10 Fintech-Frauen, von denen Sie lernen können

Am 26. August hat Amerika den Tag der Gleichstellung der Frau anerkannt.

Während im letzten Jahrhundert Fortschritte erzielt wurden, um fairere Bedingungen für Frauen am Arbeitsplatz zu gewährleisten, zeigen die Statistiken, dass noch ein langer Weg zu gehen ist.

Dies gilt insbesondere für die Finanzdienstleistungsbranche, die seit Jahrzehnten eine Männerdomäne ist.

Obwohl Frauen mehr als 35 % der Absolventen großer Business Schools ausmachen, haben sie laut Harvard Business School nur 9 % der leitenden Positionen in Risikokapitalfirmen und 6 % der leitenden Positionen in Private-Equity-Firmen inne.

Eine solche Diskrepanz ist nicht nur unfair und veraltet, sondern auch schlecht fürs Geschäft. Ein Bericht von Scientific American stellte fest, dass Vielfalt am Arbeitsplatz uns kreativer, innovativer, fleißiger, besser in der Problemlösung und fleißiger macht.

Und es gibt auch Beweise dafür, dass sich ein Mangel an Vielfalt negativ auf das Endergebnis auswirkt.

Eine Studie von Cristian Dezso und David Ross aus dem Jahr 2012 ergab, dass im Durchschnitt zwischen 1992 und 2006: „Die Vertretung von Frauen im Top-Management führt zu einer Steigerung des Unternehmenswerts um 42 Millionen US-Dollar.“

Doch trotz all dieser Beweise hinkt die Finanzdienstleistungsbranche weiterhin hinterher.

Zum Glück scheinen sich die Gezeiten endlich zu ändern.

Programme wie Girls Who Invest öffnen Frauen die Türen der Wall Street, und technologische Durchbrüche wie Online-Investitionen und Finanzverwaltungssoftware geben jedem Zugang zu einer aktiven Rolle in der Fintech, unabhängig davon, wer ihm die Erlaubnis erteilt.

Kristen Visbals Fearless Girl steht Arturo Di Modicas stürmendem Stier gegenüber (Quelle)

Die Bronzestatue eines mutigen Mädchens, das sich der berühmten Stierstatue an der Wall Street entgegenstellt, symbolisiert den Kampf, den Frauen aufgenommen haben, um die traditionelle Dynamik der Wall Street herauszufordern.

Aber junge Frauen, die danach streben, Führungspersönlichkeiten in der sich ständig weiterentwickelnden Welt des Finanzmanagements zu werden, müssen sich nicht nur von einer Statue inspirieren lassen – von denen zu lernen, die sich diesen Herausforderungen bereits gestellt haben, ist eine wertvolle Ressource.

Ob Sie eine Frau sind, die eine Führungsrolle im Finanzmanagement anstrebt, oder eine Kleinunternehmerin, die ihr finanzielles Führungsteam diversifizieren möchte, hier sind zehn Beispiele aus dem wirklichen Leben von Frauen, die Fintech verändern.

10 Fintech-Frauen, von denen Sie lernen können

Die Mission von Girls Who Invest ist es, bis zum Jahr 2030 30 % des weltweiten Kapitals von Frauen verwalten zu lassen.

Hier sind die Frauen, die diese Anklage anführen.

Um diese Liste zu erstellen, haben wir Finanzforschungsseiten konsultiert und Rednerlisten für bevorstehende Fintech-Konferenzen durchsucht.

Diese Liste ist keineswegs vollständig oder wissenschaftlich. Wir haben versucht, eine repräsentative Auswahl herausragender Persönlichkeiten zu präsentieren, die Generationen und Hintergründe umfassen und die Dinge ein wenig anders gemacht haben als der Status quo.

Diese Fintech-Influencer sind in alphabetischer Reihenfolge aufgeführt.

1. Duena Blomström

Emotional Banking-Gründerin Duena Blomstrom (Quelle)

Mit einem Hintergrund in Psychologie und Wirtschaft bringt Blomstrom eine einzigartige Perspektive in die Fintech ein. Sie lebt in London und hat in den Bereichen Account Management, Vertrieb, Beratung, Marketing und Investitionen gearbeitet.

