante que los gerentes、ademas de los desafios tecnologicos que ha traido esta pandemia、traigan tanta humanidad como sea posible al nuevo entornodetrabajo。

コラボラシオンアンエクイポ

Todas las conversaciones tienen que cambiar a ser virtuales、por lo tanto los role y las expectedativas de trabajo deben estarclaramentedefinidos。 Esta es un area que requiere mucho esfuerzo por parte de los gerentes de equipo y lideres、porque si se requiere demasiado esfuerzo para que todos esten en la misma pagina、el flujo de trabajo se ralentizaporcompleto。

Para los miembros del equipo que no estan acostumbrados a trabajar de forma remota、laprimera pregunta es desde donde quieren trabajar？ Muchas personas estan felices y productivas descansando en la casa en pijama todo el dia、pero para otros eso puede ser una gran distraccion paralograralgo。

Tienen un espacio de oficina en casa？ Quieren ir a una cafeteria o biblioteca？ Es una eleccion personal、pero los miembros del equipo pueden darse consejos y comparar notas sobre las formas en que les gusta trabajar fuera delaoficina。

Proceso Claro y Documentacion

Cuando el trabajo que haces va a estar listo、es porque tienes un proceso solidopreviamentedefinido。 Sabes en donde encontrar ayuda para definir esos procesos？

Segun el Content Marketing Institute mas del 60％de los especialistas en Marketing B2B no tienen una estrategia decontenidodocumentada。 Sin un plan establecido、en donde se enfoca tu equipo en estos momentos de Crisis？

Si no lo sabes、este es el momento de armar un plan y cambiar las cosasparamejorarlas。 ソロではありませんteayudaraahora、sino tambien en el futuro、ya que ese mismo estudio cita que、de los profesionales en Marketing mas exitosos、el 65％tiene una estrategia decontenidodocumentada。

Cuales son las herramientascorrectas para el trabajo remoto？

エルマーケティングの実際のnosepuede lograr de manera efectiva sin tecnologia、por lo que los especialistas en Marketing estanfamiliarizados con algunas herramientasdemartech 。 La pregunta、y el desafioの校長、en este momento es、Los especialistas enmarketing son capaces de utilizar con exito estas herramientas、en un entorno estrictamente remoto？

Ademas、los equipos tienen suficientes licencias para el uso de sus herramientas？ ヘイパーミソスクラロス？ Los miembros del equipo pueden conectarse de forma segura fuera de la oficina？

Estas ya eran preguntasimportantes、pero ahorasonimprescindibles。 Porque si las respuestasの息子「No」または「Nose」は、ポドリアをエントンスします。

Entonces、que tipo de herramientas necesitas utilizar？

Herramientas de Comunicacion

Comenzando con lo basico、como se comunican los equipos entre si？ Si cada quien tiene una opcion priorityida pueden causar problemas、porque la misma conversacion podria estar ocurriendo en tres lugares diferentes al mismo tiempo sin que otros miembros del equiposeenteren。

Entonces、sea cual sea la herramienta que use、esimportante que todos participen para que haya un unico destinoparaconversar。 Una opcion、Slack、es理想的なパラアドミニストレーターファシリテーションマルチプルヒロ、タントチャットgrupales como unoauno。

Tambien esta Google Talk、menudo denominado Gchat、como una opcion con la que muchas personas ya estanfamiliarizadas、y para los equipos demarketing de contenido que tienen una herramienta de publicacion、ya sea Socialbakers u otra opcion、existe la oportunidad de discutir facil una idea o editar enelmodulo「出版社」。

Para llamadas en conferencia u otras necesidades de video、muchas personas que trabajan desde su casa、#wfh（por sus siglas en ingles – Working from Home）、han descubierto recientemente la funcion“ Retocar mi apariencia” de Zoom、que funciona como un filインコポラードデインスタグラム。 Otra opcion de video es Google Hangouts、que combina mensajes de video y chat、y se combina bien para los equipos que yausanG-Suite。

Herramientas de Gestion de Proyectos

Una vez que haya establecido donde y como se comunica、sabe donde esta rastreando y monitoreando su trabajo？

