デジタルスキルを構築するために必要なもの: スキルベースの労働者の間で今日不足している第 1 の要素
公開: 2022-09-15デジタルファーストの世界では、誰もがデジタルスキルを必要としています。
みんな。
デジタル スキルには、たとえば次のようなものがあります。
- デジタルコミュニケーション（ソーシャルメディア、メール、チャット）
- オンラインライティングとコンテンツ作成
- デジタル マーケティングと戦略
- プログラミングとウェブ開発
- グラフィックデザインとデータビジュアライゼーション
- データ入力とデジタル記録管理
- オンライン調査
- コンピューターリテラシー
オンラインで仕事をしたりビジネスを運営したりする場合、操舵室に複数のデジタル スキルが必要になるでしょう。
しかし、ここに問題があります：
外に出て、このようなスキルを身につける方法を知っていますか?
何が必要か知っていますか？
と…
デジタルスキルを構築しないことの結果を知っていますか? 特にあなたが事業主である場合は?
このことを考慮：
年間15万ドルの収益を上げている事業主はわずか7％です。
つまり、93% が 150,000 ドル未満の収益を上げているということです。
さらに、ビジネスの 50% は 5 年目までに失敗します。 (10年目に到達できるのは約30%のみです。)
成功者と失敗者の大きな違いは? デジタルスキル。
持っているだけでなく、自分に足りないところを理解し、その知識のギャップを埋めるために行動すること。
それがまさに、今日のビデオとブログでお話しすることです。
デジタルスキルの構築方法: 成功に必要な要素
デジタルスキルを構築する方法を知ることは、それ自体がスキルです。
しかし、一度知ってしまえば、仕事やビジネスでレベルアップするために必要なツールを手に入れることができます。
私が見ている最大の問題から始めましょう。 。 時間。
1. 欠けているデジタルスキルを知る
これは、自分自身について理解するのが当然のことのように思えるかもしれませんが、今日のデジタル スキルの世界を悩ませている最大の問題です。
市場でデジタルスキルを持っていると主張する人がどれだけ多いかは驚くべきことですが、それらを実証することになると、彼らは失敗します.
つまり、彼らは実際にはそのようなスキルを持っていませんが、彼らは持っていると信じています。
この巨大な断絶が問題の核心にあります。 標準以下のデジタル スキルを持つ労働者が市場に殺到し、騒ぎを増しており、失敗や質の悪いコンテンツが標準になっています。
このビデオでこの問題について話し合うのを見てください。
デジタルスキルの欠落はどのように見えますか?
次に例を示します。
サリーは大学のエッセイを書くのが本当に得意で、安定した A を獲得しています。 卒業したらすぐに、需要の高いコピーライターとしての仕事に就けると彼女は考えています。 彼女はポートフォリオを作成し、いくつかのサイトでいくつかのギグに応募し、辛抱強く採用されるのを待ちます。
その後…
….コオロギ。
ちょっと待って？ ここで何が起こったのですか？ サリーは素晴らしい作家です。なぜ誰も彼女を雇いたくないのですか?
回答: エッセイを書くスキルは、Web 用に書くデジタル スキルとはまったく異なります。
Sally には、Google でランク付けされる SEO ブログの書き方がわかりません。 彼女はコンバージョンにつながる Web ページの書き方を知りません。 彼女は、クリックを獲得する目的でメールを書いたことはありません。 彼女は、自分が普段書いているテキストの壁がぎこちなく、優れたオンライン ライティングとは正反対であるという最初の手がかりを持っていません。
左：エッセイ風。 右：オンラインライティング。
サリーは、デジタル スキル ワーカーとして成功する前に、埋めなければならない大きなスキル ギャップを抱えています。
ちなみに、ギグを見つけるのに苦労したり、採用されてもプロジェクトが完了した後、クライアントから連絡が来なくなったりした場合、彼女はおそらく何かがおかしいことに気付くでしょう.
サリーはこれらの失敗にどのように反応しますか? 彼女は市場を非難して辞めるでしょうか？
それとも、一貫して高収入の仕事を得るために必要なデジタルスキルが不足していることに気付きますか?
