So schreiben Sie beeindruckende Linkedin-Nachrichten, um sich zu verbinden

Networking, ob wir wollen oder nicht, ist in der heutigen Welt sehr wichtig. Networking ist ein mächtiges Werkzeug, das Ihnen hilft, Beziehungen aufzubauen und Zugang zu Möglichkeiten zu erhalten. Ob Sie einen besseren Job bekommen, in Ihrer aktuellen Position vorankommen oder Ihr eigenes Unternehmen gründen möchten, der Aufbau eines starken Netzwerks durch sinnvolle Verbindungen wird Ihnen zum Erfolg verhelfen.

Online-Networking ist seit einiger Zeit fast gleichbedeutend mit LinkedIn. LinkedIn ist eine großartige Möglichkeit, mit potenziellen Kunden und Partnern in Kontakt zu treten und die Sichtbarkeit zu verbessern. Das Beste: Es bietet die Möglichkeit, sich virtuell zu vernetzen. Dies bedeutet bessere Karriereaussichten, Lernmöglichkeiten, Einblicke und Joboptionen, alles bequem von Ihrem Laptop aus.

Wie wir gesehen haben, bietet LinkedIn denjenigen, die ein starkes Netzwerk aufbauen möchten, mehrere Vorteile. Davon können vor allem Arbeitssuchende profitieren. Leider nutzen nicht genug Leute es zu ihrem Vorteil, besonders wenn es um Öffentlichkeitsarbeit geht.

In diesem Artikel helfen wir Ihnen, die Grundlagen des Netzwerkens auf LinkedIn zu verstehen, die Fehler, die Sie vermeiden sollten, und die richtige Art, Nachrichten zu schreiben.

Die Grundlagen von Verbindungsanfragenachrichten auf Linkedin

Der Aufbau Ihres Netzwerks würde bedeuten, dass Sie „Verbindungsanfragen“ an andere Fachleute senden. Ähnlich wie wir jemandem auf Facebook eine „Freundschaftsanfrage“ senden oder jemandem auf Twitter folgen, hat LinkedIn eine „Verbinden“-Option. Wie bei Facebook muss dies von der anderen Person akzeptiert werden.

Wenn Sie jedoch nur nach Erkenntnissen suchen, die sie teilen, und sich nicht persönlich mit ihnen verbinden möchten, haben Sie die Möglichkeit, ihnen auch auf LinkedIn zu folgen.

Die Struktur des LinkedIn-Netzwerks ist recht einfach. Personen, mit denen Sie sich verbunden haben, sind Kontakte 1. Grades. Personen, die mit Ihren Verbindungen 1. Grades verbunden sind, sind Verbindungen 2. Grades, und Personen, die mit Ihren Verbindungen 2. Grades verbunden sind, sind Verbindungen 3. Grades.

Wenn Sie jemandem eine Verbindungsanfrage senden möchten, müssen Sie nur zu seinem LinkedIn-Profil gehen, und wenn Sie seinen Vor- und Nachnamen sehen, können Sie ihm dann eine Verbindungsanfrage und eine optionale Nachricht senden, in der Sie sich vorstellen.

Wenn Sie nur ihren Vornamen sehen, können Sie ihnen möglicherweise keine Anfrage senden, aber Sie können sie vielleicht über InMail erreichen.

InMail ist eine Funktion, auf die Sie zugreifen können, wenn Sie auf LinkedIn Sales Navigator oder ein Premium-Abonnement upgraden, mit der Sie jemandem eine erste Nachricht oder eine direkte Nachricht senden können, wenn es sich um eine Verbindung 2. oder 3. Grades handelt (Sie erhalten 5 InMail Nachrichtenguthaben auf monatlicher Basis)

Wenn Sie jemandem eine Verbindungsanfrage senden, bietet LinkedIn Ihnen die Möglichkeit, eine Notiz hinzuzufügen, um Ihre Einladung zu personalisieren. Obwohl dies optional ist, sollten Sie dies immer nutzen, um eine neue Beziehung in einem professionellen Netzwerk aufzubauen. Anpassen Ihrer Einladung ermöglicht es Ihnen, sich vorzustellen und Kontext dazu zu geben, warum Sie sich mit ihnen verbinden möchten.