WIE SIE DIE WELT VERÄNDERT: Blomstroms neuestes Projekt, Emotional Banking, zielt darauf ab, die Art und Weise, wie wir Big Banking betrachten, nach der Kette von Ereignissen, die zur Finanzkrise von 2007 und 2008 führten, neu zu erfinden. Ihr Ziel ist es, die Art und Weise, wie wir Geld betrachten, zu ändern , von einem kostbaren Gut, das von den mächtigsten Einheiten gehortet und gelagert werden kann, zu einer Ressource, von der alle profitieren.

Wie in ihrem gleichnamigen Buch beschrieben, basiert Emotional Banking auf der Idee, dass „Banken sich um die Emotionen der Menschen in Bezug auf ihr Geld kümmern müssen, um die Beziehung aufrechtzuerhalten. Produkte müssen mithilfe von Technologie in MoneyMoments umgestaltet werden. Dazu müssen sie schnell die Kultur ändern“ von Banken als Institutionen zu Banken als Marken, die ihre Kunden unterstützen wollen.

2. Marla Schlag

Marla Blow, Gründerin und CEO von FS Card Inc. (Quelle)

Nach ihrem MBA in Stanford stieg Blow in die Position des Direktors bei Capital One auf. Aber nachdem sie dort sieben Jahre lang gearbeitet hatte, verfolgte sie ein Interesse daran, Menschen zu helfen, die in Finanzdienstleistungen unterrepräsentiert sind, zuerst beim Consumer Financial Protection Bureau und dann mit ihrem eigenen Unternehmen, FS Card, Inc.

WIE SIE DIE WELT VERÄNDERT: Das charakteristische Produkt von FS Card – die Build Card – ist als Alternative zu räuberischen, hochverzinslichen Zahltag-Kreditgebern für einkommensschwache Kreditnehmer konzipiert. In etwa vier Jahren hat die Build Card mehr als 100.000 Kunden dabei geholfen, ihre Kreditwürdigkeit wieder aufzubauen, indem mehr als 50 Millionen US-Dollar bereitgestellt wurden.

3. Ghela Boskovich

Ghela Boskovich, Gründerin von FemTechGlobal (Quelle)

Als selbsternannte „Fintech-Fanatikerin“ begann Boskovich als Ökonomin und Analystin und landete schließlich für mehrere Jahre in der Geschäftsentwicklung bei Oracle und Zafin. Während seiner Tätigkeit als Direktor für globale strategische Geschäftsentwicklung bei Zafin – einer Bankensoftwareplattform – begann Boskovich, die Grundlage für FemTechGlobal zu legen.

WIE SIE DIE WELT VERÄNDERT: FemTechGlobal, das Boskovich 2015 ins Leben gerufen hat, ist eine globale Gemeinschaft von Frauen und Männern, die erkennen, dass eine vielfältigere Sammlung von Stimmen und Ideen zu innovativeren Lösungen im Bereich der Finanzdienstleistungen führen wird.

Wie Girls Who Invest kämpft FemTechGlobal dafür, mehr junge Frauen durch Zusammenarbeit, Networking, Bildung und Mentoring in die Fintech zu bringen.

4. Patricia Hines

Celent Senior Analystin Patricia Hines (Quelle)

Die meiste Zeit ihrer Karriere hat Hines an der Schnittstelle von Finanzen und Technologie gearbeitet. Nachdem sie ihren MBA an der Yale School of Management erworben hatte, leitete sie Anfang der 2000er Jahre den Vorstoß der Fleet Bank (jetzt Bank of America) in das Online-Banking.

Sie wechselte schließlich in ihre Rolle als Senior Analyst bei Celent, einem in Charlotte ansässigen Technologieunternehmen für Finanzdienstleistungen, wo sie sich auf globale Transaktionsdienste, Großhandelsbanken, Lieferkanäle für Firmenbanken, Handels- und Lieferkettenfinanzierung sowie Kreditvergabe für Kleinunternehmen konzentriert.