ところで、SEO ライティングは、最近では非常に重要なデジタル スキルです。 幸いなことに、エキスパート SEO コンテンツ ライター コースでその方法を教えています。 私の無料チート シートをダウンロードして、コースのプレビューを入手してください。
不足しているデジタルスキルを特定する方法
不足しているデジタル スキルを特定するには、仕事/キャリア/ビジネスのどこでレンガの壁にぶつかっているのかを調べます。
これらはあなたが見逃しているパズルのピースです。 例えば：
- あなたは安定したクライアントを獲得するのに苦労しているデジタルスキルワーカーですか?
- あなたは、コンテンツ マーケティングの方法を理解できていないビジネス オーナーですか?
- あなたは特定のデジタル サービスに精通しているが、見込み客を歓迎してコンバージョンに導くように Web サイトを設定する方法がわかりませんか?
- リモートビジネスを始めていますが、チームをリモート/デジタルで管理する方法がわかりませんか?
これらはほんの一例です。 重要なことは、自分が何をしているのか、特に何がうまくいっていないのかをよく観察することです。 苦い薬を飲み込むように感じるかもしれませんが、物事を好転させて成功したいのであれば、それに向き合わなければなりません。
2.無料のコンテンツが不足しているすべてを教えてくれると期待しないでください
無料コンテンツが大好きです。 それを吸収することは、本質的で価値のある知識の種を得る素晴らしい方法です。
でも -
無料コンテンツは表面をなぞるだけです。
それはほんの始まりに過ぎません – 種です。 ツリー全体を取得したい場合は、さらに深くする必要があります。 実際、森の奥までハイキングする必要があります。
難しい数学の問題を解いたり、車を運転したりするようなスキルを教えられたときのことを思い出してください。
ブログの投稿や記事を 1 つ読んだだけで、知っておくべきことがわかりましたか?
いいえ、その考えはばかげています。
これらのスキルを習得するには、専門の教師による指導が必要でした。 また、1 回のセッションや 1 回の座りで学習したのではなく、多くのセッション、多くのクラス、および多くのデモンストレーションで学習しました。
デジタルスキルをこれまでと違う方法で扱うのはなぜですか?
確かに、あなたは今大人ですが、それはあなたが子供の頃に学んだよりも、大人の学習に必要な献身と時間が少ないという意味ではありません.
どちらかといえば、賭け金は今まで以上に高くなっています。 あなたの生計 – ビジネス、仕事、キャリア – は、これらのデジタルスキルをうまく習得できるかどうかにかかっています。
率直に言えば、いくつかの無料ブログを読んでも効果はありません。
だからこそ、次のポイントは非常に重要です。
3. デジタルスキルの構築に投資する
時間を投資します。 お金を投資します。 投資の努力。
この 3 つがすべて揃っていなければ、何かに習熟することは不可能です。
「熟練した」とはどういう意味ですか?
- デジタルスキルに自信がある
- スキルの使用に成功しました
- それを行うのに手持ちのチートシートや参考書は必要ありません
- そのスキルを他の人に教えることができます
トピックに関するブログを 1 つ読んだり、ビデオを 1 つ見たりするだけでは、このレベルに到達するには不十分です。 そのため、デジタルスキルを構築するために投資が非常に重要です。
学習にどのように投資できますか? いくつかの方法:
- コースに登録する
- 希望するスキルに関する本を読む
- 指導プログラムに投資する
実際、#3 – 教師または指導者を見つけること – は、新しいスキルを習得するための最良の方法の 1 つです。 難しいのは、正しいものを見つけることです。
4. 適切な教師/メンターを見つける
優れた教師は、メンターシップに投資する価値があります。
なんで？
優れた教師はスキルを教えるだけではありません。 また、そのスキルへの正しい理論とアプローチも教えてくれます。
コンテンツ マーケティングを例にとると、コンテンツ マーケティングが従来のマーケティングよりもうまく機能する理由と、成功するためにその背後に必要な戦略を教えずに、コンテンツ マーケティングを上手に行う方法を誰かに教えることはできません。
したがって、希望するデジタル スキルを習得するための教師やメンターを検討する場合は、そのスキルの背後にある理由と方法を (WHAT と共に) 教えてくれるかどうかを調べてください。
また、実際の実践者、つまりそのデジタル スキルを日々使用して成功を収めている人を見つける必要もあります。 あなたの潜在的なメンターが口先だけで、何も言わない場合、彼らは実際の専門家ではない可能性が高いです (実際、彼らは私たちが言及した人々の 1 人であり、単に騒ぎを大きくしているだけです)。
彼らがデジタル スキルを習得したという実際の証拠を確認する必要があります。その証拠は、彼らの行動と一連の作業にあります。
彼らが何をしたか、何をしているのかを見てください。 彼らは定期的に専門知識を証明していますか？ それとも、中身のない空想的で説得力のあるコピーがたくさんあるだけですか?