Die erste Nachricht gibt Ihnen die Möglichkeit, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig ein sinnvolles Gespräch zu beginnen. Ohne sie erhält die andere Person die Verbindungsanfrage, ist sich aber möglicherweise nicht sicher über Ihre Absichten hinter der Anfrage, und die Chancen, dass sie akzeptiert wird, sind gering. Eine Sache, die Sie wissen müssen, ist, dass diese Notizen auf 300 Zeichen begrenzt sind, also versuchen Sie, sich kurz zu fassen.

Zu vermeidende Fehler beim Senden einer Linkedin-Nachricht zum Verbinden

Wenn Sie versucht haben, Personen auf LinkedIn zu erreichen und Verbindungsanfragen senden, aber keine Antwort erhalten, sind hier einige potenzielle Fehler, die Sie möglicherweise machen und die Sie vermeiden sollten:

• Sie haben keine Nachricht gesendet: Die Verwendung der Linkedin-Standardnachricht „Ich möchte Sie als Kontakt hinzufügen“ wird oft als faul empfunden und als hätten Sie sich keine Gedanken darüber gemacht. Fügen Sie einer Verbindungsanfrage immer eine eigene Notiz hinzu. Fügen Sie eine kurze Nachricht bei, woher Sie sie kennen, oder stellen Sie sich vor und sagen Sie ihnen, warum Sie daran interessiert sind, mit ihnen in Kontakt zu treten. Dies wird viel dazu beitragen, ihnen zu sagen, dass Sie sich die Zeit und Mühe genommen haben, sich mit ihnen zu verbinden.
• Sie haben keine Nachforschungen angestellt: Es ist immer gut, Nachforschungen über die Person anzustellen, an die Sie sich wenden. Lernen Sie sie und ihren Hintergrund ein wenig kennen. Beachten Sie, dass nichts ungünstiger wirkt, als beim Hinterlassen einer Nachricht auf falsche Angaben zu einer Person hinzuweisen. Es zeigt ihnen, dass Sie sich nicht genug Mühe gegeben haben.
• Sie waren sich nicht klar: Wenn Sie eine Nachricht senden, in der Sie sich nur vorstellen, könnte die potenzielle Verbindung darüber verwirrt sein, warum Sie sich für eine Verbindung entschieden haben. Versuchen Sie, knackig und doch klar zu sein, was Sie brauchen könnten. Versuchen Sie, Ihr Ziel anzugeben, und bitten Sie darum, einen Anruf zu vereinbaren, um dies zu besprechen, damit sie etwas Konkretes haben, auf das sie reagieren können. Vermeiden Sie Mehrdeutigkeiten.
• Sie waren unprofessionell: Heutzutage ist die Sprache in den sozialen Medien eher informell. Bei LinkedIn ist das jedoch nicht der Fall. Sie wenden sich aus beruflichen Gründen an jemanden, daher ist es wichtig, höflich und höflich zu bleiben. Außerdem versteht es sich von selbst, dass es nicht ratsam ist, Smileys und Wörter wie „lol“ oder „omg“ zu verwenden.
• Sie sind direkt eingesprungen: Wenn Sie jemanden in einem beruflichen Umfeld kennenlernen müssten, würden Sie wahrscheinlich Hallo sagen und bei der Person vorbeischauen, bevor Sie sich mit Ihrem Thema befassen. Befolgen Sie hier die gleichen Regeln. Es wird nicht positiv aufgenommen und wahrscheinlich als unhöflich angesehen, wenn Sie sofort nach dem fragen, was Sie wollen. Begrüßen Sie die potenzielle Verbindung erneut, fragen Sie nach ihr und seien Sie höflich, bevor Sie eine Anfrage stellen.
• Ihre Nachricht war voller Tippfehler: Wenn Sie das, was Sie senden, nicht Korrektur lesen und die Nachricht voller Tippfehler ist, wird die andere Person denken, dass Sie es eilig hatten und sich nicht die Mühe gemacht haben, Zeit in die von Ihnen gesendete Nachricht zu investieren. Auch das trägt zu einem schlechten ersten Eindruck bei. Nehmen Sie sich immer ein paar Minuten Zeit, um das Geschriebene noch einmal zu lesen, und stellen Sie sicher, dass Sie eine Grammatik- und Rechtschreibprüfung durchführen.

Schritte zum Schreiben von LinkedIn-Nachrichten, die tatsächlich gelesen werden

Nachdem Sie nun die Fehler kennen, die Sie möglicherweise beim Senden einer LinkedIn-Verbindungsanfrage machen, und was Sie im Allgemeinen nicht tun sollten, schauen wir uns an, was Sie tun können, um überzeugende Nachrichten zu gestalten, die eine Antwort hervorrufen.

