Die 3 besten kostenlosen Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Veröffentlicht: 2022-05-07Ertrinken Sie nicht in einem Meer von Lebensläufen. Wenn Sie ein Bewerber-Tracking-System erhalten, entdecken Sie potenzielle Kandidaten effizienter und erhöhen Ihre Chancen, die richtige Person für die Stelle einzustellen.
Als Personalvermittler müssen Sie Hunderte von Lebensläufen durchgehen, um den richtigen Kandidaten zu finden. Sie müssen auch Jobbörsen verwalten, Vorstellungsgespräche planen und durchführen, Angebotsschreiben ausrollen und mit mehreren Beteiligten zusammenarbeiten, darunter Personalchefs, Teammanager und Führungskräfte.
Wenn Sie diese Aufgaben manuell oder mithilfe von Tabellenkalkulationen erledigen, verpassen Sie möglicherweise potenzielle Kandidaten. Außerdem kann sich der Einstellungsprozess so verzögern, dass ein Kandidat ein anderes Angebot annimmt.
Ein Bewerber-Tracking-System (ATS) kann Ihren Einstellungsprozess rationalisieren, indem es den Status eines Bewerbers während des gesamten Einstellungszyklus verfolgt. Es automatisiert Aufgaben wie die Überprüfung von Lebensläufen, die Kontaktaufnahme mit Kandidaten und die Nachverfolgung nach der Auswahl, um Ihnen zu helfen, Zeit zu sparen.
Wenn Sie der Meinung sind, dass die Verwendung von ATS-Software Sie viel Geld kosten wird, sind Sie bei uns genau richtig. Wir haben Capterras Shortlist 2021 für ATS-Software analysiert und die drei besten kostenlosen Optionen für Sie ermittelt. Die Produkte sind alphabetisch aufgelistet. Lesen Sie hier die vollständige Auswahlmethodik.
BerniePortal: Günstigstes Upgrade
BerniePortal ist eine cloudbasierte HR-Lösung, die Bewerber-Tracking, Performance-Management, Benefits-Management und Compliance-Management bietet.
Das Tool bietet anpassbare Screening-Fragen, um Sie bei der Gestaltung von Assessment-Tests zu unterstützen. Über das Kommunikationsportal können Sie automatisierte E-Mails an Kandidaten über Interviewtermine, Bewerbungsstatus und andere Informationen senden. Sie können die Software mit Indeed integrieren, um Indeed-Stellenausschreibungen in Echtzeit zu verwalten und den Aufwand für die manuelle Aktualisierung von Einträgen zu reduzieren.
Der kostenlose Plan von BerniePortal bietet Kundensupport über eine Wissensdatenbank.
Hauptmerkmale:
- Bewerber-Tracking
- Leistungsmanagement
- Kandidatenverfolgung
- COBRA-Verwaltung
- Vergütungsmanagement
- Abzugsverwaltung
$19 pro Monat (jährlich abgerechnet)
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Luftig: Bietet die beste Funktionalität
Breezy ist eine cloudbasierte Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Softwareplattform, mit der Sie Bewerber finden, Kandidaten-Pipelines verwalten, Kandidaten bewerten und automatische Interview-Updates per E-Mail senden können.
Die kostenlose Version von Breezy, bekannt als Bootstrap-Plan, enthält einen Karriere-Website-Builder, mit dem Sie anpassbare Karriere- und Empfehlungs-Websites erstellen können, die auf Mobilgeräte reagieren. Außerdem können Sie Stellenangebote auf über 50 Jobportalen veröffentlichen. Die Lebenslauf-Parsing-Funktion interpretiert und zeichnet Informationen aus Hunderten von Lebensläufen auf und hilft Ihnen, Zeit zu sparen.
Der kostenlose Plan von Breezy bietet Kundensupport per E-Mail, ein Webportal und eine Online-Wissensdatenbank.
Hauptmerkmale:
- Bewerbungsmanagement
- Bewertungsmanagement
- Hintergrundscreening
- Abrechnung & Rechnungsstellung
- Eingebautes ATS
- Kandidatenverfolgung
$143 pro Monat
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Zoho Recruit: Automatisiert die Interviewplanung
Zoho Recruit ist eine cloudbasierte Recruiting-Softwareplattform, die für Personalabteilungen und Personalagenturen von Unternehmen entwickelt wurde. Sie können damit Stellenausschreibungen und Mitarbeiterempfehlungen verwalten, Bewerbungen nachverfolgen und Rekrutierungs-Workflows und Genehmigungsprozesse automatisieren.
Die Kandidatenverwaltungsfunktion des Tools ermöglicht es Ihnen, Kandidatenpipelines aufzubauen und zu verwalten und die Kandidatenkommunikation per E-Mail zu automatisieren. Die Interviewplanungsfunktion hilft Ihnen, Interviewpläne für mehrere Kandidaten zu verwalten und das Feedback der Stakeholder nach jeder Runde zu erfassen.
Der kostenlose Plan von Zoho Recruit bietet Kundensupport per Telefon, Live-Chat, Schulungsressourcen und eine Wissensdatenbank.