5. 学習に終わりはないことを理解する
テクノロジーは急速に変化するため、新しいデジタル スキルを十分に習得して実装できるようになるまでには、新しいプラットフォーム、さまざまなツール、新しいテクニックなど、別のものに変化している可能性があります。
だからこそ、絶え間ない継続的な学習に取り組む必要があります。 テクノロジーの進化は止まらないため、止まることがありません。
あなたがすべてを知っているポイントは決してありません。 したがって、デジタルスキルを構築する際に継続的な成功を収めるには、学習に対してオープンであり続けることが不可欠です。
ところで、これは多くの人が間違っているところです。
彼らは、スキルについて十分に知っていれば十分だと考えています。 彼らは、実際に学び、成長するために必要な仕事をしたくありません。 彼らはショートカットを望んでいます。
Newsflash: これらは、ビジネスで 6 桁に達することのない人々です。 (事業主の 7% だけが年間 15 万ドルに到達するという統計を覚えていますか? 「知っておくべきことはすべて知っている」という考え方を持つ人々は、そこにたどり着けない 93% に転落します。)
6. 覚えておいてください: デジタルスキル ≠ ビジネススキル
最後に、デジタル スキルを習得しても、そのスキルに基づいてビジネスを開始できるわけではないことを忘れないでください。
デジタルスキルとデジタルビジネススキルは別物です。
独自のブランドを開始するには、両方が必要です。
- サービスとして販売するデジタル スキルに関する専門知識が必要です (SEO ライティング、コンテンツ マーケティング、Web 開発、ソーシャル メディア管理、デジタル デザインなど)。
- 採用、委任、マーケティング、戦略立案、スケーリングなど、オンライン ビジネスを運営および管理するには、ビジネス スキルが必要です。
両方ではなくどちらか一方を持つことは、失敗のレシピです。
このトピックの詳細については、このポッドキャスト エピソード、Your Skill Is Not a Business をお聞きください。
より良い未来のためにデジタルスキルを構築する
生まれつきデジタルスキルを持っている人はいません。
それらは学ぶ必要があり、テクノロジーが進化し、ツールやプラットフォームが変化するにつれて、学び続ける必要があります。
大きなこだわりですが…
フリーランスのコピーライター、デザイナー、プログラマー、コンテンツ クリエーターなどとしてギグを探している場合でも、会社を立ち上げてスキルを販売するために規模を拡大している起業家である場合でも、オンライン ビジネスを成功させるにはデジタル スキルが必要です。より高いレベル。
永続的なブランドを成功させるために必要なすべてのデジタル + ビジネス スキルを学びたいですか?
その機会は、私のContent Transformation System内に存在します。
この 12 か月の 5 段階のメンターシップ プログラムには、スキル構築に特化した 1 つの段階全体が含まれます。 以下を含む 20 以上のスキルを習得できます。
- ブランド名の選び方
- ICA（理想のクライアントアバター）を見つける方法
- コンテンツ戦略の組み立て方
- ターゲットを絞ったメーリングリストを作成する方法
- ソーシャルメディアの書き方
- YouTube コンテンツの作成方法
- サービスの価格設定方法
- もっと
私は、このメンターシップで教えたすべての原則を使用して、自分のビジネスを 6 桁から 7 桁まで築き上げました。 そして、あなたが私をあなたの指導者として選ぶとき、それはすべてあなたを待っています.
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