WIE SIE DIE WELT VERÄNDERT: Hines nutzt ihren Hintergrund und ihre Expertise im Bereich Fintech, um als Vorbild dafür zu dienen, wie weit junge Frauen eine Karriere in der Finanzdienstleistung führen können, aber auch – wie ihr Lebenslauf zeigt – wie vielfältig diese Karriere sein kann. Sie hat unter anderem auf dem Finastra Universe, dem Temenos Community Forum und dem EBA Day präsentiert.

5. Seema Hingorani

Seema Hingorani, Gründerin von Girls Who Invest (Quelle) Nach ihrem Abschluss in Yale in den frühen 90er Jahren begann Hingorani als Aktienanalystin in der Welt des Investierens. Sie stieg schließlich in die Position des CIO der New Yorker Pensionsfonds auf, bevor sie ihre eigene Firma, SevenStep Capital, gründete.

WIE SIE DIE WELT VERÄNDERT: Hingorani sah die erbärmlich geringe Anzahl von Frauen in einflussreichen Investmentpositionen und beschloss, dies zu ändern. Sie gründete 2015 die gemeinnützige Organisation Girls Who Invest und hat seitdem mehr als 500 jungen Frauen durch Ausbildung, Praktika bei Top-Unternehmen, Mentoring und Community-Unterstützung geholfen, in die Portfolio- und Vermögensverwaltung einzusteigen.

6. Anna Irrera

Reuters-Fintech-Korrespondentin Anna Irrera (Quelle)

Irrera schlug einen weniger befahrenen Weg in den Finanzdienstleistungssektor ein, baute ihr Fundament im Journalismus und schmiedete dann eine Karriere, die beide Welten verbindet. Nach ihrem Studium in Harvard, gefolgt von der J-School in Columbia, begann sie, Finanznachrichten für Dow Jones und jetzt Reuters zu berichten, wo sie als Vollzeit-Fintech-Korrespondentin tätig ist.

Zu ihren Fachgebieten gehören Kryptowährung, alternative Finanzen, Blockchain, Big Data, Robo-Advisory, digitale Zahlungen und Kapitalmarkttechnologie. Oder, wie sie auf ihrem Twitter-Profil schreibt: „Ja, ich decke Dinge wie Bitcoin ab.“

WIE SIE DIE WELT VERÄNDERT: Auch wenn immer mehr Frauen in den Finanzdienstleistungsbereich einsteigen, sind die überwiegende Mehrheit der Experten im Fernsehen ältere weiße Männer. Aber Irreras Auftritte bei Reuters TV und anderswo sowie ihr umfangreiches Schreiben zu diesem Thema beweisen, dass jüngere Frauen auch Experten für Finanzthemen sein können. Und Irrera scheut sich nicht vor heißen Themen und nutzt ihre Plattform, um Themen wie Pressefreiheit und die #MeToo-Bewegung zu beleuchten.

7. AbbyJohnson

Fidelity-Präsidentin Abby Johnson (Quelle)

Obwohl sie über soziale Medien möglicherweise nicht so zugänglich ist wie die meisten anderen Frauen auf dieser Liste, ist Johnson zweifellos die einflussreichste auf globaler Ebene, was ihren Einfluss auf die Branche betrifft. Als Präsidentin und CEO von Fidelity Investments – der Firma, die ihr Großvater 1946 gründete – ist sie für Zehntausende von Mitarbeitern und Billionen von Dollar verantwortlich. Forbes stufte sie als siebtmächtigste Frau der Welt ein.

WIE SIE DIE WELT VERÄNDERT: Unter Johnsons Führung dringt Fidelity in die Kryptowährungsgrenze vor. Sie ist die einzige weibliche Führungskraft einer großen Finanzfirma und – kurz nachdem zwei hochkarätige Fondsmanager das Unternehmen im Zuge von Skandalen wegen sexueller Belästigung verlassen hatten – verlegte sie ihr Büro in die Mitte der Fidelity-Zentrale, um persönlich dafür zu sorgen, dass es Kommt nicht wieder vor.