Die goldene Regel, wie man jemandem auf LinkedIn eine Nachricht sendet, lautet, immer authentisch zu sein und gleichzeitig zu versuchen, mit einer potenziellen Verbindung in Resonanz zu treten.

Schreiben Sie einen überzeugenden Titel

Denken Sie an eine prägnante Art und Weise, um zu beschreiben, was Sie auf nicht generische Weise wollen. Es ist hilfreich zu überlegen, woher du die Person kennst und warum du sie erreichen möchtest. Verwenden Sie diese Informationen, um Ihren Titel zu füttern. Wenn Sie die Person beispielsweise bei einer Networking-Veranstaltung kennengelernt haben, ist „Nach der Veranstaltung von heute Morgen“ ein guter Betreff, der die potenzielle Verbindung, wo sie Sie getroffen haben, und was Sie möglicherweise brauchen, in einer klaren, prägnanten Aussage beschreibt.

Stelle dich vor

Du solltest dich immer gleich am Anfang der Nachricht vorstellen. Geben Sie der anderen Person etwas über Ihren Hintergrund, seien Sie nicht anmaßend und erwarten Sie, dass sie Ihr Profil besucht, um mehr über Sie zu erfahren.

Auf diese Weise respektieren Sie auch die Zeit der Menschen. Sie können diesen Satz verwenden, um sie auf einen gemeinsamen Kontakt, gemeinsame Interessen oder Hintergründe aufmerksam zu machen oder wo Sie sich kennengelernt haben. Vermeiden Sie offene Nachrichten. Der wichtige Teil besteht darin, Ihre Botschaft so anzupassen, dass der Einzelne im Auge behalten wird; ein Cookie-Cutter-Ansatz für die Nachricht wird nicht als Abkürzung funktionieren.

Finden Sie schnell heraus, warum

Versuchen Sie im nächsten Teil Ihrer Nachricht, effektiv zu kommunizieren, warum Sie mit ihnen in Kontakt treten möchten und was Ihre Erwartungen sind. Stellen Sie sicher, dass dies mit Ihrer aktuellen Beziehung zu ihnen übereinstimmt, und kommunizieren Sie ihnen klar und deutlich alles, was sie wissen müssen.

Wenn Sie diese potenzielle Verbindung nicht kennen, wäre es ratsam, Ihre Anfrage formell zu halten, z. B. ein zehnminütiges Telefonat, um das Bildungsinstitut zu besprechen, das sie besucht haben. Wenn Sie erwähnen, warum Sie sich an sie wenden, kommen Sie schnell auf den Punkt und bleiben Sie nicht vage. Sie werden wahrscheinlich Ihren Respekt für ihre Zeit zu schätzen wissen.

Schließen Sie es mit Dankbarkeit ab

Dies ist der wichtigste Teil, besonders wenn Sie sich an jemanden wenden, den Sie nicht gut oder überhaupt nicht kennen. Fassen Sie zusammen, was Sie brauchen, und danken Sie ihnen für ihre Zeit. Seien Sie so freundlich wie möglich, während Sie Ihren Standpunkt klar machen. Denken Sie daran, Sie bitten eine neue Verbindung, jemanden, den Sie nicht kennen, um einen möglichen Gefallen. Seien Sie höflich, egal was passiert.

Folgen Sie, aber nicht zu schnell

Sie können Ihre Anfrage bei Bedarf weiterverfolgen. Wenn Sie um einen kurzen Anruf gebeten haben, können Sie ihnen eine kleine Notiz senden, die sie an das Datum und die Uhrzeit erinnert, die näher an dem Ereignis liegen.

Die Hauptsache hier ist, cool zu bleiben, nicht übermäßig aufgeregt zu werden und sie zu verfolgen. Sie sollten nicht an einen Punkt kommen, an dem sie es bereuen, Ihnen ihre Hilfe angeboten zu haben. Dies kann auch dazu führen, dass Sie unbeantwortete Nachrichten erhalten. Geben Sie ihnen Zeit und Raum und seien Sie sanft mit Ihrer Folgenachricht, um das lange Spiel zu meistern.

