Amazon Jobs: 2022 年に Amazon で仕事を得る方法
公開: 2022-06-04現在利用可能な Amazon ジョブの数を推測できますか? 採用プロセスで成功しようとしている Amazon の応募者を知っていますか? Amazon はテクノロジーの主要なプレーヤーであり、原則に基づく独特のリーダーシップ スタイルで認められているビジネスです。 これはすべての Amazon ビジネスの基礎であり、採用プロセスにおいて重要な役割を果たします。
目次
- 1アマゾンに就職するメリット
- 2アマゾンに就職する方法
- 3アマゾンの求人に応募する方法
- 3.1アマゾンの申請プロセス
- 3.2オンライン申請 & 関連キーワードを含める
- 3.3アマゾンの採用プロセス。
- 4アマゾンには在宅勤務の仕事がありますか?
- 5アマゾンで募集中の仕事は? : アマゾンの在宅勤務の仕事
- 6アマゾンの仕事に応募する場所
- 7アマゾンでの仕事を辞める方法
- 7.1通知期間を設ける
- 7.2関連
アマゾンに就職するメリット
保健施設
- ヘルスケア: 歯科、医用眼科、処方薬
- 健康: 特定の都市や地域にある近隣の健康センター。 詳細情報を入手する
- ヘルスケア: Amazon Care を使用して、自宅から仮想のプライマリまたは緊急の訪問をスケジュールします。
- 最大 20 週間の全額有給の育児休暇。
- 医療貯蓄口座 (雇用主の拠出金あり)
- 柔軟な支出口座
- 医療相談窓口
- 米国および国際的な養子縁組の適格費用に対する養子縁組支援
離れる
- 休暇、病気、および個人的な日
- 有給休暇(PTO)
- 短い休憩 – 必要なときにいつでも休暇を取るようにしてください。
あなたの財政
- 競争力のあるレートでの週払い。
- 40時間を超える残業
- Amazon の祝日の 1 時間半: 元日、戦没将兵追悼記念日、独立記念日、労働者の日、感謝祭、クリスマス
- 401(k) 貯蓄プラン
- ファイナンシャルカウンセリング
- 不動産計画
- 翌週の決算発表よりも早く、収益の最大 70 % にアクセスできます。
サポートのネットワーク
- あなたの健康と幸福のための無料の健康上の利点。
- 雇用支援プログラム。 24 時間対応
- 発達障害のお子さんを持つ保護者の方
- こどもやお年寄りの探し方、助け方などの情報
アマゾンで仕事を得る方法
1. Amazon Jobs サイトを見つけます。 アマゾンは年間を通して採用しています。 https://www.amazon.jobs/en にアクセスして、会社のさまざまな分野で募集中のポジションを見つけてください[4]。
「Find Jobs. 希望の勤務地も選べます。
一番下までスクロールし、[ジョブを表示] をクリックして、学生プログラム、フルフィルメント センター、リモート ポジション、Amazon およびその関連会社でのリモート ジョブなど、ビジネスのさまざまな分野で利用可能な機会を見つけます。
また、世界中の Amazon のチーム、職種、オフィスの場所の完全なリストを表示して、Amazon で利用可能なさまざまな仕事を把握することもできます。
ソフトウェア開発エンジニアなどの特定の技術職は、工学または技術の学位を取得する必要があります。 ただし、教育に関する特定の要件はありません。 たとえば、優れた分析スキルと批判的に考える能力があれば、ビジネスの専門家として成功するためにビジネスの学位を取得する必要はありません。
2. Amazon の採用プログラムについて調べます。 アマゾンは軍や大学から積極的に候補者を募集しています。 LinkedIn で Amazon に接続して、採用計画と採用場所の詳細を確認してください。 特定の分野のカンファレンスやイベントに参加して、Amazon の採用担当者に会う機会を得てください。
Amazon には、Grace Hopper Celebration of Women in Computing 年次会議などのイベントに参加して、テクノロジー セクターの女性と出会う採用担当者がいます。
Amazon は、キャリア フェア、授業での技術講演、ハッカソンの主催など、世界中の大学の多数のキャンパスで物理的なプレゼンスを提供しています。 また、大学の学生向けのウェビナーも提供しています。
Amazon は、Service Academy Career Conference や Military Officers Job Opportunities など、軍事関連のイベントで潜在的な候補者とつながるための優れた方法です。 あなたが軍人で、軍への参加に興味がある場合は、これらのイベントに参加する必要があります. さらに、Amazonの採用担当者と会うチャンスがあります。
軍の募集に関する詳細については、https://www.amazon.jobs/en/military にアクセスしてください。
3. Amazonian に推薦を依頼します。 アマゾンで働いている人と友達になっている場合は、社内のどのポジションがあなたに適しているかについて、彼らに提案を求めてください。 彼らが自信を持っている場合は、上司への参照としてあなたの名前を作るように頼むことができます.