8. Liz Lumley

VC Innovations Director of Fintech and Content Liz Lumley (Quelle)

Wenn Sie in den letzten 20 Jahren an einer Fintech-Konferenz teilgenommen haben, sind Sie Lumley wahrscheinlich begegnet. Sie begann ihre Karriere Mitte der 90er Jahre mit Finanzdaten und Technologie in New York und London. Sie verfügt nun über fast 25 Jahre Erfahrung im Bereich Fintech und ist Director of Content für FinTECHTalents.

WIE SIE DIE WELT VERÄNDERT: Während ihrer gesamten Karriere hat Lumley immer den Spaß an Fintech bewahrt. Ob das bedeutet, über die Leute zu bloggen, die man immer auf Konferenzen sieht – vom Beutehorter bis zum Fotografen mit dem Mannbrötchen – oder Live-Musik und ein Craft-Bier-Festival auf der Konferenz, die sie mitorganisiert, einzubeziehen, Lumley hat gezeigt, dass eine Karriere in der Fintech nicht ausreicht Es muss nicht nur um Dollar und Cent in Tabellenkalkulationen gehen.

9. Devie Mohan

Burnmark-Mitbegründer und CEO Devie Mohan (Quelle)

Mohans Karriere hat sie zu einigen der größten Finanz- und Technologieunternehmen rund um die Welt geführt, von Goldman Sachs in London bis zu IBM in Mumbai und der US Agency for International Development in DC. Sie arbeitete auch für SunTec, Ericsson und Thomson Reuters, bevor sie ihr letztes Unternehmen als Mitbegründerin und CEO von Burnmark, einem Fintech-Forschungsunternehmen, unternahm.

WIE SIE DIE WELT VERÄNDERT: Mohan ist mit mehr als 26.000 Twitter-Followern einer der sichtbarsten Fintech-Influencer und Vordenker im Internet. Burnmarks Forschung wurde in wichtigen Publikationen zitiert, darunter im Wall Street Journal, und Sie können sie das ganze Jahr über auf mehreren Konferenzen, von Money20/20 bis Finovate, über Inklusion und Diversität in der Fintech sprechen sehen.

10. Carey OConnor Kolaja

Citi FinTech Global Chief Product Officer Carey OConnor Kolaja (Quelle)

In ihrer mehr als 20-jährigen Erfahrung hat Kolaja mit einer beeindruckenden Reihe von Unternehmen wie eBay, PayPal und jetzt der Citigroup zusammengearbeitet, wo sie als Global Chief Product Officer von FinTech tätig ist. Sie war auch im Vorstand mehrerer Startups tätig.

WIE SIE DIE WELT VERÄNDERT: Während Kolaja bei der Citigroup viel zu tun hat, nimmt sie sich Zeit, um kleineren gemeinnützigen Organisationen zu helfen, die die Welt verbessern wollen. Beispielsweise vertreibt Waves for Water tragbare Wasserfilter auf der ganzen Welt über ein Vertriebsnetz, das aus Reisegepäck besteht. Sie hat auch einen vollen Terminkalender und ist eine ausgesprochene Befürworterin dafür, mehr Frauen in die Fintech zu bringen.

Wichtige Erkenntnisse und Empfehlungen

Sie werden einige Gemeinsamkeiten in den Geschichten dieser Frauen bemerken. Hier sind einige dieser wichtigen Erkenntnisse, zusammen mit Empfehlungen für aufstrebende Frauen im Fintech-Bereich.

• • Fintech steht nicht nur Frauen offen, sondern Frauen jeden Alters und mit jedem kulturellen Hintergrund.

• • Durch den Zusammenschluss als Community können Frauen die Fintech-Welt verändern.

• • Weibliches Mentoring ist eine wertvolle Ressource für junge Frauen, die eine Karriere im Fintech-Bereich aufbauen möchten.

• • Unternehmen mit weiblicher Führung sind profitabler.

• Frauen im Fintech haben unterschiedliche Bildungs- und Karrierehintergründe.

Welche Frauen im Fintech inspirieren dich?

Wie diese zehn Fintech-Frauen gezeigt haben, stehen die Türen der Wall Street offen für eine vielfältigere, innovativere und offenere Finanzdienstleistungsbranche.

Und zum Glück gibt es weit mehr als nur zehn Frauen in der Fintech, zu denen man aufschauen kann.