17 LinkedIn-Nachrichtenvorlagen, die Sie sofort verwenden können

Hier sind einige kostenlose, gebrauchsfertige Vorlagen, die Sie zum Senden von Verbindungsanforderungsnachrichten verwenden können —

Wenn Sie sich nach einer Stellenausschreibung und/oder einem Einstellungsverfahren erkundigen

Vorlage 1

Hallo [Name des Personalvermittlers],

Ich bin bei der Suche nach einer Rolle als [Rolle] auf Ihr Profil auf LinkedIn gestoßen. Ich habe [xx] Jahre Erfahrung und arbeite derzeit als [Rolle]. Ich würde mich gerne mit Ihnen in Verbindung setzen, falls Sie der Meinung sind, dass mein Profil gut zu aktuellen oder zukünftigen Positionen passt, die Sie besetzen möchten

Am besten,

[Name]

Vorlage 2

Hallo [Name des Personalvermittlers],

Ich habe in Ihrem Profil gesehen, dass Sie für [xx] Stellen in [Stadt] rekrutieren. Ich bin derzeit ein [Ihre Rolle] mit [xx Jahren Erfahrung]. Ich würde gerne mit Ihnen darüber sprechen, ob mein Hintergrund für eine Ihrer offenen Stellen geeignet sein könnte.

Vielen Dank!

[Name]

Wenn Sie sich wieder mit jemandem verbinden möchten, den Sie auf einer Konferenz getroffen haben

Vorlage 1

Hallo [Name],

Es war schön, Sie gestern bei der [Veranstaltung] getroffen zu haben. Ich würde gerne Kontakt aufnehmen und mehr über [Name des Unternehmens/der Initiative] erfahren und über Ihre Arbeit auf dem Laufenden bleiben.

Wir reden später!

[Dein Name]

Vorlage 2

Hallo [Vorname],

Es war entzückend, letzte Woche auf der [Veranstaltung] mit Ihnen zu sprechen. Ich habe das Gespräch über Ihre Interessen an [Thema] und wie Sie zu [Beruf/Bereich] gekommen sind, sehr genossen. Ich möchte auf jeden Fall über Ihre Karriere auf dem Laufenden bleiben.

Danke dir,

[ Name]

Wenn Sie Beratung für einen Jobwechsel suchen

Vorlage 1

Hallo [Name],

Ihr beruflicher Werdegang hat mich geprägt. Ich interessiere mich für eine Karriere als [Bezeichnung/Rolle]. Ich habe mich gefragt, ob Sie sich etwas Zeit nehmen könnten, um mir einen Rat zu geben, wie ich dies erreichen kann. Gerne vereinbare ich für Sie einen kurzen Telefontermin.

Danke dir,

[Ihr Vorname]

Vorlage 2 für Stellenempfehlungen

Hallo [Name],

[Erwähnen Sie, was Sie mit der Person gemeinsam haben (Firma/Schule/Branche/Gruppe). Ich bin zufällig auf die [Rolle] bei [Unternehmen/Firma] gestoßen und möchte mich bewerben. Würde es Ihnen etwas ausmachen, meinen Lebenslauf mit dem zuständigen Team zu teilen, damit sie wissen, dass ich an dieser Rolle interessiert bin? Gerne mehr chatten, wenn Sie Zeit haben.

Danke dir,

[Name]

(Stellen Sie sicher, dass Sie einen Link zu der Stelle einfügen und auch Ihren Lebenslauf anhängen.)

Wenn Sie nach einem kürzlichen Arbeitsplatzverlust Hilfe suchen

Vorlage 1

Hallo [Name],

Hoffe es geht dir gut. Ich wende mich an Sie, da meine Rolle aufgrund der Covid-Pandemie beeinträchtigt wurde, und ich möchte mich bei [Unternehmen] bewerben. Ich habe früher [xx] Jahre als [Rolle] gearbeitet. Ich würde mich über eine Empfehlung für [Rolle] freuen.

Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Vielen Dank,

[Name]

Vorlage 2

Hallo [Name],

Ich hoffe dies erreicht Sie bei guter Gesundheit.

Mir ist aufgefallen, dass Sie schon seit einigen Jahren bei [Firma/Firma] sind. Ich habe Erfahrung als [Rolle] seit [xx] Jahren. Ich habe mich gefragt, ob Sie so freundlich wären, mich für [Rolle] zu empfehlen. Meine Abteilung wurde kürzlich gestrichen und ich bin auf der Suche nach einer neuen Rolle. Ich hoffe auf eine baldige Rückmeldung.

Vielen Dank,

[Name]

(Wenn Sie den Kontakt nicht kennen, fügen Sie am besten Ihren Lebenslauf bei, damit er ihn durchgehen kann.)