Amazon で働いている知人がいない場合は、LinkedIn にアクセスして、地元の Amazonian を見つけてください。 履歴書と仕事の好みを送って、誰かを紹介してくれるよう依頼してください。
4. Amazon のインターンシップ プログラムに参加する。 Amazon は、インターンのプールからフルタイムの従業員を積極的に採用しています。 https://www.amazon.jobs/en/business_categories/university-recruiting にアクセスして、テクノロジー、非テクノロジー、大学院研究インターンシップなど、さまざまな企業分野で利用可能なインターンシップと学生プログラムを確認してください。
Amazon では、学部生、MBA、および博士号向けに設計されたインターンシップを提供しています。 応募者。 典型的な期間は、夏に 12 週間です。
インターンシップは、ビジネス分析、ソフトウェア エンジニアリング小売、管理職、応用研究など、専門分野に応じてさまざまな分野で見つけることができます。
これらのインターンシップは有給であり、Amazon は移転の費用を支援することがよくあります。
利用可能なインターンシップが一覧表示されている学生プログラム/インターンシップのページで、オンラインでインターンシップの申し込みを行います。
アマゾンの求人に応募する方法
アマゾンの申し込みの流れ
各 Amazon チームは独自の方法で運営されており、採用プロセスへのアプローチも異なります。
しかし、全面的に利用されるいくつかの方法があります。 あなたが申請者である場合、Amazon申請の一部としてこれらを認識しておく必要があります。 これらには以下が含まれます:
オンライン アプリケーション & 関連するキーワードを含める
あなたが想像する最初のステップは、夢の仕事にオンラインで応募することです。 まず、 Amazon をセットアップする必要があります。 ジョブアカウントとプロフィールを入力します。 次に、申請者が LinkedIn プロファイルの使用を許可されている間に、履歴書をアップロードする必要があります。
履歴書または LinkedIn プロフィールには、最も重要なこととして、希望するポジションと仕事に関連するキーワードを含める必要があります。 専門家があなたの履歴書を精査して、キーワードと関連する経験を探します。
このハードルを通過して成功する可能性を高めるには、カバー レターと LinkedIn プロフィールで関連するキーワードを使用する必要があります。 もちろん、AI がどの用語を検索しているのかは誰にもわかりませんが、Amazon はリーダーシップに関する 14 のガイドラインの手がかりを提供しています。
これらの概念を、自分のスキルや経験、および応募するポジションに関連付けることが不可欠です。 履歴書に特定のキーワードを追加すると、応募者を選別するソフトウェアを通過するのに役立ちます。
Amazon のアプリケーション ポータル内で、Amazon アプリケーション ポータルには、Amazon アプリのステータスに関する 3 つの選択肢があります。
#1。 申し込み受付中。 これはAmazonの申請者ステータスです。 Amazon はあなたのリクエストを受け取りましたが、まだ確認していません。
#2。 検討されています。 会社はあなたの申請を審査しています。 現在のAmazonの応募者のステータスでは、会社はあなたを次のステップに進めるか、あなたを雇用できるより適切なチームに履歴書を送ることができます.