Si bien el enfoque inicial es de continuar y terminar lo que esta programado actualmente、muchas personas trabajaran de forma remota durante el tiempo suficiente para que necesitenimplementarnuevosplanescompletos。

Una vez mas、muchas de estas herramientas de martech podrian ser algo de lo que los especialistas en Marketing ya han oido hablar o usado un poco、pero ahorasonvitales。 Cuando un lider de equipo no puede acercarse al escritorio de alguien para pedir un estatus、debe proponer unaversiondigital。

Para aquellos con una herramienta robusta como Socialbakers、es posible monitorear las actualizaciones de estado y todo enlaplataforma。 Sin embargo、tambien hay muchas herramientas especificas paralograresto。

月曜日、Asana y Basecamp son opciones que permiten a los equipos crear flujos de trabajo y monitorear proyectos paso a paso、al tiempo que se integran con otras aplicaciones segunseanecesario。 Sin embargo、como se menciono anteriormente、esimportante que los gerentes se aseguren de tener suficientes licencias y los permisoscorrectos para todoelequipo。

セグリダード

Es mucho mas facil garantizar que su red sea segura cuando todos trabajen en una oficina en unaredwifi。 Pero cuando el equipo tiene que extenderse y usar redes wifi externas、especialmente las disponibles publicamente en cafeterias o redesdomesticas que no estan configuradascorrectamente、la seguridad de la red se vuelve critica y la autenticacion de dos factores esimprescindible

Una aplicacion como OneLogin u Okta esimportante para asegurarse de que no corre el riesgo de unviral informatico que pueda causarmascomplicaciones。 Y、como muchas de estas herramientas、es algo que ya deberia haberseimplementadooconsideradantes。

Entonces、si no fuera asi、ahora es el momento de arreglar eso para que en el futuro seamasseguro。

Plataforma Socialbakers y Trabajo Remoto

Con Socialbakers、los equipos pueden tener accesotransparente y comprension contextual de los flujos de trabajo a los que pertenecen para que puedan hacer supartemejor。 La plataforma tambien permite una gran integracion con los sistemas y canales de comunicacion que los equipos yaestanutilizando。

Todos los involucrados en el Marketing de redes sociales pueden reunirse con Socialbakers：creativos、disenadores、redactores、administradores de redes sociales、equipos de contenido、etc. Muchas marcas han enfatizado que es Vital Mantener las maquinas de contenido fluyendoマンティエン、ナディ、サルボ、ペルジュディカ、ネゴシオスはありません。

El Marketing siempre ha sido un campo abierto a la Adaptacion a lo queseanecesario。 En el momento actual、eso significa elaborar un plan de trabajo remoto que mantenga las cosas en movimiento sin arriesgar la saluddenadie。

Socialbakers es una plataforma facil de usar e intuitiva para aquellos que recien estan comenzando、ideal para aumentar facilmente los nuevos usuarios y no usuarios / negocios、que solo quieren derechosdevisualizacion。 Es Ideal para departamentos demarketing que tienen equipos distribuidos por todo el mundo、lo que significa que tambien es Ideal para equipos que de repente se encuentran comunicandosesolodigitalmente。

Yパラファイナライザー

La mayor parte del enfoque en este momento、comprensiblemente、es hacer lo mejor de la situacion actual y continuar trabajando de la mejormaneraposible。 Sin embargo、esto tambien podria ser una oportunidad para crecer y mejorarcomoequipo。

Para los nuevos、cualquier problema que se detecte en el flujo de trabajo y los canales de comunicacion en general deben arreglarse de manera que funcione、aunque los equipos de trabajo esten o no en elmismolugar。 Es una de las ventajas de trabajar en elareadigital。

Ya sea mediante la adopcion de nuevas herramientas o la alteracion de los metodos de gestion、cualquier caos potencial tambien es una oportunidadparamejorar。

Sabemos que nada de esto es facil、pero si tienes la suerte de no tener que liliar directamente con una enfermedad、entonces es mas un inconveniente que cualquierotracosa。 Y no olvides pedir ayuda、ya que muchas personas cercanas han estado trabajando desde casa durante anos y tienen muchas experienciasparacompartir。

Para el resto、encuentra el lugar de trabajo que funcione mejor para ti e intenta sacar lo mejor de una nueva forma（por lo menos ahora）。