Wenn Sie sich nähern, um sich beraten zu lassen (Mentoring)

Es ist immer ratsam, jemanden kennenzulernen und sich mit ihm vertraut zu machen, bevor Sie Mentoring beantragen. Es sollte jedoch in Ordnung sein, um professionellen Rat zu bitten, wenn es sich um jemanden handelt, den Sie nicht gut kennen, oder um einen völlig Fremden.

Vorlage 1

Hallo [Name],

Wir haben uns noch nicht getroffen, aber ich verfolge Ihre Arbeit zu [Subject] schon seit einiger Zeit. Ich bin eine [Rolle] mit [xx] Jahren Erfahrung. Mir ist aufgefallen, dass Sie [allgemeine Erfahrung/ Hintergrund] haben. Ich würde gerne ein kurzes Gespräch mit Ihnen vereinbaren und ein paar Fragen zu Ihrem Karriereweg stellen, wenn Sie nichts dagegen haben.

Aufrichtig,

[Name]

Vorlage 2

Hallo [Name],

Hoffe es geht dir gut. Ich bin eine [Rolle] mit [xx] Jahren Erfahrung. Ich bin ein begeisterter Anhänger Ihrer Arbeit. Ich weiß, dass Sie wahrscheinlich viel zu tun haben, und ich möchte Sie nicht davon abbringen. Es würde mir sehr viel bedeuten, wenn Sie bereit wären, mir mit einer Perspektive auf [x] zu helfen.

Vielen Dank,

[Name]

Vorlage 3

Hallo,

Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem kürzlichen Wechsel zu [Unternehmen]. Sie haben mich in den wenigen Jahren, in denen wir bei [alte Firma] zusammengearbeitet haben, stark beeinflusst, und ich möchte diese Beziehung stärken. Hätten Sie etwas dagegen, wenn ich Sie von Zeit zu Zeit mit Karrierefragen anrufe oder Ihnen eine E-Mail schicke? Gib mir Bescheid.

Mit freundlichen Grüßen,

[Name]

Wenn Sie sich an potenzielle Kunden wenden

Hier möchte man nicht gleich verkaufen. Sie wollen zuerst eine Verbindung aufbauen.

Vorlage 1

Hallo [Name],

Ich bin freiberuflicher Autor in [relevanter Branche]. Ich mag deine [Arbeit/Produkte/Content-Strategie/etwas Ähnliches] sehr. Ich verbinde mich gerne!

Vielen Dank,

[Name]

Vorlage 2

Hallo [Name],

Mir ist aufgefallen, dass Sie mit [Produkt] arbeiten. Wenn Sie auf eine neue Plattform wechseln möchten, helfen wir Ihrem Unternehmen gerne, die perfekte [Lösung] zu finden. Wir würden uns freuen, in einem kurzen Anruf mit Ihnen zu springen, um zu sehen, ob wir gut zu Ihnen passen würden.

Vielen Dank,

[Name]

Wenn Sie nach Praktikumsmöglichkeiten suchen

Vorlage 1

Hallo [Name],

Obwohl wir uns noch nicht getroffen haben, tauchte Ihr Profil auf, als ich nach [Rolle] suchte. Ich bin ein [Student] an der [Schule] und würde mich gerne mit Ihnen in Verbindung setzen, um darüber zu sprechen, wie ich Ihr Team durch eventuell verfügbare Praktikumsplätze bereichern könnte.

Vielen Dank,

[Name]

Vorlage 2

Hallo,

Ich bin ein begeisterter Verfechter Ihrer Arbeit und war schon immer begeistert von [Rolle/Arbeit]. Ich bin ein [Student] an der [Schule] und würde gerne mit Ihnen über mögliche Praktikumsmöglichkeiten bei [Name des Unternehmens/Teams] sprechen.

Vielen Dank,

[Name]

Nachricht für eine Verbindung zweiten Grades

Vorlage 1

Hallo [Name],

Mir ist aufgefallen, dass wir ein oder zwei gemeinsame Verbindungen haben, und ich würde Sie gerne in mein Netzwerk von Fachleuten aufnehmen. Wenn Sie dafür offen sind, lassen Sie uns eine Verbindung herstellen!

Vielen Dank,

[Name]

Vorlage 2

Hallo [Name],

Wie ich sehe, kennen Sie [Name]. Wir sind in der gleichen Branche und haben schon oft zusammengearbeitet. Wie ich sehe, arbeiten Sie auch im selben Bereich. Ich würde Sie gerne in mein berufliches Netzwerk aufnehmen.

Vielen Dank,

[Name]

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