#3。 もはや検討中。 これはまさにそれが言うことです。
資格を持たない候補者には連絡がとれず、「もう検討されていません」というメッセージが表示され、アプリケーションは削除されます。 これは、採用担当者が、あなたが面接に進む資格があるとは考えていなかったことを意味します。 「検討対象外」の行に出くわしても関連する経験がある場合は、履歴書を更新する時期かもしれません。
Amazon アプリケーションのステータスが「Amazon アプリケーション検討中」の場合は、評価を通じて検討されている可能性があります。 ただし、評価プロセスと申請ステータスはいつでも変更される可能性があるため、楽観的になりすぎないでください。
Amazon の人事マネージャーは、必要な機能的能力と会社のコアバリューへの献身を持つ候補者を探しています。 そのため、 Amazon の評価をオンラインで完了し、アプリケーションを作成する必要があります。
受験する試験の種類は、希望するポジションによって異なります。 口頭や数値のテスト、論理的な推論のテスト、状況判断のテストなど、仕事に固有のさまざまな質問に答える必要があります。
Amazon の求人情報に掲載されている仕事の説明と要件は非常に詳細に記載されているため、よく読んでください。 これにより、受験するテストの種類を理解できるはずです。
さらに、Amazon アプリケーションには次のいずれかまたはすべてが含まれている可能性が高いことを知っておく必要があります。
- ワークスタイルの評価。
- シミュレーションの作業サンプル。
働き方アセスメント
この Amazon オンライン テストは、あなたのプロフェッショナルなスタイルと、それがあなたの会社のリーダーシップの原則にどのように沿っているかを評価するために設計されました。 ステートメントのリストが提供され、あなたのワーク スタイルを最もよく反映するステートメントを選択するよう求められます。
Amazon の Leadership Principles は会社全体の文化を導くものであることを心に留めておいてください。 彼らは完璧な人材を求めています。それがあなたでなければ、Amazon で働くことに幸せを感じることはできません。 このテスト セッションは通常、終了するまでに 10 ~ 20 分かかります。
ワークサンプルシミュレーション
これらは、役割に固有の評価です。 まず、自分の仕事に関連する仮想シミュレーションを完了するように割り当てられます。 次に、あなたがそれを完了したかどうかを評価します。
これらのシミュレーションでは、対人スキル、問題解決、およびデータ処理がテストされます。 リーダーシップの原則は、あなたの結果に大きな影響を与えます。 タスクの難易度は、20 分から 1 時間まで、いつでもかまいません。
オンライン申請が受理され、Amazon の評価に合格した場合は、電話会議に招待されます。
アマゾンの採用プロセス。
Amazon の採用プロセスは長く、困難です。 人事部との最初のスクリーニング コールから始まり、面接シリーズと筆記試験、雇用会議、リファレンス チェックの提供を通じて始まります。
最良の部分は、それがかなり安定していることです。 事前にフォーマットを把握しているため、計画がはるかに簡単になり、驚きも少なくなります. しかし、これはあなたの面接が簡単だという意味ではありません (決して簡単ではありません!)。 ただし、完全に盲目的に作業を進めないことを示す良い兆候です。 それで、あなたは何を期待すべきですか?
Amazon には在宅勤務の仕事がありますか?
それは本当です; Amazon には在宅勤務の仕事があり、ウェブサイトから応募できます。 最近、インターネットで彼らの所在地ページをチェックしたところ、米国だけで 400 件以上の求人が見つかりました。 アマゾンで働くことに興味があるなら、始めるのに最適な方法です。 彼らがウェブサイトで提供している仕事の種類がわからない場合は、この記事の残りの部分を読んで、会社について詳しく学んでください.
アマゾンで募集中の求人は? : アマゾンの在宅勤務の仕事
- 人事
- アマゾンフレックス
- 編集およびコンテンツ管理
- ITサポートエンジニアリング
- アマゾンマーケティング
- アマゾンデザイン
- 管理サポート
- アマゾンスタイリスト
- カスタマー サービス アソシエイト
- アマゾン アソシエイト アフィリエイト
- アマゾンメカニカルターク
アマゾンの仕事に応募する場所
Amazon で成功への道を歩み始めるには、Amazon の求人に応募する必要があります。 これには、履歴書を提出する必要があります。 ただし、申請者は LinkedIn プロフィールをアップロードできます。
アマゾンで仕事を辞める方法
非公式または正式に仕事を辞めることができます。 上司に好印象を与えるため、フォーマルな方法が好まれます。 たとえば、次の 2 つの方法のいずれかを使用して仕事を辞めることができます。
手紙で辞任. 辞任は、上司と人事部に電子メールを送信することで行うことができます。 退職の理由を専門的に述べ、上司に感謝の意を表す必要があります。
この手法は次のとおりです。
- 開始する前に、雇用主に連絡してください。
- 正式な手紙を送り、それを上司または人事部に届ける
- 仕事の最終日の前に、未完了のタスクまたは手続きを完了しなければなりません。
- ポジティブな印象を与え、協力した人々に感謝の意を表します。
通知期間を設ける
通知は、従業員として、退職の決定と退職日について経営陣に通知する必要があるということです。 退職通知は、メール、手紙、または会社のアプリの 3 つの異なる形式で提出できます。
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