Hauptmerkmale:
- Bewerbungsmanagement
- Bewertungsmanagement
- Hintergrund-Screening
- Eingebautes ATS
- Bewerbermanagement
- Kandidaten-Tracking
25 $ pro Nutzer und Monat (jährliche Abrechnung)
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So wählen Sie die richtige kostenlose ATS-Software für Ihr Unternehmen aus
Diese Überlegungen können Ihnen helfen, die Softwareauswahl etwas zu erleichtern:
- Upgrade-Budget: Nachdem Sie die kostenlose Version verwendet haben, möchten Sie möglicherweise in Zukunft auf erweiterte Funktionen upgraden. Legen Sie ein Budget für Software-Upgrades fest und eliminieren Sie Produkte, die Ihr Budget überschreiten.
- Erforderliche ATS-Funktionen: Sehen Sie sich die Funktionen an, die in Capterras Einkaufsleitfaden für ATS-Software aufgeführt sind, um diejenigen zu ermitteln, die für Ihr Unternehmen am relevantesten sind. Verwenden Sie die Feature-Liste, um Ihre Auswahlliste weiter einzugrenzen.
- Benutzerbewertungen: Capterra bietet Benutzerbewertungen für eine Vielzahl von ATS-Lösungen. Bewertungen können Personalvermittlern wie Ihnen helfen, die Vor- und Nachteile von Produkten zu verstehen, die von Branchenkollegen in die engere Wahl gezogen wurden.
Häufige Fragen bei der Auswahl kostenloser ATS-Software
Hier sind einige wichtige Fragen, die Sie Anbietern stellen sollten, um zu beurteilen, ob eine ATS-Plattform Ihren Geschäftsanforderungen entspricht:
Lässt sich Ihre Software in die von mir verwendeten HR-Lösungen integrieren?
Mit der Integration können Sie den Prozess der Datenübertragung von einer Software zur anderen automatisieren und so den manuellen Aufwand und Dateneingabefehler reduzieren. Da ATS ein wesentlicher Bestandteil des HR-Technologie-Ökosystems ist, sollte sich die von Ihnen ausgewählte Software gut in Ihren bestehenden HR-Stack integrieren lassen, einschließlich HR-Software, Onboarding-Software und Compliance-Management-Software.
Welche Support-Optionen sind mit dem kostenlosen Plan verfügbar?
Bei der Bereitstellung oder Verwendung einer Softwarelösung können viele technische Komplexitäten auftreten. Überprüfen Sie daher proaktiv die Verfügbarkeit des technischen Supports in der kostenlosen Version, anstatt sich später für den kostenpflichtigen Kundensupport entscheiden zu müssen. Überprüfen Sie die kostenlosen Versionen basierend auf der Verfügbarkeit von E-Mail-, Chat- oder Telefon-Supportoptionen.
Wie viel wird es kosten, in Zukunft aufzurüsten?
Während Sie Preisdetails von Produkt-Websites erhalten oder direkt bei Anbietern nachfragen, gibt es andere zusätzliche Kosten (z. B. die Kosten für Server, Support, Bereitstellung und Migration), die Sie berücksichtigen müssen, bevor Sie ein kostenloses Abonnement upgraden. Erkundigen Sie sich daher nach den Gesamtkosten des Upgrades und nicht nur nach dem Preis des Basistarifs.
Wie haben wir diese Produkte ausgewählt? Wir nicht – Sie haben es getan.
Um Ihre ideale Softwarelösung zu finden, benötigen Sie Informationen, denen Sie vertrauen können – damit Sie Zeit sparen, Ihr Budget einhalten und sich mehr auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können. Aus diesem Grund prüfen und verifizieren wir alle unsere Benutzerbewertungen und empfehlen nur die Tools, die von Menschen wie Ihnen empfohlen werden.
Mit anderen Worten, unsere Produktempfehlungen werden niemals gekauft oder verkauft oder basieren auf der Meinung einer einzelnen Person – sie werden von Ihren Kollegen ausgewählt und spiegeln die Ansichten und Erfahrungen unserer unabhängigen Basis von Software-Rezensenten wider.
Um für diese Liste berücksichtigt zu werden, müssen Produkte:
- Innerhalb der letzten zwei Jahre mindestens 20 einzigartige Produktbewertungen auf Capterra veröffentlicht haben, mit einer durchschnittlichen Bewertung von 3,0 oder höher. Wir haben die 3 Produkte mit den höchsten Bewertungen für diesen Artikel ausgewählt.
- Bieten Sie eine kostenlose, eigenständige Version der Software an (keine Testversion, bei der Sie ein Produkt nach einer begrenzten Zeit kaufen müssen)
- Lernen Sie unsere Marktdefinition von Software für Bewerbungsverfolgungssysteme kennen: „ Die ATS-Software verwaltet den Einstellungsprozess eines Unternehmens von der Veröffentlichung auf Jobbörsen bis hin zu Vorstellungsgesprächen und der Auswahl von Kandidaten.“
Hinweis: Der Inhalt dieses Artikels, der Meinungen und Standpunkte von Benutzern widerspiegelt, repräsentiert nicht die Ansichten von Capterra.
Das „günstigste“ Tool wird anhand der niedrigsten Preise identifiziert, die ein Anbieter auf seiner Website in Bezug auf die Kosten für ein Upgrade am 29. Juli 2021 angeboten hat.
Das Tool „Beste Funktionalität“ wird basierend auf den höchsten Benutzerbewertungen für die Funktionalität identifiziert, die ein Anbieter basierend auf öffentlich verfügbaren Bewertungen erhalten hat.